مصاحبه شغلی: چگونه برای به دست آوردن شغل آماده شویم

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

این دستورالعمل به شما کمک می کند تا در مقابل یک متخصص منابع انسانی خارجی با مهارت به نظر برسید و تأثیر خوبی بر جای بگذارید.

1. حقیقت را در رزومه خود بنویسید

معمولاً شرکت ها متقاضی را ملزم به دانستن زبان انگلیسی نمی کنند تا بعداً مدیر بتواند به زرنگی زبانی کارمندان ببالد. زبان برای کار مورد نیاز است. بنابراین در رزومه ذکر سطح واقعی تسلط به زبان انگلیسی خالی از لطف نیست. این کار با عدم درخواست برای موقعیتی که به احتمال زیاد در آن جا نخواهید گرفت در زمان و دردسر خود صرفه جویی می کند. زیرا حتی کامل ترین آماده سازی زبان شما را از پیش متوسط به پیشرفته ارتقا نمی دهد.

2. فهرستی از سوالاتی که ممکن است از شما پرسیده شود تهیه کنید

به احتمال زیاد، در مصاحبه از شما در مورد همان چیزی که در مصاحبه روسی زبان پرسیده می شود، پرسیده می شود، زیرا اسکریپت های منابع انسانی کاملا یکپارچه هستند. رایج ترین سوالات عبارتند از:

میشه کمی از خودت بگی؟	به ما کمی درباره خودتان بگوید
چگونه در مورد موقعیت شنیدید؟	در مورد جای خالی چطور شنیدید؟
در مورد شرکت چه می دانید؟	در مورد شرکت ما چه می دانی؟
چرا باید شما را استخدام کنیم؟	چرا باید شما را (به طور خاص) استخدام کنیم؟
بزرگترین نقاط قوت حرفه ای شما چیست؟	چه ویژگی هایی به شما در کارتان کمک می کند؟
نقاط ضعف خود را چه می دانید؟	نقاط ضعف خود را چه می دانید؟
بزرگترین دستاورد حرفه ای شما چیست؟	از مهمترین دستاورد خود برای ما بگویید
در مورد یک چالش یا درگیری به من بگویید در محل کار با آن مواجه شده اید و چگونه با آن برخورد کرده اید	در مورد مشکلات یا درگیری ها صحبت کنید، که در محل کار با آن مواجه شده اید، و چگونه مشکل را حل کردید
پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟	پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟
شغل رویایی شما چیست؟	شغل رویایی خود را شرح دهید
با چه شرکت های دیگری مصاحبه می کنید؟	آیا برای مصاحبه با شرکت های دیگر می روید؟
چرا شغل فعلی خود را ترک می کنید؟	چرا شغل فعلی خود را ترک می کنید؟
چرا اخراج شدی؟	چرا اخراج شدی؟
در یک موقعیت جدید به دنبال چه هستید؟	چه انتظاراتی از شغل جدیدتان دارید؟
چه نوع محیط کاری را ترجیح می دهید؟	چه نوع محیطی را برای کار ترجیح می دهید؟
رئیس و همکارانتان شما را چگونه توصیف می کنند؟	ممکن است مدیر و همکارانتان شما را چگونه توصیف کنند؟

3. همه چیز را در مورد شرکت پیدا کنید

وب سایت شرکتی که قرار است با آن مصاحبه کنید را به دقت مطالعه کنید. اما در اینجا متوقف نشوید. جوامع غیررسمی سازمان، مصاحبه های اجرایی، صفحات رسانه های اجتماعی کارکنان، اطلاعاتی در مورد رقبا را بیابید. باید تا حد امکان داده جمع آوری کنید تا خراب نشوید. در عین حال، از عکس های دفتر استفاده کنید تا دریابید که چگونه برای مصاحبه بهترین لباس بپوشید.

4. پاسخ سوالات پیشنهادی را آماده کنید

در مصاحبه، از شما انتظار نمی رود که شفاف باشید، اما با این حال، شما نیز نباید صریح دروغ بگویید. پاسخ های خود را بر اساس آنچه می خواهند از شما بشنوند بسازید. اینجاست که نتایج یک نظرسنجی کوچک شرکت به کار می آید. به عنوان مثال، هنگامی که از شما در مورد محیط کاری مورد علاقه خود سؤال می شود، دقیقاً همان چیزی است که در این سازمان وجود دارد.

داستان هایی در مورد موفقیت ها و شکست های خود تهیه کنید، که در نهایت توانستید آنها را به پیروزی تبدیل کنید، واقعیت ها و ارقام را ذخیره کنید. این به شما این امکان را می دهد که مکالمه را اساسی کنید و با کلمات معمول در مورد اجتماعی بودن و کار تیمی انجام ندهید، که شما را از سایر متقاضیان متمایز می کند.

5. پاسخ ها را یادداشت کنید

بهتر است متن سخنرانی خود را نه به صورت پاسخ به سوالات خاص تشکیل دهید. بلوک های کوچکی از معنا بسازید که بتوانید در مکالمه با آنها دستکاری کنید. این به شما این امکان را می دهد که سوالات را با پاسخ در ذهن خود بررسی نکنید، بلکه اطلاعاتی را انتخاب کنید که از نظر معنی مناسب هستند.

چند تفاوت ظریف را در نظر بگیرید:

• طرح های ساده را انتخاب کنید. تمام زمان های شانزده گانه (به علاوه ده در صدای مفعول) فقط در دروس مدارس و در پذیرایی با ملکه استفاده می شود، اما در مورد ملکه این امر قطعی نیست. گفتار مکالمه با جملات کوتاه و کلمات ساده بدون زوم متمایز می شود.
• فرهنگ لغت انگلیسی-انگلیسی را برای لهجه کلماتی که استفاده می کنید بررسی کنید.برای یک فرد غیر بومی، همه تفاوت های ظریف واضح نیستند. عبارتی که برای شما خنثی است می تواند برای طرف مقابل توهین آمیز باشد.
• در استفاده از اصطلاحات زیاده روی نکنید. استفاده از عبارات مجموعه بدون شک نشان دهنده دانش عمیق تر زبان است. اما اگر گفتار فقط از آنها تشکیل شده باشد، گوینده غیرطبیعی و حتی خنده دار به نظر می رسد.

برای فرمول‌بندی پاسخ‌ها، می‌توانید سؤالی را به زبان انگلیسی در کادر جستجوی Google وارد کنید و ببینید سایت‌های کاریابی پروفایل چه گزینه‌هایی ارائه می‌دهند. اما کپی کردن کلمه به کلمه آنها هنوز ارزشش را ندارد.

6. یادداشت بردارید

پاسخ سوالات را برای سرگرمی یادداشت نکردید، باید یاد بگیرید. با این حال، حفظ متن از روی قلب ایده بدی است. اگر چیزی را فراموش کنید غیر طبیعی و عصبی به نظر می رسید. بنابراین، یک طرح کلی از سخنرانی خود ایجاد کنید. می توانید برای هر بلوک یا کلماتی که به آنها تکیه می کنید یک جمله کلیدی بنویسید.

7. پاسخ ها را یاد بگیرید

رشته ای روی اسکلت متن، ایجاد شده با استفاده از طرح کلی، "گوشت" حقایق، رویدادها، عبارات شوک. وظیفه اصلی این است که یاد بگیریم داستان ها را به طور واضح و پیوسته بدون نگاه کردن به تکه کاغذ بیان کنیم. شما باید به راحتی بین بلوک ها جابجا شوید، گویی که درست در لحظه مصاحبه پاسخ ها را ایجاد می کنید.

8. پاسخ های خود را با صدای بلند تمرین کنید

حتی اگر متن در ذهن شما نرم به نظر می رسد، سعی کنید آن را با صدای بلند بگویید. این به شما کمک می کند بفهمید که به تمرینات اضافی نیاز دارید. عزیزان دلسوز را درگیر کنید که مایل به گوش دادن به شما هستند و وقتی شما از نو شروع می کنید. خوب است یکی از آنها انگلیسی بلد باشد و برای ایجاد محیطی نزدیک به "مبارزه" سوالات روشنگری بپرسد.

اگر هیچ داوطلبی در محیط اطراف وجود ندارد، از اینترنت استفاده کنید. علاوه بر این، از این طریق حتی می توانید با یک زبان مادری تماس بگیرید. برای پیدا کردن یک همکار، از انجمن های خارجی، اسکایپ استفاده کنید. حتی اگر نمی ترسید که قبل از تماس یک فرد مناسب به اندام تناسلی دیگران نگاه کنید، Chatroulette نیز مناسب است. تکلیف را به او توضیح دهید و طبق برنامه در مورد خودتان بگویید. این به استحکام متن کمک می کند و به شما اعتماد به نفس می دهد.

9. دایره لغات خود را بسازید

مصاحبه به سوالات معمولی محدود نمی شود، بنابراین بهتر است اصطلاحات اولیه ای را که در حرفه شما استفاده می شود، به کار ببرید. کلمات زیر نیز ممکن است مفید باشند:

بازیکن تیم	بازیکن تیم
سازگار	سازگار
صالح	صالح
خلاق	خلاق
قابل اعتماد	قابل اعتماد
مشخص	عمدی
مبتکرانه	مبتکرانه
مشتاق	پر از شور و شوق
با تجربه	با تجربه
قابل انعطاف	سازگار
وفادار	فداکار
با انگیزه	با انگیزه
مشکل گشا	حل کننده مشکل
قابل اعتماد	قابل اعتماد
موفقیت آمیز	موفقیت آمیز
مهارت های تیم سازی	مهارت های تیم سازی

10. نتیجه را آسیاب کنید

اگر 9 توصیه قبلی را رعایت کرده اید، برای مصاحبه آماده هستید. اما چیزهای کوچکی وجود دارد که می تواند به شما کمک کند حتی در مصاحبه قانع کننده تر به نظر برسید.

سعی کنید هنگام به خاطر سپردن پاسخ مورد نظر، مکث های مزاحم را در مکالمه ندهید. لطفا توجه داشته باشید که تمام ساخت و سازهای مقدماتی، جوک های عصبی و کلمات انگل باید به زبان انگلیسی باشد. «من هستم… اسمش چیست؟ من توسعه دهنده جاوا اسکریپت هستم "بهتر از" من هستم… لعنتی، چطور است… من توسعه دهنده جاوا اسکریپت هستم".

مراقب لحن های خود باشید در زبان انگلیسی، جملاتی که بیانگر یک عقیده مطمئن و معتبر، سؤالات رسمی و پاسخ های آنها هستند، به لحنی رو به پایین نیاز دارند. سوالات از لحن رو به بالا استفاده می کنند.

سعی کنید مصاحبه را به عنوان یک گفتگوی دلپذیر و نه امتحانی در نظر بگیرید.

این در درجه اول گفتگو با شخصی است که باید شما را دوست داشته باشد. پس خوب، مودب، با اعتماد به نفس، شایسته باشید. به این ترتیب حتی اگر دانش انگلیسی شما با ایده آل فاصله زیادی دارد، می توانید شغلی پیدا کنید.