محل کار: مصاحبه با لیزا سورگانوا، سردبیر KinoPoisk

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

درباره اینکه چگونه یکی از بزرگترین منابع در مورد سینما در 15 سال تغییر کرده است و چه ویژگی هایی برای تبدیل شدن به یک روزنامه نگار خوب لازم است.

"اکنون" KinoPoisk "خیلی بیشتر از یک دانشنامه است" - در مورد توسعه و دستاوردها

به ما بگویید سردبیر محبوب ترین سرویس فیلم چه می کند؟

- کار من را می توان به سه قسمت تقسیم کرد. اولی کار با هیئت تحریریه است. این یک استراتژی تحریریه است که با فرمت‌ها و زمینه‌های کاری جدید ارائه می‌شود، وظایفی را تعیین می‌کند، بر اجرای آنها نظارت می‌کند، افراد مناسب را جذب می‌کند و بودجه را تهیه می‌کند. چنین ترکیب دیوانه کننده ای از کار خلاقانه و اداری با کار یک روانشناس آمیخته شده است.

دوم تعامل با بقیه تیم KinoPoisk (محصول، طراحی، توسعه، بازاریابی) و همسویی وظایف تحریریه مطابق با استراتژی کل سرویس است. ما فقط یک رسانه معمولی نیستیم، بلکه بخشی از یک منبع بزرگ هستیم. و ما دائماً به این فکر می کنیم که چگونه تدوینگران می توانند از کل سرویس بهره ببرند: جلب توجه مردم به فیلم های مختلف، تشویق آنها به خرید بلیط از ما یا تماشای یک فیلم در سینمای آنلاین ما، کار برای تصویر KinoPoisk.

و در نهایت، ارتباط با صنعت فیلم: از بیانیه های مطبوعاتی از طریق پست تا مکالمات تلفنی با متخصصان و تهیه کنندگان روابط عمومی، ترتیبات مصاحبه و برنامه ریزی رویدادهای مشترک. حتی وقتی کسی فقط نیاز دارد صفحه خود را در KinoPoisk اصلاح کند، اغلب به من مراجعه می کند.

«کینوپویسک» اخیراً 15 ساله شد. چگونه سالگرد خود را جشن گرفتید؟

- 15 سالگی برای ما اتفاق بزرگی است، بنابراین ما دو بار تولد خود را جشن گرفتیم. ابتدا یک رویداد داخلی داشتیم - جشنواره فیلم برای کارمندان. ما به تیم‌ها تقسیم شدیم، تریلرهای کوتاهی برای فیلم‌های معروف ۲۵۰ فیلم برتر KinoPoisk گرفتیم و سپس آنها را روی صفحه نمایش بزرگ تماشا کردیم. به آثار برتر جوایزی اهدا شد. بسیار سرگرم کننده و الهام بخش بود، زیرا بسیاری از ما ابتدا سعی کردیم فیلم کوچک خود را اختراع و بسازیم.

یک هفته بعد، ما یک مهمانی برای شرکا و دوستانمان ترتیب دادیم: بازیگران، تهیه کنندگان، کارگردانان، توزیع کنندگان و سایر نمایندگان صنعت فیلم. ما به همراه نوازنده واسیا زورکی کنسرتی را در خانه معماران مرکزی برگزار کردیم که در آن بازیگران مختلف - از گوشا کوتسنکو تا یولیا الکساندرووا - آهنگ های مورد علاقه خود را از فیلم اجرا کردند. همچنین به بهترین فیلم ها، سریال ها، بازیگران و کارگردانان 15 سال اخیر جایزه دادیم.

سرگئی بزروکوف

یولیا الکساندرووا

برای 15 سال، منبع تغییر زیادی کرده است. به ما بگویید، او در ابتدا چگونه بود و امروز به چه شکلی درآمده است؟

- "KinoPoisk" در سال 2003 به عنوان یک پایگاه در مورد سینما آغاز شد: سایتی با صفحات فیلم و افراد، مجموعه ای از لیست های مختلف. حالا خیلی بیشتر از یک دایره المعارف است.

"KinoPoisk" امروز یک سایت در مورد سینما است، که در آن می توانید هر کاری را که به آن علاقه دارید انجام دهید: اطلاعات مربوط به فیلم را در پایگاه داده بیابید، اخبار یا مصاحبه ها را در رسانه های ما بخوانید، بلیط سینما بخرید، فیلم یا سریال را به صورت آنلاین تماشا کنید. ، نظر بدهید و/یا به فیلم امتیاز دهید.

و اگر در مورد دستاوردهای شما به عنوان سردبیر صحبت کنیم؟ چه چیزی در طول دو سال گذشته تغییر کرده است؟

- احتمالاً مهمترین کاری که انجام دادیم این بود که توجه مخاطبان گسترده را به این موضوع جلب کردیم که KinoPoisk رسانه خاص خود را دارد. اگر قبلاً آن را عمدتاً نمایندگان صنعت می‌شناختند، که برای آنها ارسال نوعی اخبار یا مصاحبه مهم بود، یا کاربران هاردکور سایت، اکنون مرتباً نظرات افرادی را می‌شنوم که هیچ ربطی به سینما ندارند. به عنوان مثال: "مقاله فوق العاده ای منتشر کرده اید"، "من ویدیوی جالب شما را تماشا کردم"، "حتی نمی دانستم مطالبی در مورد سینما در سایت وجود دارد، اما اکنون می بینم که تعداد آنها چقدر است".

من اهل دنیای روزنامه نگاری فیلم نیستم و برایم مهم بود که توجه مخاطب متفاوت و جدیدی را به این سرویس جلب کنم. بنابراین، ما دائماً خود را در قالب‌های مختلف جدید امتحان می‌کردیم، از نویسندگان قوی دعوت می‌کردیم تا برایمان بنویسند - از منتقدان مشهور فیلم گرفته تا روزنامه‌نگاران اجتماعی و سیاسی، درباره تبادل مطالب در شبکه‌های اجتماعی با نشریات مختلف - از مدوزا تا آرزاماس - مذاکره کردیم.

در نهایت، ناوبری رسانه را دوباره طراحی و طراحی کردیم. پیش از این، اخبار و مقالات در قسمت های مختلف سایت پراکنده بود و به راحتی نمی شد به آنها برخورد کرد. اکنون می توان آنها را به سرعت در هدر و، که بسیار مهم است، در صفحات فیلم ها و افراد پیدا کرد. و ما طراحی خود مواد را مدرن تر و تمیزتر کردیم، تمام عناصر غیر ضروری را از صفحات حذف کردیم. هنوز با ایده آل فاصله زیادی دارد، اما، به نظر من، خواندن مقالات ما اکنون بسیار دلپذیرتر شده است.

من همچنین به کانال یوتیوب خود بسیار افتخار می کنم.

ما رویکرد ویدیو را دوباره بررسی کردیم و یک کانال آموزشی و سرگرمی در مورد نحوه تماشا و درک فیلم ایجاد کردیم.

ما ژانر مقاله ویدیویی را که در غرب محبوبیت دارد، به عنوان پایه در نظر گرفتیم. وبلاگ نویسان و کارشناسان فیلم در ویدئوهای کوتاه - معمولا بین 5 تا 20 دقیقه - فیلم را از نظر کارگردانی، فیلمنامه، فیلمبرداری تحلیل می کنند و به معنای واقعی کلمه فریم به فریم توضیح می دهند که نویسنده چه می خواسته بگوید و چرا این یا آن فیلم اینقدر مهم شده است.. چرا از این منظر به شخصیت‌ها نگاه می‌کنیم، تدوین چگونه بر درک ما از فیلم تأثیر می‌گذارد، چرا این رنگ‌بندی خاص انتخاب شده است و غیره. همه چیز ساده و راحت گفته می شود.

این غوطه وری در زبان سینماست که به نظر من امروز به شدت فقدان آن است. و این جایگزینی برای بسیاری از منتقدان یوتیوب است که تکنیک اصلی آنها تمسخر سینما بود. در مدت زمانی که ما این کار را انجام دادیم، کانال از 30 به 160 هزار مشترک افزایش یافته است و سریعتر و سریعتر در حال رشد است. البته، این هنوز میلیونی نیست، اما از هر ویدیوی این چنینی استقبال بسیار مثبتی می شود.

شما به این واقعیت عادت کرده اید که اینترنت معمولاً نصف و نیمه است: متنفران و نظرات مثبت زیادی وجود دارد. در اینجا، هر ویدیو یک دسته لایک، سه مورد دیلایک و تعداد زیادی نظرات تحسین آمیز دریافت می کند.

"من طرفدار این هستم که کارمندان چیزهایی را اختراع کنند و آنها را بسازند" - در مورد کار با یک تیم و ویژگی های یک روزنامه نگار خوب

می توانید کمی بیشتر در مورد تیم به ما بگویید: چگونه با کارمندان تعامل می کنید، نامزدی که آرزوی عضویت در KinoPoisk را دارد چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

- ما یک تحریریه کوچک داریم، کمی بیشتر از 10 نفر. بنابراین، همه ما از نزدیک با هم ارتباط برقرار می کنیم. خوب، من مرتباً با افراد ملاقات می کنم، در مورد پروژه ها، وظایف آنها بحث می کنم، با هم به آنچه می توان بهبود بخشید، می پردازیم.

به نظر من یکی از مهمترین ویژگی های کسانی که در کینوپویسک کار می کنند یا می خواهند به ما بپیوندند عشق به سینماست. و این نه تنها در مورد تحریریه صدق می کند.

البته ویژگی های حرفه ای نیز مهم هستند. اما در عین حال، ما اغلب افراد را بدون تجربه زیاد می گیریم و به رشد آنها کمک می کنیم. به یک معنا، من خودم چنین فردی هستم، زیرا بدون تجربه مدیریت هیئت تحریریه به کینوپویسک آمدم.

در مردم همیشه برای ابتکار، سازماندهی و استقلال ارزش قائل هستم. من از کارمندان می خواهم کارهایی را که می خواهند انجام دهند و انجام دهند. اما فقط به این دلیل که آنها خودشان بتوانند همه اینها را سازماندهی کنند، بدون اینکه آن را بر دوش کسی بگذارند.

من همچنین دوست دارم با افرادی کار کنم که می خواهند دائماً پیشرفت کنند، از امتحان کردن چیز جدید نمی ترسند، از مسئولیت نمی ترسند. و من سعی می کنم به کارکنانم فرصت هایی برای چنین پیشرفتی بدهم.

قبل از KinoPoisk کجا کار می کردید؟

- بعد از دانشگاه، تقریباً سه سال در Lenta.ru کار کردم و با اخراج گالیا تیمچنکو با کل تیم آنجا را ترک کردم. سپس روزنامه نگاری تجاری را در فوربس و RBC آغاز کرد. همه جا درباره رسانه و گاهی از سینما نوشتم.

در دانشکده روزنامه نگاری تحصیل کردید؟

- نه صادقانه بگویم، من قصد نداشتم وارد روزنامه نگاری شوم، اگرچه در بین همکلاسی های علوم انسانی ام بسیار رایج بود. من به عنوان مترجم انگلیسی و اسپانیایی در دانشگاه دولتی مسکو تحصیل کردم، اما پس از فارغ التحصیلی هنوز به نوعی در رسانه ها کار کردم.احتمالاً به این دلیل که آن زمان ساده ترین و واضح ترین گزینه بود. و بعد کشیده شد

به نظر شما برای کسانی که می خواهند در این صنعت کار کنند، تحصیلات آکادمیک لازم است؟ و به طور کلی - آیا لازم است؟

- من هرگز یک نظر مثبت در مورد آموزش روزنامه نگاری نشنیده ام. حداقل به شکلی که اکنون در روسیه وجود دارد. من دوستان زیادی دارم که از دانشکده روزنامه‌نگاری فارغ‌التحصیل شده‌اند و هیچ‌کدام فکر نمی‌کنند که این در زندگی و حرفه‌اش تعیین‌کننده بوده است و بدون این نمی‌توانست روزنامه‌نگار شود. برعکس، من روزنامه نگاران بسیار قوی زیادی را می شناسم که اصلاً روزنامه نگاری یا تحصیلات عالی ندارند.

یعنی حتماً استعدادی وجود دارد، میل به روزنامه نگار بودن؟

در کل من همیشه طرفدار کار برای عشق هستم. اگر بخواهید کاری را انجام دهید، راهی پیدا خواهید کرد. اگر رویای روزنامه نگار شدن را دارید، با مردم مصاحبه می کنید، موضوعاتی را مطرح می کنید، یادداشت می نویسید و با نشریات مختلف همکاری می کنید و به تدریج تجربه کسب می کنید. حضور آموزش و پرورش در اینجا چندان مهم نیست.

روزنامه نگاری یک صنعت است. شما هنوز هم تمام مهم ترین مهارت ها و دانش را درست زمانی که شروع به کار می کنید به دست می آورید. اما البته استعداد نیز مهم است.

می توانید چند ویژگی یک روزنامه نگار خوب را نام ببرید؟

- به معنای وسیع - مهارت های ارتباطی. درک اینکه چگونه افراد مورد نیاز خود را پیدا کنید، چگونه آنها را وادار به پاسخگویی به سوالات کنید و چگونه آنها را به طور کلی وادار به صحبت کردن با شما کنید. ایجاد یک رابطه قابل اعتماد با یک منبع اغلب به زمان و صبر زیادی نیاز دارد. شما باید کمی روانشناس باشید، کمی دیپلمات. و آماده صحبت کردن به زبان های مختلف باشید.

دوم لجبازی و توانایی طلبگی است. فقط در اینترنت جستجو نکنید، بلکه بدانید کجا باید به دنبال اطلاعاتی باشید که به سختی می توانید پیدا کنید. اگر فوراً نتوانستید آن را پیدا کنید تسلیم نشوید، گزینه های مختلف را امتحان کنید.

ویژگی مهم دیگر صداقت است. من واقعاً خوشم نمی آید وقتی روزنامه نگاران برای به دست آوردن اطلاعات خود را شخص دیگری معرفی می کنند یا به طریق دیگری منابع خود را فریب می دهند.

همچنین خبرنگاران نباید به مردم توهین کنند، عمداً آنها را مجروح کنند یا آنها را تحریک کنند. من اخیراً داستانی شنیدم که چگونه خبرنگاران یک کانال فدرال، مادر یک کودک بیمار را به گریه انداختند تا احساسات خاصی را در بینندگان برانگیزند. لازم نیست اینطور باشد.

"وظیفه ما ایجاد یک نشریه جالب در مورد سینما برای مخاطبان گسترده است" - در مورد مشکلات و برنامه ها

بیایید به KinoPoisk برگردیم. به ما بگویید با چه مشکلاتی روبرو هستید و چگونه آنها را حل می کنید؟

مشکلات اصلی حرفه ای - نه تنها من، بلکه کل تیم - با این واقعیت مرتبط است که KinoPoisk یک منبع بزرگ با تعداد زیادی کار و سابقه طولانی است.

راه اندازی مجدد ناموفق وب سایت در سال 2015 تأثیر روانی عمیقی بر کاربران و کارمندان داشت. بعد از او همه از تغییر بسیار محتاط بودند.

ما مطمئناً از این درسی گرفتیم: اکنون به آرامی به تغییرات نزدیک می‌شویم، کاربران را در مورد آنچه انجام می‌دهیم و چرا انجام می‌دهیم آگاه می‌کنیم، به طور منظم با آنها در وبلاگ خود ارتباط برقرار می‌کنیم، به نظرات، از جمله نظرات عصبانی پاسخ می‌دهیم.

وقتی بخش رسانه را دوباره طراحی کردیم، مطمئناً نگران این بودیم که مردم چگونه آن را درک کنند. و ما به طور مفصل به کاربران گفتیم که چرا این کار را انجام می دهیم و پیشنهاد آزمایش طراحی جدید را دادیم. بله، بسیاری او را با کلماتی که قبلاً برای ما آشنا بود با خصومت گرفتند: "نیازی به تغییر چیزی نیست!". اما نظرات زیادی نیز وجود داشت: "باحال، وقت آن است، ما خوشحالیم که شما در حال تغییر هستید و آماده شرکت در این هستیم." برای ما سورپرایز خوشایندی بود.

بدیهی است که KinoPoisk باید تغییر کند و مدرن تر شود. فقط این تغییرات در حال حاضر بسیار آرامتر و روانتر اتفاق می افتد.

برای توسعه KinoPoisk چه برنامه ای دارید؟

- ما به به روز رسانی طرح ادامه خواهیم داد تا کل سرویس راحت تر و مدرن تر شود. در رسانه ها، قالب ها و نویسندگان جدید را آزمایش خواهیم کرد: در اینجا وظیفه ما این است که یک نشریه جالب در مورد سینما برای مخاطبان گسترده و غیرفیلم بسازیم.

در سینمای آنلاین قصد داریم کتابخانه فیلم ها و سریال ها را با تاکید ویژه بر انحصاری بودن که مخاطب را جذب می کند، گسترش دهیم. ما در حال حاضر Castle Rock، Discovery of Witches و Manifesto را داریم - و چنین پروژه های انحصاری بیشتری وجود خواهد داشت. ضمناً ما اخیراً بر سر همکاری با Amediateka به توافق رسیدیم، به این معنی که در بهار کاربران ما می توانند Game of Thrones را مستقیماً در KinoPoisk تماشا کنند.

اگر در مورد برنامه‌های بلندپروازانه‌تر صحبت می‌کنیم، پس این شخصی‌سازی است (می‌خواهیم فیلم‌هایی را به افرادی که مورد علاقه مردم هستند توصیه کنیم تا جایی که ممکن است) و مجموعه‌ای متراکم از بخش‌های مختلف منبع با یکدیگر. بنابراین، در طراحی رسانه ای به روز، کارت هایی با دکمه های ویژه اضافه کردیم: هنگام خواندن یک مقاله، کاربر ما می تواند بلافاصله یک فیلم را در موارد مورد انتظار قرار دهد، اقدام به خرید بلیط یا تماشای آن به صورت آنلاین کند. ما می خواهیم کاربر تا آنجا که ممکن است زمان بیشتری را بدون ترک جای دیگری با ما بگذراند.

"بیشتر اوقات من بین جلسات با یک لپ تاپ و یک نوت بوک حرکت می کنم" - در مورد مدیریت زمان، سرگرمی ها و محل کار

چگونه وقت خود را با این همه کار اختصاص می دهید؟ آیا از تکنیک های مدیریت زمان استفاده می کنید؟

- با این، من خیلی بد هستم. تنها مدیریت جدی زمان که در زندگی من ظاهر شده، کودکی است.

اگر قبلاً می توانستم تا ساعت 10-11 شب در محل کار بنشینم، اکنون اغلب باید برای رها کردن پرستار بچه بروم، به این معنی که در ساعت 7-8 بعد از ظهر باید دفتر را ترک کنم.

کار در خانه نیز جواب نمی دهد: یک کودک کوچک نیاز به توجه و مراقبت دارد و نشستن پشت کامپیوتر با این خیلی سازگار نیست. بنابراین من هیچ تکنیکی ندارم، اما چنین محدودیت طبیعی وجود دارد (می خندد).

از اوقات فراغت چطور؟ چگونه آن را خرج می کنید؟ آیا شما سرگرمی دارید؟

- با این معلوم شد خنده دار. وقتی به این فکر می‌کردم که بعد از چند سال در نشریات تجاری کجا بروم، متوجه شدم که همه چیز مربوط به سینما را واقعا دوست دارم: تماشای آن، بحث در مورد آن، مصاحبه با افرادی که آن را خلق می‌کنند. و من فکر کردم: "عالی است که در سینما کار کنید تا یک سرگرمی به کار شما تبدیل شود." و همینطور هم شد. و حالا که در اوقات فراغتم (البته در کل نمی توان در این مورد از بچه های کوچک سوال کرد!) من به نوعی سریال تلویزیونی نگاه می کنم، می توانم خودم را با این موضوع دلداری بدهم که برای کار لازم است. از طرفی دائماً احساس می‌کنم زمان کافی برای تماشای همه چیزهایی که نیاز دارم را ندارم.

بنابراین، در حال حاضر از سرگرمی های واقعی من فقط فوتبال است. من GirlPower را بازی می کنم، یک باشگاه فوتبال زنان که دوستانم آن را ساخته اند و سال آینده پنج ساله می شود.

چرا فوتبال باحاله؟

• اول اینکه یک ورزش معمولی است. دویدن در هوای تازه، حتی در زمستان، همیشه عالی است. و این یک ورزش گروهی است، یک ورزش قمار، که برای افرادی که مانند من از رفتن به باشگاه حوصله دارند بسیار عالی است.
• ثانیا، این یک راه اندازی مجدد مغز عالی است. بازی کردن و فکر کردن به کار یا هر مشکلی غیرممکن است.
• سوم، این فقط سرگرم کننده است. ما تیم بزرگ و مربیان بزرگی داریم. GirlPower بسیار متفاوت از باشگاه های فوتبال یا باشگاه هایی با چنین روحیه شوروی است، جایی که شما برای رسیدن به نتایج آموزش می بینید. اینجا همه برای سرگرمی بازی می کنند: اگر این کار را بد یا خوب انجام دهید، از تیم بیرون نمی روید.

محل کار شما چگونه است؟

- بیشتر اوقات بین جلسات با لپ تاپ و نوت بوک حرکت می کنم و به دسکتاپ وابسته نیستم. بنابراین، هیچ قطعه کاری روی آن وجود ندارد، همه چیزهای مهم همیشه با من هستند.

بقیه برای راحتی و خاطرات خوش است. نشان‌های کنفرانس‌ها و جشنواره‌ها، بلیت‌های اولین نمایش جشنواره فیلم کن، کارت پستال‌های همکاران، عکس‌های بازیگران مورد علاقه‌تان، گربه‌ای که همکارتان از ژاپن آورده، سگی از جزیره سگ‌ها که توسط همکار دیگری از برلین آورده شده است، و یک خرس پدینگتون که توسط ولگا برای اکران فیلم دوم اهدا شد. در بالای میز پوسترهای فیلم های مورد علاقه: "هتل بزرگ بوداپست" و "اکستازی".

هک زندگی از لیزا سورگانووا

فیلم های

برای پانزدهمین سالگرد، من و سردبیران مطالبی ساختیم: هر کارمند حدود 10 فیلم مورد علاقه خود را نوشت. فکر می‌کنم این یک فهرست فوق‌العاده از فیلم‌ها برای هر سلیقه‌ای است: شما فقط می‌توانید آن را دنبال کنید و هر چیزی را که هنوز ندیده‌اید تماشا کنید. تصمیم گرفتم در تعطیلات سال نو چنین چالشی را برای خودم ترتیب دهم.

کتاب ها

تنها کتابی که در آخرین نمایشگاه غیرداستانی موفق به خرید برای خودم و نه برای دخترم شدم، زمان شکستن یخ اثر کاترینا گوردیوا و چولپان خاماتووا است. از یک طرف، این داستان (گاهی کاملاً شخصی) در مورد زندگی دو تن از معاصران زیبای ما است که در قالب دیالوگ یا مونولوگ ارائه شده است. از سوی دیگر، این کتابی است در مورد اینکه «نسل پرسترویکا» امروز چه احساسی دارد، درباره روزنامه‌نگاری تلویزیونی و حرفه بازیگری چه می‌گذرد، و در نهایت، مهم‌ترین چیز این است که خیریه در روسیه چگونه کار می‌کند و «هدیه» چگونه است. بنیاد زندگی ظاهر شد و توسعه یافت. و چه شادی ها، غم ها، فداکاری ها و سازش ها در انتظار کسانی است که تصمیم می گیرند زندگی خود را وقف خیریه کنند.

سریال ها

پاییز امسال به طور کلی سرشار از برنامه های تلویزیونی جالب، روسی و خارجی است. پروژه های جدید TV-3 و TNT-Premier را با کمال میل تماشا کردم: "Call DiCaprio!" و "یک زن معمولی". بازیگران عالی، مضامین جسورانه - چندین سال است که هیچ چیز تازه ای در سینمای روسیه وجود ندارد.

از بین خارجی‌ها، یکی از موارد مورد علاقه من American Vandal است، یک فیلم تمسخر آمیز نتفلیکس درباره دو نوجوان که علاقه‌مند به روزنامه‌نگاری تحقیقی هستند. چیزهای کاملا احمقانه و ناشایستی در مدرسه آنها اتفاق می افتد: افراد ناشناس روی ماشین معلمان آلت تناسلی می کشند و آنها با چهره های کاملاً جدی سعی می کنند بفهمند چه کسی این کار را انجام داده است. خیلی خنده دار.

خوب، به سادگی بهترین سریال تلویزیونی - "همسر خوب" درباره یک شرکت حقوقی در شیکاگو، و همچنین اسپین آف او "مبارزه خوب". بسیار شوخ و مرتبط: نویسندگان دائماً با اپیزودها و جوک هایی درباره ترامپ، شنود، شبکه های اجتماعی و مواردی از این دست می آیند. همچنین مجموعه ای از موارد بسیار جالب حرفه ای و اخلاقی است: چگونه می توان مذاکره کرد، مردم را متقاعد کرد که حق با آنهاست یا در موقعیت های بحث برانگیز تصمیم می گیرند، با کلمات و سوابق قانونی بازی می کنند یا از یک فرد مجرم دفاع می کنند.

پادکست ها و سخنرانی های آنلاین

من پادکست ها را کمی گوش می دهم، زیاد طرفدار آنها نیستم. گاهی اوقات به پادکست های دوستانم از مدوزا گوش می دهم. اما بیشتر از همه سخنرانی های «آرزماس» را دوست دارم. هر بار که من و شوهرم با ماشین به جایی دور می‌رویم، آنها را روشن می‌کنیم و با کمال میل چندین ساعت در مورد هنر، تاریخ و ادبیات صحبت می‌کنیم.