6 دلیل خوب برای تغییر شغل بدون توجه به هر چیزی

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

اگر ناراضی هستید پول و ثبات هیچ معنایی ندارد. همانطور که ساعت ها را تا 18:00 و روزها را تا جمعه می شمارید، زندگی شما از بین می رود. به دنبال حرفه ای باشید که شما را شادتر کند. شش قهرمان این مقاله همین کار را کردند.

1. آیا از انجام یک کار در روز و روز خسته شده اید؟

کار یکنواخت می تواند لذت بخش باشد یا اعصاب شما را آرام کند. اما اگر این داستان شما نیست، روال بدون خلاقیت استرس زا خواهد بود. نیازی نیست خودتان را متقاعد کنید که همه چیز خوب است و همه اینطور زندگی می کنند. در هر فعالیتی کارهای تکراری وجود دارد، اما جابه جایی تکه های کاغذ به خودی خود به یک هدف تبدیل می شود. اگر نیاز به خلق داشته باشید، نمی توانید خود را به طور نامحدود فریب دهید و کارهایی را انجام دهید که در آن ها نکته ای را نمی بینید.

خلاقیت فقط مربوط به هنرمندان و نوازندگان نیست. به عنوان مثال، برنامه نویسان نیز حرفه خود را خلاق می دانند: یک مشکل فنی مشابه را می توان به روش های مختلف پیاده سازی کرد و یک راه حل ظریف نیاز به رویکردی غیر استاندارد دارد.

یانا چیسلوا 29 ساله است. او در دومای دولتی منشی بود، به آزمایش کنندگان نرم افزار رفت.

مدرک حقوقم بیشتر هدیه ای به مادرم بود. پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، به عنوان سفیر برند شراب مشغول به کار شدم، سپس دوره هایی را گذراندم و طراح گرافیک شدم. اما معلوم شد که چنین خلاقیتی برای من در قالب یک سرگرمی بهتر پیش می رود. علاوه بر این، چاپخانه تعطیل شد و من مجبور شدم دوباره به دنبال کار باشم. پیچیدگی‌های حقوقی‌ام را سخت کردم و به‌عنوان منشی در دومای دولتی مشغول به کار شدم و در همین حین به دنبال حرفه «خود» بودم.

به طرز عجیبی، تمام ایده‌های من در مورد شغل ایده‌آل در فناوری اطلاعات به هم نزدیک شدند: کارهای جالب، برنامه‌های انعطاف‌پذیر، حقوق خوب و شرکت‌های قابل اعتماد که فردا تعطیل نمی‌شوند. سپس به دوره های IT رفتم، یک سال درس خواندم و در همان زمان به تدارکات دولتی ادامه دادم. و سپس یک جای خالی ظاهر شد و پیشنهاد به من رسید. کار دقیقاً همان چیزی بود که من تصور می کردم.

2. شما در یک تیم سمی کار می کنید

اگر همکارانتان با شما بد رفتار می کنند - به جهنم چنین تیمی. شایعات پشت سرتان یا بی احترامی ممکن است جای نگرانی به نظر نرسد. رنج کشید و به خانه رفت.

اما قدر آن را در زمینه تمام زندگی خود بدانید. یک فرد حدود 100000 ساعت را در محل کار می گذراند. بیش از ده سال سن دارد. بعید است که آماده باشید تمام این زمان را با افرادی بگذرانید که شما را در هیچ کاری قرار نمی دهند.

ثبات عاطفی در محل کار بر شادی تأثیر می گذارد و بر محیط کار و رفاه کارکنان حتی بر سلامت شما تأثیر می گذارد. بنابراین، باید به دنبال همکاران و کارفرمایانی همفکر باشید که به کارمندان اهمیت می دهند. تیم‌سازی، ایکس‌باکس و کوکی‌ها به دلایلی به بخشی از فرهنگ اداری تبدیل شده‌اند.

لرا یورینا 25 ساله است. او یک مدیر رویداد در سن پترزبورگ بود، معلم انگلیسی در شانگهای شد.

در کار قبلی من، رئیس سیستم عصبی من را برای قدرت آزمایش کرد. او دوست داشت سوالات غیراخلاقی بپرسد مانند اینکه آیا من دوست پسر دارم و چه زمانی قرار است بچه دار شوم. او همچنین متقاعد شده بود که مردم وقتی سر آنها فریاد می زنید بهتر به یاد می آورند. هیچ حمایتی از سوی همکاران وجود نداشت، بلکه برعکس: در صورت بروز مشکل با مشتری یا رئیس، آنها من را مقصر همه مشکلات و خودشان - ناجیان وضعیت کردند.

تنها چیزی که باقی می ماند این بود که یا این را بپذیرم و استرس دائمی برای دستمزد را تحمل کنم یا برویم. و من رفتم به مدت دو هفته در شانگهای جمع شدم و برای آموزش زبان انگلیسی به کودکان پرواز کردم. خطرات بیش از حد موجه بود: ماجراجویی، سفر، افزایش حقوق. در آب و هوای گرم شانگهای، از دویدن غافلگیر شدم و حتی در اولین ماراتن پیروز شدم.

3. شما فقط به دلیل سخت و گران بودن حرفه خود را تغییر نمی دهید

بله، یک حرفه جدید نیاز به سرمایه گذاری دارد. آموزش و دوره جستجوی کار زمان و هزینه می برد. اما هنگامی که انتقال به یک حوزه جدید اتفاق می افتد، شما شروع به انجام آنچه واقعا دوست دارید خواهید کرد. به جای اینکه تا جمعه روز شماری کنید.

علاوه بر این، اگر نمی خواهید وارد عمل جراحی یا ساخت موشک های هسته ای شوید، نیازی به دریافت مجدد تحصیلات عالی ندارید. در حال حاضر دوره های کاربردی زیادی وجود دارد. معمولاً جلسات فشرده برای بزرگسالان ترتیب داده می شود: چندین ماه سخت کار می کنید و سپس شروع به ارسال یک رزومه جدید می کنید. حتی حرفه های فنی پیچیده نیز در صورت تمایل در کمتر از یک سال قابل تسلط هستند.

امسال سرویس Yandex. Practicum راه اندازی شد - دوره های از راه دور برای کسانی که مایل به تبدیل شدن به متخصصان فناوری اطلاعات هستند. اکنون برنامه هایی برای توسعه Back-end، Front-end، توسعه وب، علم داده و تجزیه و تحلیل داده ها وجود دارد. به عنوان مثال، در مدت شش ماه می توانید نحوه جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها را بیاموزید. در هفت، شما یاد خواهید گرفت که چگونه وب سایت و برنامه های کاربردی وب ایجاد کنید. و در نه، شما یک توسعه دهنده وب خواهید شد که می داند چگونه با سایت های پیچیده با پایگاه داده تعامل داشته باشد. هر دوره دارای معرفی رایگان 20 ساعت آموزش و یک پروژه عملی است.

کاتیا سمنیوتینا 27 ساله است. او یک معلم انگلیسی بود، مشاور فناوری اطلاعات شد.

من زبان عاشقانه و زبان ژرمنی خواندم، سپس انگلیسی تدریس کردم. با گذشت زمان متوجه شدم که خودم را با اشاره گر روی تخته سیاه نمی بینم. خیلی از بچه ها علاقه ای به زبان نداشتند و من دوست نداشتم به زور آنها را مجبور به یادگیری کنم. من هنوز می خواستم یک زبان خارجی را در کارم به کار ببرم، اما در عوض با مهارت های عملی بیشتری همراه بودم. بنابراین وقتی به مرکز آموزشی یکی از شرکت های فناوری اطلاعات با امکان اشتغال بیشتر دعوت شدم، موافقت کردم. من بیش از سه سال در پشتیبانی کار کردم و بسیار مجذوب این موضوع شدم. هرگز فکر نمی کردم که با علوم کامپیوتر کار کنم، نقص ها را مطرح کنم و وظایف را ببندم - حتی چنین کلماتی را نمی دانستم. اما اکنون من واقعاً همه چیز را دوست دارم و دانش زبان ها و ارتباطات بین فرهنگی به کار من کمک می کند.

4. جایی برای رشد ندارید

حقوق پایین در ابتدا طبیعی است. اما با گذشت زمان، ارزش شما به عنوان یک متخصص افزایش می یابد. زمانی که دستمزدها به دنبال رشد نباشد، ناعادلانه و اشتباه است.

یا، فرض کنید در حال حاضر حقوق خوبی دارید. اما در عین حال مطمئناً می دانید که برای مدت طولانی به همین شکل باقی خواهد ماند. مسئولیت های شما هم همینطور. شرکت از سطح فعلی راضی است و رشد شما چیزی را تغییر نخواهد داد.

در نظر بگیرید که آیا می خواهید همیشه در یک وضعیت کار کنید - بدون هیچ شانسی برای ارتقا یا فعالیت جدید. به علاوه، به دلیل تورم و افزایش هزینه های زندگی، حقوق خوب شما به مرور زمان کاهش می یابد. بنابراین، باید روی رشد و نه ثبات نقش داشت.

یک مثال ساده: حقوق یک منشی 50000 روبل و حقوق یک کارآموز فناوری اطلاعات 25000 است. به نظر می رسد که منشی بیشتر می گیرد، شما نیازی به مطالعه زیاد ندارید - یعنی بهتر است برای او کار کنید. اما سه سال دیگر حقوق منشی ثابت می ماند و حقوق متخصص IT به 70000 می رسد و تا 6 سال دیگر چیزی برای منشی تغییر نمی کند و متخصص IT 120-160 هزار دریافت می کند.

به دنبال شرکتی با نردبان شغلی شفاف باشید. باید بدانید که یک کارمند در سطح شما، یک متخصص ارشد یا یک مدیر باید چه مهارت هایی داشته باشد. و بدانید که برای تصاحب صندلی مدیر در پنج سال چه باید کرد. در شرکت‌های اروپایی، ارزیابی مجدد مهارت‌ها به طور منظم رایج است - کارمندان هر شش ماه یا یک سال یک بار این ارزیابی را انجام می‌دهند. بر اساس نتایج آن، یا به دنبال ارتقاء می‌روید یا در مورد مهارت‌هایی که باید بهبود ببخشید بازخورد دریافت می‌کنید.

ساشا توماننکو 30 ساله است. کارگزار گمرک بود، مهندس QA شد.

در یک شرکت خصوصی کارگزار گمرک بودم - اظهارنامه می دادم و با گمرک همکاری می کردم. او پول خوبی به دست آورد، اما وظایف یکنواخت بود. و من می خواستم در منطقه ای توسعه پیدا کنم که حل مسائل به خلق و خوی افراد دیگر یا وجود ارتباطات بستگی نداشته باشد. دوست من به عنوان یک مهندس QA کار می کرد - او یک متخصص مسئول کیفیت نرم افزار است. او درباره نحوه مراقبت شرکتش از کارمندان صحبت کرد و این با زندگی نامنظم روزمره من در تضاد بود. تصمیم گرفتم آن را امتحان کنم. شروع به خواندن ادبیات و حل پرونده کردم.

سپس یک دوره کارآموزی سه ماهه در دیتا آرت گرفتم.حقوق در ابتدا کم بود، اما در پنج سالی که من در شرکت هستم، به طور تصاعدی افزایش یافته است. من به عنوان یک کارآموز QA شروع کردم، سپس Senior QA، سپس QA Lead شدم و اکنون مدیر پروژه هستم. وقتی برنامه را تست می‌کنم و هیچ اشکالی پیدا نمی‌کنم، تیم من می‌گوید: "گمرک اجازه داد."

5. در این شغل فقط ترس از پیدا نکردن شغل جدید شما را نگه می دارد

ترس شما منطقی است اما این بدان معنا نیست که اجازه دهید ترس شما را تحت فشار قرار دهد و در شغل مورد علاقه خود بمانید. بازار کار را بهتر مطالعه کنید و سعی کنید درک کنید که در کدام یک از زمینه های امیدوارکننده بهتر می توانید خودتان را بشناسید.

در سال های اخیر، بازار کار در صنعت فناوری اطلاعات بیشترین تقاضا را در حرفه فناوری اطلاعات دارد: 38 درصد از کل مشاغل خالی متعلق به این بخش است. آنها همچنین در صدر پردرآمدترین ها قرار دارند. در عین حال، فناوری های دیجیتال در همه زمینه ها نفوذ می کند، بنابراین متخصصان فناوری اطلاعات هم در صنعت زیبایی و هم در صنعت نفت و گاز مورد نیاز هستند. IT همیشه کدنویسی سخت نیست. این نیز آماده سازی و محتوای سایت ها، بررسی کیفیت برنامه ها، مشاوره با مشتریان است.

سایر مناطق امیدوار کننده HeadHunter صنایعی را که بیشترین درآمد را در روسیه دارند - تجزیه و تحلیل داده ها، برنامه ریزی استراتژیک، ارزیابی ریسک نام برد. در مشاغل برتر با پتانسیل رشد خوب، 10 حرفه برتر با پتانسیل رشد درآمد عبارتند از مهندس خدمات، طراح وب، وبلاگ نویس، ویرایشگر وب، طراح صفحه و مدیر رسانه های اجتماعی.

ماریا میناکوا 33 ساله. او یک سردفتر اسناد رسمی بود، یک آرایشگر، رنگ‌ساز و وبلاگ‌نویس شد.

من با آموزش وکیل هستم، در دادگاه، دادسرا و سپس نه سال تمام در دفتر اسناد رسمی کار کردم. حقوق خوب و موقعیت معتبری داشتم. اما کار باعث خوشحالی من نشد، این احساس وجود داشت که من زندگی نمی کنم، اما وجود دارم. دو سال شک و تردید عذابم می داد. بستگان با صدای بلند اصرار داشتند که چنین کاری نباید رها شود. اما فهمیدم که می خواهم زندگی متفاوتی داشته باشم.

در این زمان من از رنگ کردن موهایم غافل شدم و در نهایت توانستم تصمیم به ترک سیگار بگیرم. رفتم دانشکده آرایشگری. آنقدر طول کشید که شروع به نقاشی رایگان برای همه آشنایانم کردم و با مدل ها آزمایش کردم. هفت ماه این کار را انجام دادم و بعد کار پیدا کردم. آنها من را خیلی سریع استخدام کردند، زیرا من بسیار مشتاق بودم و از قبل به شیک ترین تکنیک ها تسلط داشتم. من در حال حاضر در مورد رنگ آمیزی وبلاگ می نویسم. من واقعا از زیبا کردن و شاد کردن مردم لذت می برم. به علاوه دوبرابر دفاتر اسناد رسمی درآمد دارم.

6. باید ساعت ها بیرون بنشینید

برای نشستن به تعداد ساعات مقرر در روز، حتی زمانی که تمام کار انجام شده است - درد و رنج. این برای شرکت غیرمولد و برای کارمند خسته کننده است. متأسفانه، بسیاری از شرکت ها هنوز به شما اجازه نمی دهند قبل از ساعت 6 بعد از ظهر دفتر را ترک کنید یا دیرتر سر کار بیایید.

در عین حال، کارفرمایان کافی به کارمندان این آزادی را می دهند که روی نتیجه تمرکز کنند، نه ساعت هایی که چنین فرصتی وجود دارد. این احترام و اعتماد به فردی است که مسئولیت کار را خودش به عهده می گیرد.

Ksenia Naumkina 33 ساله است. او یک بازاریاب بود، یک گل فروشی شد.

پس از دانشکده فلسفه در دانشگاه دولتی مسکو، به عنوان ویراستار، روزنامه‌نگار، کپی‌نویس کار کردم، سپس بازاریاب شدم و به رئیس بخش بازاریابی رسیدم. من این کار را دوست داشتم، اما تحت فشار سیستم اداری و مدیریت قرار گرفتم. آرزو داشتم برای خودم کار کنم. به عنوان یک کودک ، من از مادربزرگم در ریگا دیدن کردم و در آنجا برای اولین بار کار گلفروشان واقعی را دیدم - در روسیه پس از آن آنها کمی در مورد چنین حرفه ای می دانستند. گل آرایی آنها مرا مجذوب خود کرد، خاطرات یک عمر باقی ماند. یک زمانی تصمیمم را گرفتم و به کارفرما هشدار دادم که در شرف ترک کار هستم و به دوره های گل فروشی رفتم.

راستش ترسناک بود اما ترسناک تر است که به خود خیانت کنید و حتی سعی نکنید کاری را که دوست دارید انجام دهید. اکنون من یک گل فروشی آزاد هستم، لوکیشن های فیلمبرداری و تعطیلات را طراحی می کنم، گل آرایی می کنم، کلاس های مستر برگزار می کنم. با تشکر از تجربه گذشته، من به مشتریانم پشتیبانی طراحی چاپ و متن را ارائه می دهم. حرفه من فصلی مشخصی دارد و آن را دوست دارم.من یک مادر هستم و می توانم ماه های آرامش را به طور کامل به عزیزانم اختصاص دهم.

تصمیم گیری برای تغییر حرفه آسان نیست. Yandex. Praktikum به افراد کمک می کند اولین قدم را برای کار در زمینه فناوری اطلاعات بردارند. دوره ها 20 ساعت رایگان دارند - این زمان برای درک اینکه آیا برای شما مناسب است کافی است. علاوه بر این، خدمات آنلاین به فارغ التحصیلان کمک می کند تا اولین شغل خود را در فناوری اطلاعات پیدا کنند: متخصصان Yandex بازار را مطالعه کرده اند و می دانند که دانش آموزان آنها با میل و رغبت در چه موقعیتی استخدام می شوند.