17 مهارت و ویژگی مهم برای پیشرفت شغلی

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

ابتکار، یادگیری، خودسازماندهی و تفکر انتقادی در هر زمینه ای مفید است.

1. ارتباطات

ارتباط شفاهی و نوشتاری در همه جا مهم است - چه شما با مشتریان حضوری ملاقات کنید یا نه. سطح بالایی از مهارت های ارتباطی کلید موفقیت شخصی و شغلی است. آنها به شما کمک می کنند تا ایده های خود را به وضوح بیان کنید و همچنین حداکثر تماس را با همکاران و رهبران برقرار کنید.

2. کار تیمی

کار در یک تیم به معنای دیدن کل وضعیت است. و همچنین با افرادی که نظرات شما را به اشتراک نمی گذارند همکاری کنید و همچنان به نتیجه برسید.

هر یک از اعضای تیم به دیگران انگیزه می دهد تا بهتر کار کنند و تعارض ها را حل کنند. این نیاز به احترام متقابل، گوش دادن و دوستانه دارد.

3. سازگاری

در حال حاضر بسیاری از سازمان ها دارای ساختار بسیار پویا هستند. ساختار داخلی و مسئولیت های کارکنان ممکن است بیش از یک بار تغییر کند. بنابراین، توانایی سازگاری با شرایط و نیازهای جدید بسیار ارزشمند است.

4. تفکر انتقادی

هدف شما از کسب و کار چیست؟ چرا باید این کار را کامل کنید؟ نتیجه ی قابل انتظار چیست؟ سرمایه گذاری چقدر نتیجه خواهد داد؟ اگر در مورد آن فکر کنید و عوامل اساسی را تجزیه و تحلیل کنید، آنگاه به نتایج خوبی خواهید رسید. و می توانید با عواقب ناخواسته مقابله کنید.

5. ابتکار عمل

این بدان معنی است که شما بیشتر و بهتر از آنچه از شما خواسته شده است انجام می دهید. و همچنین سعی می کنید تا جایی که ممکن است فرآیندهای موجود در شرکت را بهبود ببخشید، بازده سرمایه گذاری را افزایش دهید و به دیگران انگیزه دهید که تا حد امکان کارآمدتر کار کنند.

6. حل مسئله

کسی که بتواند خودش مشکل را شناسایی کند و راه هایی برای حل آن بیابد، همیشه بسیار قدردانی می شود. به جای اینکه انتظار داشته باشید همه چیز به خودی خود پیش برود، با مشکلات کنار بیایید. سعی کنید تصمیمات منطقی و بالغی بگیرید که به کسب و کار شما کمک کند.

7. قابلیت اطمینان

اگر اغلب ضرب الاجل ها را از دست می دهید یا عملکرد ضعیفی دارید، نمی توان به شما اعتماد کرد. و افراد غیرمسئول به سرعت غیر ضروری می شوند.

اخیراً محبوبیت کار از راه دور در حال افزایش است، بنابراین قابلیت اطمینان کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هر کارفرمایی به فردی نیاز دارد که به طور مداوم وظایف خود را انجام دهد.

8. یادگیری پذیری

هر مهارتی منسوخ می شود زیرا فناوری دائماً در حال تغییر است و با آن نیازهای مصرف کنندگان تغییر می کند. تمایل به سرمایه گذاری زمان برای خودسازی، کلید موفقیت است. این به شما کمک می کند یک قدم جلوتر از دیگران بمانید. و همچنین ایده های جدیدی بیابید که شما را به کارمندی ارزشمندتر تبدیل می کند.

9. رهبری

لزومی ندارد که گروهی از افراد را رهبری کند. رهبر بودن همچنین به معنای مسئولیت پذیر بودن، ارائه نتایج عالی و بهره برداری از منابع خود است. رهبر شخصی است که یک سازمان می تواند به یک پروژه مهم و یک الگو اعتماد کند.

10. حرفه ای بودن

هر سازمانی قوانین رفتاری دارد و رعایت آنها امتیاز بیشتری به شما می دهد. به نظر می رسد این یک لحظه بدیهی است، اما بسیاری آن را فراموش می کنند.

قوانین اساسی معمولاً شامل وقت شناسی، گزارش دهی، حداقل غیبت های بدون برنامه، رعایت قوانین لباس، احترام به همکاران و فضای آنها و عدم آشنایی بیش از حد می باشد.

11. برنامه ریزی

بهره وری و میزان کار انجام شده در یک زمان معین در هر تلاشی مهم است. و برنامه ریزی در این زمینه ضروری است. به هر حال، یک دقیقه صرف شده برای سازمان گاهی اوقات می تواند یک ساعت کامل از شما صرفه جویی کند. به همین دلیل است که توانایی تخصیص صحیح زمان بسیار ارزشمند است.

12. خود سازماندهی

این توانایی انجام مستقل کار خود با حداقل نظارت از سمت مدیریت است.یک فرد سازمان یافته هر کاری را که لازم است انجام می دهد، حتی اگر نیازی به گزارش مداوم نداشته باشد.

13. تسلط به فناوری

یاد بگیرید که از ابزارهای دیجیتالی که مستقیماً با کار شما مرتبط هستند استفاده کنید. این به شما کمک می کند تا پیشرفت کنید و نردبان شغلی را بالا ببرید.

همچنین مهم است که ایده ای در مورد اینکه فناوری چگونه بر صنعت شما در آینده تأثیر می گذارد، داشته باشید. کار دستی به تدریج خودکار خواهد شد. و در حال حاضر در بسیاری از زمینه ها به افرادی نیاز است که دارای فناوری های مدرن باشند. پس این مهارت ها را توسعه دهید تا بی نیاز نشوید.

14. تفکر جهانی

معاملات و فروش در همه زمینه ها اکنون نه تنها در یک کشور، بلکه در مقیاس جهانی نیز انجام می شود. بنابراین، یک حرفه ای باید به طور گسترده فکر کند و حواسش به مخاطبان جهانی باشد و همچنین بهترین شیوه های دنیا را به کار گیرد. این شما را به یک کارمند ارزشمند تبدیل می کند.

15. اصول اخلاقی و اخلاقی محکم

سازمان های خوب برای ویژگی های اخلاقی کارکنان خود ارزش زیادی قائل هستند. تعهد به اصول امری ضروری است. اقدامات انجام شده نباید ارزش های شرکت را نقض کند.

با سازش در اصول اخلاقی، می توانید شغل خود را برای همیشه خراب کنید. بنابراین، بدون توجه به شرایط، همیشه کار درست را انجام دهید: هم از نظر شرکت و هم از نظر اخلاق.

16. استقامت روانی

در زندگی، همیشه همه چیز آنطور که ما می خواهیم اتفاق نمی افتد. شرایط شغلی یا شخصی گاهی اوقات دستیابی به اهداف شما را دشوار می کند. در چنین شرایطی، استقامت روانی بسیار ضروری است. این کمک می کند بدون توجه به هر چیزی به جلو بروید و قدرت شخصیت را منعکس می کند.

کارفرمایان همیشه به دنبال کارمندانی هستند که تسلیم نشوند، اما بارها و بارها تلاش کنند، حتی در شرایط نامساعد.

17. نگاه مثبت به جهان

جهان بینی شما نه تنها تعیین می کند که چه نوع فردی هستید، بلکه نحوه انجام وظایف کاری را نیز تعیین می کند. نگرش مثبت را در خود پرورش دهید. و همیشه به جای "غیرممکن است" بگویید "سعی خواهم کرد".