9 ویژگی و مهارت ضروری که در قرن 21 مورد نیاز خواهند بود

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

توسعه آنها را از هم اکنون شروع کنید تا در آینده موفق بمانید.

1. سختی شخصیت

این به توانایی تلاش مداوم برای یک هدف، حفظ علاقه به آن علیرغم شکست، کسالت و عدم پیشرفت موقت اشاره دارد. این ترکیبی از اشتیاق، انعطاف پذیری و انضباط شخصی است که ما را با وجود موانع به جلو سوق می دهد.

به گفته آنجلا داکورث، روانشناس، نویسنده کتاب «سرسختی شخصیت»، چنین کیفیتی برای موفقیت حتی مهمتر از استعداد یا هوش است. مهم نیست که چقدر با استعداد باشید، بدون شخصیت قوی به دست نمی آورید. این اوست که در طول زمان به تلاش برای رسیدن به هدف کمک می کند.

2. توانایی سازگاری

ما در جهانی زندگی می کنیم که دائماً در حال تغییر است و بعید است که این روند در آینده کند شود. مهارت ها، دانش و ارتباطاتی که دیروز مهم بودند ممکن است فردا ارزشی نداشته باشند. بنابراین، توانایی تغییر و انطباق با شرایط جدید یک مهارت فوق العاده مهم است. بیشتر شرکت‌ها به افرادی که دارند نیاز دارند تا مرتبط بمانند.

داروین همچنین می‌گوید که قوی‌ترین یا باهوش‌ترین کسی نیست که زنده می‌ماند، بلکه کسی است که به بهترین شکل خود را با تغییر وفق می‌دهد. این توانایی برای انطباق، بداهه سازی و تغییر استراتژی بسته به مشکل به فرد برتری نسبت به رایانه می دهد.

3. پذیرش شکست

به طرز متناقضی، اولین قدم برای موفقیت، شکست است. هیچ چیز کامل نیست و هیچ چیز نمی تواند کامل باشد. آن را امتحان کنید، شکست بخورید و دوباره تلاش کنید. در عین حال، نه بر نتایج، بلکه بر درس های آموخته شده تمرکز کنید: کسانی که آنها را درونی می کنند در آینده موفق می شوند. هر شکست شما را به هدفتان نزدیکتر می کند. البته اگر از آن درس بگیرید. و ما واقعاً «شکست» می‌خوریم تنها در صورتی که پس از سقوط دوباره روی پای خود نمانیم.

تیم هارفورد، اقتصاددان در شکست برای پیروزی می نویسد: «یک الگوریتم تکاملی تکراری تنوع و انتخاب به دنبال راه حل هایی در جهانی است که در آن مشکلات دائماً در حال تغییر هستند، همه گزینه های ممکن را امتحان می کنند و هر کاری که ممکن است مؤثر باشد انجام می دهند. قوانین داروین در زندگی و تجارت.

بنابراین اگر شکست خوردید، سعی کنید در اسرع وقت از آن درس بگیرید.

4. انعطاف در یادگیری

همانطور که آلوین تافلر آینده پژوهی می گوید، در قرن بیست و یکم، بی سواد کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند، بلکه کسانی هستند که نمی توانند یاد بگیرند، از یاد بگیرند و دوباره یاد بگیرند. یادگیری واقعی با حرفه شما آغاز می شود. این مستلزم آن است که دائماً دانش جدید را به دست آورید و در این فرآیند مجبور خواهید بود مکرراً روش های منسوخ را کنار بگذارید.

برای موفقیت در دنیای مدرن، باید دائماً آماده سازگاری باشید: قوانین قدیمی را فراموش کنید و قوانین جدید را یاد بگیرید. برای انجام این کار، باید باورهای رایج را زیر سوال ببرید، دیدگاه های قدیمی را به چالش بکشید، و آنچه برای شغل، صنعت و به طور کلی زندگی شما در هر لحظه مهم است را دوباره آموزش دهید.

5. کار با اطلاعات

توانایی درک، تجزیه و تحلیل و به کارگیری اطلاعات یک مهارت بسیار مهم است. از این گذشته، برای تصمیم گیری و کنار آمدن با مشکلات، باید داده های قابل اعتماد جمع آوری کنید، آنها را ارزیابی کنید و مناسب ترین گزینه را برای یک موقعیت خاص انتخاب کنید.

هرکسی که بتواند از زوایای مختلف به یک مشکل نگاه کند، اغلب راه حلی غیرمنتظره و ظریف ارائه می دهد، در حالی که به طور همزمان نشان می دهد که دیگران تا چه اندازه به این موضوع با دقت نگاه کرده اند.

این امر به تفکر انتقادی و خلاقانه نیاز دارد. از نظر فیلسوف فرانسیس بیکن، تفکر انتقادی میل به جستجو و صبر برای آزمایش است.مستلزم امتناع از عجله در صدور احکام و احتیاط در اجرای آنها و نیز نفرت از هر نوع فریب است. از سوی دیگر، تفکر خلاق مبتنی بر نبوغ و توانایی یافتن راه‌های جدید برای انجام وظایف قدیمی است.

6. هوش هیجانی

افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، حساسیت، همدلی و خودآگاهی خوبی دارند. و همچنین در برقراری ارتباط عالی هستند: این مهارت به ایجاد روابط با دیگران، درک انگیزه های آنها و پیش بینی واکنش های آنها کمک می کند.

تمام زمینه های فعالیتی که نیاز به هوش هیجانی دارند و کامپیوترها ندارند در آینده بسیار محبوب خواهند شد. و اگر فرد خیلی اجتماعی نیستید، هنوز زمان دارید تا مهارت های ارتباطی خود را توسعه دهید تا دیگران را بهتر درک کنید.

7. برندسازی شخصی

تصوری که به دست می آورید بسیار مهم است. همچنین به ایجاد اعتماد همکاران، مشتریان و مدیران کمک می کند.

در بسیاری از زمینه ها، موفق بودن به معنای متفاوت بودن است. به این فکر کنید که به خصوص در چه چیزی مهارت دارید. یک یا چند مهارت را برجسته کنید که بر اساس آنها برند شخصی خود را ایجاد خواهید کرد.

همچنین در نظر بگیرید که پروفایل های رسانه های اجتماعی شما در مورد شما چه می گویند. اگر در پلتفرم های مرتبط با کارتان غیر فعال هستید، وقت آن رسیده است که این کار را انجام دهید. اطلاعات خود را برای مطابقت با ظاهر جدید خود به روز کنید. با اصول اولیه شروع کنید: عکس های نامناسب را حذف کنید و نام ایمیل را به یک نام حرفه ای تر تغییر دهید.

8. تفکر عمیق

معمولاً به ما یاد نمی دهند که فکر کنیم - فرض بر این است که ما قبلاً می دانیم چگونه آن را انجام دهیم. اما داشتن اطلاعات مساوی با فهمیدن نیست. تفکر عمیق تر منجر به زندگی عمیق تر می شود. و سطحی - برعکس. بنابراین، در نظر بگیرید که چقدر عمیق فکر می کنید.

با قول دادن به کاوش عمیق تر در زمینه هایی که برای شما مهم است، سال آینده خود را به چالش بکشید. این به شما کمک می کند تا آنها را بهتر درک کنید. مقایسه نتایج، تجزیه و تحلیل، جداسازی و اعمال مدل های ذهنی مختلف.

مثل خواندن است. اگر یک بار کتاب را بخوانید، فقط درک سطحی از موضوع خواهید داشت. و اگر چندین بار آن را بخوانید، عصاره بگیرید، نتیجه گیری کنید، آنگاه موضوع را بسیار بهتر درک خواهید کرد.

9. مدبر بودن

این در درجه اول توانایی حل مشکلات است، اگرچه پشتکار و استقامت روانی هنوز با آن مخلوط شده است. یک فرد مدبر می تواند به سیستم قدیمی نگاه کند و چگونگی بهبود آن را بیابد. این اغلب مستلزم تخیل خوب و نگرش خوش بینانه است.

در حال حاضر اکثر صنایع به افرادی نیاز دارند که بدانند چگونه با کمترین هزینه کارهای بیشتری انجام دهند، مشکلات را حل کنند و به شرکت در رسیدن به اهدافش کمک کنند. به گفته جف بزوس، مدیر عامل آمازون، تدبیر برای هر کسی که رویاهای بزرگی دارد ضروری است، زیرا در این مسیر به ناچار با چالش هایی روبرو خواهند شد.

بزوس می‌گوید: «بسیاری از کارآفرینان می‌دانند که هدف اصلی حرکت رو به جلو، مواجهه با ناملایمات و موانع است. - باید پشتیبان بگیریم و دوباره تلاش کنیم. هر دیدار با یک مانع و تلاش جدید مستلزم تدبیر و استقلال است. هر بار که نیاز دارید راهی برای خروج از چارچوب معمول اختراع کنید."

در نظرات به ما اطلاع دهید که چه ویژگی ها و مهارت هایی را برای آینده مهم می دانید.