چگونه قبل از مصاحبه آرام بگیریم و شرکت را ارزیابی کنیم

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

زمان قبل از مصاحبه چند دقیقه است که در اضطراب سپری می کنید. تکنیک های زیادی برای دور کردن ذهن از نگرانی و آرامش وجود دارد، و یکی از آنها این است که به اطراف خود نگاه کنید و از شرکتی که دوست دارید در آن کار کنید قدردانی کنید.

وقتی بسیاری از افراد برای مصاحبه می آیند، فراموش می کنند که شرکت به همان اندازه که آنها به کار نیاز دارند به کارمندان نیاز دارد. در این بین، نه تنها شما در مصاحبه ارزیابی می شوید، بلکه تصمیم می گیرید که آیا یک شرکت خاص برای شما مناسب است یا خیر.

شما در مورد تمام مسئولیت ها، حقوق و سایر جنبه های موقعیت خود در مصاحبه صحبت خواهید کرد و قبل از آن فرصتی عالی برای ایجاد نظر خود در مورد خود شرکت دارید.

نگاهی به اطراف بنداز

اغلب، متقاضی در اتاق انتظار یا در راهرو جلوی در می نشیند و منتظر فراخوانی اوست. در چنین شرایطی نمی توانید به پیاده روی بروید، اما ارزش نگاه کردن به اطراف را دارد. گاهی اوقات این برای درک جزئیاتی که در پرسیدن مستقیم آنها تردید دارید کافی است.

1. دیوارها

بر روی دیوارهای دفتر می توان نه تنها در مورد رفاه شرکت، بلکه در مورد آنچه در این شرکت تاکید شده است و آنچه از کارکنان خواسته می شود، گفت.

به عنوان مثال، اگر قدردانی از کارمندان به دیوار آویزان شود، به این معنی است که شرکت برای کارکنان خود ارزش قائل است. اگر جوایزی بر روی دیوارها وجود داشته باشد، بلافاصله می توانید ببینید که این شرکت به چه چیزی دست یافته است و چگونه به وضعیت خود اهمیت می دهد.

پوسترهای سمینار و رویداد ممکن است نشان دهنده تعهد به یادگیری و توسعه برای کارکنان شما باشد یا اینکه برای رشد حرفه ای از شما خواسته می شود در رویدادها شرکت کنید.

2. تکنیک و تجهیزات

همانطور که در دفتر راه می روید، به کامپیوترها، فناوری موبایل، ویدئو و تجهیزات پروژکتوری نگاه کنید. اگر این شرکت تجهیزاتی از آخرین مدل ها داشته باشد به این معنی است که شرکت به فناوری های روز اهمیت زیادی می دهد و روی تجهیزات فنی سرمایه گذاری می کند.

اگر کامپیوترها قدیمی هستند یا کارها در شرکت خوب پیش نمی رود یا مدیریت به راحتی و بهره وری کارمندان اهمیت نمی دهد.

3. چیدمان

چیدمان دفتر برای کار راحت معنی زیادی دارد. نحوه چیدمان میزها، وجود پارتیشن های جداگانه در دفتر و اندازه آنها را ببینید.

دفتر کار بیشتر شبیه چیست: یک اتاق روشن و بزرگ یا هزارتویی از دیوارهای خاکستری؟ فقط تصور کنید که دوست دارید در این مکان کار کنید، زیرا اگر استخدام شوید، باید بیشتر روز خود را اینجا بگذرانید.

4 نفر

اگر مجبور هستید در یک تیم کار کنید یا حداقل گاهی اوقات با کارمندان روبرو می شوید، قبل از هر چیز باید به آنها توجه کنید. محیط اداری را ارزیابی کنید: چگونه کار می کنند، چگونه با یکدیگر ارتباط دارند؟

همه با هدفون می نشینند، به مانیتور خیره می شوند، یا همه با هم درباره موضوعی بحث می کنند. چه چیزی در دفتر غالب است - ضربه زدن به کلید، تماس های تلفنی، مکالمات و خنده، یا صداهای خشن و عصبانی؟

تنظیم بسیار مهم است، و اگر فکر می کنید کارمندان به اندازه کافی با یکدیگر دشمنی می کنند و فضای اداری متشنج است، هیچ پولی باعث محبوبیت این نوع کار نخواهد شد.

نحوه لباس پوشیدن کارکنان آینده شما به همان اندازه مهم است. اگر برای آزادی بیان ارزش قائل هستید یا از لباس رسمی متنفر هستید، کد لباس برای شما با آسایش شخصی خداحافظی خواهد کرد.

سود مضاعف

بنابراین، با بازرسی سرسری دفتر، کارمندان و تجهیزات، نه تنها چیزهای زیادی در مورد شرکت یاد خواهید گرفت، بلکه کم و بیش آرام می شوید. توجه شما با مشاهده و ارزیابی به خود مشغول خواهد شد، بنابراین زمانی برای اعصاب شما به هم نمی ریزد. سود مضاعف - و آرام شد و تقریباً فهمید که کجا باید کار کنید.

اگر به موقع به مصاحبه آمدید و فقط وقت نداشتید به درستی به اطراف نگاه کنید، همه اینها را می توان پس از صحبت با مدیر منابع انسانی انجام داد.هرچه او در مورد شرکت به شما بگوید، مشاهدات او ارزش بیشتری دارد.