چگونه کمتر کار کنیم و بیشتر انجام دهیم: تجربه مردم در آلمان

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

همه ما می خواهیم کمتر کار کنیم و بیشتر انجام دهیم. اما چگونه می توان به این امر دست یافت؟ پاسخ به این سوال کاملاً ساده است و در ظاهر نهفته است. برای اینکه در این مورد متقاعد شوید، پیشنهاد می کنیم با نحوه گذراندن روز کاری در آلمان آشنا شوید.

آلمان مرکز صنعتی اروپا و تولید کننده پیشرو کالا برای صادرات به کشورهای در حال توسعه آسیایی است. بسیاری از مردم به طور مستقیم در مورد کیفیت بالای فناوری آلمانی می دانند.

در عین حال، مشخص است که در آلمان مردم کمتر از سایر کشورها کار می کنند (به طور متوسط 35 ساعت در هفته). پس چگونه آلمانی ها موفق به دستیابی به چنین نتایج عالی می شوند؟

ساعات کاری = ساعت هایی که واقعاً کار می کنید

فرهنگ تجارت آلمان چنین حکم می کند: اگر کارمندی سر کار است، نباید کاری غیر از وظایف شغلی خود انجام دهد. این به معنای عدم وجود شبکه های اجتماعی، بدون شایعه سازی با همکاران و البته قدیمی های خوب "من وانمود می کنم که خیلی شلوغ هستم، اما در واقع هیچ کار مفیدی انجام نمی دهم" است.

عدم وجود فعالیت های اضافی در حین کار در آلمان یک هنجار در نظر گرفته می شود، انحرافات از آن بسیار منفی درک می شود.

در مستند بی‌بی‌سی «»، یک زن آلمانی شوک فرهنگی را که وقتی برای تبادل کار به بریتانیا آمد، بازگو می‌کند:

کارمندان در ساعات کاری مدام در مورد زندگی شخصی خود صحبت می کنند. آنها متوجه می شوند چه کسی برای عصر چه برنامه ای دارد و مدام برای نوشیدن قهوه می روند.

این زن از زمان زیادی که کارمندان در شبکه های اجتماعی صرف می کنند بسیار شگفت زده شد. در آلمان، دسترسی به فیس بوک در محل کار به طور کلی ممنوع است و همچنین مکاتبه از طریق ایمیل در مورد موضوعات غیر مرتبط با کار مجاز نیست.

گفتگوها و جلسات کاری همیشه متمرکز هستند

آلمانی ها توجه ویژه ای به جلسات شخصی دارند. آنها در اطراف بوش ضرب و شتم نمی کنند، اما بلافاصله در مورد آنچه که نیاز دارند صحبت می کنند. در آلمان به شما نمی گویند: "خیلی خوب است اگر می توانید مطالب را فردا ساعت 15:00 برای من ارسال کنید." در عوض، خواهید شنید: "من به مطالب فردا ساعت 15:00 نیاز دارم." گفتگوهای بیرونی در جلسات کاری نیز مورد استقبال قرار نمی گیرند.

وقتی آلمانی‌ها سر کار هستند، تمرکز و توجه به چیزهای کوچک دارند. این امر منجر به افزایش بهره وری نیروی کار در مدت زمان کوتاه تری می شود.

زندگی آلمانی به کار محدود نمی شود

آلمانی ها سخت کار می کنند، اما استراحت خوب را فراموش نمی کنند. از آنجایی که در طول روز کاری برای رسیدن به اهداف خود سخت کار می کنند، در ساعات غیر کاری استراحت می کنند و به برنامه های کاری فکر نمی کنند.

دولت در فکر انجام پس از ساعت است.

از آنجایی که در محل کار، آلمانی ها اغلب نه تنها با مدیریت، بلکه با همکاران نیز روابط رسمی دارند، کارمندان به ندرت بعد از کار دور هم جمع می شوند. آنها معمولاً عادت دارند که بین کار و زندگی شخصی به وضوح تمایز قائل شوند.

به منظور گذراندن مفید اوقات فراغت خود، Vereins (باشگاه های مورد علاقه) در آلمان سازماندهی شده است: توریستی، موسیقی، ورزش. بنابراین، آلمانی ها اوقات فراغت خود را نه در مقابل تلویزیون، بلکه در برقراری ارتباط با افراد جالب می گذرانند.

در آلمان، به کارمندان تعطیلات با حقوق طولانی اعطا می شود: از 25 تا 30 روز. این بدان معنی است که کارمندان شرکت به همراه خانواده خود می توانند برای خود استراحت خوبی ترتیب دهند، مثلاً به مسافرت بروند.

مرخصی زایمان

آلمان مرخصی زایمان و مراقبت از کودک را پرداخت کرده است. به عنوان مثال در ایالات متحده آمریکا فقط می توان چنین شرایطی را در خواب دید. اما علاوه بر مزایا، معایبی نیز وجود دارد: کارفرمایان سعی می کنند از استخدام زنان برای کار اجتناب کنند، اگرچه دولت فعالانه با این روند منفی مبارزه می کند.

آلمان را می توان با خیال راحت یکی از بهترین کشورهای اروپایی از نظر کمک های مادی به والدین نامید.

به یاد داشته باشید: اگر روی نتایج متمرکز هستید، در محل کار باید منحصراً به امور کاری فکر کنید.

بله، گاهی اوقات ما واقعاً می خواهیم در ساعات کاری با همکاران چت کنیم یا در شبکه های اجتماعی بنشینیم … اما همانطور که می بینیم گاهی اوقات می توان کمتر کار کرد اما در عین حال بهتر و بیشتر علاقه مند شد، به این معنی که ما می توانیم در زمان کمتری کارهای بیشتری انجام دهید آیا شما موافق هستید یا نظر خود را در این مورد دارید؟