آنها مرا با خود بردند: 11 داستانی که حتی بهترین متخصصان یک بار رد شدند

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

فلش موب در فیس بوک روسی زبان محبوبیت پیدا می کند. این توسط یکی از کارمندان آژانس تبلیغاتی بزرگ Artyom Kudryavtsev راه اندازی شد که تصمیم گرفت از یک دوست بیکار حمایت کند. کاربران شبکه های اجتماعی شروع به اشتراک گذاری فعالانه داستان های شغلی ناموفق خود کردند.

بوریس آکونین، نویسنده

واسیلی اوتکین، مفسر ورزشی

کاترینا آسکروا، رئیس بخش کار با آژانس های تبلیغاتی "Yandex"

واسیلی اسمانوف، یکی از بنیانگذاران نسخه آنلاین به من نگاه کن

اکاترینا مووسوموا، ناشر مسکو تایمز، مربی شغلی

نیکولای خلبینسکی، بنیانگذار موشک خرده فروشی

سرگئی اگوروشکین، کارآفرین، موسس باشگاه تجارت الکترونیک 100% طبیعی

گریگوری قسطنطنیه، کارگردان، فیلمنامه نویس، بازیگر

ایگور بلکین، مدیر دیجیتال RTVi

Artyom Krasheninnikov، متخصص SMM شرکت "Shaggy cheese"

آنتون نوسیک، وبلاگ نویس

اگر استخدام نمی شدی چه؟

1. ابتدا از عذاب دادن خود و سرزنش خود برای همه چیز دست بردارید. شما ممکن است یک متخصص عالی باشید، اما به دلایل ذهنی مناسب نباشید. به عنوان مثال، شما آمدید، در حالی که نتوانستید کد لباس اتخاذ شده در شرکت را حفظ کنید، مانیکور بسیار جسورانه یا کفش های کتانی بسیار روشن نشان دادید.

مشاوره: تا حد امکان مودب باشید. قبل از رفتن به مصاحبه، نحوه لباس پوشیدن کارکنان سازمان را مطالعه کنید، جایی که برای یافتن شغل می روید، مشخص کنید که آیا به یک بازیکن تیمی یا فردی نیاز دارید. اگر نمی‌خواهید اصولاً خود را تطبیق دهید و قصد دارید استقلال و بی‌تفاوتی خود را نسبت به سبک تجاری نشان دهید، شاید مکانی با کد لباس سخت‌گیرانه برای شما مناسب نباشد.

2. همچنین اتفاق می افتد که در مصاحبه، متقاضی بسیار نگران است که در نهایت اولین برداشت را از بین می برد. توانایی معرفی خود بسیار ارزشمند است. در حالت ایده آل، باید علاقه خود را به اشتغال در این مکان خاص نشان دهید، انگیزه خود را نشان دهید. اما نکته اصلی در اینجا این است که زیاده روی نکنید: اعتماد به نفس خودنمایی و آرامش می تواند کارفرما را از خود دور کند.

مشاوره: در خانه در مقابل آینه تمرین کنید، سخنرانی خود را انجام دهید، از قبل به پاسخ سوالات احتمالی استخدام کنندگان، از جمله محبوب ترین آنها فکر کنید: "چرا می خواهید با ما کار کنید؟"

3. گاهی اوقات کارجویان به حقوق، شرایط استراحت، امکان ارائه مرخصی، در دسترس بودن بسته اجتماعی علاقه مند هستند، اما در مورد مسئولیت هایی که باید انجام دهند، فرهنگ شرکتی، قوانین وضع شده در شرکت. این سوگیری نیز می تواند دلیلی برای رد شدن باشد.

مشاوره: حتماً به زندگی شرکت علاقه مند شوید. اما اگر فکر می کنید که فقط در ازای مجموعه ای مناسب از مزایای اجتماعی و پاداش های سخاوتمندانه می توانید در این مکان شغلی پیدا کنید، بهتر است صد بار فکر کنید که آیا به چنین شغلی نیاز دارید یا خیر. برای به دست آوردن همه اینها، باید عرق کنید، و بدون لذت.

4. اگر از شما رد شد، سعی کنید دلیل را پیدا کنید. انعکاس مفید است: شما می توانید درک کنید که دقیقاً چه چیزی را باید تغییر دهید (شاید کسب تجربه کنید، چیزی را در ظاهر تصحیح کنید، یاد بگیرید که خودتان را معرفی کنید). این تجربه بسیار ارزشمند است.

مشاوره: تمام جوانب مثبت و منفی مصاحبه را روی یک تکه کاغذ بنویسید، به یاد داشته باشید که استخدام کننده چگونه رفتار می کرد، در آن لحظه چه می کردید. سعی کنید از چشم یک ناظر بیرونی به این روند نگاه کنید و خود را به طور عینی ارزیابی کنید: آیا خودتان چنین فردی را استخدام می کنید؟

5. صحبت های زیاد، انتقاد از مدیریت قبلی، بازگویی آخرین شایعات در مورد شرکتی که اخیراً از آن خارج شده اید - همه اینها شما را از به دست آوردن موقعیت مورد نظر بیگانه می کند.

مشاوره: اطلاعات غیر ضروری در مورد همکاران و روسای سابق ندهید، حتی اگر در مورد آن به شدت از شما سوال شود.به یاد داشته باشید: این احتمالاً یک آزمایش است، زیرا ممکن است به همین ترتیب در مورد این شرکت چت کنید.