چه چیزی کارفرمایان را هنگام استخدام کپی رایترها آزار می دهد (و نه تنها)
چه چیزی کارفرمایان را هنگام استخدام کپی رایترها آزار می دهد (و نه تنها)
Anonim

ناتالیا وسکوبوینیکوا، رئیس استودیوی محتوا WordFactory، چیزهایی را با خوانندگان Lifehacker به اشتراک گذاشت که کارفرمایان را هنگام استخدام کپی رایترها آزار می دهد. اگر واقعاً می خواهید این موقعیت (یا به طور کلی هر موقعیتی) را به دست آورید، دانستن نکاتی برای جلوگیری از خراب شدن شما مفید خواهد بود.

چه چیزی کارفرمایان را هنگام استخدام کپی رایترها آزار می دهد (و نه تنها)
چه چیزی کارفرمایان را هنگام استخدام کپی رایترها آزار می دهد (و نه تنها)
Image
Image

ناتالیا وسکوبوینیکوا، رئیس استودیوی محتوا WordFactory

من حدود 100 رزومه در هفته می گیرم. با نگاهی به بیوگرافی برخی از متقاضیان، می خواهم فکر کنم که پشت این A4 ها، افراد با استعدادی بزرگ هستند. و چگونه می خواهید آنها به همه چیز از بیرون نگاه کنند و بفهمند که برای به دست آوردن شغل رویاهای خود چه چیزی باید بهبود یا تغییر یابد. یا موقعیت را با خودانتقادی ارزیابی کردند و متوجه شدند که برای چیز دیگری آفریده شده اند و در این چیزی اتفاق افتاده است.

کوتاهی ساده ترین راه برای سبد خرید است

اگر شما یکی از کپی رایترهای برند نیستید، همچنان به رزومه نیاز دارید. این سریعترین راه برای یک کارفرما است تا همه چیزهایی را که برای او مهم است پیدا کند. کارفرما می تواند بپرسد در چه منطقه ای زندگی می کنید، در چه موقعیت هایی کار می کردید. اما چرا، اگر او اشاره کرد که یک رزومه وجود دارد، و صدها نفر دیگر آنها را ارسال کردند؟

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

چند برداری

وقتی موفق می‌شوید یک استاد SMM، خدای سئو، کپی‌رایتر و sysadmin را استخدام کنید خیلی خوب است. اما من هنوز نویسندگانی را ندیده‌ام که با ترکیب همه این حرفه‌ها، حداقل یکی از آنها خوب باشد.

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

خطاها

اشتباهات املایی و نگارشی، غلط های املایی، غلط های معنایی و سبکی نشان می دهد که هزینه ویرایش آثار شما بیشتر از متقاضیانی است که رزومه های شایسته تری ارسال کرده اند. و سهل انگاری در طراحی نشان می دهد که در صورت رعایت مهلت ها، رعایت شرایط TK و غیره به همان سهل انگاری اعتراف خواهید کرد.

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

قیمت

اگر نمونه ای از کار خود را با گزارش هزینه تخمینی آن نشان دهید، در زمان زیادی برای خود و کارفرما صرفه جویی خواهید کرد. یا "plug" از و به را مشخص کنید.

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

نمونه های کار

از آنها در مورد آنها سؤال می شود، بنابراین آنها را از قبل به رزومه خود اضافه کنید - یک قدم جلوتر از سایر نامزدها خواهید بود.

«کپی رایتینگ» را درست بنویسید

این در مورد سواد نیست. این یک مورد جداگانه در برنامه است.

سخت ترین چیز این است که آرام بمانید وقتی می خوانید که یک فرد دارای "تجربه 15 ساله، عالی، خوب و باکیفیت کپی رایت" است. او واقعاً جایی کار می کرد!

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

بدون نام مستعار

No busichka 1983. بدون ویکتور هوگو. شما از اینترپل پنهان نمی شوید، درست است؟

عکس های جویای کار عمر یک استخدام کننده و کارفرما را افزایش می دهد

نیم تنه برهنه، سیم خاردار به عنوان پس زمینه، "چمباتمه زدن در منطقه". اگر برنامه‌های شما فقط خنداندن شما نیست، بلکه برای به دست آوردن این کار، یک عکس با کیفیت بالا اضافه کنید یا اصلاً آن را اضافه نکنید.

کپی رایتینگ واقعاً روزنامه نگاری نیست، هرگز نوشتن یا شعر نیست

شعر شما ممکن است استخدام کننده را تحت تأثیر قرار دهد، اما اگر شما برای این کار مناسب هستید، ایده ای به او نمی دهد. نثر نویسنده نیز با مناسب ترین نمونه فاصله دارد.

انتقاد را به درستی بپذیرید

برای هر نویسنده ای که آزمون را به پایان رسانده است، ما مطمئناً پاسخ می دهیم و کار او را بررسی می کنیم و توسط ویرایشگر نظر می دهیم. موارد متعددی داشتیم که نویسندگان نتیجه‌گیری کردند، مطالب را جمع‌آوری کردند و چند ماه بعد برای گذراندن موفقیت آمیز آزمون برگشتند. اما کسانی هستند که حتی "تسیا / تسیا" تصحیح شده به نظر می رسد تلاشی برای کشتن نابغه در آنها باشد.

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

نه، گوشی ما مجاز نیست

من نمی دانم که چگونه این ارتباط به هم مرتبط است، اما معمولاً آن دسته از داوطلبانی که نمی توانند رزومه بنویسند و گرامر یاد بگیرند معمولاً تلفن را قطع می کنند.

12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند
12 قطعه ای که کسانی را که به دنبال کپی رایتر می گردند تحریک می کند

رزومه به زبان انگلیسی

خیلی شیک است، اما اگر ناگهان من فقط کسی را بشناسم که برایش کار کردم چه؟

جایزه: 7 قطعه که شانس موفقیت شما را افزایش می دهد

  1. تخصص … باارزش ترین در بازار کپی رایتینگ نویسندگانی هستند که در مورد SEO، IT، فناوران می نویسند. لذا در صورت داشتن تجربه یا تحصیلات مرتبط، آن را ذکر کنید.
  2. برچسب قیمت را پاک کنید … قیمت ها را در کنار لینک های نمونه کار قرار دهید.
  3. حقایق مهم به طور خلاصه … در کاور لتر یا خود رزومه، مشخص کنید که روزانه چند هزار کاراکتر می توانید بنویسید، موضوعاتی که به خوبی به آن ها مسلط هستید، انواع متون، چند ساعت در روز می توانید کار کنید و غیره.
  4. 5-10 کار برتر … به همراه رزومه خود، فورا بهترین یا متنوع ترین متن های خود را برای کارفرما ارسال کنید تا بتواند موضوعات و وظایفی را که در دسترس شما هستند ارزیابی کند.
  5. نتایج … اگر برای موقعیت یک بازاریاب محتوا یا نویسنده فروش متون درخواست می دهید، نمونه کارها و مواردی را جمع آوری کنید تا اثربخشی مطالب خود را نشان دهید.
  6. تمایل به آزمایش … اگر آماده نوشتن مقاله آزمایشی هستید، فوراً آن را نشان دهید - این روند تعامل با کارفرما را سرعت می بخشد.
  7. سن … برای یک کپی رایتر، سن مهم نیست. پسر مدرسه ای دیروز بهترین نویسنده برای همسالانش است. نویسنده بالغ و مسئولیت پذیر با دیدی گسترده - فقط یک موهبت الهی! اگر در دهه 40، 50 یا 100 خود هستید، اما برای این شغل مناسب هستید، هیچ کس به سال تولد نگاه نخواهد کرد. بنابراین، شما نمی توانید در مورد سن خود بنویسید، و حتی بیشتر از آن در نامه پوششی بهانه ای برای این واقعیت که شما، مثلاً یک مستمری بگیر هستید، برای این موقعیت درخواست می کنید، ایجاد نکنید.

توصیه شده: