چرا همه زباله ها را از رزومه خود حذف کنید؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

هزاران نکته در مورد نحوه رفتار در مصاحبه وجود دارد، اما بسیاری از آنها قبلاً در مرحله "مصاحبه شدن" مشکل دارند. مردم منتظر تماس یا ایمیلی از طرف شرکت نیستند و اغلب دلیل آن این نیست که تجربه و دانشی ندارند. آنها فقط نمی توانند یک رزومه معمولی بنویسند - مقالات خسته کننده و گیج کننده توسط مدیران، مدیران و یا به طور کلی هیچ کس دوست ندارند.

چه سطل زباله ای نباید در رزومه شما باشد تا رئیس را نترسانید و برای مصاحبه دعوت نامه نگیرید؟

یکی از رایج ترین اشتباهات حروف زیاد است. افراد به جای اینکه رزومه خود را منسجم، منطقی و خوانا کنند، سعی می کنند تا حد ممکن مهارت های خود را جمع کنند.

نمونه ای از چنین اشتباهی رزومه 12 صفحه ای است که توسط بنیانگذار HireArt، Eleanor Sharef به اشتراک گذاشته شده است. این رزومه ضعیف با این جمله شروع شد: «مهارت های من شامل بازاریابی، رسانه های اجتماعی، مدیریت پروژه، حسابداری، قانون مالیات، قانون کار، مدیریت مالی، استراتژی فروش، کارایی عملیاتی و فروش نرم افزار است. بهار گذشته دو رمان هم منتشر کردم و یک مجموعه شعر نوشتم.»

البته، فهرست کردن همه چیزهایی که از کودکی آموخته‌اید بسیار وسوسه‌کننده است، اما نباید فکر کنید که رهبر علاقه‌مند و مهم است که این را بدانید. یک رزومه بزرگ پر از آشغال بد است، و در اینجا پنج دلیل برای آن وجود دارد:

1. کارفرما چیزی را به خاطر نخواهد آورد

اگر همه حرفه های خود را فهرست کنید، کارفرما هیچ یک از آنها را به خاطر نمی آورد. به سادگی غیرممکن است که بتوان تصویر ذهنی روشنی از یک جوینده کار ایجاد کرد، اگر او در رزومه ای به عنوان یک بازاریاب، وکیل و سرمایه گذار خطرپذیر معرفی شود. کیه؟

به موقعیتی که برای آن درخواست می دهید فکر کنید، مهارت هایی را که برای او مهم هستند انتخاب کنید و روی آنها تمرکز کنید.

2. رزومه گیج کننده گیج کننده است

به عنوان نمونه ای از داستان گویی منطقی و موثر می توان به مصاحبه الی شرف اشاره کرد که در آن با یک متخصص فروش آینده صحبت کرد.

این نامزد سخنرانی خود را با این جمله آغاز کرد: «من با فروش زندگی می کنم و نفس می کشم. من به همه چیز مربوط به فروش علاقه مند هستم. سپس به مدت 15 دقیقه در مورد دستاوردهای خود در فروش و اینکه چرا در آن موفق شد صحبت کرد.

در نتیجه، او بنیانگذار HireArt را به این باور رساند که واقعاً عاشق فروش است و به شرکت نیاز دارد.

بعداً معلوم شد که او نه تنها در فروش موفق بود، بلکه در طول مصاحبه فقط روی آنها تمرکز کرد و این درست بود.

اخلاق: اگر قرار است به عنوان مدیر فروش شغلی پیدا کنید، چرا بگویید چه حسابدار خوبی هستید؟ این فقط شما را گیج می کند و شما را متعجب می کند که آیا اینقدر عاشق فروش هستید؟

3. رزومه های طولانی بد اخلاق هستند

رزومه ای بیش از دو صفحه غیرحرفه ای تلقی می شود. هیچ کس دوست ندارد گزارش های طولانی مدت یک جوینده کار را بخواند، به خصوص شرکت ها و شرکت های مرتبط با فناوری. استارت‌آپ‌های کوچک هم آن را دوست ندارند، بنابراین شور و شوق خود را کم کنید و سعی کنید همه شایستگی‌های خود را در دو صفحه قرار دهید. به سادگی هیچ جایی بدون اختصار، بدون استعداد وجود ندارد.

4. عمل بهتر از گفتار پوچ است

اگر واقعاً می‌خواهید در یک شرکت خاص شغلی پیدا کنید، بهتر است رئیس‌های خود را با مهارت‌های خود تحت تأثیر قرار دهید، نه داستان‌های بی‌دلیل در مورد اینکه چقدر فعال هستید.

در عمل Eleanor Sharef چنین مواردی وجود داشت که متقاضیان قبل از دستگاه به شرکت کمک می کردند. به عنوان مثال، یک نامزد برای مصاحبه با ایده های واقعی برای محصول یک شرکت وارد شد و دیگری معاون توسعه تجارت را برای جلسه ای در بیمارستان استنفورد تنظیم کرد.

در هر صورت، اگر کاری مفید برای شرکت انجام دهید، بسیار بهتر از ارسال یک جلد سه جلدی از شایستگی ها و ویژگی های حرفه ای شما خواهد بود.

5.یک رزومه طولانی و گیج کننده باعث ناامیدی می شود

تصور کنید که شما برای اولین قرار ملاقات رفتید، و اشتیاق شما تمام شب در مورد اینکه او چگونه می تواند این کار را انجام دهد صحبت می کرد، این کار را به خوبی انجام می دهد و همه چیز را به خوبی انجام می دهد. "کمپلکس ها" - فکر می کنید، و به احتمال زیاد، این آخرین تاریخ شما خواهد بود.

در مورد مصاحبه هم همینطور است. شما باید اطلاعات کافی برای علاقه مندی به مدیر منابع انسانی ارائه دهید، اما نه اطلاعات زیادی که تحت تأثیر قرار دهید.

بنابراین قبل از ارسال رزومه بعدی، از خود بپرسید: "من کی هستم؟"، یا بهتر است بگوییم "من در زمینه این شغل چه کسی هستم؟"

رزومه خود را به گونه ای بنویسید که علاقه مندی و فتنه مدیر منابع انسانی را برانگیزد، سپس او به احتمال زیاد می خواهد شما را برای مصاحبه ببیند.