چگونه می توان تأثیر خوبی گذاشت و با یک شغل جدید سازگار شد

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

نکات مفید در مورد اینکه چگونه در روزهای اول در موقعیت جدید خود را جنبه مثبت نشان دهید.

فرا گرفتن

یک اشتباه بزرگ برای یک مبتدی و حتی یک فرد با تجربه زیاد این است که هر تصمیم مهمی را خیلی سریع بگیرد. در ابتدا باید تمام اطلاعاتی را که به شما می رسد جذب کنید و به همه جزئیات توجه کنید.

با سرپرست خود صحبت کنید در مورد مسائلی که بعید است در یادداشت کارکنان وجود داشته باشد بحث کنید. به عنوان مثال، چنین.

• در چند روز اول از من چه انتظاری داری؟
• چه نتیجه ای از من در ماه اول انتظار دارید؟
• چه چیزی را باید از قبل در نظر بگیرم تا کارم بیشتر کارآمد باشد؟

از همکاران جدید خود در مورد ویژگی های کار در شرکت بپرسید.

• کدام راه ارتباط بین کارکنان ارجح است: ارتباط زنده یا شبکه های اجتماعی؟
• آیا موضوعات ممنوعه ای برای بحث وجود دارد؟

رعایت کنید

رفتار همکاران خود را زیر نظر داشته باشید. آیا آنها در مورد موضوعاتی صحبت می کنند که حواسشان پرت می شود؟ آیا برای ناهار از دفتر خارج می شوند یا در آشپزخانه مشترک غذا می خورند؟ چه نوع رابطه ای بین آنها ایجاد شده است؟ این به شما کمک می کند تا به سرعت خود را با حلقه جدیدی از آشنایان وفق دهید.

کار خود را سفارشی کنید

در روزهای اول کار، ناگهان متوجه شدید که برخی از کارها فراتر از دوش شماست. اگر اینطور است، سعی کنید با رئیس خود صحبت کنید. به او یک مصالحه پیشنهاد دهید: به جای آن وظایف، کاری را انجام دهید که در آن بسیار قوی هستید. گاهی اوقات، با اجازه مافوق، می توانید وظایف خود را با یک همکار تغییر دهید.

بازیکنان برتر را شناسایی کنید

هر سازمانی یک رهبر رسمی و یک رهبر غیر رسمی دارد. و هر دو نقش بسیار مهمی دارند. سعی کنید به سرعت آنها را کشف کنید و اعتماد آنها را جلب کنید.

در اولین بار کار بیش از حد کار نکنید

تصور کنید که یک کارمند بلافاصله تمام تلاش خود را می کند و سپس سرعت خود را کاهش می دهد. رئیس ها احتمالاً فکر می کنند که او انگیزه و علاقه به کار را از دست داده است. به همین دلیل است که در ابتدا ارزش دوباره کاری در یک مکان جدید را ندارد.

خودنمایی نکن

اگر ایده کاری درخشان دارید، نباید فوراً آن را زنده کنید. ابتدا با رئیس خود چک کنید و به نظر او گوش دهید.

وقتی برای اولین بار شروع به کار می کنید، بالاتر از ستاره ها هدف نگیرید. اما وقتی راحت شدی، می‌توانی اهداف بزرگی را دنبال کنی. بهتر است پس از اینکه رئیس خود شما را برای چیزی تحسین کرد، ایده های نوآورانه ای را به او ارائه دهید.