اینکه چگونه موفقیت ما به سن بستگی دارد: نظر دانشمندان

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

چارلز داروین ۲۹ ساله بود که نظریه انتخاب طبیعی را خلق کرد، اینشتین آثار اصلی خود را در ۲۶ سالگی منتشر کرد و موتزارت اولین سمفونی خود را در ۸ سالگی نوشت. روزنامه نگار نیویورک تایمز سعی کرد بفهمد که آیا مهمترین پیشرفت ها واقعاً در سنین جوانی انجام می شود یا خیر.

محققانی که دستاوردهای افراد مشهور را مطالعه می کنند، مدت هاست متوجه شده اند که در بسیاری از زمینه های فعالیت، مهم ترین موفقیت ها در سال های جوانی حاصل می شود. با این حال، تجزیه و تحلیل زندگی و شغل بسیاری از دانشمندان، که اخیراً در مجله Science منتشر شد، نشان داد که این ربطی به سن ندارد. معلوم می شود که ترکیبی از عواملی مانند شخصیت، پشتکار و شانس است. و این برای طیف گسترده ای از زمینه های فعالیت - از موسیقی و سینما گرفته تا علم - معمول است.

نکته اصلی این است که تسلیم نشوید. وقتی تسلیم می شوید، توانایی خلاقیت در انجام کار را از دست می دهید.

آلبرت لازلو باراباسی فیزیکدان مشهور از دانشگاه نورث ایسترن بوستون

در ابتدا، محققان فقط فیزیکدانان را در نظر گرفتند. آنها ادبیات را از نسخه های معاصر تا 1893 غربال کردند، 2856 فیزیکدان را که 20 سال یا بیشتر کار کرده بودند انتخاب کردند و حداقل یک اثر را هر پنج سال منتشر کردند. در عین حال، آثاری که مکرراً مورد استناد قرار می‌گرفتند به عنوان تأثیرگذارترین آثار در نظر گرفته شدند و تحلیل شدند که چه تعداد از آنها در طول حرفه یک دانشمند بوده است.

در واقع، اکتشافات مهم اغلب در دوران جوانی انجام شد. اما معلوم شد که این ربطی مستقیم به سن ندارد. همه چیز در مورد بهره وری است: دانشمندان جوان در حال انجام آزمایش های بیشتری هستند، که احتمال کشف چیزی واقعا مهم را افزایش می دهد. یعنی اگر با همان بهره وری کار کنید، می توانید هم در 25 سالگی و هم در 50 سالگی پیشرفت کنید.

شما هم نباید شانس خود را بنویسید. انتخاب پروژه مناسب و زمان مناسب برای کار روی آن بسیار مهم است. با این حال، اینکه آیا چنین انتخاب خوبی به یک مشارکت عمومی شناخته شده در علم تبدیل خواهد شد، به مؤلفه دیگری بستگی دارد که دانشمندان آن را Q نامیده اند.

Q شامل عوامل مختلفی مانند هوش، انرژی، انگیزه، گشودگی به ایده های جدید و توانایی کار با افراد دیگر است.

به عبارت ساده، این توانایی به دست آوردن بیشترین بهره از چیزی است که روی آن کار می کنید: دیدن ارتباط در یک آزمایش معمولی و توانایی بیان ایده خود.

زک هامبریک، استاد روانشناسی در دانشگاه ایالتی میشیگان، می گوید: "عامل Q پدیده بسیار جالبی است، زیرا از نظر تئوری، شامل توانایی هایی است که افراد در مورد خودشان نمی شناسند یا از آنها قدردانی نمی کنند." - به عنوان مثال، توانایی در فرمول روشن افکار خود را. حداقل علمی مانند روانشناسی ریاضی را در نظر بگیرید. شما می توانید یک مطالعه جالب منتشر کنید، اما اگر به روشی پیچیده و گیج کننده نوشته شده باشد (همانطور که اغلب اتفاق می افتد)، بعید است که به شناخت علمی برسید. هیچ کس به سادگی متوجه نمی شود که در مورد چه چیزی می نویسید."

با کمال تعجب، به گفته محققان، Q در طول زمان تغییر نمی کند. برخلاف تصور رایج، تجربه به هیچ وجه توانایی یافتن چیز جدید و مهم را در کار فعلی افزایش نمی دهد. براباشی می گوید: «این شگفت انگیز است. "ما دریافتیم که هر سه عامل - Q، بهره وری و شانس - مستقل از یکدیگر هستند."

با جمع بندی این نتایج، محققان به این نتیجه رسیدند که اکتشافات موفق با ترکیبی از سه عامل به طور همزمان انجام می شود: ویژگی های خاص یک دانشمند، Q و شانس. و سن خیلی مهم نیست.

شاید، با افزایش سن، تنها یک عامل مؤثر در موفقیت می تواند تغییر کند - وضعیت. وقتی دانشمندی شهرت ثابتی داشته باشد، از ریسک کردن نمی ترسد.

به عنوان مثال، ژان باپتیست لامارک، زیست شناس، زمانی که برای اولین بار کار خود را در مورد تکامل منتشر کرد، 57 سال داشت و مهم ترین اثر او، فلسفه جانورشناسی، تنها 66 سال داشت.این مثال به ما یادآوری می کند که در مورد سن نیست، بلکه در مورد عوامل اجتماعی است. دانشمندان معمولاً وقتی بزرگتر می شوند و از قبل ذخیره بزرگی از دانش و شهرت دارند، نظریه های بحث برانگیز جدیدی را منتشر می کنند.