20 مورد در رزومه شما که هیچ کس به آنها اهمیت نمی دهد
20 مورد در رزومه شما که هیچ کس به آنها اهمیت نمی دهد
Anonim

ما 20 اشتباه رایج هنگام ایجاد رزومه را در یک مکان جمع آوری کرده ایم. کارفرمای شما علاقه ای به دانستن اینکه 15 سال پیش کجا کار می کردید یا آدرس پستی محل کار شما چیست. و او مطمئناً نیازی به رزومه ای ندارد که طبق قوانین طراحی که فقط شما می دانید تنظیم شده باشد. بقیه را در ادامه بخوانید.

20 مورد در رزومه شما که هیچ کس به آنها اهمیت نمی دهد
20 مورد در رزومه شما که هیچ کس به آنها اهمیت نمی دهد

شما هرگز فرصت دومی برای ایجاد یک برداشت اولیه ندارید. این نه تنها هنگام ملاقات با افراد جدید، بلکه هنگام درخواست شغل نیز مهم است. متأسفانه یا خوشبختانه، اولین برداشت از کارفرما شما نیستید، بلکه رزومه شماست. و بهتر است او کامل باشد.

ما قبلاً در مورد آنچه که باید در یک رزومه مطابق با نسخه مدیران مشهور منابع انسانی باشد، نوشته ایم. اکنون می‌خواهیم ترجمه‌ای را درباره مواردی که نباید در رزومه شما وجود داشته باشد به اشتراک بگذاریم. اگرچه توسط یک متخصص استخدام نوشته نشده است، نکات واقعا مفید هستند.

در اینجا 20 چیز وجود دارد که هیچ کس دوست ندارد در رزومه شما ببیند:

  1. داستان زندگی تو هیچ کس به شغل تابستانی شما اهمیت نمی دهد. هدف شما این است که فقط مهم ترین اطلاعاتی را در رزومه خود بگنجانید که به موقعیتی که به دنبال آن هستید مربوط می شود.
  2. رزومه پیچیده و کثیف. سند باید ساده و واضح باشد تا خواننده بتواند به سرعت تمام اطلاعات مهم را پیدا کند.
  3. عکس شما. در بیشتر موارد، عکس شما اضافی خواهد بود. مگر اینکه از شما خواسته شده باشد که یک رزومه همراه با عکس ارسال کنید، بدون آن کار کنید.
  4. عبارات مبهم "من به دنبال یک شغل جالب با رشد حرفه ای هستم" یک کلیشه هک شده است که تقریباً توسط هر نفر دوم استفاده می شود. شرح شغل را دوباره بخوانید و روی آنچه می توانید بدهید تمرکز کنید.
  5. جزئیات شخصی تا زمانی که به عنوان یک روزنامه نگار ورزشی مشغول به کار شوید، ذکر شغل ورزشی خود مهم نیست. در مورد مسائل مذهبی و سیاسی هم همینطور. خنده دار است، اما بسیاری از مردم واقعاً فکر می کنند که این مهم است.
  6. توانایی هایی که همه دارند. تسلط به اکسل؟ به طور جدی؟ هر فرد مدرنی می تواند به این مهارت ببالد. اگر یک آنالوگ رایگان اکسل ایجاد کرده اید، جالب است، اما اگر نحوه ساخت جداول و درج فرمول ها را یاد گرفته اید، به آن اشاره نکنید.
  7. حذفیات غیر قابل توضیح اگر شغل خود را رها کردید و یک سال به عنوان فریلنسر کار کردید، بهتر است به آن اشاره کنید تا اینکه یک سال پاس در رزومه خود بگذارید. اگر به عنوان فریلنسر کار کرده‌اید و مهارت‌هایی کسب کرده‌اید که می‌تواند در این کار مفید باشد، اگر این را بگویید بهتر است.
  8. فونت های زیبا و قالب بندی خلاقانه. این گونه رزومه ها بیشتر دور ریخته می شوند تا خوانده شوند. به طور جدی. ما قبلاً بیش از یک بار در این مورد نوشته ایم.
  9. نمایه های شبکه های اجتماعی پر نشده نمایه شما در فیسبوک، توییتر، لینکدین و VKontakte کمک مهمی برای یافتن شغل است. اگر کارفرمایی رزومه شما را دوست داشته باشد، قبل از دعوت شما برای مصاحبه، حتما شما را در یکی از شبکه های اجتماعی پیدا خواهد کرد.
  10. رزومه اول شخص با "من" زیاده روی نکنید. بهتر است نه به صورت اول شخص، بلکه از ساختارهایی مانند: "من سمتی داشتم …"، "مدیریت یک بخش …"، "حل وظایف مربوط به …" استفاده کنید.
  11. شرح مفصلی از مسئولیت های قبلی شما. در عوض، روی نتایجی که به دست آورده اید تمرکز کنید. در افزایش سود، کاهش هزینه ها یا راه اندازی یک محصول موفق جدید.
  12. اظهارات مبهم موفقیت اگر چیزی به دست آورده اید، باید آن را تأیید کنید. بد: "پروژه X به موقع انجام شد." خوب: «نقش کلیدی در افتتاح شعبه جدید داشت. از زمان افتتاح، تعداد مشتریان خود و تعداد مشتریان وفادار خود را 33 درصد افزایش داده است.
  13. لیست کوتاه. با اختصار نباید زیاد غیرت کرد. فهرست کردن تمام مهارت های خود در یک لیست کوتاه ایده بدی است. رزومه باید رویدادهای کلیدی را ترکیب کند، اما با حقایق و توضیحات پشتیبانی شود.
  14. دروغ. واضح است. هیچی جز حقیقت به عنوان یک قاعده، فریب دیر یا زود آشکار می شود.
  15. آدرس پستی کار کارمندان شرکت جدید مایل به تماس با شما در آدرس کسب و کار قدیمی شما نیستند.بهتر است از نامه شخصی استفاده کنید.
  16. عدم بازخورد در مورد شما فهرستی با نام و مخاطبین افرادی که با آنها کار کرده اید تهیه کنید و می توانند درباره شما به کارفرما بگویند.
  17. یک رزومه همه کاره کارفرما نمی خواهد رزومه جهانی شما را برای موقعیت یک بازاریاب، تبلیغ کننده، متخصص SMM و برنامه نویس ببیند. هر موقعیتی نیاز به مهارت های خاصی دارد و شما باید زحمت بکشید و رزومه های مختلفی تهیه کنید.
  18. نامه انتقالی گاهی از او خواسته می شود که علاوه بر رزومه ارائه دهد. در همه موارد دیگر، خود را خسته نکنید. کسی آن را نمی خواند.
  19. سرصفحه ها و پاورقی ها. برخی از مدیران منابع انسانی از نرم افزار اختصاصی خواندن رزومه استفاده می کنند. بسیاری از آنها اطلاعات را در هدر و پاورقی تشخیص نمی دهند، بنابراین شما نباید از آنها استفاده کنید.
  20. نوشته های شما 15 ساله است. یک قانون ناگفته این است که موقعیت های خود را ذکر نکنید، بیش از 15 سال از فعالیت شما می گذرد.

ما مشتاقانه منتظر راهنمایی شما هستیم که می توانید بر اساس تجربه شخصی ارائه دهید.

توصیه شده: