30 مورد در رزومه خود که باید فوراً از شر آنها خلاص شوید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

اگر می خواهید شغل خوبی داشته باشید، نه تنها به مهارت های مرتبط نیاز دارید، بلکه به رزومه ای نیز نیاز دارید که شما را از بقیه کاندیداها متمایز کند. رزومه خود را برای چند مورد از لیست ما بررسی کنید.

بر اساس وب سایت CareerBuilder، استخدام کنندگان به طور متوسط 75 رزومه از متقاضیان در هر موقعیت دریافت می کنند. آنها وقت ندارند هر فهرستی از شایستگی ها را بررسی کنند و شما حدود 6 ثانیه فرصت دارید تا تحت تاثیر قرار دهید. این بدان معناست که یک رزومه صحیح باید فقط شامل مهم ترین اطلاعات باشد. و ما همین الان از شر همه چیزهای زائد خلاص خواهیم شد.

1. اهداف

اگر رزومه خود را ارسال کرده اید، بدیهی است که هدف شما کاریابی است. بنابراین ارزش نوشتن در مورد آن را ندارد. تنها یک استثنا وجود دارد (و این یک مورد نادر است): اگر به طور ناگهانی تصمیم به تغییر زمینه فعالیت دارید، باید توضیح دهید که چرا این کار را انجام می دهید.

2. سابقه کار نامناسب

بله، شما ممکن است در رستورانی که در دبیرستان به صورت پاره وقت در آن کار می کردید، «میلک شیک ساز کامل» بوده باشید. اما اگر قصد ندارید این عنوان را در شغل جدید خود حفظ کنید، اکنون زمان آن است که از شر رزومه خود خلاص شوید.

همانطور که آلیسا گلبارد، کارشناس حرفه ای و بنیانگذار استراتژیست های رزومه، خاطرنشان می کند، تنها در صورتی ارزش دارد که تجربه کاری نامناسب را در رزومه اضافه کنید که مهارت ها یا توانایی های بیشتری را نشان دهد که ممکن است در موقعیت جدید برای شما مفید باشد.

3. اطلاعات شخصی

وضعیت تاهل یا اعتقادات مذهبی را در رزومه خود وارد نکنید. این ممکن است در گذشته یک آیتم استاندارد بوده باشد. اما در واقعیت، این اطلاعات به هیچ وجه به کارفرمای شما مربوط نمی شود.

4. سرگرمی ها

هیچکس اهمیت نمیدهد. اگر سرگرمی شما ربطی به شغلی که برای آن درخواست می کنید ندارد، اطلاعات مربوط به آن اتلاف فضای صفحه و زمان خواننده است.

5. دروغ آشکار

CareerBuilder با بیش از 2000 استخدام کننده مصاحبه کرد تا بفهمد به یاد ماندنی ترین دروغ چیست. یکی از کاندیداها مدعی شد که مدیرعامل سابق شرکتی است که می‌خواست با آن شغلی پیدا کند. دیگری اشاره کرد که او برنده جایزه نوبل است. دیگری او را متقاعد کرد که از دانشگاهی فارغ التحصیل شده است که هرگز وجود نداشته است.

رزماری هفنر، رئیس بخش استخدام در CareerBuilder، می‌گوید که چنین دروغ‌هایی «تلاش‌های احمقانه‌ای برای جبران 100 درصد عدم رعایت الزامات کارفرما هستند». هفنر توصیه می‌کند به جای مهارت‌هایی که ندارید، روی مهارت‌هایی که باید ارائه دهید تمرکز کنید.

مدیران منابع انسانی بردبارتر از آن چیزی هستند که ممکن است به نظر برسند. حدود 42 درصد از کارفرمایان می گویند که موافق هستند نامزدی را در نظر بگیرند که حداقل سه مورد از پنج شرط کلیدی را برآورده کند.

6. سن

اگر نمی خواهید به دلیل سن خود مورد تبعیض قرار بگیرید، بی رحمانه این خط را حذف کنید.

7. متن بیش از حد

اگر رزومه شما دارای فیلدهای نیم سانتی متری است و کل متن در اندازه 8 تایپ شده است تا همه اطلاعات در یک صفحه قرار گیرند، این یک شکست است. رزومه باید دارای هوای زیاد و فونت خوانا باشد.

8. اوقات فراغت

اگر مدتی است که مثلا به دلایل خانوادگی یا دیدن دنیا کار نکرده اید، بهتر است این اطلاعات را در رزومه خود وارد نکنید. در برخی از شرکت ها، با این موضوع با درک برخورد می شود، اما برخی از کارفرمایان ممکن است از این واقعیت که شغل قبلی خود را ترک کرده اید، مثلاً برای سفر، نگران شوند.

9. توصیه ها

اگر کسی اطلاعاتی از مشاغل قبلی یا مدرسه شما بخواهد، به شما گفته می شود. یعنی اگر در انتهای رزومه خود «توصیه‌های درخواستی» را بنویسید، فضای ارزشمندی را هدر داده‌اید.

و بله، حتماً به افرادی که می توانند به شما ارجاع دهند تا با کارفرمای احتمالی شما تماس بگیرند، هشدار دهید.

10. قالب بندی ناهمگن

ظاهر رزومه شما به اندازه محتوا مهم است. بهترین قالب فرمتی است که استفاده از آن راحت باشد. مهم است که مدیر بتواند به راحتی مهارت های شما را بیابد و تأیید کند که شما نیازهای کارفرما را برآورده می کنید. هنگامی که در مورد قالب تصمیم گرفتید، به آن پایبند باشید. به عنوان مثال، تمام تاریخ های رزومه خود را به یک شکل استایل کنید.

11. ضمایر شخصی

رزومه نباید حاوی کلمات "من"، "من"، "او"، "من" و غیره باشد. همه می دانند که همه چیز در اینجا به شما و تجربه شما مرتبط است.

12. پیشنهادها در زمان حال از کار گذشته

هرگز تجربه گذشته خود را با استفاده از ساختارهای زمان حال توصیف نکنید. در زمان حال، شما فقط می توانید در مورد کار فعلی صحبت کنید.

13. ایمیل غیرحرفه ای

استفاده از آدرس ایمیل قدیمی مانند [email protected] یا [email protected] را متوقف کنید. یک نامه جدید راه اندازی کنید و زیاد با نام خود زحمت ندهید: نام خانوادگی شما درست خواهد بود. فقط چند دقیقه طول می کشد.

14. هر حرف غیر ضروری و آشکار

نیازی به نوشتن کلمه "تلفن" در مقابل شماره خود نیست. این احمقانه است! بدیهی است که این یک شماره تلفن است. همین امر در مورد "ایمیل" نیز صدق می کند.

15. عناصر عنوان، پاورقی، جداول، تصاویر و نمودارها

درج‌های عجیب و غریب مانند این تنها یک واکنش را از سوی مدیران استخدام در پی خواهد داشت: "جدی می‌گویی؟"

البته یک رزومه با فرمت مناسب با تصاویر و گرافیک های جالب می تواند چند نکته را اضافه کند و اعتبار شما را افزایش دهد. اما این خطر وجود دارد که چنین رزومه ای از طریق سیستم استخدام خودکار، که شرکت های بزرگ اخیراً اغلب شروع به استفاده از آن کرده اند، نباشد. و حتی اگر شما کاندیدای عالی باشید، احتمال کمی وجود دارد که رزومه شما به میز مدیر منابع انسانی نرسد.

به علاوه، اگر برای شغلی به عنوان طراح، تصویرگر یا حرفه ای خلاق درخواست نمی کنید، رزومه شما ممکن است عجیب به نظر برسد. بنابراین قبل از ایجاد لیست اصلی خود به دقت فکر کنید.

16. مخاطبین محل کار فعلی شما

این فقط خطرناک نیست، احمقانه است. آیا مطمئن هستید که می خواهید کارفرمایان بالقوه با دفتر شما تماس بگیرند؟ و به هر حال، رئیس فعلی شما می‌تواند ایمیل‌های شرکت و تماس‌ها با شماره‌های محل کار را مشاهده کند. بنابراین، اگر نمی خواهید با آبروریزی اخراج شوید، اطلاعات تماس کاری خود را با خود بگذارید.

17. نام رئیس شما

نام رئیس خود را در رزومه خود وارد نکنید، مگر اینکه 100% مطمئن باشید که او مشکلی ندارد که با کارفرمایان احتمالی شما صحبت کند. و به طور کلی، تنها در صورتی منطقی است که نام او در رشته شما شناخته شده باشد و شایسته توجه باشد.

18. حرفه ای بودن خاص شرکت شما

مطمئن شوید که رزومه شما حاوی کلماتی نباشد که فقط شما و همکارانتان آن را بفهمید. این در مورد نام نرم افزارها، فناوری ها و فرآیندهایی است که در شرکت شما ریشه دوانده است.

19. پیوند به صفحات شخصی در شبکه های اجتماعی

پیوند به وبلاگ های خسته کننده، پینترست یا اینستاگرام هیچ ارزشی به رزومه شما اضافه نمی کند. کاندیداهایی که به ارزش حساب های شخصی رسانه های اجتماعی اعتقاد دارند، احتمال بیشتری دارد که رد شوند. اما مطمئن شوید که لینک صفحات مرتبط با فعالیت حرفه ای خود مانند لینکدین را در رزومه خود قرار دهید.

20. بیش از 15 سال سابقه

وقتی شروع به گنجاندن مشاغل قبل از 2000 در رزومه خود می کنید، مدیر علاقه خود را از دست می دهد. تجربه مربوطه را نشان دهید که واقعاً در یک مکان جدید مفید خواهد بود: این همان چیزی است که متخصصان استخدام به آن علاقه دارند. همین امر در مورد گواهینامه های دوره نیز صدق می کند.

21. اطلاعات در مورد حقوق و دستمزد

برخی از جویندگان کار اطلاعاتی در مورد میزان دریافتی در شغل قبلی خود درج می کنند.این اطلاعات کاملاً اضافی است، که علاوه بر این، می تواند سیگنال اشتباهی را به کارفرما ارسال کند که حقوق برای شما در کار شما مهم است. چقدر می خواهید دریافت کنید نیز ارزش نوشتن ندارد. رزومه در درجه اول برای نشان دادن تجربه و مهارت های حرفه ای شما در نظر گرفته شده است. در طول مصاحبه درباره حقوق و دستمزد صحبت کنید.

22. فونت های قدیمی

از Times New Roman و فونت های سریف مشابه استفاده نکنید: آنها قدیمی به نظر می رسند. هر فونت استاندارد sans serif کار خواهد کرد: Arial یا Helvetica. و حتما سایز را در نظر بگیرید. نکته اصلی این است که متن نه تنها زیبا و مدرن به نظر می رسد، بلکه خواندن آن نیز آسان و راحت است.

23. فونت های فانتزی

برخی از جویندگان کار می‌خواهند رزومه‌شان غیرعادی باشد، بنابراین تمام تلاش خود را می‌کنند و از انواع فونت‌های عجیب و غریب و ظاهراً خنده‌دار استفاده می‌کنند. باور کنید، خواندن چنین رزومه هایی آسان نیست و استخدام کننده به احتمال زیاد فقط ایجاد شما را کنار می گذارد.

24. کلمات مزاحم

CareerBuilder همچنین متوجه شد که کدام عبارات به احتمال زیاد شکست می خورند. این لیست شامل کلمات و عبارات زیر است: "بهترین در نوع خود"، "هدفمند"، "فکر کردن خارج از چارچوب"، "کار تیمی" و "خوشایند برای صحبت کردن". کلماتی وجود دارد که کارفرمایان دوست دارند در رزومه ببینند، البته در حد اعتدال: "به دست آورد"، "موفق شد"، "مشکل را حل کرد"، "راه اندازی شد".

25. دلایلی که چرا شغل قبلی خود را ترک کردید

جویندگان کار گاهی فکر می کنند که توضیح دقیق دلایل ترک شغل، شانس آنها را برای گرفتن موقعیت جدید افزایش می دهد. اینطور نیست: زمان و مکان مناسب ترین نیستند. اگر برای شما یا کارفرما مهم به نظر می رسد، می توانید در طول مصاحبه درباره آن صحبت کنید.

26. نمرات شما

پس از فارغ التحصیلی از دبیرستان و دانشگاه، نمرات شما ارتباط خود را از دست داده اند. اگر نمی توانید با افتخارات یا حداقل عملکرد تحصیلی خوب به خود ببالید، آنها را فراموش کنید.

27. دلایلی که می خواهید این شغل را بدست آورید

این تفاوت بین رزومه و نامه پوششی است. رزومه مکانی برای توضیح طولانی در مورد اینکه چرا شما برای شغل مناسب هستید یا چرا به آن شغل نیاز دارید نیست. فهرستی از مهارت ها، تجربه کاری و صلاحیت های شما باید این کار را برای شما انجام دهد. اگر این کار را نکردند، پس رزومه شما وضعیت بدی دارد یا کاری را انجام داده اید که در حال حاضر فراتر از ظرفیت شماست.

28. عکاسی

شاید روزی در آینده این به یک هنجار تبدیل شود. اما امروزه عجیب به نظر می رسد، اگر نگوییم بی مزه یا حتی منفور.

29. نظرات، نه حقایق

سعی نکنید خود را گران تر بفروشید و انواع ارزیابی های ذهنی را به خود نسبت دهید. "ارتباط موثر اطلاعات به دیگران"، "بسیار سازماندهی شده و با انگیزه" فقط یک نظر است، نه یک واقعیت واقعی، به این معنی که لزوما درست نیست. استخدام کنندگان فقط حقایق را می خواهند. آنها پس از مصاحبه با شما تصمیم خواهند گرفت که آیا این نمرات برای شما مناسب است یا خیر.

30. اشتغال کوتاه مدت

اطلاعات مربوط به مشاغل موقت یا مکان هایی که از آنها اخراج شده اید یا دوست ندارید را در رزومه خود وارد نکنید.