قانون 5-3-1 به شما کمک می کند مکان مناسبی را برای قرار ملاقات انتخاب کنید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

ما اغلب مجبور به انتخاب هستیم. و متاسفانه، این همیشه آسان نیست. یک مثال انتخاب مکانی برای قرار ملاقات یا صرف شام است. با این حال، یک راه عالی برای انتخاب گزینه مناسب برای چنین موردی وجود دارد.

انتخاب از بین یک لیست کوچک برای افراد آسانتر از فکر کردن به همه احتمالات است، زیرا در این مورد افراد بر روی گزینه های پیشنهادی تمرکز می کنند و این به آنها اجازه نمی دهد زمان خود را صرف فکر کردن در مورد احتمالات دیگر کنند. به عنوان مثال، شرکت در یک آزمون چند گزینه ای برای ما راحت تر از نوشتن یک مقاله خواهد بود.

از این ویژگی می توان در هنگام انتخاب مکانی برای قرار ملاقات یا صرف غذا برای شام استفاده کرد. به عنوان مثال، اگر شما و همسرتان اغلب نمی توانید تصمیم بگیرید که چه چیزی یا کجا بخورید.

در پاسخ به این سوال که "برای شام چه می خواهید؟" ما پاسخ "نمی دانم" را دریافت خواهیم کرد، زیرا گزینه های زیادی وجود دارد. یک لیست ساده از ظروف یا مکان ها فقط فرد را گیج می کند یا او را مجبور می کند از بین چندین گزینه بسیار مشابه انتخاب کند که باز هم تصمیم را به تاخیر می اندازد.

این امکان وجود دارد که یکی از شرکا اصلاً مایل به تصمیم گیری نباشد و سپس هر گزینه ای رد شود. نکته اصلی در اینجا اجتناب از "فلج تحلیلی" زمانی است که گزینه های زیادی ارائه می شود و هیچ چیز انتخاب نمی شود.

برای ساده سازی فرآیند تصمیم گیری، از روش 5-3-1 استفاده کنید. 5 مکان را که می خواهید بروید نام ببرید. شریک باید 3 مکان را از بین آنها انتخاب کند و شما انتخاب نهایی را انجام خواهید داد.

با ارائه چندین مکان برای انتخاب به شریک زندگی خود، از تردید زیادی جلوگیری می کنید. سپس شما تصمیم نهایی را می گیرید و شریک دیگر نمی تواند از انتخاب انجام شده شکایت کند ، زیرا خودش در این امر شرکت کرده است. اگر انتخاب برای شما مشکل ساز باشد، می توان از این روش به طور مستقل استفاده کرد.

این یک بازی یا دستکاری نیست، بلکه راهی برای رسیدن به سازش با محدود کردن تعداد گزینه های ممکن است.

در صورت تمایل می توانید از الگوی 3-2-1 استفاده کنید.

از این تکنیک در مدیریت نیز استفاده می شود: رئیس می تواند از زیردستان بخواهد که در وهله اول وظیفه ای را که می خواهد روی آن کار کند، از فهرست انتخاب کند. کارمند از اینکه توانسته است خودش کار را انتخاب کند خوشحال خواهد شد و نتایج بهتری از کار دریافت خواهد کرد.