راز واقعی بهره وری چیست؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

تکنیک های مدیریت زمان اغلب کار نمی کنند زیرا شما یک چیز ساده را از دست می دهید.

احتمالاً قبلاً درس های زندگی را از برخی از موفق ترین کارآفرینان جهان دیده اید. مشکل این است که آنها معمولا به عنوان روابط علّی نادرست دیده می شوند. اینکه ایلان ماسک 120 ساعت در هفته کار می کند به این معنی نیست که با تزریق همین مقدار به موفقیت های مشابهی دست خواهید یافت. اینکه آیا اصلاً ارزش دارد که به زندگی او حسادت کنیم یا خیر یک سؤال جداگانه است.

ماسک با چنین برنامه‌ای دیوانه‌وار کار می‌کند زیرا می‌خواهد. می توان در مورد زمینه روانی چنین تمایلی بحث کرد. به عنوان مثال، چه از یک میل نجیب برای کمک به بشریت ناشی شود یا با اعتیاد به کار بیمارگونه و نیاز به ابراز وجود توضیح داده شود. به هر حال ماسک آن را تا حدی دوست دارد. اگر سعی می کردید با همان برنامه کار کنید، باید خودتان را مجبور کنید.

با توصیه های کمتر افراطی، مانند توصیه به نوشتن هر روز، همینطور است. اگر نمی خواهید بنویسید کار نمی کند. و اگر حداقل کمی از کاری که انجام می‌دهید لذت نبرید، نمی‌توانید به یک رژیم تمرینی پایبند باشید.

این زمانی برای من آشکار شد که در مورد نیکلاس لومان جامعه شناس آلمانی بیش از حد تولیدی خواندم. او سیستم پیچیده ای از کارت ها را برای سازماندهی تمام دانش خود داشت. او در طول زندگی خود 58 کتاب و صدها مقاله منتشر کرد و چندین نسخه خطی نیز از خود به جای گذاشت که پس از مرگش در سال 1998 منتشر شد. شما را به این فکر می‌اندازد که راز بهره‌وری او چیست.

من هرگز خودم را مجبور نمی کنم کاری را انجام دهم که دوست ندارم. در یک چیز گیر کرده ام، به چیز دیگری تغییر می کنم.

نیکلاس لومان جامعه شناس آلمانی

به نظر می رسد خود ارضای ظالمانه است. از سوی دیگر، کاملاً منطقی است که چنین تعدادی از آثار نه با وجود این واقعیت که لومان خود را مجبور به انجام کارهای ناخوشایند نکرده است، بلکه دقیقاً به دلیل این واقعیت متولد شده است.

من بسیاری از تکنیک‌های مدیریت زمان را امتحان کرده‌ام، و نتایج این آزمایش‌ها مرا به این نتیجه می‌رساند: انجام کارها اغلب به لذت‌بخش بودن آن‌ها بستگی دارد. راز بهره وری ساده است: کاری را انجام دهید که از انجام آن لذت می برید.

حتما اعتراض داری به نظر می رسد با اجازه دادن به خود برای انجام کاری که دوست دارید، زمان بیشتری را برای نشستن در شبکه های اجتماعی یا خوردن نوتلا از قوطی تلف می کنید. و حقیقتی در این وجود دارد.

هنگام شروع یک تجارت دشوار، اغلب باید به خود فشار بیاورید. اما بعد از آن، انگیزه از لذت کار دامن می زند، نه تکنیک بهره وری.

برعکس، آنها فقط می توانند آسیب بزنند. اگر مجبورید 4 ساعت در روز را صرف یک پروژه خاص کنید، احتمالاً کاری که زمانی برای شما لذت می‌برد، به مسئولیتی غیرقابل تحمل تبدیل می‌شود.

بعلاوه، اکثر مردم نمی توانند از عهده داشتن کار سرگرم کننده و معنادار برآیند. و بعید است که بتوانند روز خود را فقط با تمرکز بر آنچه دوست دارند سازماندهی کنند. اما مشکل از این رویکرد به بهره وری نیست، بلکه مشکل جامعه است. و با ترفندهای کارآمدی مرسوم حل نمی شود.