قبل از ارسال رزومه با صفحه شبکه های اجتماعی خود چه کار کنید؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

نکاتی که به شما کمک می کند پروفایل های خود را در VKontakte و سایر شبکه های اجتماعی مرتب کنید و کارفرما را خوشحال کنید.

در سال 2014، Jobvite دریافت که 93٪ از استخدام کنندگان ایالات متحده پروفایل های رسانه های اجتماعی جویندگان کار را بررسی می کنند. بیش از نیمی از افراد مورد بررسی گفتند که ممکن است نظر خود را در مورد استخدام یک فرد بر اساس نتایج این ممیزی تغییر دهند.

دلایل زیادی وجود دارد که باور کنیم در سال 2017، چنین نگرش مدیران منابع انسانی به صفحات متقاضیان در کشور ما غیر معمول نیست.

1. مراقب برداشت اول باشید

ابتدا باید به فیلدهای صفحه ای که در چند ثانیه اول قابل مشاهده هستند توجه کنید: نام، وضعیت، عکس نمایه، محل کار فعلی، وب سایت و فید آخرین عکس ها.

این بدان معنا نیست که نام الزاماً باید مانند گذرنامه باشد، اما در وضعیت باید یک پیام خیرخواهانه برای استخدام کننده بنویسید. هدف شما در این مرحله این است که بازدیدکننده را خشنود کنید تا برای او جالب به نظر برسید.

2. به یادداشت های خود توجه کنید

به آنچه در میکروبلاگ خود پست می کنید توجه کنید. قرار دادن ورودی صحیح در بالای نوار این احتمال را افزایش می دهد که کارفرما علامت مثبت را در کنار نام خانوادگی شما قرار دهد.

به عنوان مثال، اگر شما یک عکاس هستید، یک قطعه از کار خود را منتشر کنید که در نمونه کار شما نمی گنجد. اگر متن می نویسید، یک انشا در مورد یک موضوع جالب ارسال کنید.

به 20 ورودی اول توجه ویژه ای داشته باشید. این کافی است تا بار دیگر شایستگی خود را تأیید کنید، سرگرمی ها و چشم انداز گسترده خود را نشان دهید.

3. مطمئن شوید که بی طرف و مؤدب هستید

اما اظهارات تند درباره احزاب سیاسی یا تیم های فوتبال قطعاً نباید در صفحه شما باشد. به یاد داشته باشید که یک استخدام کننده یا رئیس آینده ممکن است نظر کاملاً متفاوتی در مورد یک موضوع خاص داشته باشد.

شما مجبور نیستید از اعتقادات خود دست بکشید، اما توهین های آشکار باید حذف شوند.

4. از شر سوابق به خطر افتاده خلاص شوید

تصور کنید والدین شما، یک مادربزرگ محافظه کار یا اولین معلم شما در حال مشاهده صفحه شما هستند. بسیاری از ما به دوستداران زندگی آشوبگرانه و صاحبان عادات بد بی اعتماد هستیم. این امکان وجود دارد که رئیس آینده شما نیز چنین باشد.

افراط نکنید: اشتیاق به سیگار کشیدن همچنان در روزهای اول کار آشکار می شود و در یک بطری آبجو در تعطیلات آخر هفته هیچ چیز مجرمانه ای وجود ندارد. اما مطمئن شوید که صفحه شما به نظر نمی رسد که عادت های بد بخش بزرگی از شخصیت شما هستند.

5. نظرات منفی برای روسای سابق را حذف کنید

کثیفی علیه رئیس سابق باعث می شود هر کسی در مورد تقصیر شما در درگیری فکر کند. شاید شما ناتوان هستید و نمی دانید چگونه اشتباهات خود را بپذیرید و نه رئیس - یک مستبد و احمق؟

هر رئیسی با دیدن توهین هایی که خطاب به سلف خود می بیند، قبل از استخدام شما صد بار فکر می کند. او نمی خواهد قهرمان داستان های جدید شما شود اگر به طور تصادفی به شما توهین کرد.

6. گوشه های پنهان صفحه را به طور کامل بررسی کنید

آنچه در زیر برش پنهان است نیز می تواند توجه کارفرما را به خود جلب کند. فراموش نکنید که لیست گروه ها و علایق، عکس های خود و نظرات زیر پست ها را بررسی کنید.

7. به صفحه خود از چشم یک غریبه نگاه کنید

VKontakte ابزاری دارد که به شما امکان می دهد صفحه خود را همانطور که سایر کاربران می بینند مشاهده کنید. برای فعال کردن آن، به تنظیمات حریم خصوصی خود بروید و پیوند مربوطه را در پایین صفحه پیدا کنید.

به "تنظیمات" بروید

بخش "حریم خصوصی" را انتخاب کنید

لینک را در پایین صفحه پیدا کنید

اطلاعاتی را که در لیست دوستان خود برای یک غریبه یا شخص خاصی در دسترس است خواهید دید.

8. به لینک ها توجه کنید

اگر صفحه شما حاوی لینک هایی به سایر شبکه های اجتماعی است، به آنها نیز توجه کنید.صفحات خود را در توییتر، اینستاگرام و سایر سرویس‌ها برای پست‌هایی که ممکن است شما را به خطر بیندازند بررسی کنید.

همچنین وارد کردن نام یا نام مستعار خود در موتور جستجو و بررسی نتایج نتایج جستجو اضافی نخواهد بود.

9. زیاده روی نکنید

به یاد داشته باشید، همه چیز باید طبیعی به نظر برسد. آنقدر طبیعی است که نمی دانید یک استخدام کننده ممکن است به صفحه شما نگاه کند.