راهنمای گام به گام برای ایجاد یک رزومه موفق

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

رزومه فقط فهرستی از مهارت های حرفه ای نیست. این اولین و گاهی اوقات آخرین قضاوت در مورد متقاضی برای یک موقعیت خالی را تشکیل می دهد. وظیفه رزومه گرفتن نه تنها بازخورد، بلکه گرفتن شغل است. ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه یک رزومه موفق بنویسید.

مرحله 1. مواد را بررسی کنید

اعتقاد بر این است که نوشتن رزومه برای گرفتن شغل ضروری نیست. درعوض، می توانید برای مثال یک نمونه کار یا محصولی که برای یک شرکت خاص ساخته شده است (مقاله، لوگو و غیره) ارسال کنید.

اما چنین مانورهایی به ندرت و به عنوان یک قاعده در دفاتر بسیار خلاقانه کار می کنند. اکثر شرکت ها از رویکرد سنتی استخدام پیروی می کنند: رزومه + مصاحبه. بنابراین، مهم است که بدانید مدیران منابع انسانی چگونه رزومه را درک می کنند و در ابتدا آنها و کارفرمایان چه نگاهی دارند.

پنج قانون طلایی:

1. اگر یافتن تجربه کاری، تحصیلات و مهارت‌های خود در رزومه کاری دشوار است، می‌توانید به همین خوبی یک برگه خالی بدهید.
2. اگر روشن نکنید که چقدر برای شرکت مفید هستید، محکوم به شکست هستید.
3. اگر رزومه شما قابل بررسی نباشد، به هیچ وجه مشاهده نخواهد شد.
4. اگر قصد دارید به مصاحبه برسید، ابتدا باید HR را بررسی کنید.
5. اگر اطلاعات تماس نادرست است، هیچ چیز دیگری مهم نیست.

بسیاری در رزومه تحصیلی را با جزئیات، تا دوره های برش و خیاطی، شرح می دهند. در واقع، افسران پرسنل و کارفرمایان نه به دانش، بلکه به تجربه نگاه می کنند: آخرین موقعیت، به رسمیت شناختن شرکت قبلی، تجربه کاری و غیره. همچنین، وضعیت تاهل و سرگرمی های شما چندان مورد توجه نیستند. یک وقفه پنج ساله از کار به کارفرما بیشتر در مورد ویژگی های شخصیتی شما می گوید.

مرحله 2. بنویسید

از تئوری تا عمل.

از نوشتن رزومه متنفرید؟ قابل توضیح است.

قبل از مصاحبه، شما یک شخص نیستید، بلکه یک رزومه هستید.

و به نظر می رسد، مهم نیست که چقدر تلاش می کنید، باز هم نمی توانید اصل را بیان کنید - رزومه بی پاسخ می ماند و شما بیکار هستید. می توان بر این ترس ها غلبه کرد.

یاد آوردن:

• رزومه نباید تمام جنبه های شخصیت منحصر به فرد شما را نشان دهد و عزت نفس شما نباید به وجود یا عدم وجود شغل در لحظه بستگی داشته باشد.
• نگران هر نوبت سخنرانی نباشید. اگر کارفرما شما را حرفه ای ببیند برایش فرقی نمی کند که رزومه به صورت اول شخص نوشته شده باشد یا سوم شخص.
• مهم است که به وضوح بین ویژگی های حرفه ای و شخصی تمایز قائل شوید. فقط مواردی را که برای یک موقعیت خاص مهم است فهرست کنید. اگر اجتماعی باشید عالی است، اما، فرض کنید، برای یک برنامه نویس، این نقش خاصی ندارد.

بر ترس های خود غلبه کنید، تصمیم بگیرید که کجا رزومه خود را بنویسید. اثربخشی آن به قاب ها و مونوگرام های روی سربرگ بستگی ندارد - نیازی به جستجوی الگوهای نفیس و انتخاب فونت نیست. یک راه آسان و سریع برای طراحی یک رزومه خوانا، Google Docs است.

در اینجا قالب هایی برای رزومه و نامه های پوششی (به همان سبک) پیدا خواهید کرد. همانطور که کار می کنید، لازم نیست نگران پس انداز باشید - Google از آن مراقبت خواهد کرد. سند تمام شده را می توان با فرمت های DOCX یا PDF از طریق ایمیل چاپ یا ارسال کرد. دومی ارجح است. همچنین، رزومه شما در فضای ابری ذخیره می شود، به این معنی که همیشه در دسترس خواهد بود.

اخیراً رزومه های کاغذی نه، بلکه ویدیویی محبوبیت زیادی پیدا کرده است. به عبارت دقیق‌تر، نه تنها کاغذی‌ها - از استخدام‌کنندگان اغلب خواسته می‌شود که علاوه بر CV معمولی خود، یک ویدیو نیز ضبط کنند.

رزومه تصویری یک ژانر خاص است. این به بخش منابع انسانی اجازه می دهد تا یک نامزد را بدون مصاحبه ارزیابی کند.

رزومه تصویری باید دارای شرایط زیر باشد:

1. مطابقت ویدیو با یک موقعیت خالی. شما برای یک موقعیت خاص در یک شرکت خاص درخواست می دهید، بنابراین ویدیو باید در مورد شما به عنوان کارمند این سازمان باشد.
2. ویدیو نباید محتوای خلاصه نوشته شده را تکراری کند.توصیه می شود در مورد صلاحیت های خود صحبت نکنید (کارفرما در مورد این موضوع روی کاغذ خواهد خواند)، بلکه در مورد مزایایی که شرکت از همکاری با شما دریافت می کند.
3. ویدئوی خود را طولانی نکنید کوتاهی نشانه حرفه ای بودن است. کارفرما از احترام به وقت خود قدردانی خواهد کرد.
4. قابل مشاهده باشد. استخدام کنندگان باید صدها مصاحبه را انجام دهند. سعی کنید از توده خاکستری متمایز شوید. خلاقیت و شوخ طبعی معتدل دور از ذهن نخواهد ماند.
5. تصور کنید دوستان یا خانواده شما در حال تماشای ویدیوی شما هستند. اگر با این فکر گیج شده اید، آن را ارسال نکنید.

یک رزومه غیر استاندارد مانند یک رولت است: شما یا باحال در نظر گرفته می شوید و بلافاصله استخدام می شوید، یا به عنوان احمق نوشته می شوید و در لیست سیاه قرار می گیرید. مصاحبه های خلاقانه برای همه مناسب نیست. اگر از انتقاد می ترسید، پس بهتر است حتی تلاش نکنید. همچنین برای همه تخصص ها مناسب نیست. اما نکات مثبتی نیز وجود دارد:

• شرکت های نامناسب بلافاصله حذف خواهند شد.
• در مصاحبه، شما "یکی از" نیستید، بلکه "کسی که …" خواهید بود.
• آشنایان جدید در یک محیط حرفه ای ظاهر می شوند.
• اگر استخدام شوید، پیش از این به عنوان یک کارمند برجسته شهرت خواهید داشت.

مرحله 3. ویرایش

وب‌نویس‌ها یک قانون دارند: متن را بنویسند، دوباره بخوانند و همه موارد غیرضروری را حذف کنند، سپس آن را برای چند ساعت یا ترجیحا چند روز کنار بگذارند و دوباره آن را ویرایش کنند. در مورد رزومه هم همینطور است. بلافاصله پس از نوشتن آن را ارسال نکنید. رزومه خود را از نظر کاستی های زیر دوباره بخوانید و تجزیه و تحلیل کنید.

1. اشتباهات املایی و نقطه گذاری. مطمئن نیستید که سواد دارید؟ از شخصی که به زبان روسی مسلط است بخواهید سند را بررسی کند.
2. بیش از یک یا دو صفحه. عملاً هیچ کس مقاله های سه یا چهار صفحه ای را نمی خواند.
3. نداشتن عنوان فرعی، برجسته کردن نکات مهم، فهرست‌ها و غیره. خواندن متن بدون قالب دشوار و خسته کننده است.
4. اطلاعات داخلی
5. دروغ. شما به راحتی می توانید در معرض دید قرار بگیرید و قطعاً شغلی پیدا نمی کنید.

سپس به این فکر کنید که چه چیزی را می توانید از رزومه خود حذف کنید. همانطور که قبلاً گفته شد، باید موضع "من کیستم در متن این اثر؟" و نه فقط "من کیستم؟"

یک رزومه طولانی و گیج کننده ناامید کننده است.

با خیال راحت هر چیزی را که شما را به عنوان یک حرفه ای شایسته این موقعیت نمی داند خط بزنید. این کار باعث کاهش حجم و بهبود قابل توجهی کیفیت رزومه شما می شود.

اکنون رزومه شما تقریباً کامل است. اما چند تله دیگر وجود دارد که می توانید در آنها بیفتید. اول، عدم وجود ارتباط واضح بین هدف اعلام شده از رزومه و تجربه کاری موجود. ثانیاً عدم توضیح دلایل وقفه های طولانی در کار. سوم، عدم تجربه. همانطور که گفته شد، در ابتدا سابقه بررسی شده است. اگر دانشجو هستید و چیزی برای لاف زدن ندارید، نشان دهید که در حال تحصیل هستید و تاریخ اتمام آن را قرار دهید و مهمتر از همه، پتانسیل خود را (پیروزی در مسابقات دانشجویی، خدمات اجتماعی و غیره) توصیف کنید.).

مرحله 4. ارسال کنید

دریابید که چه شکلی از ارتباط در شرکتی که به آن علاقه دارید ترجیح داده می شود. اگر آنها همچنان با پست معمولی کار می کنند، پس از آن نامه و رزومه خود را روی کاغذ خوب چاپ کنید. پاکت رنگی را انتخاب کنید که قابل توجه باشد اما پر زرق و برق نباشد. آن را با دست پر کنید.

هنگام ارسال رزومه از طریق ایمیل، نکات زیر وجود دارد.

• از ایمیلی مانند [email protected] استفاده نکنید. آدرس ایمیل شما باید ساده باشد: نام و نام خانوادگی یا نام خانوادگی و حروف اول.
• حتماً موضوع را درج کنید. به عنوان مثال، "رزومه: مدیر فروش" یا "CV: طراح".
• متن همراه را در متن نامه قرار دهید ("من فلان هستم … برای شما می نویسم زیرا … رزومه در پیوست است") و رزومه را به نامه پیوست کنید.
• فراموش نکنید که مخاطبین (علاوه بر ایمیل) را که می توانید با آنها تماس بگیرید مشخص کنید.

اینها دستورالعمل های کلی هستند. هنگام ارسال یک شغل خالی، کارفرما ممکن است شرایط خاصی را مطرح کند. به عنوان مثال، یک عکس یا به گونه ای ضمیمه کنید که حجم فایل پیوست شده از 250 کیلوبایت بیشتر نشود. آنها را رعایت کنید.

با در نظر گرفتن تمام تفاوت های ظریف، روی "ارسال" کلیک کنید.

هرگز برای پول شغلی پیدا نکنید. رابرت کیوساکی

امیدواریم نکات ما به شما کمک کند تا یک رزومه موفق بنویسید و شغل رویایی خود را پیدا کنید. موفق باشید!