چرا فریلنسرها نباید هیچ شغلی را تصاحب کنند؟
چرا فریلنسرها نباید هیچ شغلی را تصاحب کنند؟
Anonim
چرا فریلنسرها نباید هیچ شغلی را تصاحب کنند؟
چرا فریلنسرها نباید هیچ شغلی را تصاحب کنند؟

تازه واردان به صنعت فریلنسری معتقدند که برای کسب درآمد، کسب شهرت و تجربه و به طور کلی به نوعی «ترفیع» به عنوان یک متخصص مستقل، باید هر کاری را، برای هر مشتری که در وب گرفتار می شود، انجام دهند. اما در واقعیت، وضعیت تا حدودی متفاوت است. شما مجبور نیستید همه چیزهایی که ارائه می شود را به عهده بگیرید و دلیل آن در اینجا آمده است.

چرا انتخاب مشتری کار می کند

مایک مک‌درمنت، مدیرعامل FreshBooks، قبلا یک آژانس طراحی مستقل کوچک را اداره می‌کرد. و او رویکرد خود را به قیمت گذاری و انتخاب سفارش ها تغییر داد تا نه تنها ساعت های صرف شده، بلکه کیفیت کار را نیز در نظر بگیرد. او پروژه ها را طوری انتخاب می کرد که از نظر زمان بندی، قیمت و شرایط مناسب کارمندانش باشد. در نتیجه، گروهی از فریلنسرها تحت رهبری او شروع به کسب درآمد بیشتر کردند، در حالی که در زمان برای تکمیل سفارشات صرفه جویی کردند (که اگر همه چیز را به دست می گرفتند، این اتفاق نمی افتاد).

علاوه بر این، این نگرش انتخابی به مایک این امکان را داده است که به عنوان یک طراح که همه می‌خواهند با او کار کنند، شهرت پیدا کند (و اگر یک فریلنسر هر چیزی را که زیر بغلش می‌آید به دست بیاورد، رسیدن به این امر چندان آسان نیست).

چگونه انتخابی باشیم

برای شروع: مشتریان را فقط در منطقه مورد علاقه خود، در یک جایگاه موضوعی خاص، در یک فناوری خاص، فرمت ارتباط و غیره جذب کنید. بسته به انتخابی که انجام داده اید، آینده شغلی و شهرت حرفه ای شما شکل خواهد گرفت.

اگر طراح هستید و ترجیح می دهید روی ایجاد لوگو کار کنید، پس خود را وقف انتخاب مشتریان در این جایگاه خاص کنید. اگر دوست دارید متون با بررسی اپلیکیشن موبایل بنویسید، روی این موضوع تمرکز کنید. اگر می خواهید نقد و بررسی ویدیویی انجام دهید، مطالعه کنید، مهارت ها، روش و پایه فنی خود را در این راستا ارتقا دهید. اگر برای پلتفرم یا فناوری خاصی در حال توسعه هستید، به صورت حرفه ای در این زمینه رشد کنید. و باید در مبادلات آزاد و منابع موضوعی، همچنین در جهتی که انتخاب کرده اید، مشتریانی را برای خود انتخاب کنید.

انتخاب مشتریان و پروژه‌ها به شما این امکان را می‌دهد که با الهام‌بخشی بیشتر نسبت به زمانی که درگیر کارهای روزمره‌ای از همه راه‌ها و جهت‌ها هستید، کار کنید. انگیزه تأثیر زیادی بر کارایی دارد، به این معنی که چقدر می توانید پول درآورید و چه پروژه هایی را می توانید انجام دهید.

و گلوله برفی از پروژه ها را جمع آوری نکنید و هر چیزی را که به شما پیشنهاد می شود به عهده بگیرید. بدانید که چگونه به موقع از پروژه ها و کارهایی که آشکارا زمان و مهارت کافی برای آنها ندارید صرف نظر کنید.

وقتی گزینش به درد می خورد

قبل از اینکه شروع به کنار گذاشتن باجه های جدید از راست و چپ کنید، مطمئن شوید که موقعیت حرفه ای فعلی شما به شما اجازه می دهد تا چنین قدم پرمخاطره و مسئولانه ای بردارید.

با خودتان صادق باشید: از این گذشته، انتخاب پذیری یک ویژگی خوب برای فردی است که مهارت های خاصی در سطح نسبتاً بالایی دارد، تجربه و دانش رقابتی جامد در زمینه خود دارد. اگر تجربه کافی ندارید، برای کسب آن تلاش کنید، دانش نظری و مهارت های عملی خود را ارتقا دهید تا نگرش انتخابی نسبت به پروژه ها و مشتریان دلایل عینی داشته باشد.

زمانی که شغل آزاد خود را شروع می کنید، وقت خود را برای اورکلاک کردن 90 درصد از مشتریان جدید خود صرف کنید. با این حال، "لاشخور" نباشید که همه کارها را پشت سر هم انجام می دهد، حتی کارهایی که عمداً کم درآمد و ناراحت کننده هستند.

آنچه در نهایت منجر به نگرش انتخابی نسبت به کار و مشتریان می شود

این افسانه‌ها که گزینش‌پذیری به اکثر مشتریان بالقوه آسیب می‌زند و آنها را از شما می‌ترساند، شبیه به این ایده است که همه باید یک سبک زندگی معمولی، استانداردهای پوشاک پذیرفته شده، یا دستورالعملی برای یک شغل موفق، خانواده شاد و دستیابی به اهداف شرکت داشته باشند.هیچ دستور العمل جهانی وجود ندارد. پس اینجا از انتخاب عاقلانه نترسید و پروژه های عمدا زیان آور، غیر واقعی یا غیر قابل توجیه را کنار بگذارید. بله، دریافت سفارشات بیشتر در کوتاه مدت احساس جالبی است. اما در دراز مدت منجر به کمبود مداوم خواب، کار بیش از حد، کاهش کیفیت و ضررهای روحی، جسمی و مالی بیش از آنچه که تصور می کنید، خواهد بود.

پس انتخابگر باشید و فقط با آن‌ها و با شرایطی کار کنید که به نظر شما عینی می‌آیند! و شادی آزاد خواهی داشت:)

توصیه شده:

وقت آن است که پدربزرگ ها استراحت کنند: چرا نباید دنباله های فیلم های قدیمی را فیلمبرداری کرد

وقت آن است که پدربزرگ ها استراحت کنند: چرا نباید دنباله های فیلم های قدیمی را فیلمبرداری کرد

هکر زندگی می‌داند که چرا فرنچایزهای فیلم مانند The Terminator همیشه جالب نیستند. و توضیح می دهد که چرا Rambo: Last Blood یک فیلم بسیار بد است

قانون 1٪: چرا برخی همه چیز را دریافت می کنند و برخی دیگر هیچ چیز نمی گیرند

قانون 1٪: چرا برخی همه چیز را دریافت می کنند و برخی دیگر هیچ چیز نمی گیرند

برای اینکه 10 برابر ثروتمندتر و موفق تر شوید، لازم نیست 10 برابر بیشتر کار کنید و از مسیر خود خارج شوید. فقط از قانون 1٪ استفاده کنید - وبلاگ نویس جیمز کلیر توصیه می کند

چرا نوشتن "هیچ چیز دیگر" ضروری است، اما "هیچ چیز بیشتر از"

چرا نوشتن "هیچ چیز دیگر" ضروری است، اما "هیچ چیز بیشتر از"

هکر زندگی می گوید در چه مواردی از «هیچ چیز دیگری» استفاده می شود و چه زمانی از «هیچ چیز دیگری» استفاده می شود. اگر روی زمینه تمرکز کنید، انتخاب واضح است

چرا برخی همه چیز را دریافت می کنند و برخی دیگر هیچ

چرا برخی همه چیز را دریافت می کنند و برخی دیگر هیچ

مالکوم گلدول، روزنامه‌نگار کانادایی در «نابغه‌ها و افراد خارجی» این تصور رایج را که موفقیت یک شایستگی شخصی است به چالش می‌کشد

چرا فرزندان ما نباید عالی عمل کنند؟

چرا فرزندان ما نباید عالی عمل کنند؟

معلمان و والدین می گویند که عملکرد تحصیلی بالا همه درهای این دنیا را باز می کند. نمره بالا کلید یک زندگی موفق است. آیا واقعا اینطور است؟ برای من، مانند بسیاری از افراد دیگر، با این اعتقاد راسخ در دانشگاه درس خواندم که نمرات همه چیز است.