همه چیز در مورد حق بیمه: چه چیزی هزینه می شود، چه کسی آنها را پرداخت می کند و چه زمانی

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

سازمان ها باید از افراد خود مراقبت کنند و کارآفرینان نیز باید از خود مراقبت کنند.

حق بیمه چیست و چیست؟

بیمه به این صورت عمل می کند: شخصی تصمیم می گیرد بیمه نامه ای صادر کند ، پول را - یک بار یا دوره ای سپرده گذاری می کند و در صورت وقوع یک رویداد بیمه شده ، غرامت مقرر در قرارداد را دریافت می کند. اما این همیشه یک روش داوطلبانه نیست.

انواع مختلفی از حق بیمه اجباری در روسیه وجود دارد:

• برای بیمه بازنشستگی - متعاقباً از این پرداخت ها مستمری تشکیل می شود.
• برای بیمه پزشکی - این پرداخت ها به شما امکان می دهد تحت بیمه نامه پزشکی اجباری معاینه و درمان شوید.
• برای بیمه اجتماعی - برای دریافت پول برای مرخصی استعلاجی یا در ارتباط با زایمان (برخلاف تصورات غلط، کارفرما از جیب خود هزینه زایمان را پرداخت می کند).
• بیمه در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی.

این اقدامات برای محافظت از شهروندان در شرایط سخت و در شرایط آسیب پذیر اقتصادی طراحی شده است.

چه کسی حق بیمه را پرداخت می کند

سازمان ها و کارآفرینان باید برای افراد استخدام شده حق بیمه پرداخت کنند. علاوه بر این، این امر در مورد کارمندان تحت قراردادهای کار و پیمانکاران، در صورتی که به عنوان کارآفرینان فردی ثبت نام نکرده باشند، با تفاوت های ظریف اعمال می شود. طبق یک قرارداد مدنی، کمک های تامین اجتماعی ارزیابی نمی شود و نیاز به پرداخت برای آسیب ها بستگی به این دارد که آیا در سند تصریح شده است یا خیر.

کارآفرینان انفرادی و همچنین وکلا، دفاتر اسناد رسمی و سایر افراد در بخش خصوصی باید حق بیمه اجباری بیمه درمانی را برای خود بپردازند.

نحوه محاسبه حق بیمه

تفاوت های ظریف وجود دارد.

روی کارمندان

مشارکت ها بر اساس درآمد کارمند محاسبه می شود. مبنای محاسبات شامل حقوق، پاداش، کمک هزینه، حقوق مرخصی است. کمک ها توسط قانون مالیات فدراسیون روسیه، ماده 422 محاسبه نمی شود. مبالغی که مشمول حق بیمه نیستند برای:

• کمک مالی کمتر از 4000 روبل؛
• پرداخت غرامت برای آسیب به سلامتی؛
• پرداخت هزینه کمک هزینه غیرنقدی؛
• بازپرداخت هزینه های بازآموزی حرفه ای یا آموزش پیشرفته؛
• غرامت برای کاهش شرکت؛
• کمک مادی به کارمندان در رابطه با مرگ اعضای خانواده یا تولد فرزندان (اما نه بیش از 50000 روبل برای هر کودک).
• هزینه لباس فرم

میزان مشارکت برای کارمندان قانون مالیات فدراسیون روسیه، ماده 425 است. نرخ سهم بیمه:

• برای بیمه بازنشستگی اجباری - 22٪ (تعرفه اضافی برای شرایط کاری مضر و خطرناک ارائه می شود).
• برای بیمه پزشکی اجباری - 5.1٪ (1.8٪ برای خارجی ها و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند).
• برای بیمه اجتماعی اجباری (در صورت بیماری یا در ارتباط با مادر شدن) - 2.9٪؛
• برای بیمه در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی - 0، 2-8، 5٪، بسته به کلاس خطر شغلی کارمند.

این نرخ ها به صورت پیش فرض وجود دارد اما شرایط کاهش آن ها وجود دارد. پس از اینکه درآمد سالانه کارمند از 1.465 میلیون روبل فراتر رفت، 10٪ از درآمدهای بعدی به صندوق بازنشستگی منتقل می شود. وقتی درآمد به 966 هزار رسید، مابقی درآمد به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت نمی شود. این محدودیت ها برای سال 2021 معرفی شدند و هر سال در حال افزایش هستند.

اگر کارآفرینان انفرادی به این مبلغ مرخصی استعلاجی یا پول زایمان را به کارمندان پرداخت کنند، می توانند انتقال به بیمه اجتماعی اجباری را کاهش دهند. علاوه بر این، برای برخی از دسته های پرداخت کنندگان، قانون مالیات فدراسیون روسیه، ماده 427 معرفی شده است. کاهش نرخ حق بیمه کاهش نرخ حق بیمه.

به خودم

کارآفرینان انفرادی و صاحبان مشاغل خصوصی موظف به پرداخت حق بیمه برای بازنشستگی و بیمه درمانی هستند.

برای انتقال به صندوق بیمه سلامت نرخ ثابتی وجود دارد. برای سال 2021 8 426 روبل، برای سال 2022 - 8 766، برای سال 2023 - 9 119 روبل است. میزان مشارکت در صندوق بازنشستگی به درآمد بستگی دارد. اگر کمتر از 300000 روبل باشد، نرخ نیز ثابت است: 32,448 روبل برای سال 2021، 34,445 برای سال 2022، 36,723 برای سال 2023. اگر موفق به کسب درآمد بیشتری شده اید، 1٪ از تفاوت بین درآمد واقعی و 300000 روبل به ارقام نشان داده شده اضافه می شود.

برای حق بیمه بازنشستگی محدودیت وجود دارد. این برابر است با نرخ ثابت ضرب در 8. بر این اساس، برای سال 2021 سهم بازنشستگی بیش از 259584 روبل گرفته نمی شود.

برای سرپرستان خانوارهای دهقانی (کشاورزی) استثنا وجود دارد. آنها برای هر نوع کمک مبلغ ثابتی ضربدر تعداد اعضای خانواده می پردازند.

پرداخت حق بیمه حتی با درآمد صفر الزامی است. این معافیت را می توان برای کارآفرینان و صاحبان مشاغل خصوصی که کار نمی کنند دریافت کرد، زیرا:

• انجام خدمت سربازی با خدمت اجباری؛
• مراقبت از کودک زیر 1، 5 سال، یا فرد دارای معلولیت گروه اول، یا کودک دارای معلولیت، یا فرد بالای 80 سال؛
• به دنبال یک همسر - یک خدمتکار به منطقه ای که فرصتی برای یافتن شغل وجود ندارد نقل مکان کرد.
• به دلیل کار همسر در یک ماموریت دیپلماتیک، دفتر کنسولی فدراسیون روسیه یا یک سازمان بین المللی در خارج از کشور هستند (فهرست دومی توسط دولت ایجاد می شود).

به منظور عدم پرداخت قانونی سهم، این دسته از افراد باید درخواستی را به اداره مالیات و اسنادی که حق این کار را تأیید می کند ارائه کنند.

زمان و مکان پرداخت حق بیمه

مهلت های مشخصی تعیین شده است.

روی کارمندان

برای هر نوع مشارکت پرداختی جداگانه انجام می شود. پول باید تا پانزدهمین روز از ماه بعد از زمانی که کارمند پرداختی را دریافت کرده است، منتقل شود.

حق بازنشستگی، بیمه درمانی و اجتماعی به اداره مالیات می رود. برای صدمات - مستقیماً به حساب های صندوق بیمه اجتماعی.

به خودم

مبالغ ثابت باید قبل از 31 دسامبر سال جاری به اداره مالیات منتقل شود. سهم بیمه بازنشستگی از درآمد بیش از 300 هزار روبل - تا 1 ژوئیه سال آینده.

نحوه و زمان گزارش پرداخت حق بیمه

شما باید اطلاعات را به صورت سه ماهه به خدمات مالیاتی فدرال ارسال کنید. 30 روز پس از پایان دوره صورتحساب برای این کار وجود دارد. اگر هیچ پرداختی برای کارمندان برای سه ماهه انجام نشد، باید گزارشی با شاخص های صفر ارائه شود. مدارک به صورت الکترونیکی پذیرفته می شود. فقط در صورت وجود کمتر از 25 کارمند می توان آنها را روی کاغذ بازگرداند.

شما نیازی به گزارش کسرها برای خودتان ندارید.

این مقاله در 24 اکتبر 2019 منتشر شده است. در سپتامبر 2021، متن را به روز کردیم.