5 اشتباهی که ما در رزومه مرتکب می شویم، به گفته گوگل HR

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

یکی از مدیران منابع انسانی گوگل در وبلاگ خود در مورد رایج ترین اشتباهاتی که نامزدهای شغلی در رزومه خود مرتکب می شوند، پست کرده است. تعمیر آنها بسیار آسان است!

معاون گوگل برای استخدام لازلو بوک در صفحه لینکدین خود، یادداشتی در مورد رایج ترین اشتباهات متقاضیان در رزومه خود نوشت. او همچنین در مورد چگونگی رفع آنها صحبت می کند. نکات مفید زیادی در این پست وجود دارد و ما تصمیم گرفتیم آنها را با شما به اشتراک بگذاریم.

من اخیراً تعداد رزومه‌هایی را که در فعالیت حرفه‌ای خود در Google مشاهده کرده‌ام محاسبه کردم - حدود 20000، و حداکثر 50000 ایمیل از نامزدها هر هفته به Google ارسال می‌شود.

برخی از آنها بسیار خوب هستند، برخی متوسط هستند، برخی فقط وحشتناک هستند. جالب ترین چیز این است که الان 15 سال است که همین اشتباهات را در رزومه می بینم. بدتر از همه این است که گاهی اوقات این اشتباهات توسط نامزدهای واقعا جالب و ارزشمند انجام می شود. اما ما نمی توانیم مصالحه کنیم و اغلب حتی با کوچکترین اشتباهات، رزومه را رد می کنیم.

من تصمیم گرفتم پنج اشتباه رایج را لیست کنم و به نفع شماست که از شر آنها خلاص شوید.

خطاها

یک مطالعه در سال 2013 توسط CareerBuilder نشان داد که 58٪ از رزومه ها حاوی اشتباهات املایی و نقطه گذاری هستند. 58 درصد! این بیشتر از نصف است!

چگونه رفع کنیم؟ پس از مطالعه دقیق خلاصه، آن را دوباره بخوانید، اما از پایین به بالا. به این ترتیب می توانید روی هر خط متن به صورت جداگانه تمرکز کنید.

طول

یک قانون ناگفته وجود دارد:

یک صفحه رزومه برای هر 10 سال تجربه.

آیا نمی توانید تمام شایستگی های خود را در یک صفحه جمع کنید؟ خوب، خبر بد این است که تقریباً هیچ‌کس یک مقاله سه یا چهار صفحه‌ای را با دقت نمی‌خواند. پاسکال یک بار گفت: "من نامه کوتاه تری خواهم نوشت، اما وقت ندارم." یک رزومه واضح و مختصر توانایی شما را در بیان واضح خود و تنها به اشتراک گذاری مفیدترین اطلاعات در مورد خود نشان می دهد.

به این فکر کنید: هدف اصلی رزومه شما دعوت به مصاحبه است. همه چيز. این فقط ابزاری است که به شما فرصت می دهد بیشتر در مورد خودتان بگویید. بنابراین به محض حضور در مصاحبه می توانید هر آنچه را که می خواهید در مورد خود بگویید و بهتر است رزومه خود را کوتاه کنید.

قالب بندی

سعی کنید رزومه خود را ساده و خواندنی نگه دارید، مگر اینکه در تلاش هستید به عنوان یک طراح یا هنرمند شغلی پیدا کنید. اندازه فونت حداقل 10 امتیاز است. فاصله یک و نیم. کاغذ سفید، رنگ فونت سیاه. ببینید چگونه فایل در Word و Google Docs نمایش داده می شود و اگر همه چیز درست است، ارسال کنید. همچنین می توانید فایل را به PDF فرمت کنید تا مطمئن باشید که قالب بندی متن اشتباه نخواهد شد.

افشای اطلاعات محرمانه

یک روز رزومه ای دریافت کردم که در آن نامزد می گفت که "در حال مشاوره برای یک شرکت بزرگ فناوری اطلاعات در ردموند است." چنین رزومه هایی بلافاصله رد می شوند. شما نمی توانید به دنبال مرز بین عدم افشای اطلاعات محرمانه و نشان دادن خود در یک نور خوب باشید. علیرغم اینکه این نامزد به مایکروسافت اشاره ای نکرد، اما همه چیز مشخص بود.

تقریباً 5 تا 10 درصد رزومه ها حاوی اطلاعات محرمانه یا نکاتی در مورد آن هستند. هیچ کارفرمایی نمی خواهد این اطلاعات فاش شود، بنابراین به احتمال زیاد شما استخدام نخواهید شد. یک تست کوچک روی رزومه خود انجام دهید:

اگر نمی خواهید رزومه شما در صفحه اول روزنامه باشد و رئیس سابق شما آن را بخواند، بهتر است آن را اصلاح کنید.

دروغ

از دروغ فقط مشکلات هست:

شما به راحتی می توانید در معرض دید قرار بگیرید. اینترنت، آشنایان، کارفرمای سابق - همه آنها می توانند بگویند که شما کاملاً خوب مطالعه نکرده اید، دیپلم قرمز ندارید و به طور کلی، مدیر نبودید، بلکه یک مدیر فروش خردسال بودید.
او شما را تعقیب خواهد کرد. تصور کنید که این دروغ 15 سال بعد، زمانی که شما ارتقا پیدا می کند، فاش شود.
پدر و مادرت این را به تو یاد ندادند.

این پنج اشتباه رایج هستند. مدیران منابع انسانی به دنبال بهترین افراد هستند و در بیشتر موارد اگر یکی از آنها را بپذیرید، استخدام نخواهید شد. با این حال، یک خبر خوب وجود دارد! از آنجایی که اینها رایج ترین اشتباهات رزومه هستند، تنها با خلاص شدن از شر آنها می توانید از جریان رزومه متمایز شوید.