5 روش اخلاقی برای استفاده از مردم برای رسیدن به اهداف

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

انگیزه اجتماعی را در نظر بگیرید و حسادت، رقابت یا شرم را به نفع خود تبدیل کنید.

احتمالاً بیش از یک بار شنیده اید که وابستگی به نظر دیگران بد است: شما را محدود می کند و به شما اجازه نمی دهد آنطور که می خواهید زندگی کنید. این تا حدی درست است، اما به هیچ وجه نگاه نکردن به دیگران یک مأموریت از دسته غیر ممکن است. حداقل اگر در جامعه ای زندگی می کنید و در جنگلی دور از تمدن حفر نکرده اید.

اما این اشکال روانی "مردم چه فکر خواهند کرد؟" شما می توانید خود را به نفع خود ببندید. انگیزه اجتماعی دقیقاً به این صورت عمل می کند: ما عمل می کنیم و به هدف خود می رسیم، زیرا دیگران به ما الهام می دهند یا در وضعیت خوبی قرار می گیریم. راه های مختلفی برای شروع این مکانیسم وجود دارد.

1. برای خود یک رقیب پیدا کنید

به احتمال زیاد، شما قبلا آن را دارید. این فردی است که تقریباً همان کار شما را انجام می دهد و به خوبی شما و گاهی حتی بهتر است. شاید به همین دلیل عصبی، عصبانی و حسود هستید و نمی توانید از این احساسات دور شوید. اما مزایای رقابت منصفانه بیشتر از ضرر است.

شما می توانید از یک رقیب یاد بگیرید

این در مورد کپی کردن بدون فکر و گستاخی چیزی نیست که شخص دیگری اختراع کرده است. و در مورد این واقعیت که شما می توانید اصول را یاد بگیرید، الهام بگیرید و کاری را خودتان انجام دهید. فرض کنید حریف شما یک وب سایت عالی برای خودش ایجاد کرده است. می‌توانید راه‌حل‌هایی را که بیشتر دوست دارید علامت بزنید و چیزی مشابه - اما نه یکسان - به صفحه خود اضافه کنید.

رقیب به شما اجازه آرامش نمی دهد

موفقیت او انگیزه بزرگی برای حرکت رو به جلو، ارائه مداوم چیزهای جدید و سخت کوشی است. بله، می تواند به طرز وحشتناکی آزاردهنده باشد، اما نتیجه می دهد.

رقیب کمک می کند تا ببیند چگونه انجام نشود

شکست‌های دیگران نیز منبعی برای تفکر است. به خصوص اگر غرور نزنید، بلکه اشتباهات را تجزیه و تحلیل کنید و سعی کنید از موقعیت های مشابه اجتناب کنید.

می توانید با یک رقیب شرط بندی کنید

رسمی یا ناگفته. هدف خود را توسعه همان مهارت ها، دستیابی به موقعیت یکسان یا همان رشد درآمد قرار دهید. عصبانیت و روحیه رقابتی به شما اجازه آرامش نمی دهد و به شما در انجام کارها کمک نمی کند.

درست است، این رویکرد دارای معایبی است. اگر فردی به دلیل شکست یا گذراندن روزهای سخت افسرده باشد، تمرکز بر موفقیت های دیگران در نهایت می تواند به پایان برسد. و اگر تنها دلیل کار و پیشرفت این باشد که بینی حریف خود را پاک کنید، به سرعت می سوزید. طولانی ترین و عمیق ترین انگیزه درونی است: میل به انجام کاری مهم و معنادار، کسب رضایت از کار، تحقق اصول و ارزش های خود.

2. به دنبال افراد همفکر باشید

یک گروه حمایتی به شما کمک می کند تا به اهداف خود دست یابید، عادات خوب را شکل دهید و از شر عادت های بد خلاص شوید. این ویژگی مدتهاست که توسط روانشناسان، مربیان، متخصصان منابع انسانی، به عنوان مثال، در برنامه های رهایی از اعتیاد، ماراتن های گروهی، تیم سازی استفاده می شود.

اگر افرادی در نزدیکی شما هستند که در یک جهت با شما نگاه می کنند، می توانند تجربیات و اخبار را به اشتراک بگذارند، در صورت شکست، کنسول خود را به اشتراک بگذارند - این الهام بخش، حمایت می کند و قدرت می بخشد. در اینجا چند ایده در مورد چگونگی پیدا کردن یا سازماندهی تیمی از افراد همفکر به تنهایی وجود دارد.

در گروه های موضوعی و چت ارتباط برقرار کنید

هر کاری که انجام می‌دهید - تجارت، خلاقیت، زبان‌های خارجی - در چنین جوامعی می‌توانید توصیه‌های جالبی پیدا کنید، سؤال بپرسید، در مورد تجربه دیگران بیاموزید یا تجربه خود را به اشتراک بگذارید.

در ماراتن ها و چالش ها شرکت کنید

آنها همچنین برای هر سلیقه ای وجود دارند: ورزشی، خلاقانه، مالی و نه تنها. نکته اصلی دستیابی به برخی نتایج در یک دوره زمانی محدود است: کاهش وزن، یادگیری بهتر نقاشی یا نوشتن، افزایش درآمد. افراد دیگری با شما در برنامه شرکت می کنند - گاهی اوقات بسیار کم، و گاهی اوقات چندین ده یا حتی صدها نفر.این به شما اجازه آرامش نمی دهد: شرم آور است که مسابقه را در حضور همه ترک کنید. علاوه بر این، شرکت کنندگان در چالش از یکدیگر حمایت می کنند و در نهایت می توانند دوستان یا تیمی از افراد همفکر شوند.

فقط مراقب باشید: فریب هیچ باطنی مانند برآورده کردن خواسته ها و ارسال درخواست به کائنات را نخورید. نظرات را بخوانید، به خصوص اگر ماراتن پولی باشد.

به یک گروه مغز متفکر بپیوندید

این یک تیم کوچک و فشرده است که هر فردی در آن برای رسیدن به هدف خود تلاش می کند، اما همه از یکدیگر حمایت می کنند و به یکدیگر انگیزه می دهند. شرکت کنندگان یک بار در ماه (گاهی اوقات بیشتر یا کمتر) گرد هم می آیند و درباره موفقیت ها، شکست ها، مشکلات، سوالاتی که در طول زمان گذشته به وجود آمده اند بحث می کنند. در بین جلسات، افراد در چت با هم ارتباط برقرار می کنند.

در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع، قالب مغز متفکر چندان رایج نیست، بنابراین یافتن آنها آسان نیست. اغلب برای اینکه رهبر امور سازمانی را به عهده می گیرد، شرکت کنندگان را نظم می دهد و جلسات را تعدیل می کند، پرداخت حق عضویت ضروری است. اما اگر نتوانستید چنین گروهی را پیدا کنید، می توانید گروه خود را ایجاد کنید. اگر در جوامع موضوعی، در ماراتن ها یا کنفرانس های حرفه ای افراد جالب و با انگیزه ای پیدا کردید، سعی کنید آنها را معرفی کنید و آنها را به اتحاد دعوت کنید.

3. اعلامیه بدهید

این به نوعی مانند یک تعهد عمومی است. شما اعلام می کنید که از آن تاریخ سیگار را ترک می کنید، قصد دارید در مدت شش ماه 10 پوند اضافه وزن کم کنید یا درآمد خود را دو برابر کنید. وقتی انبوه تماشاگر دارید، کنار گذاشتن برایتان چندان آسان نخواهد بود.

اهداف می توانند هر چیزی باشند. می توان به مخاطبان گسترده (در شبکه های اجتماعی) یا به دایره باریکی از مردم (خانواده، دوستان) قول داد. گزینه اول به طور کلی مؤثرتر است: عزیزان اغلب به ما امتیاز می دهند. اما دومی برای کسی مناسب است، اگر تبلیغات بیش از حد باعث ترس و بی انگیزگی شود.

4. یک مربی پیدا کنید

یعنی فردی که به هر نحوی روند کار، آموزشی یا خلاقیت شما را کنترل کند، بتواند توصیه و حمایت کند، اجازه ندارد جعل کند. شما در قبال شخص دیگری مسئولیت خواهید داشت و باید نتیجه خاصی را نشان دهید. باعث ایجاد انگیزه و نظم می شود.

عیب اصلی این است که خدمات مربیان و مربیان ارزان نیست. اما آنها کمک می کنند تا سریعتر از زمانی که همه کارها را به تنهایی انجام دهید به جلو بروید.

5- رهبر شوید

شما می توانید انجمن خود را به صورت آنلاین یا آفلاین ایجاد کنید. یا اگر از قبل به اندازه کافی شایستگی دارید، شروع به تدریس کنید، وبینارها و مشاوره ها را برگزار کنید، یک دوره آموزشی بنویسید. یا شاید از شخصی کمتر تجربه حمایت کنید.

بنابراین شما نه تنها در قبال خود، بلکه در قبال دیگران نیز مسئولیت خواهید داشت: اگر برای کسی مرجع باشید نمی توانید به روی خود بیفتید.