فهرست مطالب:
2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 01:23
گزیده ای از کتاب رابین دریک و کامرون استات با عنوان «ایجاد اعتماد با استفاده از تکنیک های هوش» به شما می آموزد که چگونه با دیگران تعامل بهتری داشته باشید.
5 نکته از ماموران ویژه
1. نفس خود را رام کنید
هر یک از ما ذاتاً مرکز زندگی خود هستیم و باید همیشه همینطور بمانیم. برای دریافت هدیه ای مانند اعتماد شخص دیگری، باید همان تصور طبیعی و عادی از خود را به او بدهید. زندگی دیگران، صرف نظر از اینکه مسئول چه کسی هستند، حول محور خودشان می چرخد. تو نه. آن را بدیهی فرض کنید، سپس آنها به شما اعتماد خواهند کرد.
جذاب ترین جنبه اعتماد، فروتنی و فروتنی غرور است.
رابین دریک
2. قضاوت نکنید
به عقاید، برداشت ها و دیدگاه های دیگران احترام بگذارید، حتی اگر آنها با شما بیگانه و مستقیماً مخالف شما باشند. هیچ کس به کسانی که به آنها نگاه می کنند و آنها را درک نمی کنند اعتماد نمی کند. پذیرش بدون قضاوت قوی ترین انگیزه برای ایجاد اعتماد است.
3. اهمیت دیگران را بشناسید و برای آنها ارزش قائل شوید
نجابت ذاتی هر فردی است - صرف نظر از موقعیتی که در زندگی دارد - و برای اینکه لایق اعتماد او باشید، باید آن را بپذیرید، نجابت خود را نشان دهید و پیشرفت کنید. همه ما با یک حق مقدس برای عقاید خود به دنیا می آییم و هیچ کس با میل به تخریب یا بیگانه ساختن دیگران به دنیا نمی آید. نجابت اساس جامعه بشری است.
4. به عقل سلیم احترام بگذارید
در مقابل وسوسه شخصی شدن، برانگیختن احساسات، بحث، اغراق، دستکاری یا اجبار مقاومت کنید. به حقایق پایبند باشید، صادق و صادق باشید.
تنها کسانی که بر عقل سلیم، صداقت و نجابت تکیه می کنند، می توانند پایه و اساس یک اجتماع منطقی از منافع را ایجاد کنند که اعتماد بر آن استوار باشد.
رابین دریک
اعتماد مبتنی بر احساسات بیش از حد فقط تا طغیان احساسات بعدی ادامه خواهد داشت. رهبری مبتنی بر ترس تنها ترس را القا می کند. مردم را متقاعد کنید که قابل اعتماد هستید و آنها نیز شما را باور خواهند کرد.
5. سخاوتمند باشید
اگر به خودتان اعتماد ندارید، انتظار نداشته باشید که به شما اعتماد شود. مردم تمایلی به باور کسانی ندارند که روابط یک طرفه را ترجیح می دهند. خودخواهی دافعه است. سخاوت جذب می کند.
سخاوتمندانه ترین هدیه شما اعتماد شماست. ماندگارترین هدیه ای که می توانید ارائه دهید اعتماد برای چندین سال است.
4 گام برای جلب اعتماد
1. در مورد اهداف خود توافق کنید
اول، پاداشی که همه قربانی‌هایی را که به قربانگاه او آورده شده را توجیه می‌کند. آن را با دقت انتخاب کنید و آن را با دقت دنبال کنید. با اهداف کوچکتر، مهم نیست که چقدر مهم به نظر می رسند، حواسشان پرت نشود.
دوم، اهداف دیگران را بیابید و دلایل قانع کننده ای برای اعتراف به اهمیت آنها بیابید.
سوم، به دنبال راه هایی برای آشتی دادن اهداف خود و دیگران باشید. سعی کنید وظایف آنها را بخشی از فرآیند دستیابی به هدف خود و هدف خود را بخشی از وظیفه آنها قرار دهید. اگر موفق شوید، قدرتی را به دست خواهید آورد که تنها از پیوستن نیروها به دست می آید.
2. زمینه را در نظر بگیرید
برای ترکیب موفقیت آمیز تلاش های خود و دیگران، باید آرزوها، باورها، ویژگی های شخصیتی، مدل ها و ویژگی های جمعیت شناختی دیگران را بشناسید. اینها مؤلفه های اصلی هستند که زمینه را تعریف می کنند. همه چیز و بیشتر یاد بگیرید. بنابراین متوجه خواهید شد که مردم واقعاً چه هستند، نه اینکه چگونه سعی می کنند خود را تصور کنند یا چگونه آنها را در خیالات وحشتناک خود تصور می کنید.
دانستن در مورد افراد شامل دانستن اینکه چگونه در چشمان آنها به نظر می رسید.
رابین دریک
اگر آنها تصور نادرستی در مورد شما دارند، سعی کنید نشان دهید که چه کسی هستید. مردم همان چیزی هستند که هستند، پس به دنبال رویکردی مناسب برای آنها باشید، سعی نکنید آنها را تغییر دهید. به طور کلی، با زمینه بحث نکنید.
3. یک برنامه تماس ایجاد کنید
هنگام ملاقات با متحدان احتمالی، جلسه را با دقت برنامه ریزی کنید، به خصوص اولین جلسه. تنظیم کامل را انتخاب کنید. پیشاپیش به این فکر کنید که فضا چگونه باید باشد، ماهیت رویداد، زمان و مکان ایده آل، اولین کلمات، هدف و سهم خود - آنچه ارائه می کنید.
با جلسات اندیشیده شده و سازماندهی شده، می توانید با سرعت رودخانه ای که به سمت دریا می رود و هر آنچه را که به آن می ریزد با خود می برد، اعتماد ایجاد کنید.
4. ایجاد روابط
برای تطبیق موفقیت آمیز اهداف خود - و حفظ آنچه به دست آورده اید - به همان زبان، به معنای واقعی کلمه و مجازی صحبت کنید. کلمات - و ویژگی های شخصیتی که آشکار می کنند - ابزار اصلی برای ایجاد اعتماد هستند.
از زبان عقل سلیم، احترام و توجه به افراد برای ایجاد پیوندهای قوی و پایدار استفاده کنید که به شما در دستیابی به اهدافتان کمک می کند. زبان اعتماد کلامی است و مبتنی بر خودشیفتگی، قضاوت، غیرمنطقی یا منفعت شخصی نیست. او - و کل شیوه زندگی - شامل درک، شناخت ارزش و منزلت دیگری و کمک است. نکته اصلی آنها هستند، نه شما.
حتی اگر روابط تغییر کند و اهداف فراموش شوند، کلمات و احساساتی که برانگیخته‌اند می‌توانند برای همیشه در حافظه باقی بمانند.
برای اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی ارزیابی صحیح سایر افراد و شناسایی نیازها، خواسته ها، نیازها، نیات و ترس های آنها، کتاب ایجاد اعتماد با استفاده از روش های خدمات ویژه را مطالعه کنید.
توصیه شده:
چگونه بر ترس خود از شکست غلبه کنید و به سمت هدف خود حرکت کنید
غلبه بر ترس از شکست برای اینکه بتوانید ریسک کنید ضروری است. به طوری که در آینده مجبور نباشید از فرصت های از دست رفته پشیمان شوید
10 هک زیستی که به شما کمک می کند پتانسیل خود را آزاد کنید و زندگی خود را به سمت بهتر تغییر دهید
Biohacking توانایی پمپاژ بدن و ذهن شما برای رسیدن به اهداف، کسب آرامش، شادی و رضایت است. چند مورد از این 10 عادت را امتحان کنید و به زودی شاهد تغییر خواهید بود
2 راه برای اینکه حریف خود را به سمت خود ببرید
چگونه فردی را که بسیار لجباز است متقاعد کنیم؟ در اینجا دو نکته علمی از استاد دانشگاه استنفورد راب ویلر آورده شده است
9 ویژگی فردی که مردم به سمت آنها جذب می شوند
یک فرد جذاب کسی است که برقراری ارتباط با او خوشایند و آسان باشد. اگر می خواهید یکی شوید و مردم آن را دوست دارند، ویژگی های لازم را در خود پرورش دهید
چگونه به فضای اطلاعاتی خود نظم دهیم
حجم عظیمی از زباله های اطلاعاتی که هر روز بر سر ما می ریزند، ما را پر می کنند و ما را از درک عادی ما از واقعیت محروم می کنند. شما خودتان متوجه نمی‌شوید که چگونه عصبانی، تحریک‌پذیر می‌شوید و وقت خود را برای چیزهای پوچ و غیرسازنده تلف می‌کنید.