فهرست مطالب:
2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-18 01:42
هر رهبر که می خواهد یک تیم قوی ایجاد کند باید از این موضوع آگاه باشد.
همه رهبران قادر به اتحاد، راهنمایی، حمایت و الهام بخشیدن به کارکنان نیستند. با این حال، این به سادگی برای توسعه و موفقیت کل شرکت ضروری است.
یک رهبر واقعی از همه چیزهایی که اتفاق می افتد آگاه است و به نفع تیم خود عمل می کند. این چیزی است که او را از یک رئیس ساده متمایز می کند.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
توصیه شده:
«تفاوت» و «تفاوت»: چگونه از گیج شدن معانی دست برداریم و درست صحبت کنیم
ظرافت های زبان روسی برای کسانی که برای سواد مطلق تلاش می کنند: ما متوجه می شویم که چگونه به درستی صحبت کنیم - تفاوت یا تفاوت
20 ویژگی و مهارتی که یک رهبر واقعی باید داشته باشد
روی خودتان کار کنید تا دنبال شوید. یک هکر زندگی به شما می گوید که چه ویژگی های یک رهبر او را از جمعیت متمایز می کند و چگونه به کار تیم به عنوان یک کل کمک می کند
آیا می خواهید یک رهبر باشید - مانند یک رهبر فکر کنید
آنچه یک رهبر را از کارمندان عادی متمایز می کند، اول از همه، طرز فکر است. امروز در مورد اینکه چگونه رهبری می تواند روش کار شما را تغییر دهد صحبت خواهیم کرد
چگونه یک رهبر را بشناسیم و با آن ارتباط برقرار کنیم: نکاتی برای یک رهبر
چه کسی یک رهبر غیررسمی است، چه نقشی در یک تیم ایفا می کند و چگونه می توان با چنین شخصی روابط مناسبی ایجاد کرد - هر رهبر باید بداند
مانیفست فریلنسری، یا تفاوت بین شما و "رئیس بزرگ" چیست؟
طراح پل جرویس یک پست عالی (البته کمی خشن) در وبلاگ خود نوشت که زیرنویس آن را گذاشت. "مانیفست برای کسانی که برای خودشان کار می کنند." اگر تصمیم دارید مسیر فریلنسری را انتخاب کنید، به شما توصیه می کنم آن را بخوانید (و همچنین پست دیگری را بخوانید که به شما کمک می کند بفهمید که آیا باید یک فریلنسر باشید یا برای شخص دیگری کار کنید).