چگونه یک کتاب کار گم شده را بازیابی کنیم؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

وکیل کار مسئولیت دارد.

این سوال توسط خواننده ما ارسال شده است. شما هم سوال خود را از لایف هکر بپرسید - اگر جالب باشد حتما پاسخ می دهیم.

چگونه می توان نیروی کار از دست رفته را ترمیم کرد و کارفرما چه وظایفی دارد؟

سرگئی

اگر کتاب کار خود را گم کرده اید، ناامید نشوید. بهتر است به یاد داشته باشید که کل سال 2020 به انتقال به اصطلاح کار الکترونیکی اختصاص داشت. از 1 ژانویه 2020، تمام اطلاعات مربوط به فعالیت کار کارمند منتقل می شود. از 1 ژانویه 2020، قانون فدرال در مورد کتاب کار الکترونیکی در روسیه مستقیماً به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه لازم الاجرا می شود.

بنابراین، فقط به وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی بروید و در حساب شخصی خود عصاره ای از STD-PFR (اطلاعات اشتغال) سفارش دهید. این به معنای واقعی کلمه در یک دقیقه تشکیل می شود و در آن همه اطلاعات مربوط به فعالیت کاری خود را از سال 2020 مشاهده خواهید کرد.

و اخیراً ، از دسامبر 2020 ، این بیانیه شروع به نمایش اطلاعات تا 1 ژانویه 2020 کرد. اما فقط به صورت نام کارفرما و دوره های کاری. عناوین شغلی، نقل و انتقالات و دلایل اخراج را نخواهید یافت. این اطلاعات را می توان با درخواست مستقل به صندوق بازنشستگی همراه با دفترچه کار کاغذی خود به قانون فدرال 24 فوریه 2021 شماره 30-FZ از 7 مارس 2021 اضافه کرد.

در مرحله بعد، با آخرین کارفرمای خود با درخواستی برای یک دفترچه سابقه کار تکراری تماس بگیرید. او باید فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 2003/04/16 N 225 (در تاریخ 2013-03-25 اصلاح شده) "در مورد دفترچه های کار" را صادر کند تا حداکثر 15 روز از روزی که کارمند درخواست را ارسال می کند.

در نسخه تکراری، کارفرما می تواند فقط اطلاعاتی را که توسط کارمند ارائه شده است نشان دهد. در حالت ایده آل، گواهی از کارفرمایان قبلی مورد نیاز است، اما عصاره STD-PFR، که ما در وب سایت صندوق بازنشستگی دریافت کردیم، برای قانون کار فدراسیون روسیه ماده 66.1 نیز مناسب است. اطلاعات در مورد فعالیت های کارگری.

ضمناً در المثنی کارفرما باید مجموع سابقه کار شما را قید کند. به عنوان مثال: "کل سابقه کار 5 سال، 4 ماه، 23 روز است." چنین رکوردی فقط در صورتی ایجاد می شود که شغل قبلی داشته باشید.

گاهی اوقات کارفرما ممکن است دفترچه کار را نیز گم کند. اما در این مورد، کارمند باید با ترمیم مقابله کند. و ترتیب اعمال تغییر چندانی نمی کند.

با این حال، کارفرما موظف است به قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 10.10.2003 N 69 (در تاریخ 31.10.2016 اصلاح شده) "در مورد تصویب دستورالعمل پر کردن دفترچه های کار" برای کمک به دریافت این اسناد کمک کند. به عنوان یک قاعده، او به سادگی یک نامه پوششی به کارمند می دهد، که در آن از کارفرمایان قبلی می خواهد که گواهی دوره کار را ارائه دهند، که تمام دستورات استخدام، انتقال و اخراج را نشان می دهد.

اما اگر کارفرما از کمک در این راه امتناع ورزد، قانون روش هایی برای تأثیرگذاری بر او پیش بینی نکرده است. بنابراین سعی کنید همیشه مدارک مربوط به مشاغل قبلی را حفظ کنید. سپس بازیابی رکورد و تجربه بسیار آسان تر خواهد بود.