2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54
دبورا زک - مربی و کارشناس رشد شخصی. او در آثار خود به مسائل رهبری، مدیریت و ارتباطات بین فردی توجه ویژه ای دارد. کتاب "شبکه سازی برای درونگراها" شهرت جهانی برای او به ارمغان آورد (من قبلاً بررسی آن را منتشر کردم اینجا). من کتاب قبلی را دوست داشتم و از پرداختن به این تازگی درنگ نکردم.
مدیریت، تعادلی ماهرانه بین رهبری مؤثر و توانایی در ایجاد مانع نیست.
چگونه یاد می گیرید که آن را به درستی مدیریت کنید؟ از این گذشته ، مردم اغلب رهبرانی می شوند که اصلاً برای این کار آماده نیستند. دارند کاری را که دوست دارند انجام می دهند… و بعد بم! موفقیت حرفه ای اغلب به این معناست که دیر یا زود مدیر می شوید.هر چند بهتر است بگوییم رهبر. در کشور ما حتی به نظافتچی ها نیز مدیر نظافت می گویند. در این صورت باید با رنجش ها، درگیری ها و اختلاف خلقیات کارمندان مقابله کرد و زمان کمتری برای انجام کارهای مورد علاقه آنها باقی خواهد ماند.
در کتاب خود مدیریت برای کسانی که دوست ندارند مدیریت کنند «دوورا زک استدلال می‌کند که راه‌حلی حتی برای فردگرایان سرسخت وجود دارد که، به بیان ملایم، خود را رهبران طبیعی نمی‌دانند. نویسنده به روانشناسی مسلط است و به همین دلیل است که راه حل های «خودکار» را برای مدیران ارائه نمی دهد. هر رئیس (بزرگ یا کوچک) باید درک کند که یک رهبر نه تنها یک موقعیت است، بلکه باید در روانشناسی کارمندان خود عمیق شود و ویژگی های آنها را در نظر بگیرد. اما این همه ماجرا نیست. اول از همه، شما باید خودتان را درک کنید، یعنی شما باید یک روش مدیریتی پیدا کنید که مناسب باطن شما باشد.
دبورا زک بر وجود دو نوع انسان، بسته به نحوه تصمیم گیری، تأکید می کند: فکر و احساس (به هر حال، گزینه های ترکیبی نیز وجود دارد). از مثال به مثال، جوانب مثبت و منفی هر نوع آورده شده است. با همه اینها، نویسنده ما را به مهمترین چیز می رساند - شما باید انعطاف پذیر باشید.
از آنجایی که قبلاً به نمونه هایی اشاره کردم، تعداد زیادی از آنها در کتاب وجود دارد. اینها فقط معابر مجزا نیستند. اینها قطعات کوچکی هستند که در یک پازل بزرگ گرد هم می آیند و افکار نویسنده را ساده و واضح می کنند. تمام این داستان ها با شوخ طبعی عالی دبورا همراه است.
دبورا زک به شما یاد نمی دهد که چگونه برای یک حرفه موفق بر خود غلبه کنید - این به شما این فرصت را می دهد که "ناراحتی از مدیریت" خود را بدون آسیب رساندن به روان خود و به نفع نتیجه تغییر دهید
این کتاب برای همه مدیران مفید خواهد بود … هم برای مبتدیان و هم برای کسانی که «روی صندلی بزرگ بوده اند». چه دوست داشته باشید چه رانندگی نکنید مفید خواهد بود. من مخصوصاً آن را به کسانی توصیه می کنم که به چشم انداز رهبر شدن نزدیک می شوند.
توصیه شده:
20 دقیقه تمرین کاردیو برای کسانی که دویدن را دوست ندارند
کاردیو با دویدن یکی نیست. تعداد زیادی گزینه وجود دارد و امروز یکی از آنها را به شما پیشنهاد می کنیم. اسمش «مرگ در 10 متری» است
10 تور برای تعطیلات ماه مه برای کسانی که می خواهند همه چیز را رها کنند و پرواز کنند
چمدان خود را ببندید و به مونته نگرو، ترکیه، اسپانیا، امارات و قبرس بروید. Lifehacker تورهای مناسبی را برای تعطیلات ماه می برای شما پیدا کرده است. امسال 4 روز استراحت خواهیم کرد: از 29 آوریل تا 2 می. با صرف سه روز با هزینه شخصی، می توانید یک هفته کامل تعطیلات داشته باشید
نمودار گانت ابزاری برای کسانی است که دوست ندارند ضرب الاجل ها را از دست بدهند
نمودار گانت یک ابزار برنامه ریزی و مدیریت کار است که توسط مهندس آمریکایی هنری گانت اختراع شد. به نظر می رسد که میله های افقی بین دو محور قرار دارند: لیست وظایف به صورت عمودی و تاریخ ها به صورت افقی. خواهید دید که چه کاری و چرا باید انجام دهید و هیچ چیز را فراموش نخواهید کرد
نحوه انجام ماساژ گواش برای کسانی که دوست دارند از خود و دیگران مراقبت کنند
ماساژ گواش مدت ها پیش ظاهر شد، اما در سال های اخیر محبوبیت خاصی پیدا کرده است. لایف هکر می داند که چرا این اتفاق افتاده است و چگونه صورت و بدن را ماساژ دهد
15 نکته برای کسانی که مشاوره را دوست ندارند
خلاقیت تابع قوانین نیست، اما باید برخی از قوانین را رعایت کرد. مشاهده، اختراع، ایجاد - فقط، لطفا، بدون طوفان فکری