چگونه آرامش تابستانی در محل کار را به یک حرکت شغلی تبدیل کنیم؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

ابتکار عمل و کمی شانس کمک خواهد کرد.

در بیشتر صنایع، تابستان فصل نسبتاً آرامی است. کار کمتری برای انجام دادن وجود دارد. حتی با در نظر گرفتن اینکه بسیاری به تعطیلات می روند. پشت بهار و زمستان سخت، پیش از پاییز سخت. بنابراین فرآیندها به طور کلی کند می شوند به طوری که همه زمان دارند تا برای یک جهش جدید قدرت جمع کنند. این دوره آرام ویژگی های خاص خود را دارد که می توان از آن برای اهداف شغلی استفاده کرد.

اگر تابستان فصل گرمی در حرفه شماست، بسیاری از این نکات به سادگی ارزش به کار بردن در زمان های دیگر را دارند.

اگر از شغل خود راضی هستید، تجزیه و تحلیل کنید

بر اساس نتایج شش ماه، کاملاً ممکن است ارزیابی کنید که آیا برای شما مناسب است یا خیر. آیا به اندازه کافی با حق بیمه و پاداش دریافت می کنید؟ روابط در تیم چگونه ایجاد می شود؟ آیا پردازشی وجود دارد و چقدر واجب است؟

این به شما کمک می کند تا ارزیابی کنید که آیا باید کاری را در حال حاضر انجام دهید یا آن را برای مدتی به حال خود رها کنید.

سعی کنید حوزه مسئولیت خود را گسترش دهید

در تابستان، همکاران شما به تعطیلات می روند. اما وظایف ناپدید نمی شوند، کسی باید آنها را انجام دهد. شاید وظایفی به زور به شما منتقل شود که چندان وسوسه انگیز به نظر نمی رسد. اما شما خودتان می توانید ابتکار عمل را به دست بگیرید و خود را در نقش جدیدی امتحان کنید. در عین حال، متوجه خواهید شد که آیا باید به طور مداوم در آینده موقعیتی مشابه را هدف قرار دهید.

ایده های خود را پیشنهاد دهید

تابستان دوره آرامش است همچنین به این دلیل که همه خسته شدند، بهترین پیشنهادها را دادند و اکنون فقط منتظر پاییز هستند. بنابراین ایده های شما کاملا رقابتی خواهد بود. و در صورت تمایل مسئولین نیمی از سال جاری برای اجرا باقی می ماند.

در مورد ارتقاء شغل فعلی خود صحبت کنید

تا تابستان، می توانید شاخص های عملکرد خود را برای حداقل پنج ماه سال جاری ارزیابی کنید. جایگزین کردن یک همکار در تعطیلات، توانایی شما در انجام کارهای بیشتر و افزایش مسئولیت را نشان می دهد. وقتی این داده‌ها را در یک سخنرانی قانع‌کننده جمع‌آوری می‌کنید، کاملاً ممکن است برای مدیریت توجیه کنید که چرا مستحق حقوق یا موقعیت بالاتر هستید.

اغلب سخت ترین قسمت این کار مکالمه با رئیستان است. در تابستان تقریباً همه وقت دارند. مهمترین چیز برای مذاکره

رزومه خود را به روز کنید

انتشار آن در اینترنت ضروری نیست - بسیاری از سازمان ها نسبت به این موضوع حساس هستند و شروع به شک دارند که کارمندانی که رزومه خود را به روز کرده اند بی وفا هستند. اما ارزش ویرایش خود سند را دارد. مطمئناً تا به امروز چند پروژه را تکمیل کرده اید. یا می توانید اعدادی را به متن اضافه کنید که حرفه ای بودن شما را تایید کند. در حالی که بار ساکت تر شده است، وقت بگذارید.

از چشم انداز تابستانی بازار کار استفاده کنید

انتخاب پرسنل فصلی خاص خود را دارد. و در تابستان، شرکت ها معمولاً تعداد کمی جای خالی ارسال می کنند. اما تعداد کمی از نامزدها نیز وجود دارد: اغلب مردم می خواهند از تعطیلات برگردند و در پاییز با قدرت تازه ای به دنبال کار بگردند. این بدان معناست که رقبای کمتری وجود خواهد داشت. و فرصتی برای به دست آوردن موقعیتی وجود دارد که در طول فصل حتی نمی توانستید به آن فکر کنید.

برای رونق شغلی پاییزی درس خود را تمام کنید

در پاییز، تعداد جای خالی و نامزدها در حال افزایش است. اگر شما نیز جستجوی شغل خود را تا سپتامبر به تعویق بیندازید، می توانید از تابستان به خوبی استفاده کنید و مهارت هایی را ایجاد کنید که به شما کمک می کند واجد شرایط مشاغل بهتر شوید.

اگر نمی دانید روی چه مهارت هایی تمرکز کنید، پست های خالی مربوطه را بخوانید. معمولاً می توان از آنها برای ایجاد نظر در مورد الزاماتی که اکنون کارفرمایان در منطقه شما ایجاد می کنند استفاده کرد.

برند شخصی خود را تقویت کنید

شناخته شدن در محافل حرفه ای این امکان را به شما می دهد که برای بهترین موقعیت های خالی اقدام کنید. و گاهی اوقات شما نیازی به جستجوی شغل ندارید - او خودش شما را پیدا می کند.

ساختن یک برند شخصی آسان نیست.اما در تابستان فرصت های کمی برای این وجود دارد. به عنوان مثال می توانید در مورد رسانه ها نظر دهید. کارشناسان ثابت شده در این دوره به دلیل تعطیلات در دسترس نیستند، بنابراین خبرنگاران تمایل بیشتری به گسترش مجموعه متخصصان دارند. برای اطلاع از درخواست ها، در سرویس های ویژه ای مانند یا ثبت نام کنید.

شما همچنین می توانید در مورد راه اندازی یک وبلاگ شخصی، برقراری ارتباط با همکاران در سایت های حرفه ای در اینترنت فکر کنید. به طور کلی راه های زیادی وجود دارد.

درگیر شبکه شوید

تابستان فرصت هایی را برای ایجاد آشنایی های مفید باز می کند. به دلیل تعطیلات، افراد تماس در شرکت ها تغییر می کنند و می توانید با کارمندان جدید چه در داخل و چه در خارج از سازمان آشنا شوید. دانشجویان و کارورزان به تمرین می آیند - و چه کسی می داند که در چند سال آینده چه کسانی خواهند بود.

آروم باش

این توصیه ضعیف با توصیه های قبلی ترکیب شده است، اما به تنهایی خوب است. گاهی اوقات، برای پیشرفت شغلی، باید دائماً کار، یادگیری و پیشرفت را متوقف کنید. بهتر است استراحت کنید، در هوای تازه قدم بزنید، از آفتاب لذت ببرید، میوه و سبزیجات بخورید، استراحت کنید. انرژی را در خود ذخیره کنید، تا بتوانید پس از آن به یک شروع جدید بروید و به جلو عجله کنید.