10 مهارتی که روبات ها هرگز نخواهند داشت

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

در آینده، ربات ها می توانند بسیاری از ما را از کار بیکار کنند. اما برخی از توانایی های انسان توسط ماشین ها قابل تسلط نیستند.

ربات سازی برای مدت طولانی در حال انجام است. به طور سنتی، فعالیت های کم دستمزد و بدون مهارت خودکار شده است که وضعیت اقتصادی مردم را به طور کلی بهبود بخشیده است. امروز وضعیت تغییر کرده است.

بر اساس مطالعه چرا هنوز تعداد زیادی شغل وجود دارد؟ تاریخچه و آینده اتوماسیون محل کار. پروفسور دیوید اچ. اوتور، پروفسور موسسه فناوری ماساچوست، کامپیوتری شدن در حرفه های سطح متوسط در حال رخ دادن است و در این بخش است که بیشتر مشاغل در حال از بین رفتن هستند. الگوریتم‌ها قبلاً یاد گرفته‌اند که چگونه اخبار و حتی کتاب‌های داستانی بنویسند، بیماری‌ها را تشخیص دهند و اتومبیل راندند. پیش بینی های مختلف ما را از بیکاری می ترساند.

اما نترسید. ربات سازی نه تنها مشاغل را از بین می برد، بلکه حرفه های جدیدی را نیز ایجاد می کند. علاوه بر این، ماهیت فعالیت های انسانی در حال تغییر است. برای رقابتی ماندن در بازار کار، باید به مهارت هایی که در یک محیط خودکار مورد تقاضا هستند توجه کنید.

1. حل مسئله پیچیده

در آینده، نه تنها انجام این یا آن مقدار کار مهم خواهد بود. سوالات زیست محیطی، اخلاقی و اجتماعی هر سال بیشتر و بیشتر مطرح می شود و تنها یک فرد می تواند به آنها پاسخ دهد. توانایی تعیین وظایف و شرایط برای تیم های افراد و ربات ها با در نظر گرفتن تجزیه و تحلیل جامع از وضعیت و انواع مشکلات در هر زمینه فعالیت، یکی از مهارت های اصلی خواهد بود.

2. تفکر انتقادی

قضاوت عینی و عمیق هنگام تصمیم گیری مهم است. هوش مصنوعی می‌تواند به افراد در تجزیه و تحلیل داده‌ها کمک کند، اما نتیجه‌گیری نهایی و تهیه یک برنامه عملیاتی در اختیار انسان است. برای موفقیت در این امر، باید تفکر انتقادی را توسعه دهید.

3. خلاقیت

ربات ها به احتمال زیاد عملیات روتین و محاسبات پیچیده را انجام می دهند که به افراد خلاقیت زیادی می دهد. راه حل کارهای خلاقانه نه تنها در بازار مورد تقاضا است، بلکه رضایت از اجرا را نیز به همراه دارد. و تفکر خلاق هنوز از دسترس ماشین ها خارج است.

4. مدیریت افراد

هر شرکتی برای ایجاد وفاداری تیم به رهبران انگیزشی نیاز دارد. برای کار با مردم، باید همدلی، شهود و مهارت های ارتباطی عالی داشته باشید. روبات ها قادر به تسلط بر همه اینها نیستند.

5. هماهنگی

همکاری کلید موفقیت در دنیای آینده است. تیم ها باید برای ایجاد محصولات نوآورانه و دستیابی به اهداف با یکدیگر همکاری کنند. گاهی اوقات ربات ها به آنها می پیوندند. اما شخص نقش هماهنگ کننده فعالیت های مشترک را خواهد داشت، زیرا در شرایط سرعت بالای کار و رقابت زیاد، پاسخ سریع به موقعیت های غیرقابل پیش بینی و تصمیم گیری غیر استاندارد مهم است.

6. هوش هیجانی

این نوع هوش شامل دانش و مهارت های مربوط به درک خود، تعاملات اجتماعی و مدیریت روابط است. توسعه آن بر تمام حوزه های زندگی از جمله فعالیت حرفه ای تأثیر مثبت خواهد گذاشت.

شناخت نقاط قوت و ضعف به شما کمک می کند تا در بازار کار حرکت کنید. و مهارت هایی مانند توانایی متقاعد کردن و ایجاد یک فضای راحت در دنیای مدرن بسیار مرتبط است.

7. قضاوت و تصمیم گیری

این مهارت ها با تفکر انتقادی و هوش هیجانی مرتبط هستند. فقط یک فرد می تواند منطقی باشد و در عین حال به احساسات خود گوش دهد. باید یاد بگیرید که این دو مهارت را با هم ترکیب کنید و از تصمیم گیری مسئولانه نترسید.

8. خدمات گرایی

البته بخشی از بازار خدمات در حال حاضر خودکار است.اما در برخی از مشاغل صرفاً لازم است بتوانیم نیازهای افراد را پیش بینی کنیم، نیازهای آنها را بشناسیم و برآورده کنیم. علیرغم این واقعیت که روبات ها و برنامه های کامپیوتری یاد می گیرند که ارتباط برقرار کنند، برای انسان ها غیرعادی است که واقعاً به آنها اعتماد کنند. ارتباط زنده در اینجا مهم است، که طبق تعریف، برای اتوماسیون در دسترس نیست.

9. مذاکرات

در مذاکره، نه تنها اصرار بر خود مهم است، بلکه به دنبال راه‌های خلاقانه برای به دست آوردن منافع برای همه سهامداران باشید. با توسعه جهانی شدن و وسایل ارتباطی فناوری، افراد بیشتری مورد تقاضا قرار خواهند گرفت که قادر به برقراری ارتباط و انجام هماهنگی موفقیت آمیز برای پروژه های خاص باشند.

10. انعطاف پذیری شناختی

با ایجاد انعطاف پذیری تفکر، فرد یاد می گیرد که خود را با شرایط محیطی وفق دهد و روش قضاوت خود را تغییر دهد. این مهارت برای کار در مواجهه با عدم قطعیت ضروری است. فرد نباید از تغییر هراس داشته باشد، پذیرای فرهنگ ها و دیدگاه های مختلف باشد و به سرعت به موقعیت های در حال تغییر واکنش نشان دهد. و نکته اصلی این است که از یادگیری چیزهای جدید دست نکشید.

وجود دوجانبه سودمند با روبات ها، نه رقابت برای مشاغل - این یک آینده روشن است. برای اینکه این اتفاق بیفتد، مردم باید نقاط قوت خود را درک کنند، آنها را توسعه دهند و کارهایی را که واقعاً می توانند به طور مؤثرتر انجام دهند به ماشین ها بسپارند.