اگر سایت های کار کمکی نمی کنند چگونه به دنبال کار بگردیم

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

در رسانه های اجتماعی فریاد بزنید، افراد مناسب را دنبال کنید یا مستقیماً با شرکت تماس بگیرید.

از طریق رسانه های اجتماعی

یک پست بنویسید و از دوستان خود بخواهید که به اشتراک بگذارند

یافتن شغل آشنایی همچنان موثر است. فقط به لطف شبکه های اجتماعی، ساده تر شده و مخاطبان بیشتری را به دست می آورد. اگر قبلاً نه تنها همکلاسی های سابق، بلکه همکاران را نیز به عنوان دوستان اضافه کرده باشید، به ویژه موفق خواهد بود.

اگر فالوورهای شما پستی را به اشتراک بگذارند و نظر شخصی که به دنبال متخصص برای پروفایل شما می گردد را جلب کند، این یک نوع توصیه خواهد بود.

ممکن است مشخص شود که چندین نفر به طور همزمان به دنبال کارمند هستند، اما آنها کاندیداتوری شما را در نظر نگرفتند، زیرا معتقد بودند که این موضوع به شما مربوط نیست.

به دنبال کار در گروه های تخصصی باشید

اگر بخواهید شغل خوبی پیدا کنید، همه افراد دارای شغل خالی مناسب نیستند، و نه هر یک. پیمایش در گروهی که همه تبلیغات به صورت بی رویه منتشر می شوند دشوار است. و فراوانی پیشنهادات نامناسب باعث بی انگیزگی و عصبانیت می شود.

میخانه هایی را انتخاب کنید که در آن افراد به طور خاص در زمینه شما به دنبال کار هستند. فرض کنید گروه "کار در بازاریابی" مناسب تر از "کار در کازان" است.

از جستجو استفاده کنید

فقط در نوار جستجو چندین نوع عبارات را که ممکن است در جای خالی مورد نظر شما ظاهر شوند وارد کنید. این روش برای مشاغلی که کار از راه دور امکان پذیر است مناسب تر است، زیرا نتایج شامل پیشنهاداتی از شهرهای مختلف خواهد بود. اما اگر خیلی تنبل نیستید و نوار را کمی بیشتر ورق بزنید، می توانید گزینه های اداری محلی را پیدا کنید.

این جستجو همچنین به شما کمک می کند تا به سرعت گروه های شغلی در صنعت خود را پیدا کنید.

اشتراک در نمایندگان شرکت های پیشرو

در هر صنعتی، چندین شرکت بزرگ وجود دارد که همه آرزوی رفتن به آنها را دارند. ساده ترین راه برای ردیابی جای خالی این است که فردی را در شبکه های اجتماعی پیدا کنید که این تبلیغات را در صفحه خود منتشر می کند و مشترک او می شود.

در گروه های تخصصی ارتباط برقرار کنید

این گزینه زمان و تلاش زیادی می برد و همیشه انتظارات را برآورده نمی کند. اما اگر دوست دارید در شبکه های اجتماعی ارتباط برقرار کنید، ارزش امتحان کردن را دارد، زیرا نمایندگان شرکت ها اغلب در گروه های تخصصی بزرگ حضور دارند. در مورد موارد بحث کنید، تجربیات را به اشتراک بگذارید، به تازه کارها کمک کنید. این احتمال وجود دارد که مورد توجه قرار بگیرید و به جای آنها فراخوانده شوید.

مستقیماً از طریق شرکت ها

اگر متخصص مبتدی نیستید و این صنعت را به خوبی می شناسید، پس از بهترین سازمان های شهر که شایستگی های شما می تواند مفید باشد، آگاهی دارید. سعی کنید مستقیماً با آنها تماس بگیرید، حتی اگر هیچ جای خالی در آنجا وجود نداشته باشد.

لیستی از این شرکت ها تهیه کنید و در هر حرف بنویسید. مسئولانه به آن نزدیک شوید: برای شما مهم است که خود را به درستی معرفی کنید و مخاطب را علاقه مند کنید تا حداقل پیام خوانده شود. بنویسید که چه کاری می توانید انجام دهید و چگونه می تواند به شرکت کمک کند. دانش صنعت و سازمان را نشان دهد.

اگر شما به خصوص شجاع و اجتماعی هستید، می توانید برای همین هدف تماس بگیرید.

در سایت های آگهی رایگان غیر هسته ای

این گونه سایت ها معمولاً با خرید و فروش کالاهای مستعمل همراه هستند و این یک غفلت ناگوار است. به عنوان مثال، تقریباً 19 هزار جای خالی در Avito در سن پترزبورگ و در زمینه های مختلف از جمله خدمات ملکی وجود دارد. پیشنهادات حقوقی نیز متفاوت است.

اگر یک مدیر ارشد هستید، به احتمال زیاد، هیچ چیز مناسبی پیدا نمی کنید، اما ویژگی های کاری کاملا متفاوت دارید. بقیه قطعاً باید لیست مشاغل خالی را بررسی کنند.

در کانال های تلگرام

عیب اصلی کانال های خالی این است که برخلاف سایت های تخصصی، پیشنهادات زیادی در آنجا وجود ندارد. اما همه آنها مرتبط هستند و واقعاً برای جستجوی کارمندان ایجاد شده اند و نه برای بررسی بازار.بنابراین، ارزش دارد که به سرعت به آنها واکنش نشان دهیم، زیرا به احتمال زیاد در اینجا رقابت زیادی وجود دارد.