بهترین زمان برای رفتن به تعطیلات چه زمانی است؟

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

ماه های طولانی را انتخاب کنید و منتظر حق بیمه باشید.

تعطیلات و پول چگونه به هم مرتبط هستند

یک کارگر متوسط ماهانه حقوق ثابتی دریافت می کند. تعطیلات می تواند درآمد را هم بالا و هم پایین تغییر دهد - بستگی به این دارد که چه زمانی وارد آن شوید. برای درک اینکه چگونه این کار می کند، باید موضوع را کمی دقیق تر درک کنید.

نحوه محاسبه حقوق مرخصی

برای هر روز از تعطیلات، میانگین درآمد 12 ماه گذشته به شما پرداخت می شود. با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

درآمد سالانه شامل پاداش، کمک هزینه، هزینه های اضافی پردازش است. اما سفر، مرخصی، مرخصی استعلاجی و مزایا در محاسبه لحاظ نشده است. 12 در اینجا تعداد ماه ها و 29، 3 میانگین تعداد روزهای یک ماه است.

تفاوت های ظریف زیادی در محاسبه دستمزد تعطیلات وجود دارد، ما در مقاله ای جداگانه در مورد آنها صحبت کردیم. در ضمن برای اینکه سردرگم نشویم به این مثال می پردازیم. فرض کنید در 12 ماه گذشته بدون مرخصی یا مرخصی استعلاجی کار کرده اید. در همان زمان، به مدت شش ماه 40 هزار روبل، شش - 45 هزار روبل به شما اعتبار داده شد. دو بار پاداش 10 هزار دریافت کردید. در نتیجه، معلوم می شود: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29، 3 = 1، 5. بنابراین، برای روز تعطیلات، از جمله روزی که در تعطیلات آخر هفته است، شما 1، 5 هزار روبل دریافت خواهد کرد.

هزینه یک روز کاری چقدر است

بیایید به مثال برگردیم: در شش ماه گذشته شما 45 هزار روبل در ماه دریافت کرده اید. این مقدار بسته به طول ماه تغییر نمی کند. و درآمد متوسط در روز - بله. در ژانویه 2020 (17 روز کاری) 2، 65 هزار روبل، و در ژوئیه (23) - 1، 96 هزار روبل خواهد بود.

معمولاً میانگین درآمد روزانه در یک ماه خاص تأثیری ندارد. شما همچنان تمام حقوق خود را دریافت خواهید کرد. اما اگر تعداد روزهای مشخصی را به دلیل مرخصی یا بیماری از دست بدهید، حسابدار میانگین درآمد روزانه را محاسبه کرده و در تعداد روزهای کار ضرب می کند. و در حال حاضر به نتیجه به دست آمده، او حقوق مرخصی یا مزایای ناتوانی را اضافه می کند.

این معیارها چگونه کار می کنند

فرض کنید تصمیم دارید 10 روز مرخصی بگیرید. ساده ترین راه برای درک نحوه عملکرد آن با مثال هایی است:

• ژانویه: 31 روز، 17 کارگر. شما از 22 تا 31 مرخصی می گیرید. در همان زمان، 15 هزار روبل حقوق مرخصی در ماه و 23،85 هزار روبل برای ساعات کار دریافت خواهید کرد. 38، 85 هزار در مجموع وجود دارد - 6، 15 هزار کمتر از حقوق و دستمزد.
• جولای: 31 روز، 23 کارگر. شما از 22 تا 31 مرخصی می گیرید. شما همان 15 هزار حقوق مرخصی دریافت می کنید، اما در حال حاضر 29، 4 هزار برای روزهای کاری - فقط 44، 4 هزار. یعنی عملاً می توانید بدون ضرر انجام دهید.

این تفاوت با این واقعیت توضیح داده می شود که برای یک روز کاری به جای میانگین درآمد ماه جاری، میانگین درآمد 12 ماه گذشته را دریافت می کنید. وضعیت تا حدودی با پرداخت دستمزد مرخصی کاهش یافته است، اما بحرانی نیست.

چگونه یک تعطیلات سودآور داشته باشیم

ماه مناسب را انتخاب کنید

از محاسبات بالا می توان دریافت: هر چه روزهای کاری در ماه بیشتر باشد، استراحت در این زمان خاص سود بیشتری دارد. اینها معمولاً آوریل، جولای، آگوست، ماه های پاییز و دسامبر هستند. اما بهتر است این اطلاعات را برای یک سال خاص در تقویم تولید بررسی کنید.

آخر هفته را درست رفتار کنید

یک نکته ظریف نیز وجود دارد که بر مزایا تأثیر می گذارد: آیا تعطیلات آخر هفته را در نظر بگیرید یا خیر. یکی از قسمت های آن طبق قانون باید حداقل 14 روز باشد. باقی مانده را می توان به دلخواه تقسیم کرد. اگر از دوشنبه تا جمعه مرخصی بگیرید، با احتساب تعطیلات آخر هفته، هفت روز تعطیل خواهید داشت، اما فقط پنج روز را پرداخت خواهید کرد. و اگر در برنامه روزهای دوشنبه تا یکشنبه را مشخص کنید، آنها از قبل هفت روز را پرداخت می کنند. بنابراین آنچه را که برای شما مهمتر است وزن کنید: پول یا زمان.

لطفا توجه داشته باشید: تعطیلات رسمی به عنوان تعطیلات محاسبه نمی شود.

به عنوان مثال، اگر از 2 تا 8 نوامبر به مرخصی بروید، آن وقت هفت روز استراحت نیست، بلکه شش روز خواهد بود. 4 نوامبر یک تعطیل رسمی است، شما برای آن حقوق مرخصی دریافت نمی کنید. اما یک روز از تعطیلات را هم از دست نخواهید داد.

پویایی تغییرات درآمد را ارزیابی کنید

میزان دستمزد مرخصی تحت تأثیر میزان دریافتی شما در 12 ماه گذشته است.هرچه بیشتر باشد، پرداخت بیشتر است. فرض کنید برای تکمیل یک پروژه به شما قول پاداش داده شده است. شما یک انتخاب دارید: اکنون به تعطیلات بروید یا منتظر پول باشید. از نظر مادی، انتخاب گزینه دوم سودآورتر است. پاداش در محاسبات لحاظ می شود و حقوق مرخصی شما بالاتر خواهد بود.

اگر حقوق شما اخیراً افزایش یافته باشد، همین امر صادق است. سود کمتری دارد که بلافاصله پس از این به تعطیلات بروید: حقوق تعطیلات با در نظر گرفتن سطح درآمد قبلی شما محاسبه می شود. هر چه بیشتر تعطیلات خود را به تعویق بیندازید، بیشتر به دست خواهید آورد.

چه چیزی را به خاطر بسپاریم

• گرفتن تعطیلات در یک ماه طولانی بدون تعطیلات سودآورتر است.
• بهتر است در آستانه پاداش بزرگ و بلافاصله پس از افزایش حقوق به تعطیلات نروید.
• اگر خیلی خسته هستید، بهتر است استراحت کنید: بی توجهی به نیازهای شما به خوبی ختم نمی شود.