شما می توانید بدون استعداد موفق شوید
شما می توانید بدون استعداد موفق شوید
Anonim

ما بیش از حد به استعدادها توجه می کنیم و معتقدیم که فقط افرادی با توانایی های ذاتی می توانند برجسته شوند. رابرت گرین، نویسنده کتاب استادی، متفاوت فکر می کند. بعد از خواندن کتاب او، اکنون همین احساس را دارم.

شما می توانید بدون استعداد موفق شوید
شما می توانید بدون استعداد موفق شوید

اکثر ما معتقدیم افرادی که به موفقیت های خارق العاده ای دست یافته اند دارای توانایی های ذاتی هستند. من مدت زیادی است که به این سوال علاقه مند شده ام. غیرممکن بود که به تنهایی به آن پاسخ مناسبی بدهید، زیرا تنها فردی که به موفقیت باورنکردنی دست یافته است می تواند به آن پاسخ دهد.

بنابراین تصمیم گرفتم کتابی از رابرت گرین بخوانم که در آن او به این سوال پاسخ می دهد که چگونه افراد بزرگ به موفقیت دست یافته اند. اگر به زبان انگلیسی مسلط هستید، خواندن آن را به شدت توصیه می کنم. اگر نه، در ادامه در مورد مهمترین آنها صحبت خواهم کرد.

داروین و برادر نابغه اش

در فصل اول، گرین در مورد یک مطالعه جهانی که در ایالات متحده انجام شده صحبت می کند. در طول مدت طولانی، محققان ده‌ها کودک را مشاهده کرده‌اند که توانایی استثنایی در انجام کاری در سنین پایین از خود نشان دادند. فقط تعداد کمی از آنها بعداً به موفقیت دست یافتند.

به عنوان مثال، چارلز داروین را در نظر بگیرید که تقریباً همه او را می شناسند. معلوم شد که دانشمند معروفی که نظریه تکامل را مطرح کرد، پسر عموی کوچکتری داشته است. گالتون از کودکی با توانایی های خارق العاده خود همه را شگفت زده کرد. او خواندن را از دو سالگی آغاز کرد، در سه سالگی نوشتن را آموخت و سپس در بزرگسالی به موفقیت های قابل توجهی در فعالیت های علمی دست یافت.

برخلاف گالتون، داروین در کودکی هیچ توانایی از خود نشان نداد و بارها در دانشگاه به دلیل شکست تحصیلی مورد سرزنش قرار گرفت. در نهایت با دیپلم بسیار متوسط از دانشگاه فارغ التحصیل شد. یکی از دلایل این امر این بود که داروین به مطالعه موضوعاتی که به او آموزش داده می شد کاملاً بی علاقه بود.

بنابراین ما گالتون را داریم که کمی نابغه بود و داروین را که با صدای بلند از کالج فارغ التحصیل شد. الان همه کدومشون رو میشناسن؟

دستور العمل برای موفقیت

من مطمئن هستم که حداقل یک بار در زندگی خود زمانی که شروع به انجام کاری کردید این احساس را داشتید و فهمیدید: "همین است. این کاری است که من می خواهم در تمام زندگی ام انجام دهم." این احساس را باید باور کرد. این یک صدای درونی است که راه درست را به شما می گوید. به عنوان مثال، لئوناردو داوینچی در لحظه ای که کاغذ میز پدرش را دزدید و برای ترسیم طبیعت به جنگل رفت، این احساس را بیدار کرد.

از کجا شروع کنیم؟

اگر قبلاً این احساس را تجربه کرده اید، وقت آن رسیده است که ادامه دهید. مرحله بعدی یادگیری است. چیزهای زیادی برای یادگیری شما باید در چیزی که دوست دارید آنقدر خونسرد باشید که همه اقدامات باید به صورت خودکار انجام شود. برای انجام این کار، شما نه تنها به دانش نظری، بلکه به تجربه نیز نیاز دارید. به همین دلیل است که در ابتدای مسیر بین پول و تجربه، بهتر است دومی را انتخاب کنید.

مثلا فردی روچ بوکسور معروف با همین مشکل مواجه شد. او با انتخاب بین کار با حقوق و مربیگری رایگان در یک باشگاه بوکس، دومی را انتخاب کرد تا از زمان برای بهبود مهارت های خود استفاده کند. بعداً، تصمیم او با بهره به ثمر نشست، زیرا برای مبارزات خود ده ها برابر بیشتر از سال ها کار کم دستمزد درآمد کسب کرد.

چارلز داروین پیشنهاد دانشکده پزشکی را رد کرد و شغلی با درآمد خوب در کلیسا را رد کرد. در عوض، او به طور رایگان در کشتی HMS Beagle کار کرد تا بتواند گونه های گیاهی و جانوری عجیب و غریب را مطالعه کند. تحقیقاتی که در طول مسیر انجام داد به او کمک کرد تا بعدها نظریه معروف تکامل خود را تدوین کند.

هنگام انتخاب بین پول و تجربه، بهتر است دومی را ترجیح دهید. این فرصتی را برای کسب دانش لازم و توسعه توانایی ها فراهم می کند. با گذشت زمان، اگر همه چیز را به درستی انجام دهید، با بهره نتیجه می دهد.

اهمیت یک مربی

اما مشکل این است که شما همیشه نمی دانید چه چیزی را به شما آموزش دهید. شما می توانید مانند یک بچه گربه کور راه بروید، بدون اینکه بدانید کجا می روید. به همین دلیل است که پیدا کردن یک مربی بسیار مهم است.

یک مربی شخصی است که به شما یک چیز بسیار مهم - یک جهت می دهد. او به شما نشان خواهد داد که در کدام جهت باید توسعه پیدا کنید و چگونه از زمان خود تا حد امکان کارآمد استفاده کنید. این کار چه فایده ای برای مربی دارد؟

اول، افرادی که به موفقیت خاصی دست یافته اند به سطح بعدی توسعه می روند - آنها می خواهند آموزش دهند و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. ثانیاً، مربی یک نسخه جوان از خود را در شما می بیند، زیرا همه ما زمانی مبتدی بودیم، و شاید مربی شما نیز مربی داشته باشد و اکنون در حال پر کردن کارمای خود است.

مانند بسیاری از افراد بزرگ دیگر، شما باید یک مربی پیدا کنید، اما هدف اصلی شما این است که از او پیشی بگیرید.

بعدش چیه

آنچه را که دوست داشتی آموختی، در آن حرفه ای شدی، یک مربی پیدا کردی و همه چیز را از او آموختی. کار بعدی چیه؟ اکنون زمان شما فرا رسیده است.

شما باید چیز جدیدی را به چیزی که دوست دارید بیاورید.

سخت ترین قسمت این است که بیشتر ما مثل بقیه فکر می کنیم. ما فاقد ساده لوحی و کنجکاوی کودکانه هستیم.

از پرسیدن نترسید و به همه چیز باز باشید.

شاید حتی برای ساده ترین مشکلی که هیچ کس قبلاً فکرش را نمی کرد راه حلی پیدا کنید.

نتیجه

جمع بندی:

  1. کاری را که دوست دارید انجام دهید پیدا کنید.
  2. استعداد را فراموش کنید، سخت کوشی حرف اول را می زند.
  3. دنبال پول نرو ابتدا به تجربه نیاز خواهید داشت.
  4. یک مربی پیدا کنید که بتواند شما را راهنمایی کند.
  5. چیز جدیدی به چیزی که دوست دارید بیاورید. از شکستن قوانین و پرسیدن سوال نترسید.

توصیه شده: