قرنطینه چگونه بر درآمد تأثیر می گذارد و آیا می توان تعطیلات را به تعویق انداخت: در مورد حقوق کارگران در طول یک بیماری همه گیر

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

هکر زندگی به رایج ترین سوالات پاسخ می دهد.

آیا اگر خارج از کشور بودم می توانم مجبور شوم با هزینه شخصی به مرخصی بروم؟

در صورت بازگشت از کشور دیگری موظف هستید 14 روز خود را از جامعه منزوی کنید. در این صورت، باید به طور مستقل ورود خود را از خارج از کشور با تماس با خط تلفن در منطقه خود گزارش دهید یا در صورت احساس ناخوشی، بلافاصله با آمبولانس تماس بگیرید. شما از مرخصی استعلاجی برای کل دوره انزوا مرخص خواهید شد - و برای آن پرداخت می شود. کلیه هزینه های شرکت برای این امر از صندوق بیمه اجتماعی جبران می شود.

از طرف دیگر، کارفرما باید مطمئن شود که شما منزوی هستید. فدراسیون اتحادیه های کارگری مستقل روسیه اذعان می کند که این کار را می توان با هزینه تعطیلات - پرداخت شده یا بدون حقوق انجام داد. اما برای این کار باید یک قانون هنجاری محلی اتخاذ کنید و نه فقط فشار دهید و تهدید کنید.

در هر صورت، به نفع شماست که از دست کارکنان بهداشتی پنهان نشوید و از آنها مرخصی استعلاجی نگیرید.

اگر نخواهم خودم را منزوی کنم و کار کنم چه؟

نه اینکه انتخابی داشته باشی اگر مرز را در یک سایت در یک جنگل انبوه نخزیدید، اما از آن در یک مکان مجهز عبور کردید، اطلاعات مربوط به این در پایگاه داده ها وجود دارد. بنابراین، وقتی معلوم شد که در خود انزوا نیستید، می‌توانید به مسئولیت اداری کشیده شوید.

پاول کوکورف وکیل برجسته خدمات حقوقی اروپا

یک شهروند را می توان با اخطار یا جریمه 500-1000 روبل مجازات کرد، کارفرمای او - جریمه 2-4 هزار روبل.

آیا می توانم به زور به یک مکان دور منتقل شوم؟

انتقال کارمندان به حالت کار از راه دور یک توصیه نسبتاً رایج است، از جمله از سوی سازمان های دولتی و مقامات. به عنوان مثال، شهردار مسکو سرگئی سوبیانین از کارفرمایان در پایتخت درخواست کرد. اما در حالی که نمی توانید مجبور شوید به یک مکان راه دور بروید، فقط می توانید به شما پیشنهاد شود. و حق شما امتناع یا موافقت است. اما اگر حالت اضطراری معرفی شود همه چیز تغییر خواهد کرد.

در این صورت کارمندان می توانند تا یک ماه بدون رضایت آنها به کار از راه دور منتقل شوند. تصمیم کارفرما کافی خواهد بود.

پاول کوکورف وکیل برجسته خدمات حقوقی اروپا

در این صورت قرارداد کار فسخ نمی شود. اما انتقال به سایت راه دور باید با توافق نامه اضافی این سند رسمی شود. در توافقنامه باید قید شود:

• نحوه تغییر قالب کار (برای از راه دور)، برای چه مدت، چه نوع رژیم کاری و استراحتی خواهید داشت.
• چقدر دریافت خواهید کرد (اگر میزان کار کاهش نیافته باشد، حقوق باید ثابت بماند).
• نحوه تبادل اسناد
• آیا شما ملزم به ارائه ابزار کار هستید و چگونه این اتفاق خواهد افتاد.
• آیا برای این واقعیت که شما از اینترنت، برق و در چه حجمی استفاده خواهید کرد، غرامت وجود دارد.
• چگونه کارفرما بر انجام وظایف کاری نظارت خواهد کرد.

کارفرما ساکت است. آیا می توانم خودم یک مکان راه دور درخواست کنم؟

بله، شما می توانید یک برنامه رایگان ایجاد کنید. فدراسیون اتحادیه‌های کارگری مستقل روسیه توصیه‌های اتحادیه‌های کارگری را به کارگران در رابطه با ویروس کرونا توصیه می‌کند تا نه تنها از ویروس کرونا، بلکه سایر شرایط را نیز به عنوان استدلال استفاده کنند. مثلاً مهد کودک شما قرنطینه شده است و نمی توانید او را در خانه تنها بگذارید.

در عین حال، مدیر موظف به موافقت با شرایط شما نیست.

اما کودک هنوز کسی را ندارد که با او ترک کند. اگر سر کار حاضر نشوم به دلیل غیبت اخراج می شوم؟

در صورت موجه بودن دلیل می توان از اخراج به دلیل فرار از تحصیل اجتناب کرد. متأسفانه، لیست روشنی از بهانه های قانع کننده وجود ندارد، گزینه ها در اینجا امکان پذیر است. به عنوان مثال، یک مرد به دلیل عدم حضور در محل کار اخراج شد.او نیامد چون همسرش در بیمارستان بستری بود و کسی نبود که بچه را بگذارد. دادگاه دلیل را معتبر تشخیص داد. با این حال، این یک وضعیت فورس ماژور است. اگر دو هفته پیاده روی کنید، به خصوص زمانی که از قبل در مورد قرنطینه به شما هشدار داده شده بود، ظاهر متفاوتی دارد.

از سوی دیگر، اگر به دلیل عدم امکان بازگشت به موقع به کشور به دلیل لغو پروازها و بسته شدن مرزها، سر کار نرفتید، شانس موفقیت شما بالاست.

شغلم به من اجازه نمی دهد از راه دور کار کنم. آیا می توانم بدون حقوق بمانم؟

خیر اگر به دلیل تهدید ویروس کرونا قادر به کار نیستید، زمان از کار افتادگی تقصیر شما نیست - بلکه تقصیر کارفرما نیز نیست. در این مورد، قانون شما را ملزم به پرداخت حداقل 2/3 حقوق یا نرخ دستمزد خود می کند.

تعطیلات چطور؟ الان نمی توانم به تعطیلات بروم، آیا می توانم آن را دوباره برنامه ریزی کنم؟

در صورت موافقت با برنامه مرخصی، کارفرما موظف به پذیرایی از شما و تغییر تاریخ تعطیلات شما نیست. بنابراین همه چیز به رابطه شما با مدیریت بستگی دارد.

ویروس کرونا. تعداد مبتلایان:

243 073 093

در جهان

8 131 164

در روسیه مشاهده نقشه