چگونه بعد از یک وقفه طولانی شغل پیدا کنیم

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

کاندیداهایی که برای مدت طولانی کار نکرده اند معمولاً در مرحله رزومه بررسی می شوند. و با رزومه است که باید شروع کنید تا شانس خود را برای یک شغل موفق افزایش دهید.

وقفه در کار یک نامزد یک منطقه خطر از دیدگاه کارفرما است. چندین سوال به طور همزمان مطرح می شود:

• آیا سطح مهارت های حرفه ای داوطلب در این مدت به میزان قابل توجهی کاهش یافته است؟
• انگیزه او چیست؟
• چه چیزی در زندگی او تغییر کرده است، چرا در حال حاضر نیاز فوری به سر کار وجود دارد؟
• این مرحله چقدر عمدی است؟

بنابراین، بازی صحیح این استراحت در رزومه، نامه و مصاحبه بسیار مهم است.

چه مشکلاتی در هنگام جستجوی کار پس از استراحت ایجاد می شود

رزومه داوطلب دارای نرخ باز پایین خواهد بود، تعداد پاسخ ها حداقل خواهد بود. در نتیجه، عملاً هیچ دعوت نامه ای برای مصاحبه ظاهر نمی شود. چرا؟ اگر در مورد HH.ru صحبت می کنیم، استخدام کننده پاسخ شما را به صورت خلاصه شده دریافت می کند، مانند این:

بر اساس اطلاعاتی که می بیند، استخدام کننده تصمیم می گیرد که آیا به نسخه کامل رزومه برود یا خیر. منطق این است: اگر دوره کار فعال به پایان برسد، به عنوان مثال، در سال 2015، استخدام کننده باید با شما تماس بگیرد، توضیح دهد که در سه سال گذشته چه کار می کردید (بیمار بودید؟ مطالعه کردید؟ آیا در مرخصی زایمان بودید؟). این کار زمان بیشتری می برد و اگر تعداد زیادی از کاندیداها با تجربه جدیدتر و بدون شرایط "تشدید" وجود داشته باشند، ترجیح داده می شوند.

چگونه وضعیت را اصلاح کنیم:

• با تنظیم شایسته رزومه؛
• قرار دادن لهجه های لازم در آن؛
• نوشتن نامه های پوششی هدفمند؛
• تجلی فعالیت اضافی (آموزش، نمایش انگیزه افزایش یافته، تماس با افرادی که قبل از استراحت شما را با شایستگی های گذشته می شناسند).

نحوه نوشتن رزومه

رزومه و نامه حمایتی اولین تماس با کارفرما است. بنابراین لازم است در این مرحله شبهات او برطرف شود. چگونه انجامش بدهیم؟

دلیل وقفه را توضیح دهید و نشان دهید که در حال حاضر چیزی مانع از کار شما نیست. شما همچنین باید موقعیت خود را در مقایسه با نامزد متوسط تقویت کنید. برای کمک به نتایج فعالیت های قبلی، انگیزه بیش از حد، آموزش های اضافی و غیره، شما باید یک برش بالا باشید.

بیایید به علل رایج وقفه در فعالیت‌های کاری و همچنین نگرانی‌هایی که در بین کارفرمایان ایجاد می‌کنند و نحوه خنثی کردن آن‌ها نگاهی بیندازیم.

فرمان

چه ترسناک است: مدارک تحصیلی خود را از دست داد، مراقبت مکرر از کودک در بیمارستان.

چه بنویسیم

به عنوان مثال، در کادر درباره من، نشان دهید: «از سال 2016 تا 2018، من در مرخصی والدین بودم. کودک به باغ می رود، دوره سازگاری با موفقیت سپری شده است، دو مادربزرگ و یک پرستار بچه در بال هستند. و شات کنترل: "دلم برای کارم تنگ شده است، من واقعاً می خواهم برای کارفرمای جدید مفید باشم."

دوره خانوار

چه ترسناک است: تمرکز بر فعالیت شدید نیست، انگیزه غیرقابل درک است.

چه بنویسیم

"در سه سال گذشته من خانه دار بودم. در حال حاضر او تنها نان آور خانواده است. من یک جای خالی برای یک بازاریاب SMM در نظر دارم، سه ماه پیش دیپلم در تخصص "SMM-manager" دریافت کردم. پایان نامه - با موضوع ترویج کسب و کار در شبکه های اجتماعی. او روی چندین پروژه کار کرده است، نظرات مشتریان را می توان در اینجا یافت.

بیماری یا جراحت

چه ترسناک است: این چه تاثیری بر کار خواهد داشت

چه بنویسیم

"از ژوئیه 2017 تا مارس 2018 - بهبودی از یک پای شکسته. اکنون کاملاً سالم هستم و به دنبال یک کار اداری تمام وقت هستم."

مراقبت از یکی از اقوام

چه ترسناک است: وضعیت را تکرار کنید

چه بنویسیم

شش ماه گذشته از یکی از بستگان به شدت بیمار مراقبت می کردم.در حال حاضر چنین نیازی وجود ندارد، اولویت کار است.»

جستجوی شغل طولانی

چه ترسناک است: نامزد - "خلبان سرنگون شده".

چه بنویسیم

گزینه ایده آل این است که با فعالیت های پروژه "پوشانده شود".

از آوریل 2016 تاکنون، دو پروژه را با موفقیت اجرا کرده ام:

1. شبکه فدرال کلینیک های پزشکی "…". هدف: تحقیق در مورد رضایت از برنامه فرانشیز. نتیجه: تهیه پرسشنامه، تجزیه و تحلیل نتایج نظرسنجی، گزارش های تهیه شده حاکی از نکات کلیدی رشد و توصیه هایی برای بهینه سازی برنامه.
2. بانک "…". هدف: توسعه سیستمی برای تجزیه و تحلیل منظم رضایت مشتری. نتیجه: مجموعه‌ای از معیارها، مکانیک‌ها و روش‌های جمع‌آوری داده‌ها، آستانه‌ها پیشنهاد شده است. سیستم تجزیه و تحلیل توسط مشتری پیاده سازی شد.

مطالعات

چه ترسناک است: نامزد دانشجوی ابدی است.

چه بنویسیم

"برای دو سال گذشته، من در دانشکده اقتصاد نروژ (NHH) تحصیل کردم که در رشته مالی تخصص داشت. من واقعاً می خواهم از تجربیات قبلی و دانش کسب شده خود در کار در بخش مالی شرکت شما استفاده کنم."

آزاد

چه ترسناک است: نامزد به آزادی عادت کرده است، مدیریت چنین کارمندی دشوار خواهد بود.

چه بنویسیم

ما مهارت های خود را به الزامات کارفرما پیوند می دهیم، نمونه کارها را با بهترین آثار در مورد موضوع درخواست پیوست می کنیم. ما توضیح می دهیم که چرا می خواهیم استخدام کنیم (صادقانه، اما با دقت).

کارآفرینی

چه ترسناک است: همان فریلنسر

چه بنویسیم

ما مهارت های خود را با نیازهای کارفرما مرتبط می کنیم، اثربخشی کار خود را با حقایق ثابت می کنیم، نشان می دهیم که چگونه برای حل مشکلات کارفرما برنامه ریزی می کنیم. ما انگیزه خود را برای تغییر به استخدام اثبات می کنیم و یک نوع تفکر کارآفرینانه را به عنوان مزیت خود ارائه می دهیم.

و چند نکته دیگر:

• به یاد داشته باشید، کارفرمایان علاقه کمتری به مدت زمان کار شما دارند. مهمتر از آن، چه کاری می توانید انجام دهید و چگونه می توانید آن را ثابت کنید.
• از نظر جمله بندی بسیار مراقب باشید، از علامت تعجب زیاد بپرهیزید. استخدام کنندگان به عبارات "از نمایندگان آژانس های استخدام خسته نباشید!" یا "وقتم را با پیشنهادهایی با حقوق خاکستری تلف نکن!!!" من چنین گزینه هایی را نیز دیدم: "از توضیح اینکه کار نکردم خسته شده ام ، زیرا در سه حکم بودم!"

نحوه نوشتن نامه پوششی

نامه های همراه تضمینی برای دعوت شما به مصاحبه نیستند، اما شانس شما را بسیار افزایش می دهند. این امر به ویژه در طول تعطیلات شغلی مهم است، زیرا نامه پوشش مناسب حاوی اطلاعاتی است که به کارفرما کمک می کند شما را انتخاب کند.

• به طور خلاصه، فقط اصل مطلب را بنویسید (استخدام کننده زمان کمی دارد و متقاضیان زیادی دارد).
• متن باید حاوی حقایقی باشد که از عملکرد شما حمایت می کند. کارفرما به جزئیات و اثبات حرف شما نیاز دارد.
• الزامات جای خالی را مطالعه کنید، در مورد تجربه مرتبط خود بنویسید، در مورد اینکه چگونه می توانید مفید باشید.
• با دقت توضیحی در مورد دلیل شکست در متن اضافه کنید.
• انگیزه خود را توضیح دهید: چرا تصمیم گرفتید برای یک آگهی شغلی درخواست دهید.
• یک تماس برای اقدام اضافه کنید: "من آماده هستم تا در مورد مزایایی که می توانم برای شرکت به ارمغان بیاورم با جزئیات بیشتری صحبت کنم" یا "خوشحال می شوم در مورد ابزارهایی که در این زمینه استفاده می کنم به شما بگویم."

در مصاحبه چه باید گفت

مصاحبه عالیه شما سطح اول قیف را گذرانده اید و برای مصاحبه دعوت شده اید. اما آرام نگیرید، زیرا لازم است انگیزه واقعی خود را نشان دهید. این دو حالت را با هم مقایسه کنید.

مدیر: "همانطور که از رزومه خود می بینید، از پایان سال 2017 یک وقفه داشته اید. چه کار کردین؟"

کاندید 1: "خسته بودم، تصمیم گرفتم استراحت کنم، پس از آن مدت طولانی نتوانستم شغلی پیدا کنم …"

کاندید 2: "در حالی که به دنبال کار بودم، سرانجام زمانی را برای بهبود زبان انگلیسی خود پیدا کردم و در امتحان قبول شدم، چندین مشاوره برای شرکا و مشتریان سابق انجام دادم. نمونه ها در نمونه کارها من هستند."

به نظر شما چه کسی از نظر کارفرما ترجیح داده می شود؟

خود را از چشم یک رهبر بالقوه ببینید.چه چیزی شما را شرمنده می کند؟ به چه نکاتی شک دارید؟ بین خطوط بخوانید، با لحن بشنوید، روی سؤالات متمرکز شوید و به مصاحبه کننده کمک کنید تا فرضیه های خود را رد کند. بنابراین، وظیفه اصلی شما در مصاحبه این است که کارفرما را به ارزش خود متقاعد کنید.

• به سوالات ناراحت کننده با آرامش، با اطمینان و مثبت پاسخ دهید.
• بیایید پاسخ های مفصل و نه تک هجا بدهیم.
• دست خالی به مصاحبه ها نروید: اگر ویراستار ادبی هستید، بهترین کتاب های خود را بیاورید؛ اگر تحلیلگر هستید، فرم گزارشی را که تهیه کرده اید نشان دهید که باعث صرفه جویی در زمان می شود.
• اگر شوخ هستید و می فهمید که مناسب است، شوخی کنید.

اگر می خواهید زمینه فعالیت را تغییر دهید چه باید کرد

اگر این مرحله را به موازات یک وقفه طولانی از کار در نظر بگیریم، دو خبر خوب و بد وجود دارد. بد: حرکت از یک منطقه به منطقه دیگر همیشه دشوار است. خوب: شما زمان دارید تا برای ورود به بازار کار با ظرفیت جدید آماده شوید.

1. اکنون در کجا هستید: مهارت ها، موقعیت، تجربه فعلی خود را به طور کلی ارزیابی کنید.
2. تصمیم بگیرید به کجا می خواهید بروید: موقعیت هدف خود را مشخص کنید.
3. شکاف را ارزیابی کنید: چه چیزی را برای انجام این انتقال از دست می دهید.
4. واقعیت انتقال را ارزیابی کنید.
5. دریابید که از کجا می توانید دانش، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز را کسب کنید. مثلا چه دوره ها و کتاب هایی به شما کمک می کند. ممکن است لازم باشد با یک متخصص صحبت کنید یا یک مربی پیدا کنید.
6. به دنبال نقاط ورود به یک حرفه جدید باشید. پروژه های دوره های آموزشی را کامل کنید، به دوستان کمک کنید (هر مورد واقعی بهتر از تئوری است)، انجام کارهای آزمایشی برای جاهای خالی. دوره های کارآموزی از جمله رایگان را طی کنید، یک فریلنسر پیدا کنید که با شرط بازخورد و تجزیه و تحلیل اشتباهات، کارهای ساده را به شما ارائه دهد. گزینه های زیادی وجود دارد.
7. انتظار داشته باشید که این انتقال از چندین ماه به چندین سال (بسته به تفاوت بین مهارت های فعلی و هدف) طول بکشد و شما نیاز به مطالعه، کار و توسعه زیاد و روش دارید.

بنابراین، اگر به دنبال راهی برای تحقق بخشیدن به خود با یک وقفه طولانی شغلی هستید، باید کار درست را انجام دهید.

• ابتدا به صورت تجربی یا با کمک یک متخصص مشخص کنید که چه چیزی شما را از رفتن به مرحله بعدی در هنگام جستجوی کار باز می دارد.
• به این فکر کنید که چگونه این مانع را خنثی کنید.
• یاد بگیرید و توسعه دهید، رویکردهای مختلف را امتحان کنید.
• و تسلیم نشو!