10 مهارتی که در هر شغلی به آن نیاز دارید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

بر کسی پوشیده نیست که مدیران منابع انسانی اغلب یک مصاحبه استاندارد با یک نامزد انجام می دهند، صرف نظر از اینکه فرد متقاضی برای چه موقعیتی است. و مقاومت همه را در برابر استرس و معاشرت بررسی می کنند. یک ذره معنا در این وجود دارد، چیزی در کار به کار می آید. دقیقاً چه چیزی را از مقاله پیدا کنید.

در هر دوم رزومه، متقاضیان می نویسند که چقدر خلاق و جاه طلب هستند و چقدر می خواهند فقط برای صلاح شرکت کار کنند. نیمی از این مهارت ها برای بالاست اضافه شده است، اما در میان مهارت های استاندارد، مواردی وجود دارد که برای همه مفید است.

10. توانایی بیان افکار به صورت نوشتاری

ما در حال حاضر کپی رایترها، روزنامه نگاران و نویسندگان زیادی داریم، پس چرا به آن نیاز دارید اگر کار شما با متون به هیچ وجه به هم مرتبط نیست؟ نکته: 36٪ از کارفرمایان، طبق پورتال hh.ru، از مصاحبه امتناع می ورزند و در صورتی که نامه همراه با اشتباه نوشته شده باشد، حتی رزومه ای در نظر نمی گیرند. یعنی حتی اگر ببینند «کارکرد» خود را تعریف کرده اید، دعوت نمی شوید.

عدم اتصال دو کلمه می تواند به دیواری در مسیر ارتقاء تبدیل شود. یک مهندس مشتاق فقط می تواند چندین سال با آهن کار کند. اما شغل یک مدیر، برای مثال، آنقدر توسعه نیست که مدیریت است. این بدان معنی است که شما باید نامه ها، یادداشت ها، تکالیف، گزارش ها را بنویسید و تمام انرژی خود را صرف یادگیری زبان مادری خود کنید تا شغل و حقوق جدید خود را حفظ کنید.

9. توانایی صحبت کردن

بیان شفاهی با آیتم رتبه بندی قبلی دست به دست می شود. علاوه بر این، مهارت های صحبت کردن نه تنها در کار کمک می کند. اگر در حین انجام وظیفه نیاز به ارائه سخنرانی یا برگزاری جلسات دارید، در این صورت سخنرانی شایسته پیش نیاز کار است. و اگر در یک دفتر یا آزمایشگاه در سکوت بنشینید، توانایی صحبت کردن به شما امکان می دهد تا سریعتر خود را با محل کار وفق دهید. افراد ساکت غمگین را فقط سایر افراد ساکت و غمگین دوست دارند، و حتی در آن زمان نه چندان.

لازم نیست از شعر یا پچ پچ استفاده کنید تا نشان دهید که می توانید صحبت کنید. قوانین ارتباط شفاهی خوب متفاوت است:

• لبخند.
• توانایی گوش دادن به صحبت و عدم قطع صحبت.
• آدرس با نام
• پاسخ های ساده و مختصر به سوالات مطرح شده.
• توانایی بیان واقعیت ها به طور مداوم و منطقی.

در واقع، این همه است. و اگر قبلاً خود را به عنوان یک کمدین امتحان نکرده اید، سعی نکنید شوخی کنید.

8. اعتماد به نفس و پشتکار

به نظر می رسد که این یک ویژگی ذاتی شخصیت است. یا هست یا نیست. اما در واقع می توان آن را پمپ کرد.

شما بیشتر از کارفرمایتان به آن نیاز دارید زیرا نمی توانید بدون اعتماد به نفس کافی شغلی بسازید. توافق با همه و گوش دادن به دستورات دیگران برای هر کسی غیر از شما راحت است. این حقیقت که برای رسیدن به چیزی باید به خود ایمان داشته باشید همیشه صادق خواهد بود. با این حال، مرزی بین اعتماد به نفس و تکبر وجود دارد، بنابراین سعی نکنید در مصاحبه نشان دهید که چقدر خوب هستید. به تدریج یاد بگیرید و در صف مصاحبه سعی کنید حداقل کمر خود را صاف کنید.

7. توانایی مدیریت زمان

این یکی از ارکان بهره وری است. حتی اگر به این موضوع علاقه ندارید، باز هم باید کار کنید - یعنی محصول کار را ارائه دهید، بنابراین باید زمان را عاقلانه اختصاص دهید.

اما شبکه های اجتماعی به تنهایی به طور متوسط دو ساعت و نیم (!) در روز زمان می برند. در Lifehacker می توانید مطالب زیادی در مورد این موضوع پیدا کنید که خواندن مقالات را می توان با یک دوره دانشگاهی برابری کرد.

البته، معیارها و پاداش شما فقط به میزان خوب برنامه ریزی شما بستگی ندارد. اما شما بهتر می دانید زمانی را که در نتیجه برنامه ریزی شایسته آزاد شده است، کجا بگذرانید.

6. ارتباط با جامعه حرفه ای

در واقع، یافتن این مهارت در فهرست الزامات یک جوینده کار تقریبا غیرممکن است، زیرا افراد کمی رابطه مستقیم بین ارتباطات در جامعه حرفه ای و کار را می بینند. اما می تواند روی کار تأثیر بگذارد. برای مثال، اگر در حوزه‌ای هستید که به سرعت در حال توسعه است و می‌خواهید با پیشرفت همراه باشید، باید دائماً از تجربیات دیگران بیاموزید. و اگر از صنعت بازدید می کنید، فرصتی برای یافتن مشتریان و شرکا برای آنها دارید. علاوه بر این، شناخت جامعه، یافتن افراد متخصص و مشاوره با آنها را ممکن می سازد.

5. آشنایی با تکنولوژی

شوخی در مورد رویارویی بین حسابداران و ادمین ها هنوز هم محبوب است، به اندازه کافی عجیب. فرض بر این است که امروزه همه بدون استثنا تجربه برقراری ارتباط با فناوری را دارند.

و اگر به دفتر می آیید، در همان روز اول باید بفهمید که شرکت اسناد الکترونیکی را در کجا ذخیره می کند و بخش ها در کدام پیام رسان با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند. بله، و تماس با پشتیبانی فنی با عبارت "من هیچ کاری انجام ندادم، همه اینها به تنهایی است"، با اشاره انگشت به یک کامپیوتر یخ زده، از قبل ناپسند است.

و هر چه مهارت های شما بهتر باشد، فرصت های شغلی بیشتری خواهید داشت. نیازی نیست که به یک گیک تبدیل شوید، اما اصول اولیه مانند هوا مورد نیاز است.

4. تفکر انتقادی و توانایی حل مسائل

بسیاری از مردم می دانند که چگونه طبق دستورالعمل کار کنند، اما پروژه ها و موقعیت های واقعاً خوشمزه و سودآور به کسانی می رسد که می دانند چگونه از زاویه ای غیرعادی به مسائل نگاه کنند و به سرعت مشکلات پیچیده را حل کنند. این مهارت به تنهایی قابل انجام است و اگر توانایی یافتن سریع راه خروج با ویژگی های دیگری همراه باشد، پس هیچ قیمتی برای شما وجود ندارد.

3. قابلیت فروش

نه، نه، نه، نه به این معنا که همه باید به دنبال مشتری باشند و استاد تماس های سرد باشند. فقط باید بتوانید چانه زنی کنید. به عنوان مثال، وقتی در مورد افزایش حقوق یا تعیین اندازه حقوق آینده صحبت می کنید. یاد بگیرید که زمان خود را بفروشید و به عنوان پاداش آسایش را دریافت کنید. شما باید فروشنده خوبی باشید تا ضرب الاجل را پیش ببرید، روی تغییرات پروژه پیشنهاد شده توسط تیم توافق کنید، یا در مورد کار از راه دور مذاکره کنید.

2. توانایی کار تیمی

به نظر می رسد همه استخدام کنندگان در چند سال گذشته وسواس زیادی به کار گروهی دارند. آنها می خواهند بازیکنان تیمی را حتی در حرفه هایی ببینند که کار فردی مهم است.

با این حال، کار تیمی، مانند سایر موارد موجود در این لیست، فرصتی برای دستیابی به رشد شغلی است. حتی اگر به دنبال موقعیت های رهبری نباشید، درک اهداف جمعی تیم به شما انگیزه می دهد که سخت کار کنید.

1. هوش هیجانی

این مهارت اصلی غیر اصلی است که به زندگی و کار کمک می کند. هوش دانش شما و توانایی شما در کار با اطلاعات است، هوش هیجانی توانایی به کارگیری دانش شما در موقعیت های واقعی است. همدلی به شما کمک می کند با دیگران تعامل داشته باشید و مهمتر از همه، می توان آن را نیز توسعه داد.