نحوه ایجاد روابط در محل کار

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

گاهی اوقات دلیل اخراج در روابط بد با تیم است. مطمئنی هر کاری از دستت برمی اومد انجام دادی؟

حتی اگر به رشد حرفه ای خود توجه زیادی داشته باشید، در انواع آموزش ها شرکت کنید و ده ها کتاب را جذب کنید، ممکن است معلوم شود که کار اصلاً لذت بخش نیست. و نکته، روابط نابسامان یا بد با مدیریت یا همکاران است. قبل از اینکه تصمیم بگیرید که درک نشده اید و بیانیه ای بنویسید، سعی کنید وضعیت را تغییر دهید.

کاری کنید که دیگران احساس اهمیت کنند

زمانی که واقعاً موضوع را بهتر از دیگران درک می کنید، انجام این کار دشوار است. اگر مراقب ارتباط با همکاران نباشید، می توانید به عنوان یک کارمند ارزشمند و در عین حال منفور شناخته شوید. سعی کنید در کار هر کدام یک مثبت غیر قابل انکار پیدا کنید و آن را علامت گذاری کنید. این باید به طور منظم و صادقانه انجام شود. با افزایش عزت نفس همکاران، احساسات مثبتی در مورد خود ایجاد می کنید که باعث بهبود ارتباطات می شود.

در مورد آنچه برای طرف مقابل جالب است صحبت کنید

گفتگو با رئیس خود را در مورد افزایش حقوق با پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد، سود و وضعیت شرکت آغاز کنید. گزینه های دستیابی به این اهداف و همچنین مشارکت خود در این فرآیندها را برای مدیر شرح دهید. تنها در این صورت است که می توانید به آرامی به هدف اصلی بازدید برسید.

هنگام برقراری ارتباط با همکاران، به داستان در مورد کودکان یا سگ ها علاقه نشان دهید، چند سوال روشن کننده بپرسید. این احساس را ایجاد کنید که به زندگی طرف مقابل علاقه مند هستید و لطف او را جلب خواهید کرد.

به نظر دیگران احترام بگذارید

اگر می خواهید رابطه خود را در یک تیم حفظ کنید، نباید در مورد خیانت موقعیت همکاران خود تند صحبت کنید. وقتی نوبت به کار می رسد، برای نظر خود دلیل بیاورید و تا حد امکان صحیح و دوستانه رفتار کنید. به یاد داشته باشید که هر دیدگاهی حق وجود دارد. با احترام گذاشتن به طرف مقابل، در ازای خود و استدلال هایتان احترام قائل خواهید شد. این موقعیت نه تنها به تقویت روابط کمک می کند، بلکه به ترویج ایده ها و جلب حمایت نیز کمک می کند.

اشتباهات خود را بپذیرید

همه اشتباه می کنند. اعتراف صادقانه و صمیمانه برای حفظ یک رابطه مهم است. اغلب این کار چندان خوشایند نیست، اما باعث احترام دیگران می شود. اگر اشتباه شما قابل اصلاح است، به همکاران خود بگویید که مسئولیت را بر عهده می گیرید. به این ترتیب شما عنوان یک حرفه ای واقعی را حفظ خواهید کرد.

به دنبال تغییر افراد نباشید

تسلیم حالات خودخواهانه نشوید و روز کاری را به یک سری سخنرانی و اخلاقی سازی تبدیل کنید. ویژگی های مثبت را در همکاران خود پیدا کنید و روی آنها تمرکز کنید. تحمل شما را به عنوان یک فرد و به عنوان یک حرفه ای قوی تر می کند.

گوش دادن را یاد بگیر

این نه تنها به شما کمک می کند که روح شرکت شوید، بلکه اعتبار حرفه ای خود را نیز تقویت می کند. توانایی گوش دادن بسیار نادر است و بنابراین ارزشمند است. اغلب، برای حل یک مشکل، فقط باید به صحبت های همکار (همکار، مشتری، رئیس و غیره) گوش دهیم. اگر بی توجه هستید، صحبت را قطع کنید، در این صورت فقط باعث تحریک و تحقیر شخص می شوید. گوش کنید و پاداش خواهید گرفت!

خوش اخلاقی نشان دهید

همه مودب بودن، وقت شناسی، آراستگی، ظاهر شاداب و شاداب را دوست دارند. بحث در مورد مسائل مهم و ارتباط با چنین فردی لذت بخش است. خود را متحول کنید و متوجه خواهید شد که چگونه دنیای اطراف شما در حال تغییر است. همکاران خود را به نوعی تشریفاتی که مطمئناً با شما مرتبط است آموزش دهید. به عنوان مثال، کلوچه های خوشمزه در صبح. احساسات مثبت ناشی از نوشیدن چای به طور جدایی ناپذیری با شما پیوند خورده است و از نظر روانی در ارتباط است.

این نکات را هر روز اعمال کنید. این به شما کمک می کند با همسالان خود پیوند برقرار کنید و به عنوان فردی رشد کنید. علاوه بر این، کنترل یک موقعیت از گروگان گرفتن آن، خوشایندتر است.