2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54
نکته منفی به تعویق انداختن کار، اعتیاد به کار است. ما یاد گرفته ایم که تنبلی را به عنوان یک بیماری درک کنیم، اما اعتیاد به کار را طبیعی می دانیم و شایسته توجه نیست. و بیهوده، معتادان به کار بیشتر از افراد تنبل رنج می برند، و ما سعی خواهیم کرد دلیل آن را درک کنیم.
ما اغلب در مورد چگونگی غلبه بر تنبلی و اهمال کاری می نویسیم. ما به تحقیقات، رویکردهای علمی اشاره می کنیم و سعی می کنیم مکانیزم این «بیماری» را به زبان ساده توضیح دهیم. اما ما یک مشکل دیگر را فراموش می کنیم. این چندان رایج نیست و بسیاری آن را حتی یک مشکل نمی دانند. فقط تا لحظه ای که با آن روبرو می شوند. من در مورد اعتیاد به کار و موقعیتهایی صحبت میکنم که شما بیش از آن چیزی که عقل سلیم حکم میکند کار میکنید.
به عنوان مثال، در ایالات متحده، تعداد ساعات کار از دهه 1970 پیوسته بوده است. در کشورهای ما این مشکل چندان رایج نیست. اما اینکه بگوییم ما با آن مواجه نیستیم، دروغ است. از چند دوست و افراد علاقه مند به من پرسیدم که چرا بازیافت می کنند. پس از دریافت پاسخ ها سعی کردم راه حلی پیدا کنم.
ترس از بدتر بودن از دیگران
به نظر می رسد این یکی از دلایل اصلی بازیافت ما باشد. داستانهای موفقیت، رسانههای اجتماعی و تمایل دیگران به صحبت فقط در مورد پیروزیها و نه از شکستها، اثر خود را بر جای میگذارند. ما داستان یک میلیونر 25 ساله را می بینیم، زندگی او را روی خودمان فرافکنی می کنیم و فکر می کنیم: "پس او بیشتر کار کرد." و ما سخت تر شروع به کار می کنیم.
راه حل. قبلا نوشته ایم که عکس ها و پست های دوستان شما در شبکه های اجتماعی چقدر می تواند ریاکارانه باشد. داستان های موفقیت تنها یک صدم کل داستان هاست. شکست ها خاموش می شوند زیرا هیچ کس به آنها اهمیت نمی دهد. این را به خاطر بسپار.
نارضایتی مداوم از کارشان
یکی دیگر از دلایل متداول که افراد معتاد به کار اضافه کار می کنند، نارضایتی از نتایج کارشان است. در تعقیب دائمی یک ایده آل خیالی، فراموش کردن همه چیز آسان است. فقط آن را بدتر خواهد کرد.
این موضوع برای من هم دردناک است. مهم نیست چه کار می کنم، هرگز کافی نیست. از یک طرف، من را ادامه می دهد، چیزهای جدید را امتحان می کنم و کار-کار- کار می کنم به این امید که بتوانم به نتایج آن افتخار کنم.
راه حل. باید بدانید چه زمانی باید متوقف شوید. ایده آل این است که استانداردهای بالایی داشته باشید و کمال گرا نباشید. گفتنش آسان تر از انجام دادن، می دانم. با این حال، یا سعی خواهید کرد این کار را انجام دهید، یا در یک لحظه ناامیدی، هر چیزی را که زمانی دوست داشتید رها کنید.
میل به مولد بودن
برای یک فرد معمولی، افکار در مورد کار در لحظه ای که روز کاری به پایان می رسد خاموش می شود. او به خانه می آید، قسمت جدیدی از بازی تاج و تخت را پخش می کند و استراحت می کند و تا صبح روز بعد وظایف کاری را فراموش می کند.
این برای یک معتاد به کار نادر است. سعی می کند کار را دو روز قبل از موعد مقرر انجام دهد یا مشکل را نه فردا، بلکه همین الان حل کند، بقیه را فراموش می کند. به هر حال، استراحت بی ثمر است. و بی فایده است.
راه حل. افسوس، حتی اگر خودتان را مجبور به استراحت کنید و کار نکنید، یک معتاد به کار نمی تواند چیزی را تغییر دهد. پس از تماشای یک فیلم دو ساعته، او حتی طرح آن را به خاطر نخواهد آورد، زیرا افکار او هنوز درگیر راه اندازی یک پروژه جدید یا ایده هایی برای مقاله دیگر است. راه حل این مشکل را نمی دانم، اما حقیقت ساده را درک می کنم:
بدون استراحت تبدیل به سبزی می شوید و نمی توانید کار مولد داشته باشید.
چگونه با اعتیاد به کار کنار می آیید؟ پاسخ های دریافت شده در وسط روز کاری پذیرفته نمی شود. افراد معتاد به کار زندگی هکر را در محل کار نمی خوانند.:)
توصیه شده:
چرا می ترسیم چیزی مهم را از دست بدهیم و چگونه آن را برطرف کنیم
اگر از ترس از دست دادن چیزی مدام در فید رسانه های اجتماعی خود پیمایش می کنید، ممکن است دچار سندرم از دست دادن سود شوید. درک اینکه چرا رخ می دهد
چرا لیست کارها کار نمی کند و چگونه آن را برطرف کنیم
وبلاگ نویس و کارآفرین محبوب توماس اوپونگ توضیح می دهد که چگونه برای رسیدن به اهداف خود برنامه ریزی درستی داشته باشید و اینکه چرا لیست کارهای ساده تنها می تواند مانع بهره وری شود
چرا کار بیش از حد خطرناک است و چگونه کارگران را از کار بیش از حد دور نگه داریم؟
کمی استرس بهره وری را افزایش می دهد، اما فقط تا یک نقطه خاص. اما کار بیش از حد مضر است، زیرا پس از آن کار زیاد می آید
10 نشانه کار بیش از حد: چگونه از شر کار بیش از حد خلاص شویم
آیا اغلب با کوهی از امور تنها می مانید که از نظر فیزیکی نمی توانید با آن کنار بیایید؟ 10 نشانه بازیافت که در این مقاله خواهید دید
چرا راه های بهره وری کار نمی کنند و چگونه آن را برطرف کنیم
وبلاگ نویس محبوب لئو بابوتا در مورد چگونگی غلبه بر موانع اصلی بهره وری صحبت می کند: ترس از ناشناخته و ناراحتی از چیزهای ناخوشایند