چرا من برای یک شرکت بزرگ کار می کنم و از این بابت خوشحالم

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

من نمی توانم با این جمله قاطعانه موافق باشم که کار کردن در شرکت های بزرگ بد است. در اینجا تجربه من است و به من بگویید کجا اشتباه می کنم.

اول از همه، به طور خلاصه. کار در شرکت های بزرگ عالی است و این یک واقعیت است. به همین دلیل است که اکثر فارغ التحصیلان معتبرترین دانشگاه ها به دنبال کار در آنجا هستند - در شرکت های بزرگ بین المللی و روسی. کافی است به یک نمایشگاه کار در یکی از دانشگاه های معروف بروید و به وضوح خواهید دید که کدام کارفرمایان شلوغ ترین افراد هستند. و اگر جایی در نمایشگاه یک میز رایگان باشد، به این معنی است که نماینده یک تجارت کوچک در آنجا نشسته است.

شرکت های بزرگ به سادگی پول بیشتری دارند. و این در همه چیز منعکس می شود. در مورد حقوق، در دسترس بودن و اندازه بسته اجتماعی، شرایط کار، فرصت های آموزشی برای کارکنان. زمانی که در شرکت‌های کوچک کار می‌کردم، حقوقم ثابت نبود، به صورت نیمه رسمی حقوق می‌گرفتم، اساساً نمی‌دانستم حقوق کارت بانکی چقدر است، اما در مورد حق بازنشستگی اصلاً چیزی نمی‌گویم. به عنوان مثال، موردی وجود داشت که مجبور شدم با قرض دادن فوری به صاحب شرکت مقداری پول به او کمک کنم تا در روند تولید اختلالی ایجاد نشود (واقعاً پولی وجود نداشت و من به شدت از این کار خسته شده بودم. کسب و کار).

من حتی در مورد آن حوزه های تجاری که یک شرکت نیاز به داشتن بخش خدمات و یک انبار با قطعات یدکی خود دارد صحبت نمی کنم. وقتی یک شرکت کوچک است، نگه داشتن حتی یک تکنسین خدمات آسان نیست، چه رسد به اینکه او را برای آموزش به اروپا یا ایالات متحده بفرستید. علاوه بر این، حتی اگر آن را با آخرین پول خود یاد بگیرید، باز هم پس از مدتی برای کار در یک شرکت بزرگ ترک می کند. از این گذشته ، در آنجا حقوقی به او پیشنهاد می شود که در اینجا با تمام میل نمی درخشد و کار ، رک و پوست کنده ، بدون چنین "بواسیر" خواهد بود.

یا مثلاً موردی را در نظر بگیرید که من برای یک شرکت انتشاراتی کوچک کار می کردم. روزنامه روی تنها رایانه کم و بیش کارآمدی که به معنای واقعی کلمه باید روی آن نماز می خواند، حروفچینی می شد. در نتیجه، یک روز، درست قبل از ارسال شماره برای چاپ، برنامه دچار مشکل شد و ما مجبور شدیم نه تنها موضوع را دوباره ایجاد کنیم، بلکه خود الگوی انتشار را دوباره ایجاد کنیم! فقر یعنی همین. پس از آن چند سال در این صنعت، می توانم بگویم که از کار نشر متنفر بودم و برای مدت طولانی نمی خواستم به آن بازگردم.

در دسترس بودن مواد آماده تقریباً برای همه موارد. از آنجایی که من با مشتریان کار می کردم، دائماً نیاز داشتم که برخی از مواد یا اسناد را به آنها ارائه دهم: پیشنهادات تجاری، قراردادها، کاتالوگ ها، توضیحات تجهیزات و غیره. زمانی که در شرکت های کوچک کار می کردم، به طور معمول، هر بار مجبور بودم همه این کارها را به روشی جدید انجام دهم. درخواست تامین کنندگان خارجی، ترجمه به روسی، محاسبه ترخیص کالا از گمرک، قیمت ها و غیره. روز بعد مشتری جدیدی با درخواست متفاوت داشتم و مجبور شدم دوباره همان کار را انجام دهم. وقتی در یک شرکت بزرگ شغلی پیدا کردم، لذت من حد و مرزی نداشت: همه چیزهایی که برای کار لازم داشتم از قبل برایم آماده بود! و در چنین کمیت و انتخابی که قبلاً فقط می شد رویای آن را داشت. کار - من نمی خواهم!

یک موضوع جداگانه است رویدادهای شرکتی … شاید کسی بگوید که رویدادهای شرکتی مهم نیستند. مثلاً ما برای آنها کار نمی کنیم و اصلاً لازم نیست به آنجا بروید. موافق. اما آیا می دانید چگونه یک بار سال نو شرکتی را در یک شرکت کوچک جشن گرفتم؟ "مهمانی شرکتی" در یک خرابه کوچک برگزار شد که برای تخریب در نظر گرفته شده بود (و در واقع بعداً تخریب شد) که همه ما، حتی ابتدایی، جایی برای نشستن در آن نداشتیم. نشستن روی مبل به معنای واقعی کلمه روی زانوهای یکدیگر. و نان تست درست کردند تا سال بعد بتوانیم زندگی کنیم تا NG بعدی را در یک رستوران جشن بگیریم.بله، همه شرکت های کوچک چنین افتضاحی ندارند، اما این یک مورد واقعی از تجربه من است!

چشم انداز اشتغال بیشتر اگر مدتی در یک شرکت بزرگ کار کرده اید، پیدا کردن یک شغل خوب برای شما بسیار آسان تر خواهد بود. آیا تجارت کوچک را دوست دارید؟ لطفا! آنها نیز آن را با لذت خواهند برد. یک خط جدید در رزومه شما تقریباً از نظر هر کارفرمایی به شما اعتبار می دهد. و از شما سؤال نخواهد شد: "و این شرکت" پوپکین و کی "به طور کلی چه می کند؟" وقتی برای یک شغل جدید درخواست دادم، دقیقاً همینطور بود: «افراد منابع انسانی» به نام‌های بلند در رزومه من چسبیده بودند. و آنها از من در مورد شرکت های کمتر شناخته شده (اگرچه کاملاً مناسب) سؤالی نکردند.

پرستیژ، نام، برند. وقتی با دوستانتان ملاقات می کنید یا با شخصی ملاقات می کنید، مردم معمولاً از شما می پرسند که کجا کار می کنید. و اگر معلوم شود که در شرکتی کار می کنید که همه نامش را از کودکی می شناسند، به شما وزن می دهد. مردم شما را فردی موفق تر می دانند، سعی می کنند رابطه خوبی با شما داشته باشند. پس از همه، شما می توانید یک مشتری بالقوه برای آنها شوید (و همیشه داشتن یک برند بزرگ در بین مشتریان خود بسیار معتبر است). یا مثلاً برای شما به عنوان فردی که می‌توانید در یک شرکت شناخته شده کار کنید، ارزش قائل هستند.

البته کار در شرکت های بزرگ مانند همه چیز در این دنیا ایراداتی دارد. ممکن است شخصی برای یک شرکت کوچک یا کسب و کار خودش مناسب تر باشد. ولی اون یک ماجرای دیگه است.