"چقدر حقوق خواهم گرفت؟": 7 سوال اصلی در مورد محاسبه مرخصی استعلاجی در سال 2020

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

ما مشخص می کنیم که اگر مجبور شوید به دلیل مشکلات سلامتی از برنامه کاری خود خارج شوید، چقدر پول دریافت خواهید کرد. همراه با ما در مورد تفاوت های ظریف محاسبه مرخصی استعلاجی صحبت می کنیم.

1. به طور کلی اندازه پرداخت به چه چیزی بستگی دارد؟

این به طور همزمان تحت تأثیر چندین عامل است. نکته کلیدی میانگین درآمد روزانه شما (AOD) است. برای دو سال تقویمی قبل از سال ناتوانی بر اساس فرمول زیر محاسبه می شود:

SDZ = حقوق تعلق گرفته در طول 2 سال ∶ 730 روز

مهم! قانون محدودیت هایی را برای درآمدهای سالانه تعلق گرفته برای پرداخت مرخصی استعلاجی تعیین می کند:

• 815000 روبل - در سال 2018؛
• 865000 روبل - در سال 2019.

با در نظر گرفتن این مبالغ بیشترین SDZ طبق فرمول فوق به صورت زیر خواهد بود:

(815000 روبل + 865000 روبل) ∶ 730 روز = 2301.37 روبل در روز

این به این معنی است که حتی اگر در سال 2018-2019 بیش از یک میلیون روبل در سال درآمد داشته باشید، باز هم براساس محدودیت ها پرداختی دریافت خواهید کرد.

اما اگر در این دو سال اصلاً کار نمی کردید یا مبالغ نمادین مثلاً 10000 روبل در ماه دریافت می کردید چه؟ با این حال، شما مستحق دریافت مرخصی استعلاجی هستید. در این مورد، متوسط دستمزد روزانه از حداقل دستمزد فدرال محاسبه می شود که اکنون 12130 روبل است. سپس حداقل SDZ به صورت زیر تعیین می شود:

(12 130 روبل × 24 ماه) ∶ 730 روز = 398، 79 روبل در روز

بنابراین، تمام پرداخت های بیماری بر اساس SDR شما خواهد بود. اما او، با این حال، به مقادیر فوق محدود خواهد شد.

بعید است که پرداخت های مرخصی استعلاجی به طور کامل از کار افتادگی اجباری و هزینه های پزشکی شما را پوشش دهد. و اگر چند نفر از اعضای خانواده بیمار شوند، حتی سخت تر خواهد شد.

سیاست "" از خانه بیمه VSK به جبران بخش قابل توجهی از هزینه ها کمک می کند. اگر بیمار شوید، یک بار هزینه برای درمان و همچنین تا 1000 روبل برای هر روز بستری در بیمارستان (از روز هشتم) و حداکثر 1500 روبل در مراقبت های ویژه (از روز اول) دریافت خواهید کرد. علاوه بر این، این خط‌مشی به شما امکان می‌دهد در هزینه خود صرفه‌جویی کنید: شامل آزمایش کرونا، معاینه آزمایشگاهی و مشاوره آنلاین با پزشک 24/7 است.

2. چند روز حقوق میگیرم؟

این بستگی به دلیل معلولیت و نحوه استخدام شما در بخش منابع انسانی دارد. فرض کنید هنگام کار بر روی یک قرارداد بدون پایان معمولی مجروح شده اید یا فقط بیمار هستید. طبق قانون در این صورت تمام مدت ناتوانی در کار به شما پرداخت می شود. اگر تحت یک قرارداد مدت معین تا 6 ماه کار می کنید، تنها تا 75 روز تقویمی در مدت اعتبار سند به شما پرداخت می شود.

افسوس که در صورت بیماری در تعطیلات با هزینه شخصی خود حق دریافت هیچ گونه پرداختی را ندارید. اگر مرخصی با حقوق سالانه بود، مرخصی استعلاجی طبق قوانین کلی محاسبه می شود.

همچنین در صورتی که یکی از اعضای خانواده مشکل سلامتی داشته باشد و شما باید از او مراقبت کنید، گواهی از کار افتادگی موقت نیز صادر می شود. در اینجا تعداد روزهای پرداخت نیز محدود است. مثلا:

• مراقبت از بستگان بیمار در طول درمان به صورت سرپایی - حداکثر 7 روز برای هر مورد بیماری و حداکثر 30 روز در یک سال تقویمی.
• مراقبت از کودک زیر 7 سال، در منزل یا بیمارستان، حداکثر 60 روز (در صورت تشخیص بیماری 90 روز).
• مراقبت از کودک 7 تا 15 ساله در شرایط یکسان - حداکثر 15 روز در یک دوره و حداکثر 45 روز در کل.

3. آیا سابقه بیمه من مهم است؟

بله، این یک پارامتر قابل توجه در محاسبه است: هر چه سابقه بیمه شما طولانی تر باشد، پرداخت مرخصی استعلاجی بالاتر است.

• کمتر از 6 ماه - مرخصی استعلاجی بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.
• از 6 ماه تا 5 سال - 60٪ از میانگین درآمد سالانه.
• 5-8 سال - 80٪.
• بیش از 8 سال تجربه - 100٪.

اگر مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک زیر 15 سال دریافت کرده اید، در حالی که او در خانه تحت درمان است، این ضرایب فقط برای 10 روز اول اعمال می شود. مابقی دوره بر اساس 50 درصد میانگین درآمد روزانه جبران می شود.

به یاد داشته باشید که این محاسبه درآمد شما را در دو سال گذشته در نظر می گیرد. اگر حداقل در یکی از دو سال حقوق شما پرداخت نشد (مثلاً در مرخصی والدین بودید)، می توانید این زمان را جایگزین کنید. به عنوان مثال، یک سال دیگر را در نظر بگیرید که در آن سابقه بیمه داشتید. اما اگر بخواهید دوره را تغییر دهید صرفاً به این دلیل که قبلاً درآمد کسب شده بیشتر بود، کار نخواهد کرد.

همچنین به خاطر داشته باشید که برای سال های جایگزین محدودیت هایی برای کمک به صندوق بیمه اجتماعی (FSS) وجود دارد. به عنوان مثال، در سال 2017، مبلغ به 755 هزار روبل محدود شد که به طور قابل توجهی کمتر از سال های 2018 و 2019 است.

و یک نکته مهم دیگر: اگر به صورت پاره وقت کار می کنید، میزان پرداخت مرخصی استعلاجی بر دو تقسیم می شود. حداقل دستمزد به عنوان حداقل پارامتر برای محاسبه برای یک روز کاری کامل استفاده می شود. در مورد شما، حد پایین نصف حداقل دستمزد خواهد بود.

4. خیلی پیچیده است! آیا می توانم یک مثال محاسباتی داشته باشم؟

فرض کنید سرما خورده اید و 12 روز بیمار بوده اید. شما 10 سال سابقه بیمه دارید، درآمد برای سال 2018 854000 روبل بود، برای سال 2019 - 739000 روبل.

برای سال 2018، تنها 815000 درآمد در نظر گرفته می شود: بقیه از حد کمک به FSS فراتر می رود. برای سال 2019 - کل مبلغ، زیرا در اینجا محدودیت بیش از درآمد واقعی شما است.

سود حساب شده شما بالاتر از حداقل دستمزد است، یعنی ما آن را در نظر نمی گیریم. بیش از 8 سال سابقه بیمه به این معنی است که 100% میانگین درآمد روزانه پرداخت می شود.

طبق فرمول، شما باید:

(815000 روبل + 739000 روبل) ∶ 730 روز × 100% = 2128.77 روبل در روز

در مجموع، مرخصی استعلاجی آزاد می شود:

2128.77 روبل در روز × 12 روز = 26193.24 روبل

یا اینکه 8 روز بیمار بوده اید. شما 3 سال سابقه بیمه دارید، در سال 2018 120000 روبل دریافت کرده اید، در سال 2019 - 124000 روبل.

(120000 روبل + 124000 روبل) ∶ 730 روز × 60% = 200، 55 روبل در روز

اما این کمتر از محاسبه حداقل دستمزد است. این بدان معناست که به شما با نرخ 398.79 روبل در روز پرداخت می شود و مجموع آن 3190.32 روبل خواهد بود.

توجه داشته باشید که برخی از مناطق ضرایب خود را برای حداقل دستمزد دارند. و اگر مثلاً ضریب 50 درصدی برای حداقل دستمزد اعمال شود، یک و نیم برابر بیشتر می پردازند (100 درصد حداقل دستمزد، مثل بقیه و 50 درصد دیگر از بالا).

5. اگر مریض نباشم، اما فقط قرنطینه باشم چه؟

در این مورد، مرخصی استعلاجی برای نمایندگان دسته های زیر باز است:

1. افرادی که از کشورهایی به روسیه آمده اند که موارد ابتلا به ویروس جدید کرونا در آنها ثبت شده است.
2. بیمه شده توسط FSS که با افرادی از بند 1 زندگی می کنند.

کمک هزینه طبق قوانین عمومی محاسبه می شود. برای افراد دسته اول، درخواست و عکس مدارک تایید کننده سفر به خارج از کشور الزامی است. می توانید در وب سایت FSS برای مرخصی استعلاجی درخواست دهید. مسکووی ها نیز می توانند این کار را در Mos.ru انجام دهند.

مرخصی استعلاجی نیز تلفنی صادر می شود. باید با کلینیکی که به آن منصوب شده‌اید یا با خط تلفن منطقه خود تماس بگیرید. اگر آزمایش COVID-19 مثبت باشد، به طور خودکار 14 روز مرخصی استعلاجی به شما داده می شود - حتی اگر احساس خوبی داشته باشید.

علاوه بر این، اگر فرزند شما در مهدکودکی که به دلیل قرنطینه تعطیل شده بود، رفت، می توانید برای مراقبت از نوزاد در خانه درخواست مرخصی استعلاجی کنید. محاسبه مبلغ در اینجا مانند مراقبت از کودکان بیمار است. اما دوره قرنطینه شامل آن 60 روز نمی شود و پس از آن پرداخت مزایا متوقف می شود.

6. بنابراین من همیشه می توانم روی پرداخت مرخصی استعلاجی حساب کنم؟

افسوس که نه و این در قانون تصریح شده است. به عنوان مثال، شما که در مرخصی استعلاجی هستید، به دلایلی تصمیم گرفتید رژیم تجویز شده توسط پزشک را زیر پا بگذارید و بدون اجازه بیمارستان را ترک کنید یا حتی شهر را ترک کنید. عدم حضور در معاینه بدون دلیل موجه در روز معین نیز تخلف محسوب می شود. پزشک موظف است این موضوع را در گواهی عدم توانایی کار شما قید کند و از تاریخ وقوع چنین تخلفی، مزایا بر اساس حداقل دستمزد در نظر گرفته می شود و نه میانگین درآمد روزانه شما.

و اگر به دلیل آسیب یا بیماری ناشی از الکل یا مواد مخدر به مرخصی استعلاجی رفتید، اقلام تعهدی با در نظر گرفتن حداقل دستمزد، عموماً برای تمام روزها خواهد بود.

علاوه بر این، در صورت عدم ارائه مرخصی استعلاجی به کارفرما، ممکن است حقوقی به شما پرداخت نشود. اما برای این کار 6 ماه فرصت دارید.

پس با رعایت دستورات پزشک، سر ساعت مقرر سر وقت حاضر شوید و حتما مرخصی استعلاجی را تعطیل کنید.و پس از آن قطعاً هر آنچه را که قرار است به دست آورید.

با بیمه نامه "" از خانه بیمه VSK، لازم نیست نگران باشید که زمانی برای گرفتن وقت ملاقات با پزشک در زمان مناسب ندارید. می توانید یک نوبت آنلاین تعیین کنید و از راحتی در خانه با پزشک خود صحبت کنید. در اپلیکیشن موبایل یا در حساب شخصی خود در سایت می توانید از یک درمانگر، متخصصان باریک و حتی یک روانشناس پشتیبانی دریافت کنید. این کمک واقعی است که در یک محیط راحت ارائه می شود.

به عنوان بخشی از خط مشی، شما همچنین می توانید در آزمون شرکت کنید. اگر هر روز از وسایل نقلیه عمومی استفاده می کنید یا در مکان های شلوغ کار می کنید، آزمایش کووید-2019 ارزش انجام دادن دارد. و اگر ماشین شخصی دارید یا از راه دور کار می کنید، می توانید به جای آزمایش کرونا، یک تشخیص آزمایشگاهی کامل انجام دهید. VSK برنامه های جامعی برای مردان و زنان آماده کرده است.

7. اگر ترک کنم و بلافاصله بیمار شوم چه؟

باور نکردنی است که حتی کارمندان سابق نیز مستحق مرخصی استعلاجی با حقوق هستند! اگر در عرض 30 روز پس از اخراج به سارس، آسیب یا هر چیز دیگری مبتلا شوید، واجد شرایط دریافت مزایای بیماری هستید. و دلیل اخراج مهم نیست. حتی اگر شغل خود را برای کاهش کارمندان از دست بدهید، با دریافت تمام غرامت مقرر، باز هم باید مرخصی استعلاجی بپردازید. و اصلا لازم نیست دقیقا در این 30 روز ببندید. درست است، میزان غرامت در اینجا ثابت است: 60٪ از میانگین درآمد روزانه شما، اما نه کمتر از حداقل دستمزد (از نظر دوره بیماری).