چرا به قرارداد GPC نیاز دارید و چگونه آن را به درستی تنظیم کنید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

مهم است که آن را با قرارداد کاری اشتباه نگیرید و تمام شرایط را به دقت یادداشت کنید.

قرارداد GPC چیست؟

قرارداد مدنی قراردادی است که به موجب آن خدمات یکباره ارائه می شود یا کار یکباره انجام می شود. علاوه بر این، این خود کار نیست که پرداخت می شود، بلکه یک نتیجه بسیار خاص است. مشتری با امضای سند مقتضی آن را می پذیرد. قرارداد GPC نام کلی قراردادهایی است که توسط قانون مدنی اداره می شود. به عنوان مثال، می تواند:

• قرارداد قرارداد - در صورتی که نتیجه کار دارای تجسم فیزیکی باشد و قابل انتقال به مشتری باشد. به عنوان مثال، سفارش ساخت صندلی راحتی.
• قرارداد برای ارائه خدمات با هزینه - اگر نتیجه تجسم فیزیکی نداشته باشد. این شامل خدمات آموزشی، مشاوره و سایر خدمات می شود.
• قرارداد حمل - اگر محموله، مسافر یا چمدان با هر نوع حمل و نقل حمل شود.

قراردادهای GPC برای مستندسازی رابطه بین مشتری و فریلنسرها یا فریلنسرها مناسب هستند. با این کلمات، برنامه نویسان، کپی رایترها یا طراحان اغلب نشان داده می شوند. اما این در مورد سازندگان، سازندگان مبلمان و دیگر متخصصان نیز صادق است. در اینجا بخش اشتغال مهم نیست، بلکه بی نظمی کار و انجام کار یا ارائه خدمات مهم است.

قرارداد GPC چه تفاوتی با قرارداد کار دارد؟

مهم است که قرارداد GPC را با قرارداد کار اشتباه نگیرید. در مورد دوم، رابطه قبلاً توسط قانون کار تنظیم شده است. بنابراین تفاوت های زیادی وجود دارد:

• یک قرارداد کار یک جفت "کارفرما - کارمند" ایجاد می کند و دومی همیشه یک فرد است. بر اساس قرارداد GPC، هم مشتری و هم پیمانکار می توانند هر وضعیتی داشته باشند.
• کارمند در قبال کارش حقوق می گیرد. در ازای نتیجه کار به پیمانکار پرداخت می شود.
• کارفرما موظف است ابزار و محل کار را در اختیار کارمند قرار دهد، مشتری پیمانکار نیست.
• کارمند ضمانت های اجتماعی دارد، مثلا مرخصی استعلاجی با حقوق و مرخصی سالانه، پیمانکار ندارد.
• کارمند با یک ورودی در دفتر کار در ایالت ثبت شده است. فقط قرارداد با پیمانکار منعقد می شود.
• کارفرما این حق را دارد که تعیین کند یک کارمند چه زمانی، کجا و چقدر باید کار کند. پیمانکار می تواند خودش تصمیم بگیرد.

در مورد مالیات، اگر پیمانکار یک فرد باشد، مشتری برای او مالیات بر درآمد و همچنین سهم بیمه به صندوق بازنشستگی و صندوق MHI پرداخت می کند. کارفرما علاوه بر این، کمک هایی را نیز به FSS منتقل می کند.

اگر مفاد توافق نامه GPC شبیه مفاد قرارداد کار باشد، می توان اولین موافقت نامه را مجدداً به توافق نامه دوم تبدیل کرد. چنین تصمیمی می تواند توسط بازرسی کار دولتی برای حمایت از حقوق کارمند اتخاذ شود. بنابراین، مهم است که اجازه داده نشود زبانی در توافقنامه GPC که زمینه را برای این امر فراهم کند.

به عنوان مثال، اگر در توافق با یک حسابدار گفته شود که باید گزارش فصلی را تا یک تاریخ مشخص ارائه کند، این یک توافق نامه GPC است. اگر نوشته شده که باید در روزهای هفته از ساعت 8 تا 17 کار انجام دهد، روزانه به دفتر مراجعه کند و به صورت ماهانه حق الزحمه دریافت کند، این بسیار شبیه به یک رابطه کار معمولی است.

نحوه انعقاد قرارداد GPC

اگر هر دو طرف معامله فردی باشند و مبلغ پرداخت از 10 هزار روبل تجاوز نکند، می توانند بدون اسناد و مدارک، شفاهی توافق کنند. بقیه باید توافق نامه ای را به صورت کتبی ساده تنظیم کنند.

همانطور که قبلاً گفته شد، قرارداد GPC یک نام عمومی است. بنابراین می توانید قرارداد کار، خدمات پولی، حمل و نقل، انبارداری و غیره منعقد کنید. اما هیچ الزام سختگیرانه ای در اینجا وجود ندارد، بنابراین از نظر فنی می توانید قرارداد را هر طور که دوست دارید (در چارچوب عقل سلیم) بنامید. بسیار مهمتر این است که چه چیزی در آن خواهد بود.

موضوع قرارداد

تعیین می کند که مجری چه کاری و تا چه حد باید انجام دهد و چه نتیجه ای از این نتیجه می گیرد. مثلا:

بر اساس این قرارداد، پیمانکار متعهد می شود که خدمات مشاوره ای را برای نظافت محوطه مجاور ساختمان در آدرس مشخص شده به مشتری ارائه دهد و مشتری نیز متعهد به ارائه این خدمات می باشد.

ضرب الاجل

مهم است که زمان پایان نه تنها پایان، بلکه شروع کار را نیز مشخص کنید. در صورت تمایل می توانید مراحل و نتایج میانی را وارد قرارداد کنید. به عنوان مثال، یک طراح قراردادی را منعقد می کند که فصلی یک بار هدر سایت را به روز کند. با این حال، او نمی خواهد یک سال برای پول صبر کند. در این حالت ، او می تواند یک بار در سه ماهه - پس از اتمام کار - پرداخت دریافت کند.

خدمات توسط پیمانکار بر اساس درخواست مشتری ارسال شده از طریق ایمیل ارائه می شود. زمان شروع ارائه خدمات: ساعت 7:00 روز بعد از روز دریافت درخواست. آخرین مهلت ارائه خدمات: ساعت 17 روز بعد از روز دریافت درخواست.

روش تحویل و پذیرش کار انجام شده

تنها کافی نیست که پیمانکار کار خود را انجام دهد - پیمانکار باید آن را بپذیرد. مهم است که در قرارداد مشخص شود که چگونه و چه زمانی باید این کار را انجام دهد. بر اساس نتایج، او عمل تحویل - پذیرش کار انجام شده یا خدمات ارائه شده را امضا می کند. این سند است که تأیید می کند که پیمانکار قسمت خود را از معامله انجام داده است.

این اتفاق می افتد که مشتری فقط برای پرداخت نکردن، پذیرش کار را به تاخیر می اندازد. بنابراین، تعیین چارچوب زمانی که در آن باید این کار را انجام دهد، مهم است.

هزینه کار و روش پرداخت

چقدر، چه زمانی و چگونه مشتری باید به پیمانکار پرداخت کند. به عنوان مثال، اگر قرارداد متضمن چندین سرویس مستقل باشد، می توان آنها را با انجام هر یک پرداخت کرد. یا زمانی که پروژه تکمیل شد پیمانکار کل مبلغ را دریافت می کند. در اینجا نحوه موافقت شما آمده است.

توانایی جذب اشخاص ثالث

مشتری می تواند به پیمانکار اجازه دهد یا منع کند که بخشی از کار را به شخص دیگری واگذار کند. به عنوان مثال، او یک گچ کار را با بهترین توصیه ها استخدام کرده و می خواهد که فقط او به دیوارهایش دست بزند. در این صورت منطقی است که امکان جذب اشخاص ثالث ممنوع شود.

شرایط برای بررسی و ایجاد بهبود

بدترین مشتری دنیا کسی است که نداند چه می خواهد. او نمی تواند شرایط مرجع را فرموله کند، و سپس به هر گزینه پیشنهادی می گوید: "نمی دانم، اصلاً اینطور نیست." برای جلوگیری از این حدس زدن، باید تنظیم کنید که اجراکننده چند بار ویرایش کند.

مسئولیت طرفین

نکته مهمی که به محافظت از هر دو طرف معامله کمک می کند، اگر تا زمان امضای قرارداد همه چیز به دقت فکر شود. به عنوان مثال، مشتری می تواند برای عدم رعایت مهلت مقرر به دلیل تقصیر پیمانکار، جریمه ای پیش بینی کند. و برای پذیرش طولانی مدت کار به او پاسخ تحریم خواهد داد.

• قالب قرارداد →
• الگوی قرارداد خدمات پولی →

نحوه فسخ قرارداد GPC

این امر می تواند با توافق طرفین در هر زمان انجام شود. لازم است تصمیم در توافقنامه جداگانه رسمی شود. اگر توافقی به نتیجه نرسید، این موضوع توسط دادگاه تصمیم گیری می شود.

بسته به نوع قرارداد، ممکن است شرایط دیگری برای فسخ همکاری وجود داشته باشد. به عنوان مثال، در صورتی که مشتری برای کار انجام شده و (یا) هزینه های متحمل شده توسط او به پیمانکار پرداخت کند، حق فسخ قرارداد کار را دارد. در قرارداد خدمات، هر یک از طرفین معامله می تواند پس از جبران خسارت وارده به طرف مقابل، آن را فسخ کند.

علاوه بر این می توانید شرایط تغییر قرارداد را در خود سند تعیین کنید. این باعث می شود که رابطه شما با طرف مقابل قابل پیش بینی تر باشد.