20 نشانه که زمان آن فرا رسیده است که به دنبال شغل جدید بگردید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

امروزه بازار کار انواع مشاغل خالی را با طیف گسترده ای از سطوح حقوق ارائه می دهد. اما، هر چقدر هم که پیش پا افتاده به نظر برسد، پول همه چیز نیست. و حتی کار در یک شرکت معتبر، آرامش و رشد شغلی شما را تضمین نمی کند. اگر حداقل یکی از نشانه های شرح داده شده در این مقاله در زندگی شما وجود دارد، حتما باید به فکر تغییر شغل خود باشید.

1. فاقد اشتیاق هستید

آخرین باری را که از خواب بیدار شدید با احساس ترس و هیجان در مورد روز پیش رو به یاد نمی آورید. لذت چشم اندازهای جدید و فرصت های همکاری که در برابر شما باز می شود مدت هاست که از بین رفته است - زمانی که به تازگی در این موقعیت شغلی پیدا کرده اید. شما کار را بیشتر با کارهای روزمره مرتبط می دانید. آیا شما را به یاد زندگی تان می اندازد؟ ارزش این را دارد که به دنبال شغل جدید باشید!

2. شما ناراضی هستید

شاید بدتر از این هم باشد: شما نه تنها از روز جدید خوشحال نیستید، بلکه هر روز صبح احساس ناراحتی می کنید. این احتمال وجود دارد که کار شما که تقریباً تمام وقت خود را به آن اختصاص می دهید، مقصر باشد. نه رئیس و نه همکارانتان در این امر مقصر نیستند. شاید فقط یک بار خود را در تیم در مسیر اشتباه قرار دادید.

اما این بدان معنا نیست که شما اکنون باید برای بقیه روزهای خود رنج بکشید.

از اشتباهات خود درس بگیرید و به آینده نگاه کنید. یک شغل جذاب پیدا کنید و اجازه دهید شغل جدید شما مورد علاقه شما باشد!

3. شرکت شما محکوم به فنا است

گاهی اوقات ما تمام تلاش خود را می کنیم، اما شرایط هنوز بهترین نیست. اگر هوشیارانه از سقوط شرکت آگاه هستید، نباید با آن غرق شوید. منتظر غروب آفتاب نباشید - از همین الان به دنبال شغل جدید بگردید تا بعداً مجبور نباشید محل کار موجود را در رزومه خود نشان دهید.

4. شما اصلاً از همکاران خود خوشتان نمی آید

همکاران و رئیس شما افرادی هستند که بیشتر عمر خود را با آنها می گذرانید. و اگر زمان خواب، ترافیک، خرید را در نظر بگیرید، در واقع، آنها تقریباً همیشه در کنار شما هستند. در لحظات فراز و نشیب، شادی و فروپاشی. به احتمال زیاد، آنها بسیار مشتاق هستند که شما از تعطیلات یا مرخصی استعلاجی خارج شوید (بیایید به دنبال انگیزه های واقعی نباشیم). بنابراین، ماندن در شرکتی که کارمندان آن را دوست ندارید، منطقی نیست.

حتی اگر کاری را که انجام می دهید دوست داشته باشید، عدم ارتباط عادی با همکاران دیر یا زود نقش منفی در حرفه شما خواهد داشت.

در مورد افرادی که واقعاً از برقراری ارتباط با آنها لذت می برید فکر کنید. و به جایی که آنها کار می کنند بروید. سپس زندگی بسیار دلپذیرتر خواهد شد.

5. رئیس شما فقط به بالا نگاه می کند

غالباً رهبر در مراقبت از ارتقاء آنها فقط به مدیریت بالاتر توجه می کند و از کسانی که تحت کنترل خود هستند حمایت کافی نمی کند. این وضعیت غیر معمول نیست. اما چنین سیاستی به نتایج مثبتی منجر نخواهد شد. کار تیمی مولد مستلزم مشارکت در نتیجه کلی همه است. آیا احساس می کنید که رهبر فقط برای خودش بازی می کند؟ گول نخورید - در اینجا موفق نخواهید شد.

6. استرس دارید

امروزه افراد بیشتری از احساس اضطراب پس زمینه مداوم و حتی وحشت شکایت دارند. شاید شما یکی از آنها باشید؟ سپس به این بند از مقاله توجه ویژه ای داشته باشید. فکر نکنید که اگر اضطراب به همراه همیشگی شما تبدیل شود، می تواند غیر منطقی باشد، اگرچه در نگاه اول، هیچ چیز غیرعادی اتفاق نمی افتد. به احتمال زیاد، دلیل دقیقاً در چیزی است که برای شما عادی و عادی شده است - در کار شما.

البته می توانید به کمک یک روانشناس، آرامبخش ها متوسل شوید (تقریباً مطمئناً قبلاً این را امتحان کرده اید). اما این درمان ها فقط با علائم مبارزه می کنند.اگر اضطراب شما از صبح شروع می‌شود و عصر از دفتر بیرون می‌روید به این امید که در نهایت در مخفیگاه خود (خانه، باشگاه یا بار) پنهان شوید، این نشانه مطمئنی است که باید به دنبال مکان دیگری برای کار باشید.

7. شما بیشتر مریض می شوید

در برخی موارد، استرس می‌تواند منجر به عواقب منفی بیشتری شود: احساس ناخوشی به عادت تبدیل می‌شود، بیماری‌های مزمن ایجاد می‌شوند. اما قبل از اینکه از محیط رو به وخامت غر بزنید و بگویید "پیری لذتی نیست" به این فکر کنید که آیا واقعاً اینقدر بد غذا می خورید یا کمی استراحت می کنید؟ اگر چنین است، سعی کنید آن را تغییر دهید. اما اگر تعجب می‌کنید که چگونه دوستانتان با وجود اینکه از تمام قوانین سبک زندگی سالمی که شما به آن‌ها وسواس دارید پیروی نمی‌کنند و شما در کودکی کودک ضعیفی نبوده‌اید، چگونه می‌توانند پر قدرت بمانند، پس باید تاکتیک خود را تغییر دهید.. این بار سعی کنید خودتان را تغییر ندهید، بلکه دنیای اطرافتان را تغییر دهید - با کار شروع کنید.

8. شما ایده های شرکت خود را به اشتراک نمی گذارید

اگر به نظر شما این است که شرکت باید به روشی کاملاً متفاوت کار کند، تلاش برای یک هدف با مدیریت دشوار خواهد بود.

وقتی روحیه شرکتی، اصول اخلاقی و استانداردهای اخلاقی حاکم بر کار اصلاً به شما نزدیک نیست، مهم نیست که چگونه سعی کنید آن را پنهان کنید، "گله" شما را نمی پذیرد.

شما کاملاً حق دارید که دیدگاه خود را در مورد اینکه چگونه همه چیز باید مرتب شود. اما شما نباید به شدت آن را با نظم موجود مخالف کنید. به دیگری اجازه دهید متفاوت باشد و خودتان باشید. و شغلی بین خودتان پیدا کنید.

9. نمی توانید به تعادل برسید

شما دائماً بین کار و خانواده عجله دارید و احساس می کنید که نه آنجا و نه آنجا وقت ندارید. گذراندن زمان بیشتر با خانواده به این معنی است که شما برای انجام به موقع وظایف رئیس خود وقت ندارید. و با تأخیر در محل کار، رویدادهای مهمی را برای عزیزانتان از دست می دهید. به نظر می رسد مشکل تعادل بین کار و زندگی دارید. نفس عمیق بکشید و با هوشیاری اعتراف کنید که بهتر است خودتان را در موقعیت دیگری امتحان کنید. و بهتر است این تصمیم شما باشد نه رئیس یا نزدیکانتان.

10. بهره وری شما کاهش یافته است

حتی اگر هنوز با وظایف خود کنار می آیید، اما احساس می کنید که دیگر سازنده نیستید، ممکن است زمان تغییر چیزی فرا رسیده باشد. یافتن نکاتی برای بهبود بهره وری آسان است. اما سعی کنید در همه این ایده های خودسازی، انگیزه و رشد شخصی غرق نشوید - اندازه گیری را بدانید و هدف را به خاطر بسپارید. اگر قصد ندارید یک مربی کسب و کار شوید، باید به سمت دیگری نگاه کنید. یعنی در حوزه علایق حرفه ای شما. اما شاید در موقعیتی متفاوت یا در شرکتی متفاوت.

11. از توانایی های شما استفاده نمی شود

این اولین باری نیست که برای ارتقای شغلی رد می‌شوید و تلاش‌ها برای انجام کارهای دشوارتر با شکست مواجه شده‌اند. به نظر می رسد مدیریت شما نمی خواهد بپذیرد که می توانید بیشتر به شرکت بدهید. اجازه ندهید جاه طلبی شما خراب شود. سعی کنید مکان دیگری را پیدا کنید که در آن به استعدادهای شما چراغ سبز نشان داده شود.

12. مسئولیت های شما در حال افزایش است، اما حقوق شما افزایش نمی یابد

ممکن است دلایل مختلفی برای این وجود داشته باشد، اما در هر صورت نباید آن را بدیهی فرض کنید. اگر کاهش شرکت منجر به این شد که شما دو برابر کار کنید و در این بین حقوق به نسبت افزایش پیدا نکرد، مدیریت سیاست ناعادلانه ای را دنبال می کند.

حتی اگر به شما پیشنهاد افزایش حقوق می دهند، قبل از جشن گرفتن، مطمئن شوید که حقوق متناسب با مسئولیت شما افزایش می یابد.

تسلیم غرور نشوید یا دنبال یک عنوان شغلی زیبا نباشید. اگر به نظر می رسد که کار شما دست کم گرفته شده است - به دنبال کار دیگری باشید!

13. نظرات شما شنیده نمی شود

آیا پیشنهادات شما دیگر مورد قدردانی قرار نمی گیرند و ایده های شما مانند مگس های مزاحم رد می شوند؟ این یک روند بد است. البته اگر یک یا دو بار استعفا نامه بیفتید. شاید لازم باشد شیوه ارائه افکار خود را تغییر دهید. با این حال، اگر آنها نمی خواهند بارها و بارها بدون توضیح دلایل نظر شما را در نظر بگیرند، نباید از خود و دنیا ناامید شوید - ارزش دارد که به دنبال شغل جدیدی باشید.

چهارده.از شما تشکر نمی شود

اگر برعکس، از پیشنهادات شما نهایت استفاده را می‌شود و تصمیمات موفقیت‌آمیز شرکت عمدتاً مبتنی بر ایده‌های شما است، اما هیچ‌کس از شما تشکر نمی‌کند، این یک فضای ناسالم است. البته شاید قدردانی مدیر در میزان پرداختی ها منعکس شود. در چنین شرایطی، صادقانه برای خود تعیین کنید که آیا فقط به ارزیابی مادی از شایستگی های خود نیاز دارید یا خیر. در غیر این صورت، و حتی بیشتر از آن زمانی که ایده های شما به سادگی توسط شخص دیگری تصاحب می شود، شما حق اخلاقی دارید که دست از کار بکشید و جایی بیابید که آنها صمیمانه از شما سپاسگزار باشند.

15. شما راکد هستید

حوصله ات سر رفته در محل کارتان، هر روز همان نوع وظایف را انجام می دهید و چیز جدیدی یاد نمی گیرید. به احتمال زیاد از این موقعیت خارج شده اید.

به این سوال پاسخ دهید: آیا به عنوان یک حرفه ای در اینجا پیشرفت می کنید؟

اگر جایی برای رشد در این شرکت وجود ندارد، باید حرکت کنید و به دنبال جایی در شرکت دیگری باشید.

16. مورد انتقاد قرار می گیرید

در هر شرایطی در محیط کار، تنها جایی برای انتقاد از کار شما وجود دارد. اگر رئیس شخصی شد و شخصاً شما را با ارزیابی های منفی مواجه کرد، اینها مشکلات شخصیت و تربیت اوست. اگر نتوانستید سبک چنین ارتباطی را به شیوه ای سازنده تر تغییر دهید، توهین نشوید، جسارت نکنید - بهتر است تحت راهنمایی یک متخصص کافی به دنبال شغل دیگری باشید.

17. به شما توهین می شود

اگر کسی از همکارانتان به شما توهین کند، مطلقاً غیرقابل قبول است. اگر قربانی قلدری، آزار جنسی یا هر رفتار پرخاشگرانه دیگری شده اید، اگر در مسائل مالی مورد خیانت قرار گرفته اید یا به وعده های خود عمل نمی کنید، فورا دست از کار بکشید!

18. به خود قول می دهید که ترک کنید

سال هاست که بسیاری به خود و عزیزانشان قول داده اند که شغل خود را تغییر دهند. با این حال، هرگز به اصل مطلب نمی رسد. هر چند وقت یکبار منتظر می مانید تا «استخوان جدیدی به سمت شما پرتاب شود» و با آن توجیه کنید که هیچ کاری انجام نمی دهید. دیدن خوبی ها در هر شرایطی راه آرامش است. اما همیشه مسیر توسعه نیست.

گول نخورید - برای ایجاد یک شغل موفق و یک زندگی شاد گام های پیشگیرانه بردارید.

19. رویای یک مقام رهبری را نمی بینید

آیا سخت کار می کنید و تمام وظایف تعیین شده توسط مدیریت را انجام می دهید؟ آیا می توانید حداقل در رویاهای خود به عنوان یک رهبر تصور کنید؟ اگر نه، پس جای شما نیست. البته همه رئیس و مدیر نیستند، اما حداقل مدیر پروژه شدن یک پیشرفت طبیعی در محل کار است. اگر در چند سال آینده خود را در این موقعیت نمی بینید، ارزش آن را دارد که به تغییر فعالیت فکر کنید.

20. از فکر کردن به آینده می ترسید

اگر اصلاً نمی‌خواهید به فراتر از فردا یا این آخر هفته نگاه کنید، پس قبلاً گرفتار شده‌اید.

در چنین شرایطی، تغییر شغل باید در اولویت قرار گیرد. این تصمیم آسان نخواهد بود، زیرا شما قبلاً فهرست کاملی از بهانه ها را برای خود تهیه کرده اید. تمام دلایلی که فکر می کنید در حرفه خود موفق نخواهید شد را روی کاغذ بنویسید. مچاله شوید و در سطل زباله بیندازید!

به رویاهای دوران کودکی خود فکر کنید، فهرستی از مهارت های خود و فهرستی از آنچه دوست دارید یاد بگیرید تهیه کنید. زمینه های مشترک را پیدا کنید و به سمت بهبود زندگی خود حرکت کنید.