فهرست مطالب:

چگونه یک متخصص سئوی شایسته استخدام کنیم
چگونه یک متخصص سئوی شایسته استخدام کنیم
Anonim

یک متخصص SEO آموزش دیده باید بداند و بتواند انجام دهد و چگونه می تواند به شما در ارتقای وب سایت شما کمک کند.

چگونه یک متخصص سئوی شایسته استخدام کنیم
چگونه یک متخصص سئوی شایسته استخدام کنیم

تجارت مدرن فناوری اطلاعات در زمان ظهور رقابت سخت در وب و تعداد زیادی از "گوروها" بازاریابی اینترنتی ظاهر مدرن خود را به دست آورد. آن‌ها این را می‌دانند، می‌دانند چگونه آن را انجام دهند، تخصص آنها همه چیز است: از ارتقاء SMM تا SEO.

این مقاله فقط نظر و تجربه من است که پس از اتفاقات مختلف از جمله موارد ناخوشایند به دست آمده است. اگر خوب هستید، به شما تبریک می گویم. اما اگر قبلاً مجبور شده اید با چنین "گورو" کار کنید یا فقط به دنبال یک متخصص هستید، ادامه مطلب را بخوانید. سپس می توانید داستان های "خنده دار" در مورد این بچه ها را در نظرات به اشتراک بگذارید.

دلایل بحران متخصصان

زمانی که بهینه سازی موتورهای جستجو در روسیه در مراحل ابتدایی خود بود، به لطف Yandex، برنامه نویسان شجاع سعی در شکستن نتایج جستجو به روش های مختلف داشتند.

اولین متخصصان سئو، مدیران سایت، کدنویسان هستند. آنها شروع به دستکاری نشانه گذاری، برچسب ها، کلمات کلیدی، پنهان کردن هزاران عبارات جستجو از چشم انسان، رنگ آمیزی آنها بر روی رنگ پس زمینه صفحه کردند. در آینده، موفق ترین بهینه سازها برای کار در Yandex مهاجرت کردند - برای ایجاد الگوریتم های جستجو و مبارزه با برادران سابق خود.

این گشت و گذار در تاریخ نشان می دهد که قبلاً متخصصان در این زمینه چقدر متفاوت بودند: آنها چندین زبان برنامه نویسی را می دانستند و در سایت مسلط بودند. اما سئو تغییر کرده است و به محتوا و رابط کاربر پسند نزدیک شده است. در بیشتر موارد، این فقط کد و متن نیست، اکنون بازاریابی نیز هست.

بسیاری از "گوروها" تبلیغات آنلاین کلمه "بازاریابی" را شنیده اند و به سئو برخورد کرده اند. در میان آنها کسانی نیز هستند که زبان پیش پا افتاده HTML را نمی دانند. اما این مبنای ورود به دانشگاه برای یک برنامه نویس است، این در حال حاضر حتی در مدارس تدریس می شود.

آنچه یک متخصص سئو باید بداند و بتواند انجام دهد

بله، در سال 2018 نیازی نیست امیدوار باشید که متخصص سئوی آینده شما زبان های برنامه نویسی زیادی را بلد باشد و مهارت های چیدمان داشته باشد. او موظف نیست: اگر به یکباره به همه چیز نیاز دارید، به یک آژانس وب یا به سایت های مترجمان آزاد بروید - به دنبال یک "مبارز" جهانی باشید. اما چند مهارت و توانایی وجود دارد که یک متخصص سئو به سادگی به آنها نیاز دارد.

1. HTML و CSS را بشناسید

داشتن این واجب است. او باید کد را کوتاه کند، آن را از خطاها "درمان" کند، سبک هایی را که طراحان چیدمان شجاع دوست دارند درست در کد بگذارند، بدون انتقال آن به یک فایل خاص، کوتاه کند.

2. اصول موتورهای جستجو را درک کنید

او باید تفاوت بین الگوریتم های گوگل و یاندکس را بداند که ارزیاب ها چه نقشی دارند. شاید او حتی برای شرکتی کار می کرد که یک موتور جستجو دارد. پس از همه، او باید تغییرات الگوریتم ها را ردیابی کند و آنها را درک کند.

3. محتوای موجود را تجزیه و تحلیل کنید

برای درک درجه بهینه سازی آن. اگر مشکلی وجود دارد، او باید بتواند به طور مستقل متن (حتی اگر یک سایت HTML ایستا بدون پنل مدیریت باشد)، متا تگ ها، ویژگی های عنوان و Alt تصویر را تغییر دهد. از این رو نکته بعدی در ادامه می آید.

4. به سرعت یاد بگیرید

الگوریتم‌ها تغییر می‌کنند، نقاط رتبه‌بندی نامربوط قبلاً مطرح می‌شوند، CMS های مختلف (سیستم‌های مدیریت داده سایت) محبوبیت پیدا می‌کنند، و شما باید همه اینها را به خاطر بسپارید، بدانید چگونه با آن کار کنید و چه مشکلاتی ممکن است پیش بیاید.

5. راه های بهینه سازی خارجی را بشناسید

به طوری که بتواند یک قطعه الهی برای شما تشکیل دهد و بازاریابی جمعی را از پیوندهای طبیعی متمایز کند. (به هر حال، اگر متخصص سئوی شما آنها را برای Yandex بخرد، با خیال راحت از شر او خلاص شوید.) او همچنین باید با انتشارات روابط عمومی کار کند و پست متقاطع را راه اندازی کند.

6. هسته های معنایی را جمع آوری کنید

نه از بولدوزر، بلکه با توجه به نیاز مشتریان بالقوه، تنظیم و توجیه یک ساختار خاص. بتوانید آنها را خوشه بندی کنید.

7. مجموعه نرم افزاری خود را داشته باشید

ببینید کاندیدای سئوی شما در محل کار از چه چیزی استفاده می کند. اگر فقط "Yandex. Webmaster" و "Google something there" را می شنوید، از دفتر خود دور شوید.از این گذشته، برنامه های جالب و کاربردی زیادی وجود دارد: Screaming Frog، "Semantic Calculator"، RDS، ابزارهای Arsenkin و غیره. یک حرفه ای باید مجموعه نرم افزار خود را داشته باشد.

8. طراحی UX را درک کنید

در بالا گفته شد که بهینه سازی مدرن برای موتورهای جستجو فقط در مورد کد نیست، بلکه در مورد طراحی نیز هست. کد ممکن است ضعیف باشد، اما یک رابط کاربر پسند می تواند خیلی چیزها را حل کند. اگر به شما پیشنهاد نمی شود چیزی را در سایت تغییر دهید، پس یا قبلاً طراحی مجدد داشته اید، یا سایت زیبا است - اما فقط در ذهن شما، زیرا برای پول متاسفید. در سال 2018، در مورد محتوا، ظاهر و رفتار افراد در سایت تصمیم می گیرد. مورد دوم از دو مورد قبلی پیروی می کند. وقت آن است که متوجه این موضوع شوید.

آیا امکان گرفتن نتیجه تضمینی وجود دارد؟

البته با یک نکته. بعید است که یک متخصص سئو بتواند زمان دقیق دستیابی به نتیجه (تقریباً دو ماه) را ذکر کند. همچنین، مهارت های توضیح داده شده در بالا تضمین نمی کند که سایت به بالای نتایج جستجو برسد. حضور آنها نزد یک متخصص فقط شما را از کار با دروغگو یا "گورو" بازاریابی اینترنتی مصون می دارد.

از بهینه سازی خوب برای موتورهای جستجو، سایت متحول می شود. طراحی، تغییرات متن، صفحات اضافه شده است. دائماً چیز جدیدی به شما پیشنهاد می شود. به هر حال، سئو در درجه اول یک استراتژی و بهینه سازی است.

هر متخصص سئو (بسیار خوب) لیست خاصی از مواردی دارد که بر نتایج جستجو تأثیر می گذارد. و بزرگ است. در مورد آن بپرسید، در مورد استراتژی فکر کنید. پاسخ باید مطمئن باشد، باید به وضوح برنامه کاری را نشان دهد.

به هر حال، اگر یک متخصص سئو استخدام کرده اید، درصدی از سودی که کار او به همراه دارد را به او پیشنهاد دهید. باور کنید، این شخص را به خوبی تحریک می کند، او می خواهد واقعاً به شما کمک کند.

نتیجه

خیلی به شخص شخص، به کیفیت و عملکرد او بستگی دارد. حتی در مورد اینکه آیا او فقط می تواند تنبلی را مهار کند.

شغل بهینه ساز به شدت با تجزیه و تحلیل و حسابرسی مرتبط است. با توانایی نتیجه گیری منطقی از داده های به دست آمده و توسعه استراتژی ارتقا. یک متخصص تازه کار با چنین دانشی در حال حاضر خوب است. و یک تفنگدار کارکشته با موارد و تجربه عموماً یک موهبت الهی است! و البته منطقی است که چنین متخصصی برای شما هزینه بیشتری داشته باشد.

توصیه شده: