فهرست مطالب:

3 راه برای خلاص شدن از شر دانش قدیمی
3 راه برای خلاص شدن از شر دانش قدیمی
Anonim

وقتی از یادگیری مادام العمر صحبت می کنیم، معمولاً فقط به دانش و مهارت هایی فکر می کنیم که در آینده به دست خواهیم آورد. این واقعیت که برای این کار لازم است از اطلاعات قدیمی خلاص شویم، از عادات و دیدگاه های غیر ضروری خلاص شویم، ما به نوعی چشم پوشی می کنیم. و اگرچه گاهی اوقات نمی توانیم به یاد بیاوریم که کلیدها را کجا گذاشته ایم، روند فراموش کردن مهارت ها و دانش قدیمی بسیار دشوار است.

3 راه برای خلاص شدن از شر دانش قدیمی
3 راه برای خلاص شدن از شر دانش قدیمی

وقتی دانش قدیمی در توانایی مغز برای پردازش اطلاعات جدید اختلال ایجاد می کند، یادگیری کندتر و سخت تر می شود. روانشناسان به این مداخله پیشگیرانه می گویند.

به عنوان مثال، اگر بخواهیم بعد از خودکار به کنترل دستی خودرو برویم، با این مواجه می شویم. یا زمانی که برای کار شروع به یادگیری زبان فرانسه می کنیم، اگرچه در مدرسه انگلیسی یاد گرفتیم. در نتیجه، نوعی "فرانسوی" به دست می آوریم.

در این صورت، همانطور که دانشمندان دیوید لی و جان اسلوکام می گویند، به دیوید لی، جان اسلوکام نیاز داریم. … ، اطلاعات قدیمی را که زائد شده اند، عمداً دور بریزید. به تدریج از حافظه پاک می شود و یک مورد جدید جایگزین می شود. با این حال، همیشه به این راحتی نیست.

هرچه فناوری‌های جدید انقلابی‌تر شوند، فراموش کردن رویکردهای موجود برای توسعه محصول و مدل‌های کسب‌وکار قدیمی برای ما دشوارتر می‌شود.

دیوید لی و جان اسلوکام

در حوزه شغلی هم همینطور است. با پایبندی سرسختانه به دیدگاه های منسوخ، شما خودتان متوجه نخواهید شد که چگونه در زمینه فعالیت خود زائد خواهید شد. برای خلاص شدن از شر اطلاعات غیر ضروری، باید آگاهانه همه چیزهایی را که قبلا مرتبط بوده زیر سوال ببرید.

سه نکته برای کمک به شما در این زمینه وجود دارد.

1. مطمئن شوید که اشتباه می کنید

ریچارد فاینمن، فیزیکدان نظری معروف، در توضیح نحوه برخورد با شبهاتی که در طول آزمایش‌ها به وجود آمد، گفت: ما می‌خواهیم در اسرع وقت مطمئن شویم که اشتباه می‌کنیم، زیرا این تنها راه برای رسیدن به نتیجه است.

این بیانیه نه تنها در مورد فیزیک، بلکه در مورد همه حرفه ها صدق می کند. با این حال، اگر فقط با خود فکر کنیم، "شاید من اشتباه می کنم؟" - چیزی نمی دهد. مغز ما به طور طبیعی تلاش می کند تا تاییدی بر ایده های موجود پیدا کند، صرف نظر از اینکه آنها چقدر مغرضانه هستند. برای آزمایش باورهای خود، بهتر است خود را از اطلاعاتی که ممکن است آنها را رد کند، دریغ نکنید.

البته تغییر دیدگاه خود در مواجهه با اطلاعات ناراحت کننده آسان نیست. ناخوشایند است که بفهمید آنچه به آن اعتقاد داشتید در برابر بررسی دقیق نیست. به همین دلیل است که توانایی فراموش کردن اطلاعات قدیمی بسیار مهم است.

2. تعداد منابع اطلاعاتی را دو برابر کنید

یکی از دلایل رونق دفاتر جمعی این است که در چنین فضایی، دیدگاه ها و دیدگاه های کارکنان حوزه های مختلف فعالیت در هم آمیخته و بر یکدیگر تأثیر می گذارند. این به تفکر ما کمک می کند تا در مسیر خود باقی بماند - که به گفته اندرو باتلر، استادیار روانشناسی آموزشی در دانشگاه تگزاس در آستین، برای فراموش کردن اطلاعات قدیمی ضروری است.

اطلاعات نادرست و الگوهای تفکر اشتباه از منابع مختلف از جمله فیلم ها و کتاب ها به دست ما می رسد. به جای تکیه بر چیزهایی که فکر می کنید خوب می دانید، سعی کنید تعداد منابع اطلاعاتی را برای خود گسترش دهید.

اندرو باتلر

بسیاری بر این باورند که منابعی که از آنها اطلاعات و ایده های جدید می گیرند کاملاً قابل اعتماد هستند. اما هر چه بیشتر در موقعیتی باشیم، هرچه در حرفه خود پیشرفت بیشتری داشته باشیم، گسترش رویکرد خود در بازیابی اطلاعات برای ما اهمیت بیشتری دارد.

3. از ترس به نفع خود استفاده کنید

Adeo Ressi، رئیس سازمان، به افراد کمک می کند تا شغل خود را تغییر دهند و کارآفرین شوند.

Ressi می گوید: "حدود سه ماه و نیم طول می کشد تا افراد را دوباره پیکربندی کنید، از نگرش های موجود خلاص شوید و به آنها آموزش دهید که مانند یک کارآفرین فکر کنند."

او از تمرینات مختلفی برای ایجاد انگیزه در دانش آموزان استفاده می کند، از جمله تمرین هایی که برای ایجاد ترس طراحی شده اند. به عنوان مثال، کارآفرینان مشتاق نیاز به ایجاد یک وب سایت، دسترسی به 2000 نفر و فروش 50 محصول در یک بازه زمانی محدود دارند. خیلی ها در ابتدا می ترسند.

رسی می‌گوید: «با این حال، اکثر افرادی که در ابتدا فکر می‌کردند غیرممکن است، زمانی به نتایج بزرگی دست می‌یابند که محدودیت‌های پتانسیل خود را فراموش کنند.»

بنابراین به جای خلاص شدن از شر مهارت های غیر ضروری و جایگزینی آنها با مهارت های جدید، سعی کنید نه تنها دانش خود، بلکه دیدگاه های خود را در مورد خود و توانایی های خود زیر سوال ببرید.

توصیه شده: