نحوه برقراری تماس های مفید و آشنایی تجاری از اولین مکالمه

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

چندین راه ساده و کاربردی برای کمک به شما برای جلب توجه افراد مورد نظر و یافتن شغل مناسب.

بهتر است در رویدادهای موضوعی بزرگ - کنفرانس ها، نمایشگاه ها، جلسات کارفرمایان با دانش آموزان، کلاس های کارشناسی ارشد حرفه ای، تماس های حرفه ای مفیدی برقرار کنید. خوب است اگر خودتان حرفه ای هستید و چیزی برای به اشتراک گذاشتن دارید.

اگر تجربه کاری ندارید یا تصمیم به تغییر زمینه فعالیت دارید یا به دلایل مختلف مدت زیادی کار نکرده اید، احتمالاً فکر می کنید که مطلقاً چیزی برای علاقه مندی به یک کارفرمای احتمالی ندارید. شما مانند یک شیاد احساس می کنید که مطمئناً افشا می شود و مودبانه طرد می شود.

ناامید نشو. چند راه ساده و کارآمد برای جلب توجه افرادی که می خواهید وجود دارد، حتی اگر چیزی برای لاف زدن ندارید.

خاک را کاوش کنید

کراوات دو طرفه است. خیلی چیزها نه به ارائه خود شما بستگی دارد بلکه به تمایل شما برای شناخت هر چه بهتر طرف مقابل بستگی دارد.

آشنایی با یک کارفرمای بالقوه مانند اولین قرار ملاقات است، جایی که شما فقط به یکدیگر نگاه می کنید.

اگر معلوم شد که اصلا به همدیگر نمی خورید، خوب است که سریع آن را فهمیدید. شما می توانید بلافاصله شروع به جستجوی شخص مناسب تر کنید.

به جای بازگویی رزومه خود، سؤال بپرسید. از قبل فکر کنید که چه چیزی برای شما مهم است و چه چیزی در کار آینده شما غیرقابل قبول است. به جزئیات پروژه و سیاست های شرکت علاقه مند باشید. در ابتدا احساس ناخوشایندی خواهد داشت، اما به سرعت از بین می رود.

علاقه واقعی نشان دهید

سوالاتی نپرسید که می توان به آنها پاسخ داد بله، خیر یا من سه سال است که در این شرکت هستم. شما نیازی به داده ندارید برای به خاطر سپردن به مکالمه نیاز دارید.

فراموش نکنید که هر فردی، حتی در بالاترین رتبه، می خواهد شنیده شود و درک شود. مشکل اینجاست که در بیشتر موارد ما به حرف های طرف مقابل گوش می دهیم تا به او پاسخ دهیم و آنچه را که فکر می کنیم بگوییم. این میل را در خود سرکوب کنید و فقط گوش دهید.

در حین پاسخ دادن، آنچه را که شنیدید به عبارت دیگر تکرار کنید و یک سوال جدید بپرسید.

از لحظه ای که به طرف مقابل نزدیک می شوید، او انتظار دارد که شروع به ارائه خود کنید. وقتی می بیند که به حرف او گوش می دهید، بدون اینکه بخواهد توجه را به شخص خودش جلب کند، خوشبختانه هر چه بخواهید به شما خواهد گفت.

در مورد آنچه می توانید به طرف مقابل ارائه دهید فکر کنید

حتی اگر هرگز کار نکرده باشید، هنوز چیزهای زیادی برای ارائه دارید. مهمترین چیزی که مدیر آینده شما می خواهد در مورد شما بداند این است که چگونه می توانید مفید باشید. بنابراین، ارتباط با یک کارفرمای احتمالی را با سوال در مورد حقوق و شرایط کاری شروع نکنید.

اگر او شما را به عنوان یک کاندیدای شایسته می بیند و می خواهد شما را در تیم خود قرار دهد، احتمالاً می توانید در مورد شرایط قابل قبول مذاکره کنید. اما ابتدا به این فکر کنید که چه چیزی می توانید به کارفرمای خود بدهید.

وقت بگذارید و تحمیل نکنید

اگر توانستید با فردی که به او علاقه دارید صحبت کنید، برنامه ریزی برای رابطه آینده خود را شروع نکنید و پیشنهاد نکنید که فردا صبح برای ادامه گفتگو ملاقات کنید. تنها چیزی که از شما خواسته می شود این است که اینجا و اکنون مورد پسند واقع شوید. در آینده، این به دست شما خواهد رسید.

فوراً نقاط قوت و ضعف خود را نشان ندهید

در تلاش برای خشنود کردن، لازم نیست تمام فضایل خود را یکجا نشان دهید. طرف مقابل شما از نظر ذهنی خود را با شما مقایسه می کند و شکست در این مقایسه برای او چندان خوشایند نخواهد بود.

پرتاب کردن خود به افراط دیگر و نشان دادن شک و تردید به خود نیز ارزشی ندارد. فقط این واقعیت را پنهان نکنید که دوست دارید مدارک خود را ارتقا دهید و چیز جدیدی یاد بگیرید.

با تصدیق نقاط ضعف خود، به حریف خود حق می دهید که نقص های خود را داشته باشد. هر دوی شما آرامش خواهید داشت و مکالمه شما عادی تر خواهد شد.

حتی اگر چشمگیرترین رزومه را ندارید، ناامید نشوید. تمایل شما به کار و رشد بسیار مهمتر است.