وقتی در مصاحبه از شما خواسته می شود در مورد خودتان بگویید چه پاسخی بدهید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

تجربه، مهارت ها، اهداف و موضوعات دیگر برای صحبت با یک استخدام کننده.

اولاً از چنین درخواستی نترسید. مصاحبه کننده بیشتر از همه می خواهد که شما موفق باشید زیرا به یک کارمند نیاز دارند. ثانیاً، به یاد داشته باشید که برخی چیزها قطعاً ارزش صحبت کردن را ندارند. به عنوان مثال، تمام زندگی خود را بازگو نکنید. کارفرما نیازی ندارد بداند به کدام مدرسه رفته اید، در چه باشگاه هایی شرکت کرده اید، و در دوران کودکی آرزوی تبدیل شدن به چه کسی را داشته اید.

روی اطلاعات مفید تمرکز کنید: در مورد موفقیت های اخیر حرفه ای و سابقه تحصیلی خود به ما بگویید. در مورد مهارت های مفید فکر کنید و اهداف شغلی خود را برجسته کنید. و حتما توضیح دهید که چرا به این شرکت علاقه دارید. به هر دسته بیشتر از 30 ثانیه زمان ندهید و داستان شما در مجموع 2.5 دقیقه طول خواهد کشید. بیایید هر مورد را با جزئیات بیشتری تجزیه و تحلیل کنیم.

1. موفقیت های اخیر حرفه ای

این قسمت مهم ترین است. از قبل با دقت آماده شوید تا خاطره مصاحبه را زیر و رو نکنید.

در مورد چه چیزی صحبت کنیم

• سه تا پنج دستاورد اخیر را انتخاب کنید که برای موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مهم هستند.
• آنها را با مثال های خاص به طور خلاصه شرح دهید.
• در مورد موردی از فعالیت خود برای ما بگویید که شما را به عنوان یک حرفه ای مشخص می کند.

از چه چیزی باید اجتناب کرد

• رزومه را کلمه به کلمه بازگو کنید. خود مخاطب می تواند آن را بخواند. حالا روی کارهای جالبی که انجام دادید تمرکز کنید.
• در مورد تجربه خود بدون پشتوانه کلمات با مثال صحبت کنید. ممکن است فکر کنید که واقعیت را زینت می دهید یا به طور کلی دروغ می گویید.
• دستاوردهایی را ذکر کنید که به این حرفه مرتبط نیستند. خیلی خوبه که نان های خوشمزه درست میکنی. اما بعید است که این به شما کمک کند شغلی به عنوان حسابدار یا سردبیر پیدا کنید.

2. آموزش و پرورش

مهم است که نه حضور تحصیلات و دیپلم، بلکه تجربه به دست آمده در عمل - در حین اجرای یک پروژه یا در یک کلاس کارشناسی ارشد.

در مورد چه چیزی صحبت کنیم

• آنچه را که در آخرین شغل خود یاد گرفتید به ما بگویید.
• توضیح دهید که چگونه این مهارت ها به شما کمک می کند تا با مسئولیت های جدید خود کنار بیایید.
• تجربه ای که در حین کار بر روی بزرگترین پروژه خود داشته اید را شرح دهید.

از چه چیزی باید اجتناب کرد

• تمام نکات تحصیلی خود (مدرسه، دانشگاه، دوره ها) را مرور کنید. خیلی زیاد است. علاوه بر این، بعید است که مهارت های مدرسه در کار کمک زیادی به شما کند.
• افتخارات را به رخ بکشید. وجود آن به تنهایی به معنای حرفه ای بودن شما نیست.
• هر دوره ای که گذرانده اید و هر کنفرانسی که شرکت کرده اید را ذکر کنید. آخرین مورد را نام ببرید - این برای نشان دادن اینکه در زمینه خود در حال پیشرفت هستید کافی است.

3. مهارت های مفید

اینها نکات اضافی به نفع شماست. اگر تجربه ندارید، به آنها توجه ویژه ای داشته باشید.

در مورد چه چیزی صحبت کنیم

• به دو یا چهار مهارت مفید فکر کنید که در آن مهارت دارید و در مکانی جدید به کارتان می آید. اگر نمی دانید دقیقاً باید چه کاری انجام دهید، موارد جهانی را انتخاب کنید: توانایی کار در یک تیم، تمایل به یادگیری چیزهای جدید.
• توضیح دهید که چگونه این مهارت ها در عمل به شما کمک کرده یا خواهند کرد.
• به ما بگویید چگونه آنها را دریافت کردید.

از چه چیزی باید اجتناب کرد

• در مورد مهارت های خود دروغ بگویید چنین دروغ هایی به سرعت فاش می شود. شاید قبلاً در مصاحبه دوم یا در مرحله آزمون آزمایشی.
• در مورد مهارت هایی که به کار مربوط نمی شود صحبت کنید (من یک گروه راک داشتم، نقاشی هایم در یک نمایشگاه نشان داده شد). این شما را به عنوان یک فرد همه کاره مشخص می کند، اما لزوماً نشان دهنده حرفه ای بودن نیست.
• با عبارات پیش پا افتاده در مورد مقاومت در برابر استرس و چندوظیفگی کنار بیایید. این کلمات عملا هیچ معنایی ندارند.

4. اهداف شغلی

اگر در مورد آنچه می خواهید در آینده به دست آورید فکر نکرده اید، زمان انجام آن فرا رسیده است. این به شما کمک می کند تا تصمیم بگیرید برای کدام موقعیت های خالی درخواست دهید و در طول مصاحبه خود را فردی هدفمند نشان دهید.

در مورد چه چیزی صحبت کنیم

• اهدافی را ذکر کنید که با مأموریت شرکت سازگار است. برای انجام این کار، وب سایت او را از قبل مطالعه کنید. اگر اطلاعات موجود نیست، سعی کنید تصور کنید که سازمان می خواهد با فعالیت های خود به چه چیزی برسد.
• توضیح دهید که چگونه شرکت به شما در دستیابی به این اهداف کمک می کند و چگونه شما به نوبه خود به آن کمک خواهید کرد.
• نشان دهید که خواهان ثبات و رشد شغلی هستید.

از چه چیزی باید اجتناب کرد

• در مورد اهداف کلی زندگی صحبت کنید (من می خواهم خانه بخرم، بچه و سگ داشته باشم). احتمالاً قبلاً فهمیده اید: بهتر است هر چیزی را که به این حرفه مربوط نمی شود حذف کنید. البته، مگر اینکه مستقیماً در مورد آن از شما سؤال شود.
• اهدافی را ذکر کنید که شرکت نمی تواند به شما در دستیابی به آنها کمک کند. این باعث می شود این تصور ایجاد شود که شما در مسیرهای مختلف حرکت می کنید.
• گفتن اینکه هدف خاصی ندارید. اگر نمی‌دانید چه می‌خواهید، ممکن است فردی بی‌نظم با تفکر بلندمدت باشید. بعید است که این کار کارفرما را برای شما محبوب کند.

5. دلایل علاقه شما به شرکت

این یک سوال پیش پا افتاده است، اما این اوست که می تواند نفع استخدام کننده را جلب کند. سعی کنید صادق باشید که دقیقاً چه چیزی شما را جذب این شغل کرده است.

در مورد چه چیزی صحبت کنیم

• بگویید که اهداف شرکت به شما نزدیک است (و لیست کنید کدام یک). این نشان می دهد که شما از نظر روحی نزدیک هستید.
• توضیح دهید که موقعیت جدید شما چگونه به پیشرفت شما کمک می کند.
• اشاره کنید که در آینده خود را در این شرکت می بینید. فقط نگویید که می خواهید آن را در N سال رهبری کنید، این خیلی زیاد است.

از چه چیزی باید اجتناب کرد

• اولین قدم ذکر حقوق جذاب است. همه به پول نیاز دارند، اما ابتدا بهتر است در مورد وظایف جالب، رشد حرفه ای و سایر مزایای شرکت صحبت کنیم.
• گفتن "من فقط به یک کار نیاز دارم." این قطعا اعتبار شما را افزایش نمی دهد.
• رجوع به این که در اینجا افراد خوبی هستند. شما قرار نیست دوست پیدا کنید، بلکه قرار است وظایف خود را انجام دهید و برای شرکت سود ببرید. شما می توانید حرفه ای بودن کارمندان را تحسین کنید و بگویید که می خواهید از آنها یاد بگیرید، اما تیم آینده را تنها مزیت نشان ندهید.

با رعایت قوانین ذکر شده در بالا، خود را از مکث های ناخوشایند نجات خواهید داد و کارفرما را مجبور به گوش دادن به اطلاعاتی که اصلاً به آنها نیاز ندارد، نخواهید داشت. این به طور قابل توجهی شانس شما را برای یک مصاحبه موفق افزایش می دهد.