8 دلیل برای اینکه افراد تنبل به موفقیت بیشتری دست پیدا می کنند

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

اگر هر انفعالی شما را از موفقیت دور می کند، به جای اینکه به آن منجر شود، ارزش این را دارد که یاد بگیرید چگونه به طور موثر تنبل باشید.

1. آنها به دنبال ساده ترین و موثرترین راه برای تکمیل یک کار هستند

بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت، گفت: "من همیشه به دنبال یک فرد تنبل برای کار خواهم بود، زیرا او راه های آسان زیادی برای حل مشکل پیدا می کند." در واقع، چنین کارمندی به دنبال راهی برای تکمیل سریعتر پروژه خواهد بود و سعی می کند در اولین بار بهترین نتیجه را بگیرد تا دوباره آن را انجام ندهد.

2. بهینه سازان ماهری هستند

یک فرد تنبل در کار یکنواخت یکنواخت نکته ای را نمی بیند، بنابراین همیشه سعی می کند این روند را خودکار کند. به لطف چنین مخترعانی، جارو به یک جاروبرقی و سپس به یک جاروبرقی روباتی تبدیل شد.

و اگر با هک زندگی دیگری روبرو شدید، دریغ نکنید: آن را یک فرد تنبل اختراع کرده است، زیرا یک فرد غیر تنبل آن را آنطور که باید و نه به سادگی انجام می داد.

3. آنها در استفاده از تکنولوژی ماهر هستند

برای بهینه سازی فرآیندها نیازی به اختراع چیز جدیدی نیست، می توانید از پیشرفت های آماده استفاده کنید. افراد تنبل مرتباً بررسی می کنند که آیا چیزی ظاهر شده است که وظایف معمول را از آنها دور می کند. آنها از تمام نوآوری های فنی آگاه هستند.

4-به درستی اولویت بندی می کنند

افراد تنبل قبل از اینکه بفهمند چگونه کاری را انجام دهند، از خود می پرسند که چرا. فرمول بندی صحیح سوال به شما این امکان را می دهد که زمان و تلاش خود را برای چیزهای ثانویه ای که تأثیر کمی در نتیجه دارند تلف نکنید.

در آغاز قرن بیستم، اقتصاددان ایتالیایی ویلفردو پارتو قانونی را تدوین کرد که بر اساس آن 20 درصد تلاش ها 80 درصد موفقیت را تضمین می کند. بر این اساس، 80 درصد باقی مانده از تلاش ها تنها 20 درصد به علت کمک خواهد کرد. طبق این قانون، صرف حداقل تلاش، اما به اهرم های درست، بسیار سودآورتر است.

5. آنها می دانند چگونه استراحت کنند

اگر کار یک فرد معمولی مانند یک ماراتن است، پس برای یک فرد تنبل این دوی سرعت کوتاه است که با استراحت متناوب می شود. ابتدا او حداکثر زمان و انرژی را به کار می دهد و سپس استراحت می کند. در نتیجه، در یک بازه زمانی یکسان، یک فرد تنبل همان مقدار کار را انجام می دهد، فقط به دلیل تغییر مداوم شغل، احساس آرامش بیشتری می کند و عملاً تحت استرس قرار نمی گیرد.

6. خطرات را بهتر می بینند

برای انجام کارآمد وظایف و تغییر نکردن چیزی، باید از قبل "نی ها" را در جایی که سیستم می تواند شکسته شود، پخش کنید. بنابراین، یک فرد تنبل خطرات را از قبل می بیند و هر کاری که ممکن است برای از بین بردن آنها انجام می دهد.

7. آنها رهبران خوبی هستند

یک فرد تنبل نه تنها وظایف خود را به سرعت و کارآمد انجام می دهد، بلکه به طور هوشمندانه آنها را بین افرادی که روی پروژه کار می کنند توزیع می کند.

بدون حرکات غیر ضروری و تکرار وظایف، فقط کار هماهنگ برای نتیجه.

8. آنها باهوش هستند

اگر فردی خیلی باهوش نباشد، به سادگی نمی تواند تنبل باشد. البته اگر در مورد پسر یک میلیاردر صحبت نکنیم، اما تعداد آنها زیاد نیست که در آمار گنجانده شود.

در دفتر، باید مطمئن شوید که وظایف را به موقع انجام می دهید، حتی اگر تمام روز به صفحات شبکه های اجتماعی همکلاسی های خود خیره شده باشید. فریلنسر تنبل به هوش بیشتری نیاز دارد تا بتواند به جای 100 سفارش ارزان، 10 سفارش گران قیمت بگیرد. بنابراین، اگر می خواهید کمتر انجام دهید و بیشتر به دست آورید، یک هوش توسعه یافته کلید موفقیت است.