به چه کسی و چگونه وظایف را محول کنید تا در محل کار "سوزانید"

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-13 01:23

یک رهبر خوب چه ویژگی هایی دارد که او را آرام و خوشحال می کند؟ امکان تفویض امور. رهبر مناسب لازم نیست همه چیز را بداند و بتواند انجام دهد، او باید کارمندانی در اختیار داشته باشد که بتوان یک کار بسیار تخصصی را به آنها سپرد و نگران اجرای آن نباشد.

بگذارید برای شما مثالی بزنم. شما باید یک پاپ آپ در سایت خود قرار دهید. شما هیچ ایده ای ندارید که چگونه می توانید این کار را انجام دهید. شما بدون شک فردی باهوش و همه کاره هستید و اگر یک روز، دو یا یک هفته وقت بگذارید، می توانید آن را بفهمید. نتیجه ممکن است دور از ایده آل باشد، اما عزت نفس شما به طور چشمگیری افزایش می یابد! اما در حالی که وقت خود را برای کارهای ساده و معمولی تلف می کردید، فرآیندهای مهم تجاری بدون چشم ماندن شما باقی ماندند. علاوه بر این، شما از کارهای روزمره و به احتمال زیاد نه چندان جالب برای شما خسته شده اید.

البته می توانید به یک کارمند باهوش دستور دهید که با پنجره برخورد کند. او، به طور طبیعی، شما را رد نمی کند. اما اگر او نمی داند چگونه این کار را انجام دهد و برای نیازهای کاملاً متفاوت استخدام شده است، زمان کمتری را صرف نمی کند. نتیجه در این مورد نیز ممکن است برای شما مناسب نباشد. سیستم عصبی کارمندی که برای کاری که با وظایف مستقیم او مطابقت ندارد "شخم زده" شده است نیز می لرزد.

بنابراین، تنها یک گزینه باقی می ماند که از همه لحاظ راحت است - استخدام یک مجری، حرفه ای که با هزینه ای خاص و کاملاً مشخص، کار مورد نیاز شما را به خوبی انجام دهد. چون سگ پاپ آپ را خورد.

از این گذشته ، وقتی به مذاکره با شرکای خارجی می روید ، یک مترجم با خود می گیرید و سعی نمی کنید با استفاده از حرکات و یک کتاب عبارات توریستی به طور مستقل با خارجی ها ارتباط برقرار کنید. به همین ترتیب، برای اکثر وظایف تجاری خاص، استخدام یک متخصص بسیار ساده تر، کارآمدتر و ظریف تر است. به همین دلیل است که سرویس Workzilla ایجاد شد، جایی که بهترین عملکردها برای هر یک از وظایف شما در چند دقیقه پیدا می شوند. در کمترین زمان ممکن یک کار با کیفیت عالی دریافت خواهید کرد. و شما حتی لازم نیست در تمام این پیچیدگی ها و ظرافت ها عمیق شوید.