30 راه برای به دست آوردن هر چیزی که شخصاً نیاز دارید از یک شغل منفور
30 راه برای به دست آوردن هر چیزی که شخصاً نیاز دارید از یک شغل منفور
Anonim

اکثر مردم با تغییر شغل مطلقاً چیزی به دست نمی آورند. آنها در نهایت همان چیزهایی را می گیرند که در آخرین محل کار داشتند.

30 راه برای به دست آوردن هر چیزی که شخصاً نیاز دارید از یک شغل منفور!
30 راه برای به دست آوردن هر چیزی که شخصاً نیاز دارید از یک شغل منفور!

مشخص است که بیش از 80 درصد مردم از کار خود ناراضی هستند و رویای روزی را در سر می پرورانند که بتوانند رئیس خود را به جهنم بفرستند و نامه استعفای مورد نظر خود را به بخش منابع انسانی ببرند.

من هشت سال است که در HR کار می کنم و چشمان درخشان شخصی را مشاهده می کنم که آمده بود تا راه حل خود را امضا کند. خون او پر از آدرنالین است، او دیگر واقعیت را به اندازه کافی درک نمی کند، او تماماً در رویاهای یک شغل جدید است و آنجا چقدر جالب خواهد بود. یکی دیگر از منابع انسانی به او وعده پول بیشتر، موقعیت بالاتر، عشق و احترام از طرف تیم، کلوچه های رایگان در آشپزخانه و یک رئیس عزیز داده است.

همچنین مشخص است که اکثر افراد با تغییر شغل مطلقاً چیزی به دست نمی آورند. آنها در نهایت همان چیزهایی را می گیرند که در آخرین محل کار داشتند.

تصور کنید که حقوق، تیم، محل دفتر، بسته مزایا، رئیس، برنامه کاری، محیط اداری، فرصت‌های توسعه و رشد، برند شرکت و محصولات آن همه مواد تشکیل دهنده یک غذا هستند. به نام "کار". بنابراین، اکثر مردم مواد تشکیل دهنده را تغییر می دهند: در دفتری که 15 کیلومتر دورتر از خانه است، حقوق بیشتری دریافت می کنند و شما باید هر روز 1 ساعت بیشتر کار کنید. مواد تشکیل دهنده تغییر کرده است، اما ظرف بهبود نیافته است.

از شغلم متنفرم
از شغلم متنفرم

الان هشت سال است که از جمله دلایل اخراج را تحلیل می کنم تا بعداً با آنها مبارزه کنم. و به طور کلی، مبارزه من موفق است: در همه مکان های کاری، نرخ گردش مالی را از 30-50٪ به 15-20٪ کاهش داده ام و امیدوارم که افکار ارائه شده در این مقاله بتواند گردش مالی را در سطح ملی کاهش دهد..

بنابراین، در میان دلایل اصلی سیال بودن، موارد زیر محبوب ترین هستند:

  • انتقال به دستمزدهای بالاتر
  • انتقال به مقام بالاتر.
  • سطح بار در محل کار فعلی خیلی زیاد است.
  • رئیس بد
  • تغییر محل زندگی.
  • سلامتی.

چهار نکته اول مواد اولیه غذای ماست که معمولاً به بقیه تغییر می‌کند، اما در نهایت انسان همان را می‌گیرد.

اما راه های زیادی وجود دارد که می توانید بدون ایجاد چنین تغییرات شدیدی از کار مورد علاقه خود لذت ببرید.

پس از همه، خودتان قضاوت کنید، تغییر شغل فرد را مجبور می کند:

  • با مسئولیت های جدید سازگار شوید.
  • با استرس روانی سازگار شوید (به هر حال، یک عدم اطمینان بزرگ در پیش است، خطر اخراج).
  • با تغییرات اجتماعی سازگار شوید - همکاران جدید می توانند با همکاران قدیمی خود بسیار متفاوت باشند.
  • سازگاری با تغییرات فیزیکی - یک مکان اداری جدید، یک میز و صندلی جدید، یک وعده غذایی جدید در اتاق غذاخوری، نور متفاوت از پنجره، یک رژیم دمایی متفاوت.

همه اینها حتی می تواند منجر به بیماری شود. من اغلب می بینم که افراد جدید تنها پس از یک یا دو هفته بیمار می شوند. و سپس به عنوان بیمار سر کار می روند، زیرا می ترسند در روزهای اول از مرخصی استعلاجی استفاده کنند.

برای یافتن راه هایی برای به دست آوردن همه چیز از کار مورد علاقه خود، ابتدا باید بفهمید که کار مورد علاقه شما از چه چیزی تشکیل شده است.

الان دو سال است که به افرادی از کشورهای مختلف مربیگری حرفه ای آموزش می دهم، جایی که به شما می گویم چگونه شغل مناسب را پیدا کنید و به دیگران کمک کنید آن را پیدا کنند، بنابراین چیزی برای به اشتراک گذاشتن دارم.

یک شغل ایده آل از اجزای زیر تشکیل شده است:

  • شما عاشق انجام آن هستید.
  • شما می توانید آن را انجام دهید.
  • می توانید برای آن پول دریافت کنید.

وقتی هر سه حوزه با هم تلاقی می کنند، یک فرد شغل ایده آلی دارد.

تصویر
تصویر

من پیشنهاد می کنم یک تست کوتاه انجام دهید و بفهمید که در حرفه شما چه اتفاقی می افتد.

شما باید در مقابل هر سوال یک عدد از 1 تا 10 قرار دهید که 10 به معنای موافق بودن کامل با عبارت و 1 به معنای کاملا مخالف است.

شغل ایده آل
شغل ایده آل

حالا نمرات هر بخش (حرفه ای، عشق، درآمد) را جمع کنید.

شغل ایده آل به نظر می رسد که: 100–100–100.

یک شغل معمولی برای افراد متوسط 60-60-60 است.

اینجاست که متوجه می‌شوید مشکل شما دقیقاً کجاست و چگونه می‌توانید این مشکل را برطرف کنید.

در دوره آموزشی ام، یاد می دهم که چگونه در زندگی به دنبال شغل بگردم، چگونه یک شغل را متحول کنم و چگونه درآمد بیشتری کسب کنم.

شما می توانید در مورد درآمد بیشتر در مقاله من "7 راه برای افزایش دستمزد" بخوانید.

و در این مقاله می خواهم به شما بگویم چگونه می توانید ذوق و شوق خود را در کار پیدا کنید. این کمک می کند تا کمی نمرات عشق شما به کار را افزایش دهید.

فیلم «عاشقانه اداری» را به خاطر بیاورید. برای همه قهرمانان، زندگی حول کار منفور می چرخید، اما هر کس چیزی برای خودش در آن پیدا کرد: کسی به دنبال لباس های مد روز بود، کسی مخفیانه عاشق معاون مدیر بود، کسی جمع آوری کننده فعال پول برای تولد و مراسم خاکسپاری بود.. و در مقابل ما دفتری است که در آن همه مردم زندگی کاملی دارند، لبخند می زنند، ارتباط برقرار می کنند و حتی کاملا شاد هستند.

از شغلم متنفرم
از شغلم متنفرم

من معتقدم که هر یک از شما می توانید چیزی از خود را در کار مورد علاقه خود پیدا کنید و همه چیز را از آن بدست آورید. و در اینجا برخی از گزینه هایی است که من با آنها برخورد کرده ام:

  1. کار کردن برای یک دختر یک فرصت است لباس جدید خود را "راه بروید".… برای دختران، لباس های جدید مانند هوا هستند. بدون آنها، آنها بیرون می روند. اما هر لباس جدیدی باید در جای دیگری پوشیده شود. باید نگاه های تحسین آمیز، تعارف یا حتی شایعات از سوی افراد حسود و دشمنان وجود داشته باشد. و دفتر بهترین جایی است که همه اینها می تواند اتفاق بیفتد.
  2. رابطه عاشقانه در محل کار … اکنون پیدا کردن یک زن یا شوهر خوب بسیار دشوار است. و اگر شغل ندارید، فقط می توانید در بارها و دیسکوها نگاه کنید. در زیر یک لیوان ویسکی جک دنیلز، می توانید بهترین نمونه را پیدا کنید. اما دفتر کار کاملاً متفاوت است. ابتدا فرد بلافاصله قابل مشاهده است. ثانیاً، همیشه می توانید بفهمید که او چقدر درآمد دارد. ثالثا، یک عاشقانه اداری همیشه به یک رابطه عجیب و غریب و افراطی می افزاید. هر رویداد شرکتی به صحنه ای از فیلم جیمز باند تبدیل می شود. من می خواهم با هم باشیم، اما شما باید رازداری کنید.
  3. اگر در حال حاضر نیمه دوم وجود دارد، پس مورد بعدی است دوست … داشتن یک دوست در محل کار به طور کلی یکی از بزرگترین موفقیت ها است. کجای دیگر می‌توانید تمام روز را با یک دوست بدون سرزنش همسرتان بگذرانید؟ در اینجا می‌توانید برای ترک سیگار بروید، در مورد زندگی صحبت کنید و در طول ناهار از نزدیک‌ترین نمایندگی‌های خودرو یا فروشگاه‌های تجهیزات دیدن کنید.
  4. از خانه از دست کودک فرار کنید. البته پدر و مادر بودن یک کودک یک ساله فوق العاده است. برای حدود 30 تا 60 دقیقه در روز خوب است. خوب، اگر پدر به طور خودکار در این زمینه خوش شانس باشد، پس مادر دیگر اینطور نیست. و کار یک راه عالی برای ترتیب دادن یک کوچک است مرخصی از کودکی … در نتیجه، کودک یک مادر خوشحال می شود. یک مادر راضی از فرزندش مرخصی می گیرد. و یک پدر راضی همسری راضی پیدا می کند.
  5. مزایای اجتماعی. گاهی اوقات مجموعه مزایا آنقدر زیاد است که زندگی بدون آنها دیگر امکان پذیر نیست: ماشین شرکتی، بیمه برای کل خانواده، وعده های غذایی رایگان، چای، قهوه، کلوچه در دفتر، تعطیلات ترجیحی، قیمت های ترجیحی محصولات شرکت، سفرهای مشترک. ، رویدادهای شرکتی، بلیط فصل به باشگاه های ورزشی. تقریبا کمونیسم.
  6. برنامه … اگر از کار خسته شده اید، می توانید با رعایت دقیق برنامه کاری از زندگی لذت ببرید. از این گذشته، معمولاً مثلاً ساعت 9 می آیید، 19، 20، 21 می روید، ناهار را پشت میز خود می خورید و اصلاً نور سفید را نمی بینید.

    e.com-crop
    e.com-crop

    و طبق قانون ساعت 9 می آیید، هر ساعت استراحت کوتاه دارید، ناهار 60 دقیقه و خانه ساعت 18. اگر حداقل نصف این هنجارها را رعایت کنید، احساس آرامش زیادی خواهید کرد.

  7. اگر از کار خسته شده اید، شروع به تغییر محیط خود کنید. اولاً، اغلب اوقات می توانید شرایط کاری بهتر، چیدمان بهتر دفتر یا میز را بخواهید. ثانیاً می‌توانید یک میز راحت‌تر و زیباتر، یک صندلی ارتوپدی، یک لپ‌تاپ قوی‌تر، یک تلفن همراه کارآمد بخواهید. می توانید بخواهید یک قهوه ساز، یک دستگاه رطوبت ساز، یک ضبط صوت رادیویی، یک گلدان با یک گل در دفتر کار قرار دهید. محیط تغییر کرده است - و کار کردن سرگرم کننده تر شد. همچنین برای خود یک دفترچه یادداشت، خودکار و تمام لوازم التحریر خود بخرید.
  8. چیزی را سازماندهی کنید … می توانید یک مهمانی شرکتی، یک سفر به شهر دیگر، یک مسابقه کارتینگ یا پینت بال ترتیب دهید. می توانید همه را تشویق کنید که به میخانه یا سالن بولینگ بروند.
  9. برای تمام روزهایی که قبلا استفاده نکرده اید به تعطیلات بروید. طبق قانون، تمام روزهای تعطیلات استفاده نشده از بین نمی روند، بلکه انباشته می شوند. من با افرادی آشنا شده ام که بعد از 5-10 سال کار در یک شرکت، 100 تا 200 روز مرخصی استفاده نشده دارند. برای خودت هدف تعیین کن دو برابر بیشتر در سال مرخصی بگیرید بیش از آنچه قانون به شما داده است - 48 روز. این 12 روز در هر سه ماهه است. یا سعی کنید یک ماه به تعطیلات بروید.
  10. تقریباً هر شرکتی بودجه آموزشی دارد. خودت را پیدا کن آموزش جالب و از شرکت بخواهید برای شرکت در آن به شما پول پرداخت کند. برای سفر با قطار و زندگی در هتل بهتر است در شهر یا کشور دیگری آموزش ببینید. یک راه عالی برای راه اندازی مجدد مغز
  11. سفرهای تجاری … بخواهید شما را به یک سفر کاری بفرستد. معمولاً آنها دوست ندارند به آنجا بروند، اما شما شهری را انتخاب می کنید که هرگز به آنجا نرفته اید و با خیال راحت به آنجا بروید - یک تور عالی. در تابستان، رفتن به سفرهای کاری به سواحل جنوبی عالی است.
  12. منتورینگ … خوکچه هندی همیشه سرگرم کننده است. با رئیس خود صحبت کنید و تمایل خود را برای راهنمایی افراد جدید بیان کنید. اولاً، به شما این امکان را می دهد که به طور قانونی حجم کاری شغل اصلی خود را کاهش دهید. دوم، شما می توانید به صورت قانونی با افراد تازه کار چت کنید، بیشتر وقت ها استراحت کنید، و به بهانه «انطباق پیشرفته» در هنگام ناهار بیشتر درنگ کنید. مبتدی ها شما را به خاطر آن دوست خواهند داشت، اعتبار شما افزایش می یابد و فرصتی برای دریافت جایزه وجود دارد.
  13. تعطیلات اضافی برای مادر دو فرزند تا 15 سال. تعداد کمی از مردم می دانند که مادران دو فرزند مستحق 10 روز مرخصی اضافی هستند که انباشته نمی شود. آنها باید علاوه بر تعطیلات اصلی برای کودکان عزیز نیز استفاده شوند.
  14. یک بازی بیکار بسازید.

    e.com-resize (1)
    e.com-resize (1)
    e.com-resize (2)
    e.com-resize (2)

    با همکاران خود برای شرط بندی 1 دلار در تمام بازی های جام جهانی فیفا موافقت کنید. یک توالت ترتیب دهید، کارمندان بخش های دیگر را درگیر کنید. همچنین می‌توانید در جمع‌های جمعه در یک میخانه حساب کنید که چه کسی فنجان‌های قهوه بیشتری نوشیده یا چه کسی در یک ماه لیوان‌های بیشتری آبجو نوشیده است.

  15. این یک مثال زندگی واقعی است - رفتن به کار چهار روز در هفته به جای پنج … بیش از 50 هفته در سال وجود دارد. اگر به جای پنج روز در تمام سال، چهار روز در هفته سر کار می روید، تنها به 50 روز در سال نیاز دارید. این می تواند تعطیلات استفاده نشده قبلی یا کاهش 20 درصدی حقوق باشد.
  16. یک مربی داخلی شوید … شرکت‌های بیشتری شروع به ایجاد دانشگاه‌های شرکتی می‌کنند که در آن کارکنان عادی به عنوان مربی عمل می‌کنند. البته این کاهش حجم کار در شغل اصلی است ، اغلب فرصتی برای دریافت هزینه برای روزهای مربیگری بدون تعصب به حقوق است. و همه دیوانه وار عاشق مربیان هستند. خوب، آموزش به دیگران، آماده شدن برای آموزش، برقراری ارتباط زنده لذت بزرگی است. درست است، اگر درونگرا نیستید.
  17. نقل مکان به شهر دیگری. عبارت "بهتر است پسر اول روستا باشی تا دومی در شهر" اینجا کار می کند. اغلب، شرکت‌ها دفاتر جدیدی را در شهرهای دیگر باز می‌کنند که به «شخص خود» نیاز دارند. چنین کارمندی اغلب یک آپارتمان اجاره می کند، هزینه سفر به زادگاهش و بازگشت را پرداخت می کند و به حقوقش اضافه می کند. خوب و کار در یک شهر جدید چالش بسیار جالبی است
  18. به دفتر اصلی حرکت کنید … اگر در حاشیه کار می کنید، پس به دنبال هر راهی برای نقل مکان به دفتر اصلی باشید، جایی که سطح حقوق و چشم انداز بیشتر همیشه بالاتر است.
  19. یک حرفه افقی بسازید … از کار در بخش خود خسته شده اید؟ برو سراغ بعدی اینها چالش های جدید و جالبی در یک محیط قدیمی هستند. این کار برای شما بسیار راحت تر از یک تازه کار خواهد بود، اما تجربه عالی کسب خواهید کرد و کارمند ارزشمندتری خواهید بود.
  20. شرکت در تمامی مسابقاتی که توسط شرکت برگزار می شود. شرکت ها اغلب بسیار جالب عمل می کنند مسابقات با جوایز دریابید که چگونه آنها را شکست دهید و روی آن تمرکز کنید.
  21. روزهای اهدایی … اگر واقعاً می خواهید دو روز وقت بگذارید، اما زمان تعطیلی ندارید، می توانید با خیال راحت خون اهدا کنید.در روز اهدای خون، کارمند را غیبت نمی کنند، علاوه بر این، یک کوپن برای یک روز حقوقی دیگر در خارج از محل کار به او داده می شود، به او غذا می دهند و مقدار کمی پول به او می دهند.
  22. ثبت نام به عنوان سخنران در کنفرانس، از تجربیاتتان برای ما بگویید … اگر در تجارت خود مهارت دارید و چیزی برای گفتن دارید، کنفرانس ها فرصتی واقعی برای به دست آوردن احساسات جدید، آشنایی های جدید و یک ناهار رایگان است.:)
  23. قهرمان شوید … راهی پیدا کنید که کل دفتر در مورد شما صحبت کند. شما می توانید 24 ساعت روی یک پروژه جدید بدون ترک خانه کار کنید، یا یک همکار را از ماشینی که در حال پرواز است نجات دهید. یا مثلاً یک دستمزد (حتماً همه همکاران را برای چنین اقدامی فراخوانید) به کودکان نزدیکترین یتیم خانه اهدا کنید.

    از شغلم متنفرم
    از شغلم متنفرم
  24. مصاحبه کن برای یک مجله داخلی شرکتی بگذارید همه در مورد شما بدانند. فقط به نویسنده بنویسید که چیزی برای گفتن دارید و به تمام سوالات او پاسخ دهید. حتما یک جلسه عکاسی حرفه ای بخواهید، از آرشیو خود عکس ندهید.
  25. ترتیب دادن تولد غیر معمول … مطمئناً در جشن تولد شما مانند میلیون ها نفر دیگر مرسوم است که پیتزا سفارش دهید، کیک بخورید و شراب با کنیاک بخورید. همکاران خود را غافلگیر کنید - 20 نوع پنیر مختلف، هر کدام 100 گرم، و پنج بطری شراب را از کشوری کمتر شناخته شده با نام واریته انگور بسیار پیچیده خریداری کنید. باور کنید، تولد شما توسط همه مورد بحث قرار خواهد گرفت. و همچنین، به جای نوشیدنی سنتی، می توانید یک دستگاه قهوه با قهوه گران قیمت بیاورید (حتی می توانید با Kopi Luwak - این قهوه ای است که از مدفوع حیواناتی که در یک دریاچه کوچک زندگی می کنند جمع آوری شده است، همانطور که در فیلم تا زمانی که بازی کردم جعبه) و یک جعبه مافین با هفت طعم مختلف. صبح به همه غذا بدهید.
  26. مال خودت را بیاور سر کار شاهکارهای آشپزی … اگر عاشق آشپزی هستید، شروع کنید به آوردن پای، کروسانت و تارت خودتان سر کار. یک روز کامل از بررسی های سپاسگزار برای شما فراهم شده است. اگر عاشق گل ها هستید، شروع به مراقبت از همه گل های دفتر کنید. بگذارید همه نتایج زحمات شما را ببینند.
  27. در مورد سایر سرگرمی ها نیز همین گونه است. آیا ترسیم فال را دوست دارید؟ آیا شما Amway یا Avon را انجام می دهید؟ آیا در سایت های خارجی برای شوهر و فرزند خود سفارش می دهید؟ جوراب بافی میکنی؟ همه چیز را برای توده ها بیاورید … با همکاران خود به اشتراک بگذارید و احساسات مثبت، سپاسگزاری و ایده های جدید زیادی دریافت خواهید کرد.
  28. خود را اختصاص دهید 30 دقیقه در روز مطالعه کنید چیز جالبی در اینترنت فقط این زمان را در شبکه های اجتماعی هدر ندهید.
  29. نماینده هر چی دوست نداری اگر زیردستان ندارید، از رئیس خود بخواهید که مسئولیت ها را مجدداً تقسیم کند تا فقط مواردی را داشته باشید که واقعاً برای شما جالب هستند. نمیشه؟ کارآموز رایگان بخواهید. آنها با خوشحالی هر کاری را برای این تجربه انجام می دهند و شما دست های اضافی خواهید داشت.
  30. بفهمید که رئیس شما چه چیزی را در مورد شغل دوست دارد و روی آن تمرکز کنید. اگر ارائه زیبا در مورد کار بخش برای رئیس شما مهم است، تمام وقت خود را صرف تهیه آن کنید. اگر تصویر مثبتی از بخش شما در شرکت برای او مهم است، زمان زیادی را با همکاران سایر بخش‌ها بگذرانید و این را بسازید. تصویر ، هر چند به ضرر سایر وظایف.

البته، بسیاری خواهند گفت که اگر شغل خود را دوست ندارید، پس باید آن را ترک کنید، اما این موضوع برای مقاله ای کاملا متفاوت است.

به افرادی که شغل خود را دوست ندارند، اما به دلایل مختلف نمی توانند آن را ترک کنند، چه توصیه ای می توانید داشته باشید؟

توصیه شده: