7 موردی که کارفرما در رزومه به آنها نگاه می کند

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

یک استخدام کننده فیس بوک در مورد آنچه کارفرمایان بیشتر در رزومه به آن نگاه می کنند صحبت کرد.

چندی پیش، ما در مورد آنچه مردم در رزومه در گوگل به آن نگاه می کنند صحبت کردیم. حالا نوبت فیسبوک است. استخدام کننده این شرکت در یک موضوع Quora به سوالی در مورد اینکه مردم هنگام درخواست شغل به چه نکاتی توجه می کنند پاسخ داد. به دلایل واضح، کاربر تصمیم گرفت ناشناس بماند، اما پاسخ دقیق و بسیار مفید او دلیلی برای شک در تجربه او ایجاد نمی کند.

آنچه آنها در رزومه به دنبال آن هستند

1. آخرین پست. اولین چیزی که به آن نگاه می کنم آخرین پست آن شخص است. آیا با میل خودش رفت یا اخراج شد؟ چه مدت کار کرد و چه وظایفی را انجام داد؟ دریافت پاسخ برای این سوالات بسیار مهم است.
2. آگاهی شرکت فهمیدن اینکه یک فرد چقدر حرفه ای است، بر اساس نام شرکت قبلی که در آن کار می کرد، بسیار ساده تر است. وقتی نام یک شرکت معروف را در محل کار قبلی خود می بینم، برای من این دلیلی است که به یک فرد علامت مثبت ذهنی بدهم.
3. تجربه عمومی آیا رشد شغلی وجود داشت؟ آیا سختی کارها بیشتر شد؟ آیا عنوان شغل متناسب با شغل در حال انجام است؟
4. جستجوی کلمه کلیدی اگر به دنبال یک برنامه نویس هستم، برایم مهم نیست که یک فرد چقدر در مدیریت پروژه های تجاری مهارت دارد. در این مورد ترکیب Ctrl + F خیلی به من کمک می کند که با آن فقط کلمات کلیدی را در رزومه جستجو می کنم.
5. می شکند. من مخالفی با استراحت های طولانی ندارم، اما لطفا توضیح دهید که در آن مدت چه کار می کردید. سه سال کار نکردی؟ عالیه ولی باید بدونم چرا تربیت فرزند؟ آیا برای راه اندازی کسب و کار خود تلاش کرده اید؟ در رزومه خود در مورد آن به ما بگویید.
6. حضور آنلاین. یکی از بخش های مورد علاقه شغل من جستجوی متقاضی کار در شبکه های اجتماعی است. توییتر، فیسبوک - آنها چیزهای بیشتری در مورد شما برای گفتن دارند تا رزومه شما. بنابراین، اگر می خواهید شغلی پیدا کنید، باید از کفایت پروفایل شبکه های اجتماعی خود مراقبت کنید.
7. طراحی رزومه. خطاها، طول، خوانایی و وضوح.

چیزی که اغلب نادیده گرفته می شود

1. تحصیلات. تجربه حرف اول را می زند.
2. Ryushechki در طراحی رزومه. من عاشق رزومه هایی با طراحی زیبا و خلاقانه هستم، اما اکثر استخدام کنندگان رزومه شما را از طریق برنامه های ویژه اجرا می کنند و فقط متن را در آنها می گذارند. بنابراین، بهتر است یک نوع استاندارد رزومه را به صورت PDF ارسال کنید و سرنوشت را وسوسه نکنید. استخدام کننده ممکن است حس زیبایی شما را دوست نداشته باشد.
3. اطلاعات شخصی. وضعیت تاهل، حضور کودکان، بیماری، عکاسی - همه اینها عملاً برای من بی تفاوت است.

چه کاری را متوقف کنیم

1. از قالب های MS Word برای رزومه استفاده کنید.
2. یک رزومه به صورت اول شخص بنویسید. مگر اینکه خیلی خلاقانه این کار را انجام داده باشید.
3. رزومه خود را در تعداد زیادی از صفحات گسترش دهید. حداکثر یک یا دو صفحه
4. فریب دادن

باید درک کرد که این نکات کامل نیستند، زیرا آنها توسط یک استخدام کننده ارائه شده است که همه چیز را از برج ناقوس خود نگاه می کند. با این حال، آنها به شما کمک می کنند تا از شر اشتباهات اساسی خلاص شوید و شاید شانس شما را برای به دست آوردن شغل مورد نظرتان افزایش دهند.