اگر به دنبال کار هستید چگونه از اینستاگرام بیشترین بهره را ببرید

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

شش ترفند ساده به شما کمک می کند تا به طور موثر از قدرت شبکه اجتماعی استفاده کنید و شما را به هدف عزیزتان نزدیکتر کنید.

1. برداشت درست را ایجاد کنید

ابتدا محتوای پروفایل خود را ارزیابی کنید. در نظر بگیرید که آیا او شما را مانند یک حرفه ای نشان می دهد. این بدان معنا نیست که همه نشریات باید فقط به دستاوردهای شغلی و رویاهای رشد آن اختصاص یابد. فقط تصور کنید که استخدام کننده وقتی به آن نگاه می کند چه تأثیری از شما خواهد داشت. در حالت ایده آل، اینستاگرام شما باید شما را به عنوان یک فرد همه کاره به نمایش بگذارد.

اگر یک نمایه خصوصی دارید، ممکن است لازم باشد آن را باز کنید. اما ایجاد یک حساب کاربری جداگانه فقط برای جستجوی شغل احتمالاً ارزشش را ندارد. این باعث می شود احساس کنید چیزی را پنهان می کنید. به یاد داشته باشید که استخدام کنندگان به صفحات در رسانه های اجتماعی نگاه می کنند زیرا برای آنها مهم است که بفهمند شما به طور کلی چه کسی هستید.

2. مهارت های خود را نشان دهید

هیچ کس پست کردن عکس سگ یا غذای جدیدی را که پختن آن را آموخته اید ممنوع نمی کند. اما اگر از اینستاگرام برای جستجوی کار استفاده می‌کنید، حتماً مهارت‌ها، دستاوردها، تجربه و ارزش‌های حرفه‌ای خود را نیز به نمایش بگذارید.

به عنوان مثال، اگر یک سال پیش در یک کنفرانس صحبت کردید یا به یک هدف معنادار دست یافتید، عکسی از رویداد ارسال کنید و توضیح کوتاهی اضافه کنید. به عنوان مثال: «باورم نمی شود یک سال پیش بود! کار زیادی طول کشید، اما دیدن نتیجه اکنون خوب است [نتیجه خاص را در اینجا نشان دهید]." حتماً کلمات کلیدی و هشتگ رویدادهای خاص صنعت خود را اضافه کنید.

3. درباره شرکت های مناسب بیاموزید

رسانه‌های اجتماعی به شما نگاهی به درونیات کارفرمای مورد علاقه‌تان می‌دهند، مانند دیدن عکس‌های یک دفتر یا اینکه بدانید کارمندان چگونه وقت خود را با هم سپری می‌کنند. بسیاری از صفحات تجاری نیز در مورد ارزش های شرکت و موقعیت های خالی آینده صحبت می کنند.

انتشارات شرکت های مورد نظر خود را کاوش کنید. این به شما کمک می کند بفهمید چه چیزی برای آنها مهم است، فرهنگ آنها چیست، آنها از شما به عنوان یک نامزد چه انتظاری دارند و چه انتظاراتی می توانید از آنها داشته باشید. به عنوان مثال، اگر یک شرکت در مورد اینکه چگونه از کارکنان خود حمایت می کند یا فرصت هایی برای توسعه فراهم می کند صحبت می کند، این نشانه خوبی است.

4. تعامل

در شرکت های مورد علاقه خود مشترک شوید و به انتشارات آنها پاسخ دهید: آنها را دوست داشته باشید، نظرات متفکرانه بگذارید، در نظرسنجی ها شرکت کنید. همچنین اشتراک در پروفایل افراد کلیدی در سازمان و استخدام کنندگان مفید خواهد بود. این می تواند یک راه عالی برای جلب توجه باشد. نکته اصلی این است که زیاده روی نکنید و رفتار مزاحم نداشته باشید.

5. از هشتگ ها استفاده کنید

آنچه را که در اینستاگرام پست می شود با هشتگ # شغل، # شغل، # مورد نیاز، # جستجوی کارمند و موارد مشابه کاوش کنید. برای پیگیری پیشنهادات در مناسب ترین ها مشترک شوید. اگر صنعت شما هشتگ های مشخصه خود را دارد، آنها را دنبال کنید و به پست های خود اضافه کنید.

همچنین توجه داشته باشید که کارفرمایان رویایی شما از چه برچسب هایی استفاده می کنند. در صورت لزوم، محتوا و هشتگ آنها را به اشتراک بگذارید.

6. پشتیبانی الگوریتم را دریافت کنید

هرچه نوع خاصی از شرکت را بیشتر دنبال کنید، الگوریتم‌های اینستاگرام بیشتر به شما کمک خواهند کرد - پیشنهاد شرکت‌ها و پروفایل‌های مشابه و همچنین پیشنهاد حساب کاربری خود به آنها. در عین حال، در صفحات انجمن های حرفه ای در منطقه مورد علاقه خود مشترک شوید تا از اخبار و روندها مطلع شوید.

شروع کنید به اینستاگرام به عنوان یک رزومه بصری با مهارت ها، علایق و دستاوردهای خود. با آن می توانید یک برند شخصی ایجاد کنید و حرفه ای بودن خود را به دنیا نشان دهید. از این مزیت استفاده کنید - و شانس بیشتری برای تثبیت خود خواهید داشت.