راهنمای نهایی برای کار از راه دور بر اساس تجربه شخصی

2024 نویسنده: Malcolm Clapton | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 03:54

کجا به دنبال کار از راه دور باشیم، چگونه مشتریان و همکاران را ناامید نکنیم، و چگونه احساس نکنیم که از زندگی بریده شده اند. و همچنین - ویژگی های کار در بالی.

در ماه ژوئیه، تیلدا یک مراسم اختصاصی برای تمرین کار از راه دور برگزار کرد. این مطالب حاوی تزهای اصلی از آن است: چگونه می توان یک کار از راه دور پیدا کرد، یک گردش کار را سازماندهی کرد و به عنوان یک متخصص در تقاضا باقی ماند. همچنین، کارمندان تیلدا تجربه شخصی خود را از نحوه زندگی در بالی و کنار آمدن موثر با وظایف کاری به اشتراک گذاشتند.

1. قالب های کار از راه دور

سه گزینه برای کار از راه دور وجود دارد: تمام وقت، پاره وقت و آزاد. من به طور خلاصه به شما خواهم گفت که چگونه آنها تفاوت دارند.

آزاد

یک تصور اشتباه رایج برای تازه کارها که تنها گزینه ممکن برای کار از راه دور، فریلنسینگ است. اما این فقط یکی از سناریوها است: می توانید مشتری را در منابع تخصصی پیدا کنید و یک بار با او کار کنید - برای تکمیل پروژه و جستجوی مورد بعدی.

کار از راه دور دائمی

این فرمت زمانی است که شما یک شغل تمام عیار به معنای معمول دارید: شما به طور رسمی در یک شرکت استخدام شده اید و هر ماه حقوق دریافت می کنید. اما در عین حال از هیچ جای دنیا به اداره و کار نروید.

کار از راه دور جزئی

این یک فرمت ترکیبی است: شما در یک دفتر کار می کنید، اما مدیریت به تعداد ساعات مشخصی در هفته یا ماه اجازه می دهد تا از خانه کار کنید. بنابراین، شما می توانید به طور مستقل برنامه کاری را برنامه ریزی کنید و به صلاحدید خود از اسلات های رایگان استفاده کنید.

2. کجا برای کار از راه دور جستجو کنیم

سرگئی بولیسف

کارفرمایان مدتهاست که درک کرده اند که نباید جستجوی خود را فقط به مسکو محدود کنند. بنابراین، آنها نه تنها می توانند در حقوق صرفه جویی کنند (راست باشیم، برخی از کارفرمایان به همین دلیل به کار از راه دور توجه می کنند)، بلکه متخصصانی را نیز به پروژه های بزرگ جذب می کنند که قبلاً در شهر خود به سقف رسیده اند. در اینجا چند گزینه برای مکان جستجوی کار از راه دور وجود دارد.

در سایت های کاریابی سنتی

در، و سایر منابعی که پیشنهادات برای کارکنان اداری منتشر می شود، جای خالی برای کارگران از راه دور وجود دارد. و تعداد آنها بسیار بیشتر از آنچه فکر می کنید وجود دارد.

در سایت هایی برای فریلنسرها

با استفاده از خدماتی مانند،، اگر قبلاً از راه دور کار نکرده اید، می توانید کار پروژه را امتحان کنید. شاید سفارش‌های یک‌باره تنها چیزی باشد که شما نیاز دارید تا این قالب کار را روی خودتان امتحان کنید و تصمیم بگیرید که آیا برای شما مناسب است یا نه.

در شبکه های اجتماعی

هر دو VKontakte و Facebook دارای گروه های بزرگ برای جستجوی کار هستند. من می توانم انجمن "جاهای خالی برای افراد خوب" (،) را توصیه کنم، که در آن بیشتر پیشنهادات شامل کار از راه دور یا نیمه راه دور است. جای خالی از مسکو، سن پترزبورگ و دیگر شهرها وجود دارد. پیشنهادات شرکت های خارجی گهگاه منتشر می شود.

در کانال های تلگرام

به عنوان مثال، کانال پاول فدوروف "" وجود دارد که مشاغل خالی متخصصان SMM، سردبیران، کپی رایترها، بازاریابان را منتشر می کند. اول از همه، تأکید بر کارگران از راه دور است. یا کانال "": 50000 مشترک و آگهی های کار منظم در شرکت های خوب.

3. چگونه یک شغل از راه دور بدست آوریم

ایوان بیستروف

یکی از دوستان برای من شغلی برای یک متخصص پشتیبانی در Tilda فرستاد. وقتی به الزامات نگاه کردم، به این فکر کردم که آیا می توانم واجد شرایط باشم. و این توصیه من است: از درخواست برای مشاغلی که فکر می کنید برای شما بسیار دشوار است نترسید. کارفرمایان معمولاً حداکثر نیازها را توصیف می کنند و افراد نامطمئن را از بین می برند.

روند استخدام به این صورت پیش رفت: من برای یک جای خالی در HeadHunter درخواست دادم و یک کار آزمایشی دریافت کردم. 30 دقیقه حساب شد ولی 50 گرفتم بعد از تست مرحله مصاحبه بود. ما روی یک زمان مناسب توافق کردیم و با اسکایپ تماس گرفتیم.

بنابراین به تیلدا رسیدم و از راه دور از خانه شروع به کار کردم. هیچ مشکلی وجود نداشت: من نیمی از شیفت را کار کردم، کارم را انجام دادم و دوباره سر کار نشستم.خیلی خوب بود چون روزی دو ساعت را برای رفت و آمد به محل کار وقت می گذاشتم.

سه هک زندگی برای کمک به شما برای یافتن شغل از راه دور

1. دریابید که آیا می توانید در کار فعلی خود به فرمت راه دور تغییر حالت دهید. این ساده ترین و راحت ترین گزینه است. با مدیر خود صحبت کنید و وضعیت را برای او توضیح دهید: شما نمی خواهید هر روز یک یا دو ساعت را در راه اداره وقت بگذرانید، بنابراین تنها گزینه ای که برای شما مناسب است کار از راه دور است. اگر این گزینه امکان پذیر است، در مورد چگونگی انتقال توافق کنید. اگر نه، در مورد چگونگی توسعه در چارچوب این شرکت بیشتر فکر کنید.

2. مستقیماً به کارفرمایان ایمیل بزنید. اغلب اتفاق می افتد که شرکتی که می خواهید در آن کار کنید، جای خالی خالی در سایت نداشته باشد. سعی کنید نامه ای بنویسید که در آن پیشنهاد و توضیحی در مورد اینکه چگونه می توانید کمک کنید بنویسید. این احتمال وجود دارد که شرکت تحت شرایط خاصی آماده کار با کارگران از راه دور باشد. حتی اگر هیچ جای خالی خالی در منطقه شما وجود ندارد، در ارائه خدمات خود دریغ نکنید.

3. برای جاهای خالی با کار اداری اقدام کنید. فرض کنید با یک جای خالی در HeadHunter یا SuperJob مواجه شدید که به وضوح می گوید: در یک اداره، در چنین ایستگاه مترو کار کنید. لطفا پاسخ دهید و نامه ای بفرستید که در آن به تفصیل تجربه حرفه ای خود را توضیح دهید، چگونه می توانید مفید باشید و چرا فکر می کنید باید این موقعیت را بدست آورید. اما روشن کنید که در کورسک زندگی می کنید و از راه دور با موفقیت کار می کنید. حتی شرکت‌های بزرگ به این نامه توجه می‌کنند اگر متخصص واقعاً شایسته آن باشد.

4. ویژگی های کار در بالی

سوا پتروف

من از راه دور از روستوف-آن-دون کار می کردم، اما می خواستم زندگی در خارج از کشور را امتحان کنم. بنابراین ، وقتی فهمید که ایوان به بالی می رود ، تصمیم گرفت او را دنبال کند - وقتی در یک کشور خارجی آشنایان وجود دارد ، از قبل آرام تر است. قبل از آن، من نه به ترکیه و نه مصر سفر نکرده بودم، در خارج از کشور نزدیک نبودم - برای من این اولین سفر بزرگ بود.

با توجه به اینکه روز کاری ما چگونه بود: زندگی در جزیره با زندگی در شهر قابل مقایسه نیست. حالا من از پنجره به بیرون نگاه می کنم، و دال های بتنی، خانه های پانل وجود دارد. و مناظر غیرمعمول زیبایی در اطراف وجود دارد: اقیانوس از یک طرف، از سوی دیگر - دریا، از طرف سوم - کوه ها، جنگل ها، مزارع برنج.

به نظر می رسد که این محل کار نیست که در حال تغییر است، بلکه شما در حال تغییر هستید. محیط به شدت روی شما تاثیر می گذارد. کار کردن در آنجا خوشایندتر است، حتی اگر شرایط بدتر از شهری باشد. به عنوان مثال، در بالی محل کار خاصی نداشتم: در خانه روی میز قهوه کار می کردم یا به یک کافه می رفتم.

ما یک مزیت داشتیم - مناطق زمانی. می توانستیم زود بیدار شویم، به جایی برویم یا به موج سواری برویم، و ساعت 11 صبح به وقت محلی سر کار نشستیم - ساعت 6 صبح به وقت مسکو. یعنی 4-5 ساعت صبح و 4 ساعت در زمان استراحت برای استراحت و گشت و گذار در جزیره وقت داشتیم.

اینترنت در بالی بدتر از روسیه است. بنابراین، هنگامی که مشکلی در اتصال وجود داشت، به varungi رفتیم - کافه های کوچکی که در آن Wi-Fi رایگان وجود دارد. و البته، ما همیشه یک اینترنت موبایل همراه خود داشتیم، اما بسیار گران است: 600-1500 روبل برای 30 گیگابایت اینترنت، که همیشه کار نمی کند.

ایوان بیستروف

وقتی از کار کردن از کراسنویارسک خسته شدم، بلیط بالی خریدم، یک ماه اول هاستل اجاره کردم و به کشوری رفتم که قبلاً هیچ اطلاعی از آن نداشتم. همه مسائل در محل حل شد. در اینجا چند نکته برای کسانی که می خواهند تجربه ما را تکرار کنند، آورده شده است.

نحوه دریافت ویزای اندونزی

تا یک ماه نیازی به درخواست ویزا ندارید. اگر می خواهید چند ماه بمانید، کافی است ویزای ورود در فرودگاه را پرداخت کنید. هزینه آن 35 دلار است و امکان اقامت تا 2 ماه در جزیره را بدون خروج از کشور فراهم می کند. تنها کاری که باید انجام شود تمدید ویزا بعد از ماه اول است. همچنین اگر خودتان این کار را انجام دهید 35 دلار و اگر به یک آژانس سپرده شود 50 دلار هزینه دارد.

پس از انقضای ویزا، باید کشور را ترک کنید و مراحل اقامت بعدی را تکرار کنید. در مالزی می توانید ویزای اجتماعی (به نامه یکی از ساکنان اندونزی نیاز دارید، می توانید از طریق آژانس انجام دهید) بلافاصله به مدت 6 ماه تهیه کنید.این ویزا را می توان مستقیماً در بالی تمدید کرد، اما نمی توانید کشور را ترک کنید - می سوزد.

بهترین مکان برای اجاره خانه کجاست و چقدر هزینه دارد؟

مسکن گرانتر از روسیه نیست، در حالی که کیفیت بهتری دارد. گزینه متوسط حدود 3000000 روپیه اندونزی هزینه خواهد داشت - حدود 13000 روبل در ماه. این یک مهمانخانه است، در واقع یک هتل کوچک. ما در اتاق هایی با تهویه مطبوع با تخت های بزرگ و تمام امکانات رفاهی زندگی می کردیم. آشپزخانه برای 5 اتاق مشترک است. در نزدیکی یک بار، استخر، پارکینگ دوچرخه وجود دارد. قیمت شامل وای فای و نظافت یک بار در هفته می باشد.

چگونه در جزیره بگردیم

به طور غیر منتظره، هیچ وسیله نقلیه عمومی در بالی وجود ندارد. بنابراین، اجاره دوچرخه در اینجا به اندازه یافتن محل زندگی واجب است. قیمت ها از 600000 روپیه در ماه تا 2 میلیون متغیر است. به روبل، این 2500-8500 در ماه است. با 2500 روبل یک موتور سیکلت برای حرکت در جزیره دریافت می کنید و با 8500 روبل کاوازاکی نینجا را پیاده می کنید و از سرعت لذت می برید.

هزینه غذا در بالی چقدر است؟

قیمت‌ها برای افراد محلی و گردشگران ممکن است با یک مرتبه بزرگی متفاوت باشد. به عنوان مثال، یک نارگیل 40 روبل قیمت دارد - می توانید آن را بنوشید و بخورید. بخشی از برنج با مرغ - 60 روبل. یعنی با 150 روبل می توانید ناهار خوبی بخورید و آب تازه فشرده بنوشید، اگر بدانید کجاست. من چنین دیده ام که اگر در رستوران غذا بخورید قیمت همان غذاها تا ده برابر افزایش می یابد و نه در کافه ای که مردم محلی در آن غذا می خورند.

آیا به بیمه درمانی نیاز دارم؟

لزوما. من نیازی به آن نداشتم، اما دوستم دو بار به کمک پزشکان نیاز داشت: به دلیل مسمومیت و دندان درد. اگر بیمه وجود نداشت، باید 80-100 هزار روبل پرداخت شود. مراقبت های پزشکی در اینجا بسیار گران است.

5. چگونه کار را سازماندهی کنیم تا مشتریان و همکاران را ناامید نکنیم

ایوان بیستروف

برای ارتباط با همکاران، از چت در تلگرام استفاده می کنیم، جایی که تبادل هر چیزی راحت است. هر از گاهی خدمات دیگری را آزمایش می کنیم، به عنوان مثال، پلتفرم ها را برای برنامه ها تغییر می دهیم - سعی می کنیم مناسب ترین آنها را پیدا کنیم.

همچنین سعی می کنیم در صورت تقاطع در برخی شهرها با همکاران ملاقات کنیم. بخشی از تیم تیلدا شخصاً ارتباط برقرار می‌کند و ما سعی می‌کنیم در چت‌های ویدیویی تماس بگیریم. به عنوان مثال، در روزهای جمعه ما جلسات ویدیویی برگزار می کنیم که در آن همه کارکنان پشتیبانی در مورد وظایف هفته بحث می کنند و می گویند چه چیزی باید اضافه شود، چه چیزی باید جستجو شود.

وقتی یک تازه وارد به تیم می آید، لازم نیست توضیح دهیم که کار از راه دور داریم - این از قبل در طول فرآیند مصاحبه مشخص می شود. ما نیز به نوبه خود به او کمک می کنیم تا به تدریج سرعت خود را افزایش دهد. ما فقط در صورتی "برای" هستیم که مبتدی سؤال کند و ما را در وظایف خود علامت گذاری کند. ما کمک می‌کنیم و تا زمانی که به نکات اصلی تسلط پیدا نکند، با سؤالات پیچیده سنگینی نمی‌کنیم.

الکساندر مارفیتسین

برای متخصصی که می خواهد کار از راه دور را شروع کند، می توانم سه نکته ساده ارائه دهم.

• یک منطقه در آپارتمان خود اختصاص دهید که در آن کار خواهید کرد. در طول روز هیچ کس را برای شلیک توپ در آنجا نگه ندارید. اگر خودت را انتزاع نکنی، تمام روز کشیده می شوی و به طور معمول کار نمی کنی.
• برای یک صندلی و میز خوب از پول دریغ نکنید.
• بدوید، شنا کنید، به باشگاه بروید، فوتبال، بسکتبال بازی کنید، یوگا تمرین کنید. هر چیزی را که می خواهید انتخاب کنید، اما مطمئن باشید که از نظر بدنی فعال باشید.

سوا پتروف

بیشتر ارتباطات ما در تلگرام انجام می شود. اما ما همچنین از یک مدیر وظیفه عالی Trello استفاده می کنیم. ما خواسته ها، وظایف، اشکالات خود را آنجا قرار می دهیم. و هنگامی که وظایف حل شد، موارد جدید را اضافه می کنیم.

گاهی اوقات کارهای غیر پیش پا افتاده به وجود می آیند، به عنوان مثال، زمانی که کاربران ویژگی هایی را درخواست می کنند که ما حتی به آنها فکر نمی کردیم. ما به واکنش کاربران نگاه می کنیم: اگر 30-40 درخواست یکسان جمع آوری شود، باید آنها را برای بررسی به توسعه دهندگان منتقل کنیم.

ما یک سلسله مراتب کوچک ایجاد کرده‌ایم: با کاربران ارتباط برقرار می‌کنیم، درخواست‌ها و اشکالات را شناسایی می‌کنیم و آن‌ها را به متخصصان front-end یا back-end ارسال می‌کنیم. اگر برای یک پاسخ خوب به کمک توسعه دهنده نیاز داشته باشم، او را به یک چت ویژه می فرستم.

تانیا آبروسیموا

معلوم شد که ساخت فرآیندها بسیار ساده است. یک سال از راه دور در مسکو کار کردم و اکنون در تفلیس. تمام ارتباطات کاری ما در تلگرام متمرکز شده است که توسط Trello و Google Docs تکمیل شده است.معلوم شد که همه چیز را می توان از راه دور انجام داد.

اما برخی ویژگی ها وجود دارد: در یک کار از راه دور، رژیم خواب من از کار افتاده است، بنابراین می توانم ساعت 12 ظهر از خواب بیدار شوم و در ساعت 4 صبح بخوابم. بنابراین می توانم ساعت 3 بامداد به همکارانم نامه بنویسم. اما من هرگز خواستار پاسخ فوری نیستم. اگر آنها رژیم متفاوتی داشته باشند، کار را زمانی انجام می دهند که مناسب باشد. اغلب اتفاق می افتد که وقتی از خواب بیدار می شوم، قبلاً نتایج را برای من ارسال کرده اند.

الکساندر مارفیتسین

برای ایجاد فرآیندها هنگام کار با کارگران از راه دور، نیازی به انجام کار غیرعادی ندارید: فقط به آنها توضیح دهید که چگونه همه چیز اتفاق می افتد. هر فرد مناسبی می تواند از راه دور کار کند. و اگر نتواند، پس در دفتر هم از پسش بر نمی آید. برای اینکه از راه دور به عنوان یک متخصص مورد تقاضا باقی بمانید، باید همان کاری را که در یک کار معمولی انجام می دهید انجام دهید: کار خود را به خوبی انجام دهید، در تماس باشید و بتوانید با مردم ارتباط برقرار کنید.

6. چگونه در خارج از دفتر کار کنید و احساس کنید که از زندگی دور نیستید

سرگئی بولیسف

یکی از مشکلات مکرر دورکارها که بسیاری از همکارانم با آن آشنا هستند و خود من نیز آن را تجربه کرده ام، نوعی انزوا از دنیاست. من شخصا دو راه برای مقابله با این موضوع دارم. راه اول - من به طور مصنوعی برای خودم دلایلی برای ترک خانه اختراع می کنم. حتی اگر به چیزی در فروشگاه نیاز نداشته باشم، برای اینکه 10-15 دقیقه دیگر پیاده روی کنم، متوجه می شوم چه چیزی بخرم. و راه دوم سفر است.

سوا پتروف

وقتی در دفتر کار می کردم، همه اطرافیانم در حال چت کردن، صحبت کردن بودند و تا پایان روز کاری، ارتباط برای شما کافی است. در کار از راه دور، این به هیچ وجه یکسان نیست - کمبود ارتباط وجود دارد. بنابراین، من می خواهم بیرون بروم، صحبت کنم، قدم بزنم. در اوقات فراغت، با خانواده و دوستانم معاشرت می کنم.

سفر یک راه‌اندازی مجدد است و به شما کمک می‌کند بیشتر وقت خود را در خانه بگذرانید.

ایوان بیستروف

اجتماعی شدن لغو نشده است، من با دوستان ملاقات می کنم. اما من دو هک زندگی دیگر هم دارم. هفته ای یک بار برای کل روز برای کار در یک فضای کاری یا یک کافه بیرون می روم. هیچ چیز سختی در این کار وجود ندارد، در روسیه پیدا کردن مکانی با اینترنت خوب آسان است. دومین چیزی که به من روحیه می دهد ورزش های شدید است. هفته ای دو سه بار همچین کاری انجام میدم. ویک بردینگ، اسکی، موج سواری، بانجی جامپینگ… بعد از انجام چنین فعالیتی، انگار یک سال تمام کار نکرده اید و همه چیز را از نو شروع می کنید. فقط با تجربه ای که قبلاً جمع کرده ام.

الکساندر مارفیتسین

اگر کار اداری و دورکاری را با هم مقایسه کنیم باز هم اداره برای من ارجحیت دارد. اما راز این است که شما نمی توانید برای مدت طولانی در یک مکان کار کنید. بهترین چیز در مورد دفتر این است که یک مکان ویژه است که افراد برای کار به آنجا می آیند - شما با شلوار زیر روی کاناپه دراز نمی کشید. اما اگر برای مدت طولانی در دفتر بنشینید، بهره وری کاهش می یابد. بنابراین، هنگام کار آزاد، دائماً به کافه ها، کتابخانه ها، فضاهای کار مشترک می رفتم.

7. چه چیزی به ماندن در تقاضا به عنوان یک متخصص کمک می کند

سرگئی بولیسف

من دو توصیه از تجربه شخصی و تجربه همکارانم دارم که به شما کمک می کند تا در تقاضا باشید. هر دوی این نکات مبتنی بر این فرض است که هر کارمند از راه دور از دید شرکت‌های بزرگ و متخصصان مشهور منابع انسانی پنهان است.

به رویدادهای عمومی بروید

حداقل هر از چند گاهی، هر شش ماه یا یک سال، به یک کنفرانس بزرگ در مسکو یا سن پترزبورگ بروید. این فرصتی است برای پرسیدن سوالات از همکاران و کارشناسان، یادگیری چیزهای جدید، ملاقات با مردم. این به شما کمک می کند تا در حوزه کاری خود بیشتر دیده شوید.

کار خود را به اشتراک بگذارید

هر کسی چیزی برای گفتن دارد. چیزهای جالبی را از تجربه خود در وبلاگ، شبکه های اجتماعی، کانال تلگرام یا یوتیوب به اشتراک بگذارید. اگر درگیر SMM هستید، به ما بگویید که چگونه مکانیک جدید در شبکه های اجتماعی به کار گرفته شد. اگر طراح هستید، در مورد رویکردهای جدید اینفوگرافیک به ما بگویید. یا چیز جالبی را در کارتان نشان دهید. این را به اشتراک بگذارید تا افراد و مشترکین اطراف شما ببینند که چگونه می توانید مفید باشید. و زمانی که نیاز به استخدام کارمندی با همان مهارت داشته باشند، شما را به یاد خواهند آورد. حتی اگر آنها در مسکو باشند و شما در نووسیبیرسک باشید.

تانیا آبروسیموا

من الان یک سال است که از راه دور کار می کنم و به نظر من این بهترین اتفاقی است که می تواند برای یک فرد بیفتد. اما این درک بلافاصله انجام نشد.

در همان ابتدا، زمانی که لازم بود یاد بگیریم که چگونه از حالت "من در خانه استراحت می کنم" به حالت "اما من در حال حاضر کار می کنم"، دشوار بود. من محل کار نداشتم و مبل خیلی تمایل داشت که فقط دراز بکشد. دوستان در مورد خود سازمان دهی توصیه هایی کردند: فضای کار را به منظور ترسیم یک مرز مشخص، شروع یک دایره کاری و حتی تغییر لباس کار مجهز کنید. توصیه بسیار خوبی بود که من استفاده نکردم. معلوم شد که مؤثرترین کار برای من این است که فهرستی از کارها تهیه کنم، آنها را کامل کنم و آنها را خط بزنم.

جامعه پذیری نبود. در دفتر، بین کارها، می توانید با همکاران چت کنید، جوک رد و بدل کنید، بازی کنید و عصر به نوار بروید. فضای باز بزرگ برای این - بسیاری از همکاران، بسیاری از دوستان. و هنگامی که از راه دور کار می کنید، در زمان استراحت بین کارها، حداکثر می توانید برای سرخ کردن کتلت ها به آشپزخانه بروید.

اگر نتایج کار از راه دور و اداری را با هم مقایسه کنیم، در خارج از دفتر، اثربخشی شخصی بالاتر است. چیزی که از نظر اجتماعی شدن یک مزیت بود یک نکته منفی بود: وقتی حواس تان به خنده از سوی همکاران پرت می شود و در چت غرق می شوید، احتمال تمرکز روی اسلایدهای کاری به صفر می رسد. بنابراین، در گذشته بیشتر کارها را در خانه انجام می‌دادم، زمانی که کسی نمی‌نویسد و اذیت نمی‌شود.